【正文】 生活丌能等別人來(lái)安排，要自已去爭(zhēng)取和奮斗；而丌論其結(jié)果是喜是悲，但可以慰藉的是，你總丌枉在這世界上活了一場(chǎng)。i)，激于義而死焉者也。舟回至兩山間，將入港口，有大石當(dāng)中流，可坐百人，空中而多竅，與風(fēng)水相吞吐，有窾 (kuǎn)坎鏜 (tāng)鞳 (t224。侍僧使小童扶斧，于亂石間擇其一二扣之，硿硿（ kōng）焉，余固笑而不信也。ng)地走，安能辨我是雄雌？ 蘇軾 66 《水經(jīng)》云： “彭蠡之口有石鐘山焉。將軍百戰(zhàn)死，壯士十年歸。昨夜見(jiàn)軍帖 (tiě)，可汗大點(diǎn)兵，軍書(shū)十二卷，卷卷有爺名。手把文書(shū)口稱敕，回車叱牛牽向北。 12．賣炭翁 白居易（唐） 字樂(lè) 天 號(hào)香山居士《白氏長(zhǎng)慶集》 65 賣炭翁，伐薪燒炭南山中。反而登舟，放乎中流，聽(tīng)其所止而休焉。已而嘆曰： “有客無(wú)酒，有酒無(wú)肴，月白風(fēng)清，如此良夜何？ ”客曰： “今者薄暮，舉網(wǎng)得魚(yú)，巨口細(xì)鱗，狀如松江之鱸。 ” 客 喜而笑，洗盞更酌。寄蜉蝣于天地，渺滄海之一粟?？v一葦之所如，凌萬(wàn)頃之茫然。圣人所不知，未必不為愚人之所知也；愚人之所能，未必非圣人之不能也。賢于己者，忌之而不愿問(wèn)焉，不如己者，輕之而不屑問(wèn)焉，等于己者，狎之而不甘問(wèn)焉，如是，則天下幾無(wú)可問(wèn)之人?！稌?shū)》不云乎？ “好問(wèn)則裕。蟹六跪而二螯，非蛇鱔之穴無(wú)可寄托者，用心躁也。登高而招，臂非加長(zhǎng)也，而 見(jiàn)者遠(yuǎn)；順風(fēng)而呼，聲非加疾也，而聞?wù)哒?。青，取之于藍(lán)，而青于藍(lán)；冰，水為之，而寒于水。死亦我所惡，所惡有甚于死者，故患有所不避也。 故天將降大任于是人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動(dòng)心忍性，曾（增）益其所不能。夫還而攻之，必有得天時(shí)者矣，然而不勝者，是天時(shí)不如地利也。n)。ng)弘、師襄、老聃 (d224。句讀之不知，惑之不解，或師焉，或不 (fǒu)焉，小學(xué)而大遺，吾未見(jiàn)其明也。師者，所以傳道受（授）業(yè)解惑也。n）?？梢哉{(diào)素琴，閱金經(jīng)。 58 下面是經(jīng)典古文名句賞析！！不需要的朋友 ， 可以下載后編輯刪除??！謝謝 經(jīng)典古文名篇（一）； （唐）字夢(mèng)得《劉夢(mèng) 得文集》；山不在高，有仙則名； 2．馬說(shuō)韓愈（唐）字退之《昌黎先生集》；世有伯樂(lè)，然后有千里馬；馬之千里者，一食 (sh237。具體職責(zé)如下： 51 需求與設(shè)計(jì) ? 全面了解和掌控 天津市養(yǎng)老院電子養(yǎng)老院管理軟件 的總體業(yè)務(wù)需求； ? 優(yōu)化養(yǎng)老院辦公流程標(biāo)準(zhǔn)框架設(shè)計(jì)；重視辦公流程框架改變帶來(lái)的組織結(jié)構(gòu)和數(shù)據(jù)規(guī)范的改變； ? 完成業(yè)務(wù)流程和數(shù)據(jù)規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)化及流程間的整合； ? 掌控系統(tǒng)對(duì)內(nèi)、對(duì)外的各個(gè)系統(tǒng)接口需 求； ? 完成詳細(xì)的需求規(guī)格說(shuō)明書(shū)； ? 指導(dǎo)并負(fù)責(zé)各子項(xiàng)目業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì) ? 完成和協(xié)調(diào)整個(gè)應(yīng)用系統(tǒng)的體系結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) ? 包括數(shù)據(jù)模型、關(guān)鍵設(shè)置、工作流、接口設(shè)計(jì)、功能增強(qiáng)、 ? 審查體系結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、各子系統(tǒng)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)； ? 業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)的質(zhì)量管理和質(zhì)量審查； ? 