【正文】 學院學風建設(shè)取得明顯成績， 2021 年，我院主考年級學生的英語四級通過率達到了 %，計算機等級考試通過 100%，在學科競賽中，高等數(shù)學獲得全校第三名，英語獲得第二名。認真開展了知校、愛校、榮校教育活動，在大 學生黨員中開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動和社會主義核心價值體系學習教育主題黨 日活動，全面實施大學生個人成長導師制，通過定期深入宿舍、跟班聽課、專題講座、個別談心等途徑，及時摸清學生的思想動態(tài)，強化日常教育管理實效。 全年共引進科研經(jīng)費 萬，其中縱向經(jīng)費 萬；橫向經(jīng)費202 萬；申報專利 6 項。制定了 09 級電氣工程及其自動化和自動化兩個本 一專業(yè)實驗班的培養(yǎng)方案，進一步加強其基礎(chǔ)理論知識和創(chuàng)新能力培養(yǎng)。《單片機原理及應用》被新增為校級精品課程，《化工儀表及其自動化》被新增為校級示范課堂，《電機學》省級精品課順利通 過了評估，《微型計算機控制技術(shù)》、《化工自動化及儀表》兩門省級精品課也為 2021 年評估做了積極的準備，重點加強了《電氣信息類綜合性大實驗》的課程建設(shè)。加強平臺建設(shè)，充分利用河北省重點工程技術(shù)研究中心 —— “生產(chǎn)過程自動化工程技術(shù)研究中心”，圍繞地方經(jīng)濟建設(shè)開展產(chǎn)學研合作，使工程技術(shù)研究中心形成了比較鮮明的特色，很好地完成了上級領(lǐng)導 和專家多次到學校視察指導的任務(wù)。加強了制度 建設(shè)，注意關(guān)心教師的發(fā)展，學院重大事項和管理政策的制定能夠盡可能 多地聽取老師的意見，積極提高教師在學院發(fā)展中的參與度和知情權(quán)。結(jié)合中心任務(wù)開展思想政治工作，弘揚“進取協(xié)作奉獻”的科大精神，注意總結(jié)身邊共產(chǎn)黨員先進事跡，先后總結(jié)了梁國壯、 宋慧勇、石秀杰等優(yōu)秀黨員的事跡，力爭使每一名教師都能在身邊找到學習的對象，都能在學科建設(shè)中找準自己的工作目標，都能成為學科建設(shè)的 積極推動者。 第五篇：河北科技大學處級班子處級干部述職報告工作總結(jié) 00 班子 電氣信息學院班子的述職報告 2021 年，電氣信息學院在學校黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導下，以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實“以學科建設(shè)為主導任務(wù)，以思想文化建設(shè)和科學管理為必要支撐”的發(fā)展思路，發(fā)揚進取、協(xié)作、奉獻的科大精神，在黨的建設(shè)、學科建設(shè)、教學、科研、學生工作等方面取得了一定的成績。在 2021 全國大學生航模錦標賽中，以我院學生為主的航模隊獲得 1 項國家級金牌， 1 項銀牌。認真落實督促、檢查研究生工作機制，加強了導師隊伍建設(shè)，制定了鼓勵研究生發(fā)表高水平論文的獎勵辦法，積極組織學生參加學術(shù)報告 活動，不斷提高研究生的培養(yǎng)質(zhì)量。 四、科研和研究生工作 改革完善科研管理制度，落實激勵措施，積極組織科研項目申報工作。 重視學生的創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。為了培養(yǎng)學科方向的帶頭人，學院資助了 3 項由博士牽頭的院級創(chuàng)新團隊項目，為青年骨干教師的成長創(chuàng)造條件。