【正文】 以上是我 3 年期間的任職總結(jié)，古人云“以人為鏡，可以明得失”通過總結(jié)，我深感自己和各位其他同事的差距，這也更加激勵了我今后要迎難而上，加倍努力，爭取更大進步。 三、缺點不足 在肯定成績的同時，我認真查找自身存在的不足，主要有以下幾點： 在學習上，感覺要學的東西太多，時有浮躁情緒，加之工作事務繁忙，真正靜下心學習情況比較少。 現(xiàn)將 3 年期間的任職情況從思想政治、履職盡責、缺點不足、未來打算等四個方面向各位領導匯報如下： 一、思想政治方面 作為黨員的我，深深的認識到，思想是行動的先導，也是工作質(zhì)量的保證，只有扎實的思想作為基礎，才能做好護理工 作，保證工作的質(zhì)量。 在生活上，養(yǎng)成了良好的生活習慣，生活充實而有條理，以嚴謹而積極向上的生活態(tài)度打理好自己的每一天。能嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度的，積極參加醫(yī)院和科室組織的各項活動并能尊敬領導，團結(jié)同事。責任心要強。交待要清楚 。 針對上述幾點我們應做到： 在醫(yī)療護理等操作中，應當將患者的病情、醫(yī)療措施、醫(yī)療風險如實告知患者，及時解答其咨詢，嚴禁用刺激性語言或?qū)颊叩募膊≈委熀涂祻彤a(chǎn)生不良影響的語言，注意談話方式、方法與技巧。對存在的問題，我們將在以后的工作中積極探索更好的辦法和思路去解決。深入開展了以病人為中心的健康教育，通過發(fā)放健康教育手冊，以及通過護士的言傳身教，讓病人熟悉掌握疾病防治，康復及相關的醫(yī)療，護理及自我保健等知識。開展健康教育，對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表， (定期或不定期測評 )滿意度調(diào)查結(jié)果均在 9__以上，并對滿意度調(diào)查中 存在的問題提出了整改措施。重申護理人員職責，明確了各類崗 位責任制和護理工作制度。 (三 )加強了護理安全管理，保證護理安全 。有效的促進我科護理管理制度化、規(guī)范化，護理質(zhì)量穩(wěn)步提高，較好的完成了各項護理工作，現(xiàn)將全年工作總結(jié)： 一、基本情況 感染科現(xiàn)有床位個，護理人員人，平均年齡歲，從事護理工作二年以上的人，全年調(diào)換人員人次。而這些是我們在學校學習的主要目標。其實，護士的工作是個熟能生巧的過程。醫(yī)院不可能沒有護士，這就說明了護士的重要性。在最短的時間給病患提供最完善的答復。最后，祝愿醫(yī)院各個科室的業(yè)績?nèi)缰ヂ殚_花節(jié)節(jié)高，祝愿我們的醫(yī)院如日中天紅紅火火 !感謝大家的聆聽，謝謝 ! 護士述職報告范文推薦借鑒 第四篇：護士述職報告精彩借鑒 護士這一群體在醫(yī)院的正常運營中，發(fā)揮了極其大的作用。 五、存在的問題和對策 由于老年科護理人員較少，工作量較大，特別是中班及夜班護士只有一個，值班期間護理難度及風險較大。完善及規(guī)范護理文件記錄，恪守“客觀、真實、準確、及時、完整、規(guī)范”十二字原則。 現(xiàn)將 20_年工作總結(jié)如下，敬請各位領導及代表們評議。 六、不足之處和努力方向 應對我的病人我的科室，我能夠坦然的說，為了你們，我一向在努力 !但是，應對自我，我深知工作中還有很多的缺憾，比如，科研是護理工作前進和發(fā)展的重要動力，但我們中醫(yī)科的護理科研項目至今還是空白 。在行風評議檢查中，中醫(yī)科的健康教育和護理服務，更是贏得了參檢專家的肯定和贊揚。 