完成 OA 系統(tǒng)的總體功能設(shè)計(jì)； 管理測(cè)試 ? 負(fù)責(zé)養(yǎng)老院現(xiàn)存問(wèn)題解決方案落實(shí)審查； ? 負(fù)責(zé)流程測(cè)試中的問(wèn)題判斷； ? 負(fù)責(zé)流程問(wèn)題的解決方案或妥協(xié)方案的決策； ? 審核系統(tǒng)差距并決定差距的解決方法； 管理方案的變更 ? 協(xié)調(diào)對(duì)需求分析報(bào)告變更申請(qǐng)審核； ? 協(xié)調(diào)對(duì)總體設(shè)計(jì)方案變更的實(shí)施； 開(kāi)發(fā)管 理組 主要負(fù)責(zé)軟件開(kāi)發(fā)，客戶化的設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)。具體職責(zé)如下： 需求與設(shè)計(jì) ? 全面了解和掌控 天津市養(yǎng)老院電子養(yǎng)老院管理軟件 的總體業(yè)務(wù)需求； ? 優(yōu)化 養(yǎng)老院 辦公流程標(biāo)準(zhǔn)框架設(shè)計(jì)；重視辦公流程框架改變帶來(lái)的組織結(jié)構(gòu)和數(shù)據(jù)規(guī)范的改變； ? 完成業(yè)務(wù)流程和數(shù)據(jù)規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)化及流程間的整合； ? 掌控系統(tǒng)對(duì)內(nèi)、對(duì)外的各個(gè)系統(tǒng)接口需求； ? 完成詳細(xì)的需求規(guī)格說(shuō)明書(shū)； ? 指導(dǎo)并負(fù)責(zé)各子項(xiàng)目 業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì) ? 完成和協(xié)調(diào)整個(gè)應(yīng)用系統(tǒng)的體系結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) ? 包括數(shù)據(jù)模型、關(guān)鍵設(shè)置、工作流、接口設(shè)計(jì)、功能增強(qiáng)、 ? 審查體系結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、各子系統(tǒng)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)； ? 業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)的質(zhì)量管理和質(zhì)量審查； ? 完成 OA 系統(tǒng)的總體功能設(shè)計(jì)； 管理測(cè)試 ? 負(fù)責(zé) 養(yǎng)老院 現(xiàn)存問(wèn)題解決方案落實(shí)審查； ? 負(fù)責(zé)流程測(cè)試中的問(wèn)題判斷； 48 ? 負(fù)責(zé)流程問(wèn)題的解決方案或妥協(xié)方案的決策； ? 審核系統(tǒng)差距并決定差距的解決方法； 管理方案的變更 ? 協(xié)調(diào)對(duì)需求分析報(bào)告變更申請(qǐng)審核； ? 協(xié)調(diào)對(duì)總體設(shè)計(jì)方案變更的實(shí)施； 開(kāi)發(fā)管理組 主要負(fù)責(zé)軟件開(kāi)發(fā)，客戶化的設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)。負(fù)責(zé)在項(xiàng)目需求分析、方案設(shè)計(jì)，開(kāi)發(fā)初期，參加和指導(dǎo)提出需求和需求分析，以及咨詢解答在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中有關(guān)技術(shù)、應(yīng)用及項(xiàng)目管理上的重要問(wèn)題。 硬盤： 160G。在項(xiàng)目實(shí)施的過(guò)程中， 系統(tǒng)將提供及時(shí)高效的信息化服務(wù)，滿足不同權(quán)限用戶 的同時(shí)使用，同時(shí)滿足統(tǒng)計(jì)、查詢、匯總要求。 系統(tǒng) 設(shè)計(jì) 美觀 大方 ，用戶界面友好。 支持層層鉆取，按照機(jī)構(gòu)、時(shí)間等角度可以層層下鉆，直至看到明細(xì)數(shù)據(jù)，可鏈接關(guān)聯(lián)查看報(bào)表或其他儀表盤等功能。 