召開 了系主任、書記論壇，對兩年來學院學科建設(shè)工作進 行了總結(jié)，通過與同類學校和我校學科建設(shè)工作走在前列的學院的對比， 分析了學院在重點學科、師資隊伍、梯隊結(jié)構(gòu)、高水平科研獎勵等方面的 差距，提出了要進一步找出差距，突出特點，真抓實干，爭先創(chuàng)優(yōu)的學院學科建設(shè)目標和具體措施。在重大節(jié)日中，學院利用成教創(chuàng)收為教師發(fā)放慰問金或慰問 品，組 織聯(lián)歡、聯(lián)誼活動。活動中，學院堅持把“加強學科建設(shè)，實現(xiàn)兩個提升”的主題貫穿始終，堅持把創(chuàng)先爭優(yōu)活動體現(xiàn)在日常工作中，與學科建設(shè)和學院的中心工作相結(jié)合，舉辦了系主任書記論壇，組織骨干教師和學生工作隊伍到燕山大學進行學習交流，開展了社會主義核心價值體系學習教育主題黨日活動，測控生醫(yī)支部的向身邊共產(chǎn)黨員學 習活動、自動化系黨支部學科建設(shè)主題沙龍活動都收到了比較好的效果。步入老年尤其是進入高齡期的老年人，依賴性更強、活動范圍更窄，特別是那些空巢、孤老家庭，多方面需求更加強烈。 在多種場合，積極倡導、鼓勵老同志、剛退休的同志和將要退休的同志，利用自身的優(yōu)勢，發(fā)揮獨特的作用，為科大的關(guān)心下一代、教學督導和思想文化建設(shè)多做貢獻。 2021 年 6 月，我們召開了“老干部處創(chuàng)先爭優(yōu)動員活動”動員會， 2021 年 9 月評比表彰了本離退休“三自四好”先進集體和先進個人， 2021 年 3 月總結(jié)表彰了 2021 至 2021 關(guān)工委先進集體和先進個人、 2021“中華魂主題教育活動”先進集體和先進個人，上述活動，桑書記都親自到會講話并同大家親切交流。我們不斷強化大家，要把“自然的微笑、溫暖的話語、細心的照顧、真誠的關(guān)愛”毫不吝嗇地送給老人們， 1 努力做到“四個一點”即“態(tài)度更和靄一點、工作更耐心一點、做事更細致一點、聯(lián)系群眾更深入一點”，進一步 爭取“三個延伸”，即“由物質(zhì)服務(wù)向精神服務(wù)的延伸、由被動服務(wù)向主動服務(wù)的延伸、由零碎服務(wù)向系統(tǒng)服務(wù)的延伸”，堅持把實事辦好、把好事辦實，讓管理更人性化，讓大家更溫暖，不斷提高工作的效率和質(zhì)量。 廉潔自律情況。 一、班子建設(shè) 班子建設(shè)重在營造和諧的氛圍和創(chuàng)造積極向上的環(huán)境，為此，在理論學習、民主集中、執(zhí)行能力、廉潔自律等方面我們下了一些功 夫。啟用“處訊通”，提高了工作效率、節(jié)約了電話費用，同時也做到了將我處和學校的各項活動、問候及時、準確地公告老同志，再加上在家屬區(qū)張貼通知，基本實現(xiàn)了信息全覆蓋，老同志們回電或當面稱贊：辦得好。我校老教授協(xié)會推薦的退休教授孫裕生、趙舫同志分別榮獲全省“科教興冀學術(shù)成果獎”、“老教授事業(yè)貢獻獎”。組織了廳級老領(lǐng)導定期閱文， 2021 年 4 月、 9 月、10 月分別組織老同志到九龍峽、上海世博園和豬圈溝進行了休養(yǎng)和參觀游覽等活動。我們堅持“以人為本”的思想，利用談心、參觀考察、集中培訓、觀看 DCD 等多種途徑和方法，不斷加強處內(nèi)職工的思想政治教育，提高隊伍素質(zhì)，強化大家“全心全意為老同志服務(wù)”的意識，不斷滿足廣大職工 ，特別是老同志的多種需要。我們已經(jīng)習慣了運用民主集中制，把上級領(lǐng)導的意圖和廣大群眾的想法有機結(jié)合起來，形成切實可行的一系列規(guī)章、辦法，順利完成各項任務(wù)。雖然是“幻想”，但言談話語中充滿了老同志對組織的信任和依賴。