三、嘗試文化管理，力求做出特色 多年 的護士長經(jīng)歷，使我深切的體會到：對于一個團隊而言，規(guī)范其行為固然重要，但更重要的是要改變其思想，升華其內(nèi)心世界，要讓“護士長管理”這個外因，透過護士“個人素質(zhì)”的內(nèi)因起作用。讓醫(yī)生護士在身心愉悅的狀態(tài)下工作，也為病人營造了溫馨、和諧的病區(qū)住院環(huán)境。工作中真的存在許多的問題，我平時都會記下來，每到月底召開一次會議，總結(jié)一個月的工作，有則改之無則加勉，我一般都選在發(fā)獎金的那天開會，因為那天即使下雨，她們也會飛奔而來。 總而言之，這五個月，是適應的過程，很多不足之處需要改進，這是學習的過程，很多觀念得到修正，雖然辛苦疲憊，但是我相信自己肯定能克服的。 三：膽魄的鍛煉。干事情總是縮手縮腳，加上跟我一塊實習的同學表現(xiàn)都很好，我覺得老師都喜歡她們，事情似乎也輪不到我頭上，每天盲目跟著做基礎護理，跟著操作。 我時刻提醒自己，要不斷加強自身思想道德的修養(yǎng)和人格品質(zhì)的鍛煉，增強奉獻意識，把無私忘我做為人格修養(yǎng)的重點。 三、工作學習方面 在工作中，嚴格遵守醫(yī)院和科室的各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行查對制度及護理操作規(guī)程，落實制度，減少差錯事故的發(fā)生，嚴格執(zhí)行無菌操作，保證孕產(chǎn)婦以及新生兒的安全。并進行了督導 協(xié)助感控辦對禽流感，手足口病、登革熱、埃博拉等知識培訓和演練工作。 按照年初制定的手術(shù)室專業(yè)護士核心能力培訓計劃，分層級對護理人員進行了培訓和護理理論考試，合格率達 92%。配 備護理設施如抗壓軟墊，購買抗壓軟墊 5 件。 以追蹤方法學形式，按手術(shù)專科十大安全目標制定手術(shù)室三級查房指引，完善個案追蹤 9 例，保證患者安全。 二、提高護士長管理水平 堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月 5 日前交護理部進行考核，并根據(jù)護士長訂出的適合科室的年計劃 、季安排、月計劃重點進行督促實施，并監(jiān)測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結(jié)，以利于總結(jié)經(jīng)驗，開展工作。我將不斷總結(jié)經(jīng)驗、刻苦學習，為使手術(shù)室的護理服務水平登上新臺階而不懈努力，為醫(yī)院的發(fā)展添磚加瓦。 五、不斷改進作風，無私奉獻，注重廉潔自律。我認為，一個人苦點累點沒有關系，人生的價值在于奮斗、在于奉獻。 二、立足本職，不斷提高自己的綜合能力。 五、理論和實際相結(jié)合，強化體外循環(huán)和心外科的專業(yè)學習。這是主任身邊工作學習最大的心靈收獲。 __年來，在醫(yī)院、科室領導的幫助與支持下，我的工作有條不紊，穩(wěn)定有序，得到了患者及其家屬的稱贊，得到了領導和同事的認可。我深入挖掘在思想觀念 、工作定位、工作方式方法等方面存在著問題， 一是在工作定位上有局限性，離上級的要求還是有一定的差距。 手術(shù)室與醫(yī)院管理的多個方面均有涉及，手術(shù)室的工作連續(xù)性強，強度大。 本人學識淺薄，能力有限，工作中還存在很多的不足，懇請各位領導和同事多多給予指導和批評指教，我一定虛心聽取并努力改進，爭取把工作做得更好。