物資預(yù)算管理： 對(duì)科室的各類物資消耗定額進(jìn)行測(cè)算、編制；根據(jù)科室的工作量計(jì)劃指標(biāo)計(jì)算出物資消耗的預(yù)算。 績(jī)效管理與戰(zhàn)略管理緊密相連，實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略績(jī)效一體化；績(jī)效系統(tǒng)與其他系統(tǒng)緊密集成，自動(dòng)取出關(guān)鍵績(jī)效數(shù)據(jù)，保證績(jī)效考核數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確及時(shí)?？己?指標(biāo)全面覆蓋院方經(jīng)濟(jì)、質(zhì)量、效率等各個(gè)領(lǐng)域，能提供不同類型科室以及個(gè)人的考核模版庫(kù)。 系統(tǒng)預(yù)置中國(guó)大陸地區(qū)的法定節(jié)假日放假方案，允許自定義多個(gè)休假方案。 支持培訓(xùn)課程驅(qū)動(dòng)的匹配分析，按照課程適用崗位進(jìn)行分析，并可以根據(jù)分析結(jié)果，選擇一條或多條記錄，生成培訓(xùn)需求。 人員管理 主要包括：實(shí)現(xiàn)所有人 員的分類管理，可以自由設(shè)置人員分類，如：在編在職人員管理、離退人員管理、聘用人員管理、規(guī)培人員管理、教編人員管理、衛(wèi)編人員管理、離院人員管理、各種類別人員調(diào)配進(jìn)出管理、所有人員各類證書(shū)辦理管理、人員年度考核聘期考核管理。主要是對(duì)于康復(fù)會(huì)診記錄的登記。 30 31 32 33 會(huì)診管理 該模塊實(shí)現(xiàn)對(duì)營(yíng)養(yǎng)診療老人的會(huì)診信息的新增、修改、刪除等功能。 觀察評(píng)估管理 1) 自理評(píng)估觀察 對(duì)于已入住老人進(jìn)行評(píng)估觀察，主要包括：老人入院護(hù)理評(píng)估表 (自理科 )、自理老人觀察程序表等部分。 19 20 21 社工組評(píng)估 該模塊實(shí)現(xiàn)對(duì)入院的社工評(píng)估，主要包括入住老人評(píng)估表（社工組）的登記及其評(píng)估意見(jiàn)。 轉(zhuǎn)科業(yè)務(wù)管理 實(shí)現(xiàn)對(duì)于試住完成后老人的正式轉(zhuǎn)入相應(yīng)科室的信息登記，同時(shí)提供日?？剖肄D(zhuǎn)移功能。 7．自主開(kāi)發(fā)定制原則：系統(tǒng)采用平臺(tái)化開(kāi)發(fā)模式，根據(jù)院方需求進(jìn)行定制，形成結(jié)合院方特色的天津市養(yǎng)老院綜合信息管理系統(tǒng)。把系統(tǒng)安全可靠運(yùn)行 的各種措施落實(shí)到計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、軟件系統(tǒng)和計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)中心的每個(gè)環(huán)節(jié)，可以 長(zhǎng)時(shí)間穩(wěn)定運(yùn)行。 天津市養(yǎng)老院 電子養(yǎng)老院管理軟件 分為養(yǎng) 員檔案管理系統(tǒng)和內(nèi)部管理系統(tǒng)等兩部分組成。 資質(zhì)文件 ........................................................................................ 錯(cuò)誤 !未定義書(shū)簽。 （ 3）近三年所承擔(dān)的主要項(xiàng)目情況介紹 .................... 錯(cuò)誤 !未定義書(shū)簽。 投標(biāo)產(chǎn)品點(diǎn)對(duì)點(diǎn)應(yīng)答表（商務(wù)、技術(shù)、售后服務(wù)部分） ........ 錯(cuò)誤 !未定義書(shū)簽。 ............................................................................. 錯(cuò)誤 !未定義書(shū)簽。 （ 6）項(xiàng)目管理的成果文檔 ............................................ 錯(cuò)誤 !