鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)服務(wù)工作總結(jié)-免費閱讀
【正文】 今年我們在辦好周 三、周四和周六招聘洽談會的同時，共舉辦面對不同群體的專場招聘會 65 場，提供就業(yè)崗位 8 萬余個，均受到用人單位和求職人員的一致好評。一是利用網(wǎng) 絡(luò)平臺開展網(wǎng)上招聘活動，每季度末月在“ **勞動保障網(wǎng)”和“ **人力資源網(wǎng)”開展“高校畢業(yè)生網(wǎng)絡(luò)招聘周”活動，今年共舉辦 4 期，發(fā)布招聘信息 890 多條，提供崗位 6850 余個，網(wǎng)絡(luò)點擊率達 12450 多人次；二是今年 4 月份舉辦了“大中專畢業(yè)生就業(yè)促進月”系列活動，通過積極開展職業(yè)指導(dǎo)進校園活動、發(fā)出愛心企業(yè)倡議、搭建大中專畢業(yè)生就業(yè)金橋、提供“一站式”就業(yè)服務(wù)等方式，積 極宣傳促進畢業(yè)生就業(yè) (創(chuàng)業(yè) )的相關(guān)政策，努力開發(fā)適合畢業(yè)生的就業(yè)崗位，促進大中專畢業(yè)生盡快實現(xiàn)就業(yè)。 三、扎實有效工作，開展系列有針對性的就業(yè)服務(wù)。今年我科室共為各類人員提供職業(yè) 指導(dǎo)人次，同時，將職業(yè)指導(dǎo)工作的形式從“一對一”、小課堂、大報告，發(fā)展到在安徽人民電臺開播的“民生服務(wù)熱線”欄目、在“合肥人力資源網(wǎng)”開辟專版等多種形式，有針對性地為各類用人單位和求職者提供職業(yè)指導(dǎo) 服務(wù)。 建立市場職業(yè)供求分析信息發(fā)布制度。 招生就業(yè)辦 2021 年 8 月 1 日 第五篇：就業(yè)服務(wù)工作總結(jié) 就業(yè)服務(wù)工作總結(jié) 2021 年，對我市的就業(yè)服務(wù)工作，特別是對職業(yè)介紹工作來說，是充滿挑戰(zhàn)和機遇的一年，在中心領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，我科室全體工作人員認真應(yīng)對新形勢，積極制定新舉措，在健全統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，提升服務(wù)功能，促進各類群體就業(yè)等方面邁出了可喜的步伐。培訓(xùn)工作結(jié)束后，學(xué)校認真做好每位受訓(xùn)學(xué)員的就業(yè)推薦工作，促進了退役士兵實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。通過對就業(yè)學(xué)生的企業(yè)跟蹤調(diào)查與走訪，畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量企業(yè)跟蹤調(diào)查滿意度達到了 %。四是積極開展各類培訓(xùn)， 目前已開展農(nóng)村實用技術(shù)培訓(xùn) 4050 人次，引導(dǎo)性培訓(xùn) 336 人，職業(yè)技能培訓(xùn) 404 人，分別舉辦了商品營銷員、電腦操作員、廚師培訓(xùn)，培訓(xùn)后就業(yè) 65 人。城鄉(xiāng)、城職核查 1920 人，核查 %。 (五 )探索就業(yè)服務(wù)工作納入網(wǎng)格化管理，與流管、網(wǎng)格管理工作相結(jié)合。由于我鎮(zhèn)征地拆遷面較大，集中安置居住的群眾較多，大量農(nóng)村勞動力需要轉(zhuǎn)移就業(yè)，有的拆遷群眾自身技能缺乏，但期望較高，對所求職的工作卻好高騖遠，對工作挑肥揀瘦，導(dǎo)致遲遲未能就業(yè)。 (2)開展招聘會：今年開展規(guī)模招聘會 1 次，專場面試會 3 次，促進 710 人就業(yè)。 2021 年為考試合格的 41名學(xué)員辦理叉車《特種作業(yè)人員證》。 (三 )健全就業(yè)實名制動態(tài)管理工作機制。今年 5 月，制發(fā)了《 2021 年就業(yè)工作季度考核實施方案》，從平臺建設(shè)、技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、推薦就業(yè)等重要指標對 9 個行政村及岳店社區(qū)實行量化考核，加強就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)過程管理 。