主要從工資的提高和職業(yè)能力、團隊建設方面制定了詳細 的獎罰措施，加大質(zhì)量考核與督查力度，根據(jù)保姆的職業(yè)道德、工作量和質(zhì)量還有出勤情況發(fā)放薪酬，體現(xiàn)多勞多得，質(zhì)量第一的原則。定期與不定期進行護理質(zhì)量督查，做到每日有檢查，每周有反饋，每月有總結(jié)，重點問題跟蹤監(jiān)測，保持護理質(zhì)量持續(xù)改進。 護士述職報告范文 5 尊敬的各位領導，各位科 室負責人及職工代表： 大家下午好 ! 首先，感謝大家對我的信任，感謝領導對我工作的支持與肯定。這種口頭和書面相結(jié)合的宣教方法，不僅僅有助于病人掌握，也節(jié)省了護士超多時光，因此深受大家歡迎。潛移默化之中，我們中醫(yī)科的護士，人文素質(zhì)有了很大提高。 針對這一現(xiàn)實，我果斷決定：從我做起，全員培訓。 護士述職 報告范文 4 尊敬的領導、親愛的同事們： 大家好 ! 時光飛逝，轉(zhuǎn)眼又到了一年的年底，回望這一年來我在護士長的崗位上所做的工作，心中有很多感慨 。 一、提高安全意識，嚴防差錯事故發(fā)生 一年來，我們收治了 _名患者，其中手術(shù)患者 _例，我們很好的完成了護理工作，沒有大的護理差錯事故發(fā)生，但也存在許多的問題，都不是很大，一般都及時發(fā)現(xiàn)及時處理，但有問題就是有問題，我不能當作沒發(fā)生，在這里談我們的工作如何的好，那是不現(xiàn)實的。 四：微笑服務：在這里，我看到的是笑容可掬的臉孔，也都覺得特別地漂亮與可愛，讓我有種感覺，如果我是一位病人，我會毫不猶豫選擇住在這里。不能再像在學校里那樣等著老師要求干什么了。感受到學校中從未有的的感覺，學習到書本上沒學到的知識。 在工作過程中，我深深感到自身不足，對于各種傳染病知識了解很少，明顯感到加強自身學習、提高自身素質(zhì)的緊迫性。下面給大家?guī)硪恍╆P于護士的述職報告范文，希望對大家有所幫助。貫徹“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的服務理念，文明禮貌服務，堅持文明用語，落實到工作中的每個崗位，工作時間儀表端莊、著裝整潔、禮貌待患、態(tài)度和藹、語言規(guī)范。不受社會上一些不良風氣的影響，從一點一滴的小事做起 。本想說讓我也試一下，但又不敢。面對病人，特別是外科的病人，見到血是經(jīng)常的，看到病人痛苦 地呻吟，特別在操作的時候，心總會提到嗓子眼，因此而小心翼翼，束手束腳，反而會給病人造成更大的痛苦。這只是實習之初，今后還需要不斷地摸索，同時必須對自己有所要求，才會有所收獲。慢慢的大家的安全意識提 高了許多，我們的護理工作有了很大的改善。 二、狠抓護理業(yè)務培訓 作為一個中西醫(yī)結(jié)合內(nèi)科綜合科室，我們科面臨病種雜，疑難雜癥多，護理專科性不強的難題。為此，我采取了一系列措施：在護士排班表上，每周送她們一句人生、職場感悟 。 四、注重服務細節(jié)，提高病人滿意度 比如說，在對病人的健康教育方面，多數(shù)科室的做法是，單純依靠護士口頭宣教，但我透過長期以來的觀察，發(fā)現(xiàn)了一個弊端：護士說得少了，資料涵蓋不全，說得多了，因為時光有限，就會說得快而沒有重點，這樣，病人根本記不住。再比如，有時候，過于嚴厲的要求，我甚至看到過護士的眼淚和無奈。 一、醫(yī)德醫(yī)風良好，遵紀守法，嚴于律己 關心病人疾苦，及時為病友排憂解難，時時將“良心”二字高懸于心，身先士卒，以身作則。 以病人為中心，提倡人性化服務，尊重患者及家屬的知情權(quán)，解除患者家屬的顧慮。今后要加強彈性排班的合理性，保證重點時段的護理安全。