未定義書(shū)簽。 ......................................................... 錯(cuò)誤 !未定義書(shū)簽。 4．建立 院方 薪酬獎(jiǎng)金分配方法和全面績(jī)效考核管理模式，針對(duì)不同類型的科室分別采用不同的考核方法和考核指標(biāo)；使獎(jiǎng)金分配更趨合理，使績(jī)效管理符合 院方 長(zhǎng)期戰(zhàn)略發(fā)展需要。 4．審查原則： 在投建 天津市養(yǎng)老院電子養(yǎng)老院管理 信息系統(tǒng)時(shí)，我們要求嚴(yán)格按照需求分析、方案制定可行性論證、工程實(shí)施、系統(tǒng)測(cè)試、現(xiàn)場(chǎng)使用、專家驗(yàn)收、實(shí)際應(yīng)用和適時(shí)檢測(cè)的程序進(jìn)行。 1) 申請(qǐng)登記信息管理 實(shí)現(xiàn)申請(qǐng)信息的登記、修改、刪除、提交等功能 2) 申請(qǐng)排隊(duì)管理 實(shí)現(xiàn)老人申請(qǐng)信息的排隊(duì)，以確定老人入住順序，同時(shí)提供歷史信息的查詢功能。 13 14 護(hù)理組評(píng)估 對(duì)老人進(jìn)行入院護(hù)理方面的入住評(píng)估，主要包括：入院老人評(píng)估表（護(hù)理組）、老人分級(jí)護(hù)理評(píng)估表等部分。 免疫接種與預(yù)防疾病管理 該模塊實(shí)現(xiàn)對(duì)老人免疫接種與預(yù)防疾病信息的登記、修改、刪除等統(tǒng)一管理，主要包括：時(shí)間、接種與預(yù)防老人、藥物名稱等信息。 營(yíng)養(yǎng)病例管理 該模塊實(shí)現(xiàn)對(duì)于進(jìn)行營(yíng)養(yǎng)診療老人進(jìn)行營(yíng)養(yǎng)病例新增、修改、刪除等病例的管理功能，主要包括：天津市醫(yī)院營(yíng)養(yǎng)治療病歷基本信息表、營(yíng)養(yǎng)體格檢查、營(yíng)養(yǎng)診療計(jì)劃、腸外營(yíng)養(yǎng)（ PN）醫(yī)囑單、腸內(nèi)營(yíng)養(yǎng)（ EN）醫(yī)囑單、營(yíng)養(yǎng)監(jiān)測(cè)指標(biāo)記錄等部分 。 34 介護(hù)篩查管理 由于老人健康狀況隨著年齡的增長(zhǎng)而變化，需要養(yǎng)老院提供不同的服務(wù)，為了了解老人是否需要介護(hù)服務(wù)，需要定期介護(hù)篩查。 工作情況查詢 通過(guò)員工實(shí)現(xiàn)對(duì)于各個(gè)崗位員工工作情況的查詢統(tǒng)計(jì)功能 財(cái)務(wù)管理 該模塊為天津市養(yǎng)老院財(cái)務(wù)科定制， 實(shí)現(xiàn) 天津市養(yǎng)老院從老人入院、試住、入住、 日常服務(wù)、出院等各個(gè)環(huán)節(jié)的 相關(guān) 財(cái)務(wù)管理 功能 。 培訓(xùn)、考試管理 主要包括：各類人員（專業(yè)技術(shù)人員、管理人員和工人）的各類培訓(xùn)、各種考試數(shù)據(jù)的日常管理和經(jīng)費(fèi)管理。 支持集中考勤和分權(quán)考勤兩種考勤模式。 人員工資晉升完成后，可生成相應(yīng)工資晉升報(bào)表（如：工資晉升人員名冊(cè)、工資晉升審批表等），同時(shí)可對(duì)生成的工資晉升表進(jìn)行打印或下載保留。 支持不同人員按照不同的指標(biāo)和系統(tǒng)進(jìn)行設(shè)置。可以根據(jù)院方需求，靈活的設(shè)置預(yù)算管理流程。維度與指標(biāo)可以任意替換，使決策者可以根據(jù)各自不同的視角 了解 院方的運(yùn)營(yíng)情況。 支持零編碼開(kāi)發(fā)報(bào)表：無(wú)需編碼，通過(guò)拖拽或配置方式即可生成需要的報(bào)表、易于修改，減少 IT 部門開(kāi)發(fā)運(yùn)維的管理工作量。在確保系統(tǒng)能滿足院方自身需求和安全可靠 運(yùn)行的前提下，力求避免因不切實(shí)際地提高系統(tǒng)的先進(jìn)性而增加經(jīng)費(fèi)投資，或過(guò)分降低造價(jià)而造成系統(tǒng)無(wú)擴(kuò)展性和無(wú)法穩(wěn)定工作的情況，我們?cè)谙到y(tǒng)設(shè)計(jì)時(shí)，應(yīng)根據(jù)實(shí)用性原則，對(duì)實(shí)施方案要進(jìn)行詳細(xì)而又科學(xué)的可行性論證。 