免費技能培訓(xùn)人數(shù) 118 人 。通過公開、公平、公正方式評選出就業(yè)明星進行表彰獎勵。為本鎮(zhèn)符合條件的 27 名群眾申報了靈活就業(yè)社保補貼。培訓(xùn)結(jié)束后， 25人正式上崗。 (1)建立健全激勵機制：每期培訓(xùn)班由就業(yè)服務(wù)中心、培訓(xùn)機構(gòu)、培訓(xùn)學(xué)員綜合評議推選出 15%的優(yōu)秀學(xué)員，頒發(fā)榮譽證書，給予一定的物質(zhì)獎勵。開展了學(xué)習(xí)、宣傳和爭做“就業(yè)之星”活動，評選出金華鎮(zhèn)首屆就業(yè)之星 10 名 。動態(tài)更新“ 6+1”本臺賬 (城鄉(xiāng)勞動力基本情況、城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)動態(tài)、城鄉(xiāng)勞動力培訓(xùn)意愿、城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)意愿、城鄉(xiāng)勞動力培訓(xùn)情況、城鄉(xiāng)勞動力用工情況、失地農(nóng)民臺帳 )。 一、工作完成情況 城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù) 78 人 。觀念培訓(xùn) 136 人 。每期免費技能培訓(xùn)按培訓(xùn) 人員 10%的比例評選表彰優(yōu)秀學(xué)員，優(yōu)先向用工單位推薦就業(yè)。鎮(zhèn)就業(yè)服務(wù)中心通過上門指導(dǎo)、集中培訓(xùn)，指導(dǎo)各村按“一人一表”的要求建立了六本臺賬紙質(zhì)文檔和電子文檔，有效提高了各村就業(yè)工作效能，進一步規(guī)范了就業(yè)工作。今年鎮(zhèn)政府對考試合格符合條件的 24 名叉車辦證人員發(fā)放了10080 元補貼 (每人 420 元 )。 (4)政策宣傳：積極宣傳企業(yè)招用失地農(nóng)民相關(guān)優(yōu)惠政策，鼓勵企業(yè)招用失地人員 。部分企業(yè)職工的工作環(huán)境、工作時間、工作強度與工資待遇存在差距，造成部分群眾不愿在本地就業(yè)或就業(yè)后頻繁 跳槽現(xiàn)象，穩(wěn)定就業(yè)性差。 一、工作完成情況 城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù) 78 人 。動態(tài)更新“ 6+1”本臺賬 (城鄉(xiāng)勞動力基本情況、城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)動態(tài)、城鄉(xiāng)勞動力培訓(xùn)意愿、城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)意愿、城鄉(xiāng)勞動力培訓(xùn)情況、城鄉(xiāng)勞動力用工情況、失地農(nóng)民臺帳 )。開展了學(xué)習(xí)、宣傳和爭做“就業(yè)之星”活動，評選出金華鎮(zhèn)首屆就業(yè)之星 10 名 。 (1)建立健全激勵機制：每期培訓(xùn)班由就業(yè)服務(wù)中心、培訓(xùn)機構(gòu)、培訓(xùn)學(xué)員綜合評議推選出 15%的優(yōu)秀學(xué)員，頒發(fā)榮譽證書，給予一定的物質(zhì)獎勵。培訓(xùn)結(jié)束后， 25人正式上崗。為本鎮(zhèn)符合條件的 27 名群眾申報了靈活就業(yè)社保補貼。通過公開、公平、公正方式評選出就業(yè)明星進行表彰獎勵。 二、扎實抓好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作 根據(jù)《 XX 縣人力資源和社會保障局關(guān)于下達 2021 年社會保險工作任務(wù)的通知》要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實際認真開展社會保險宣傳、繳費工作。二是認真做
畢業(yè)設(shè)計相關(guān)推薦
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