在校領(lǐng)導的支持和相關(guān)部門的 配合下，東校區(qū)“教職工活動中心”已經(jīng)初步建成并啟用，東校區(qū)和中校區(qū)的“教職工活動中心”還借助辦事處的力量添臵了近 10 萬元的設(shè)施（電視、桌椅等），全校共招聘了 6 名專職活動室管理員并加強了他們的崗位培訓，調(diào)整并增加了各校區(qū)活動室開放時間，進一步豐富了廣大教職工特別是離退休職工的生活。 編印《桑榆情》科大老干部工作簡報，及時在校內(nèi)外宣傳交流。我們完善了人員信息管理、活動中心管理、喪葬管理、離退休支部管理、三個定期例會、四種情況必到以及“三自四好”評比表彰、“老有 所為”創(chuàng)新成果評選、談心交流等多項規(guī)章制度，使管理與服務(wù)工作更加規(guī)范化、科學化。 二、作風建設(shè)作風建設(shè)是領(lǐng)導班子最重要的工作之一。我和文進同志除按要求參加了學校的干部培訓并撰寫了心得體會外，我們還把校領(lǐng)導學期初在全校大會上的講話精神摘要、宣傳部編印的《學習參考》、每一期校報、中央的大政方針摘要以及總支購買的中宣部編寫的《七個怎么看》等資料發(fā)到總支委員、支部書記和全校約 700 名離退休黨員手中，在堅持先學一步、多學一點的同時，還堅持定期組織在職人員、總支委員和支部書記集中學習，隨時隨地同在職人員和離退休老同志溝通信息，交流學習體會，努力把中央的精神和校黨委的要求，全面貫徹到實際工作中，發(fā)揮理論先導的作用，營造和諧 向上的氛圍。 貫徹民主集中制情況。因為它體現(xiàn)在領(lǐng)導干部的一切言行之中，它不僅影響到個人，而且影響到集體形象和整體工作。 三、常規(guī)工作 按月召開了總支委員和支部書記會議，學習部署了計書記和李強校長的重要講話、“創(chuàng)先爭優(yōu)活動方案”、“十七屆四中五中全會精神”以及省教育廳、省委老干部局等的指示精神。 圓滿完成了各級布臵的黨員情況統(tǒng)計和離退休人員情況統(tǒng)計工作。 增加信息交流與覆蓋面。針對這些情況，我處正在向老同志們灌輸“居家養(yǎng)老、健康養(yǎng)老、文化養(yǎng)老”的理念，我處已經(jīng)同社區(qū)機構(gòu)和“社康服務(wù)中心”等社會力量進行了幾次溝通，探索我校有特殊需要的離退休人員養(yǎng)老的新途徑，有望在今后逐步實現(xiàn)老同志的居家養(yǎng)老。 班子執(zhí)行能力。 工作作風方面。 進一步規(guī)范和擴大了老年社團，舉辦了書畫藝術(shù)展、重陽節(jié)文藝演出、棋牌球類競賽等多姿多彩的文體活動，參與了科大“紀念新校區(qū)進點建設(shè) 5 周年”征文比賽并獲獎，組織近百人的科大老年 合唱團，成功地參加了全省“和諧之聲老年音樂會”，組織了慶三 八、慶建黨 89 周年文藝演出，舉辦了“健康大講堂”專家講座等，既豐富了老年人的晚年生活，又為科大贏得了美譽。 四、圍繞學校重點工作的舉措 老干部處全體成員（包括離退休人員），繼續(xù)圍繞學?！皟蓚€輪子一輛車”的新思路，把學習落實科學發(fā)展觀貫穿到了工作的全過程。 借助社會 資源和社區(qū)機構(gòu)的職能，探索“居家養(yǎng)老、健康養(yǎng)老、文化養(yǎng)老”的為老服務(wù)新途徑。 理論學習情況。我們認真執(zhí)行干部“一崗雙責”的規(guī)定，始終按照學校的規(guī)章，管理和使用活動室、辦公費、福利費、黨費、公車、公物、印章等，無違法違紀現(xiàn)象。 制度保障方面。 配合總務(wù)處、后勤集團、人事處、財務(wù)處、校團委等部門完成了房補摸底、體檢、辦理老年優(yōu)待證、醫(yī)療報銷、文明監(jiān)督崗等工作（這些工作花費了我們巨大的精力）。 五、創(chuàng)新性