服務(wù)端應(yīng)用： Windows2020，客戶端應(yīng)用： Windows XP 和 Windows 7 開(kāi)發(fā)技術(shù) 系統(tǒng)采用面向?qū)ο蠓治鲈O(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)技術(shù)，應(yīng)用 多種先進(jìn)軟件開(kāi)發(fā)技術(shù)。 1．項(xiàng)目管理協(xié)調(diào)委員會(huì) 該委員會(huì)由天津市電子計(jì)算機(jī)研究所方面的領(lǐng)導(dǎo)參加，便于協(xié)調(diào)天津市電子計(jì)算機(jī)研究所最優(yōu)勢(shì)的資源，來(lái)保證本項(xiàng)目的按時(shí)、按質(zhì)完成。 項(xiàng)目經(jīng)理 建議由一位 養(yǎng)老院 的高層管理人員和一位天津市電子計(jì)算機(jī)研究所高級(jí)項(xiàng)目管理人員共同擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理職務(wù)，他們將負(fù)責(zé)： ? 定義項(xiàng)目管理流程、政策、和 操作規(guī)程； ? 管理項(xiàng)目進(jìn)程、項(xiàng)目目標(biāo)、和項(xiàng)目范圍； ? 規(guī)劃項(xiàng)目總體進(jìn)程； ? 指導(dǎo)、管理、協(xié)調(diào)、和幫助各個(gè)項(xiàng)目組制訂項(xiàng)目計(jì)劃； ? 項(xiàng)目的全面溝通； 47 ? 管理項(xiàng)目管理辦公室并確保項(xiàng)目管理辦公室是系統(tǒng)實(shí)施的中樞； ? 質(zhì)量管理和質(zhì)量審查 /審計(jì)； ? 向項(xiàng)目管理協(xié)調(diào)委員會(huì)提交定期的項(xiàng)目進(jìn)展報(bào)告，報(bào)告項(xiàng)目總體狀態(tài) ? 向項(xiàng)目管理協(xié)調(diào)委員會(huì)提名項(xiàng)目經(jīng)理的人選。 項(xiàng)目經(jīng)理 建議由一位養(yǎng)老院的高層管理人員和一位天津市電子計(jì)算機(jī)研究所高級(jí)項(xiàng)目管理人員共同擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng) 理職務(wù)，他們將負(fù)責(zé)： ? 定義項(xiàng)目管理流程、政策、和操作規(guī)程； ? 管理項(xiàng)目進(jìn)程、項(xiàng)目目標(biāo)、和項(xiàng)目范圍； ? 規(guī)劃項(xiàng)目總體進(jìn)程； ? 指導(dǎo)、管理、協(xié)調(diào)、和幫助各個(gè)項(xiàng)目組制訂項(xiàng)目計(jì)劃； ? 項(xiàng)目的全面溝通； ? 管理項(xiàng)目管理辦公室并確保項(xiàng)目管理辦公室是系統(tǒng)實(shí)施的中樞； ? 質(zhì)量管理和質(zhì)量審查 /審計(jì)； ? 向項(xiàng)目管理協(xié)調(diào)委員會(huì)提交定期的項(xiàng)目進(jìn)展報(bào)告，報(bào)告項(xiàng)目總體狀態(tài) ? 向項(xiàng)目管理協(xié)調(diào)委員會(huì)提名項(xiàng)目經(jīng)理的人選。 需求分析師 職責(zé)： 54 ? 協(xié)助需求調(diào)研工作 ； ? 根據(jù)用戶需求建立系統(tǒng)架構(gòu)； ? 將用戶需求轉(zhuǎn)化為軟件需求 ，并補(bǔ)充非業(yè)務(wù)需求； 系統(tǒng)分析員職責(zé)： ? 根據(jù)對(duì)軟件需求決定項(xiàng)目該使用 的 架構(gòu)，開(kāi)發(fā)模型 和 依賴選項(xiàng) 等 ? 落實(shí)到軟件詳細(xì)設(shè)計(jì)說(shuō)明書(shū) ? 為保證項(xiàng)目的順利進(jìn)行，架構(gòu)師需要對(duì)整個(gè)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，讓團(tuán)隊(duì)中的每個(gè)人明白自己的職責(zé)范圍 ? 從多方面跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度，及