下面給大家?guī)硪恍╆P于手術(shù)室護士的述職報告，希望對大家有所幫助。因此，在工作中，我不斷加強業(yè)務理論學習，通過訂閱大量業(yè)務雜志及書刊，學習有關護理知識，寫下大量的讀書筆記，豐富了自己的理論知識，并堅持學以致用，理論聯(lián)系實際，在工作上任勞任怨，做到細心、仔細。 在實際工作中，我會以良好 的工作態(tài)度對待病人，對待每一項工作，以謙虛、謹慎和積極完成工作的態(tài)度對待領導 。 一、尺有所短寸有所長，虛心學習才干逐步完善自己。 四、遵守 各項操作的流程和工作制度，認真仔細完成每臺手術(shù)的體外輔機工作。我一直將理論學習作為自身的重要任務，自覺做到勤學多想，努力增強黨性觀念，提高思想政治素質(zhì)，保持良好的道德風尚。 勤勉敬業(yè)是對一名黨員領導干部的起碼要求。 經(jīng)歷了二級以上公立醫(yī)院巡查，手術(shù)室在護理部地正確指導下，進一步完善了各項護理工作。 在不斷努力的同時，我也清醒地看到了自己存在的不足：在管理意識上還要大膽創(chuàng)新，持之以恒 。 (3)堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護理差錯。 分別于 6 月份、 11 月份組織全體護士參加溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓。 制定手術(shù)室?？啤２〗】到逃謨?1 冊，為供應室制定手術(shù)室腔鏡器械圖譜一冊。 以追蹤方法學形式修訂了手術(shù)室三級查房指引 1 次，細化洗手護士和巡回護士的查房重點，使一級護士知曉手術(shù)的重點環(huán)節(jié)，護長查房 81 次、組長查房 521 次保證手術(shù)病人安全。 五、實習帶教工作： 按照教學計劃，共接收本科及大、中專院校護理實習生 92 名，并分別進行了崗前培訓及出科考核工作。 護士述職報告范文 1 工作一月來，在院領導和科室主任護士長的言傳身教、關心培養(yǎng)下，在同事的支持幫助、密切配合下，我不斷加強思想政治學習，對工作精益求精，圓滿地完成了自己所承擔的各項工作任 務，個人思想政治素質(zhì)和業(yè)務工作能力都取得了一定的進步，為今后的工作和學習打下了良好的基礎，現(xiàn)將工作和學習情況匯報如下： 一、政治思想方面： 堅持以病人為中心，以質(zhì)量為核心的護理服務理念，適應新的護理模式，社會發(fā)展的新形勢，積極參加一切政治活動，以服務病人奉獻社會為宗旨，以病人滿意為標準，全心全意為病人服務。一是向書本學習，堅持每天擠出一定的時間不斷充實自己，廣泛汲取各種“營養(yǎng)” 。在此，我總結(jié)了以下幾點 : 一：角色轉(zhuǎn)化問題。 二：理論知識的問題 :以前當?shù)囊恢笔菍W生，學校是以學生為中心的 。因此我也要求自己不把情緒帶到工作中，每天保持陽光燦爛的笑容，讓病人感到溫暖 ! 五：無菌觀念和規(guī)范化操作。 例如有個腸梗阻的病人，一個上午，沒有胃液引出，我們的護士還不知道，醫(yī)生向我反映情況，我拿著注射器親自到病人那里抽胃液，發(fā)現(xiàn)是因為病人之前吃了許多的食物，胃管堵住了，我抽了許久，那個年輕的護士就在旁邊看，惡心的面色蒼白，差點吐了，過后我告訴她，這就是我們的工作，很臟，很累，但我們一點點的疏忽都可能影響病人的治療?，F(xiàn)將 2021 年以來各項的工作述職如下： 一、嚴 格管理，有效協(xié)調(diào) 一年來，在護理部和科主任的領導下，從各方面嚴格要求自我，在科室工作尤其是護理工作中身先士卒，大膽管理，認真落實醫(yī)院和科室的各項