【正文】 三是落實各崗位對操作現(xiàn)場進行巡回檢查，認真填寫記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時處置，及時上報，共處置安全問題 13 項，有效地保障了安全生產(chǎn)把安全問題落到實處。二是充分調(diào)動班組成員的工作積極性，做到任務(wù)落實到位，責任落實到人。在中期對流程改造 和革新工作中提出合理化建議兩條，現(xiàn)已上報并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準實施。 **年初由于工作需要，負責 **班長的工作。為把 oec管理落實到收費工作中，她不辭勞苦、多方學(xué)習，致力培養(yǎng)員工良好的職業(yè)習慣和積極主動的精神面貌，一套完整的 oec 管理體系在懷仁收費站實施，使收費管理更上一層樓。 四、開拓創(chuàng)新勇于實踐 “天道酬勤”這是她勉勵自己和員工們的名言，她堅信只要勤奮學(xué)習、努力工作、勇于實踐，沒有辦不到的事情，也沒有干不好的工作。近 1 萬輛車，整整 16 個小時，而她也在凜冽的寒風中忙碌了 16 個小時，當車輛安全從收費站駛過后，收費員們都如釋重負，癱 坐在了地上，而此時卻仍有一個身影在車道中整理著應(yīng)急工具，那個人就是她――高萍，一位舍小家顧大家，義無反顧地為公路事業(yè)默默奉獻自己的公路人。 2021 年 4 月，大新路面開工后，為了嚴把原材料的進場關(guān)和施工 工藝質(zhì)量關(guān)，她深入施工第一線，了解實際情況，查閱設(shè)計文件，對照規(guī)范要求制定了一套切實可行的《工程監(jiān)理抽檢試驗頻率和原材料檢測規(guī)定》，會同工程部同志共同完成了《大新路面工程施工作業(yè)指導(dǎo)書》。他善于 與職工打成一片真正融入到職工的生活中，他讓大家卸下重任，為華山站建立了一種相互信任、溝通順暢的工作氛圍，他的親和力是華山站具有凝聚力的關(guān)鍵。 2021 年 9 月在分公司工會的組織下華山收費站開展了 職工之家 的創(chuàng)建活動，孫康連著多日長住在華山站參與、指導(dǎo)職工之家的創(chuàng)建活動，建成之后他 帶領(lǐng)全站職工，充分利用職工之家，開展了豐富多彩的業(yè)余文化生活，提高了職工的工作與生活樂趣，增進了職工的凝聚力和向心力。懷仁收費站也成為了朔州公司文明禮儀示范單位。 建立 oec 管理檔案。她曾經(jīng)多次去向李向南的家人及同事了解他的生活及工作情況，在經(jīng)過了多方了解和觀察，她找到李向南耐心地勸導(dǎo)著，一次接一次，為讓李向南重新找回自己，她還制定了一幫一幫扶活動 ，讓工作中有突出表現(xiàn)的收費員一一對他進行幫助、指導(dǎo)。懷仁縣的元宵節(jié)是一年中最隆重的節(jié)日，有來自全國各地的游人來觀看旺火。面對施工路線長、路基不同，她反復(fù)研究、仔細核算與檢測嚴把“五部、六關(guān)”即：標段結(jié)合部、臺背部、邊角部、半填半控結(jié)合部、橋臺結(jié)合部；原材料檢驗關(guān)、砼配合比關(guān)、鋼筋加工關(guān)、模型關(guān)、尺寸關(guān)、養(yǎng)護關(guān)，確?！叭裏o”即砌體無突縫、無抹面、無碎石補角，堅決杜絕不合格工程、豆腐渣工程在大新高速路上出現(xiàn)。有一次他在收費廣場查看工作，一位司機看見了對收費員說： 你們站上的這位同志太敬業(yè)了，快讓你們領(lǐng)導(dǎo)批假回家休息吧 .當?shù)弥@位拄著雙拐的人就是站長的時候，司機稱贊道：真敬業(yè)啊，咱現(xiàn)在的社會就需要起先鋒模范帶頭作用的領(lǐng)導(dǎo)，為你們領(lǐng)導(dǎo)點個贊！ 站上有臟活累活，孫康總是 沖在前面，冬天下雪第一個拿起鐵锨帶領(lǐng)大家除雪，站上大掃除時，他帶領(lǐng)大家對收費廣場的雜草和花木進行修剪，因為腿傷的原因，職工勸說他回去休息，他笑著說： 我能多干一點你們就可以少累一些，我作為站長得起帶頭作用啊 .這就是一名普通的共產(chǎn)黨員，對于職工生活或者工作中的困難，孫康更是無微不至，每次開會把 誰有困難就告訴我，我會盡自己最大的能力幫忙解決 這句話掛在嘴邊，當然也落實到了行動上，哪位職工家里有困難他都幫忙解決協(xié)調(diào)，用自己的實際行動踐行黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨。 經(jīng)常與職工開展 心貼心、零距離對話 活動，及時準確地了解職工的思想狀況，將職工的消極思想轉(zhuǎn)變過來。他牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，嚴格要求自己，學(xué)習領(lǐng)會 十九大 精神，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，不忘初心，牢記使命，在大是大非面前立場堅定，能夠嚴格執(zhí)行黨的路線方針政策，執(zhí)行組織各項決議，服從組織安排。 2021 年在他的帶領(lǐng)下創(chuàng)刊了《華山簡報》，至今共創(chuàng)辦簡報 49期，簡報真實反映了職工的工作和生活紀實，促進了職工的學(xué)習氛圍，成為了華山站職工不可缺少的一道精神食糧。她都大膽實踐、勇于探索、精益求精，專業(yè)技能和工作成績毫不遜色于男同志，多次受到省交通廳、省婦聯(lián)等上級部門的表彰獎勵。 二、勇于奉獻敬業(yè)愛崗 收費工作沒有星期天、沒有節(jié)假日。首先從改善生活條件出發(fā)：一是為職工宿舍購置了飲水機，解決了多年來懷仁收費站飲水質(zhì)量差的問題；二是為提高伙食質(zhì)量和降低伙食成本 ，成立了“勞動實踐基地”，種植了高營養(yǎng)綠色蔬菜；三是根據(jù)上班時間長、車流量增多的實際情況，為職工增加了夜宵；四是為提高收費員工素質(zhì)，增長知識，組織全站員工積極地參加電腦培訓(xùn)；其次是抓思想建設(shè)。由 于收費員大部分是本地人，講普通話是一個薄弱環(huán)節(jié)，針對這一現(xiàn)象，站內(nèi)制定了一套有效的培訓(xùn)考核機制，每周二由站和親自帶頭集中訓(xùn)練。改善收費環(huán)境、提升服務(wù)品牌、塑造窗口形象等一系列的創(chuàng)建活動在懷仁收費站展開，不管是創(chuàng)建服務(wù)品牌還是改善收費環(huán)境， 她都親自抓、層層落實。 帶頭發(fā)揚民主，在工作中他認真傾聽職工的意見，掌握第一手材料，防止獨斷專 行和個人說了算，努力在全站營造濃厚的民主氛圍。 2021 年年初，他因意外從樓梯上摔下來導(dǎo)致小腿粉脆性骨折，進行了手術(shù)醫(yī)生建議長時