【正文】 （ 3）表彰先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，發(fā)揮榜樣作用。整改措施： （ 1）開展黨員同志帶頭每年至少閱讀一本有益工作的書籍活動，營造一個良好的學(xué)習(xí)氛圍，通過黨員的示范作用，盡可能為支部黨員自我提高提供良好的條件。 （ 2）通過設(shè)置征求意見箱等形式，建立支部與教師黨員及群眾溝通長效機(jī)制。 （ 2）給支部黨員創(chuàng)造一個良好的學(xué)習(xí)環(huán)境和開展豐富多彩的活動，寓教于樂。 根據(jù)我院實際情況，加強(qiáng)對建章立制的完善，依法管理，規(guī)范管理，讓醫(yī)務(wù)人員必須做到依法執(zhí)業(yè)，規(guī)范執(zhí)業(yè)，認(rèn)真做到合理檢查，合理診療，合理用藥，合理收費，遵守道德情操。 （三）嚴(yán)格把握抗生素應(yīng)用指征，從嚴(yán)監(jiān)管臨床用藥 合理用藥中，抗生素的合理使用是重點。另外還在 課程表上按上級規(guī)定設(shè)置了安全教育課，規(guī)定上課教師必須有安全教案，教研組長是教案檢查負(fù)責(zé)人。進(jìn)一步完善學(xué)生評價體系，特別是“星級少年”的評比、學(xué)生環(huán)保素養(yǎng)的評價、成長記錄袋的評價等，突出學(xué)生自評。 學(xué)校校長或?qū)W校管理人員要輪流陪餐，做好陪餐記錄，及時發(fā)現(xiàn)和解決食堂管理中存在的問題和困難。 1缺乏艱苦奮斗的精神 1對教師專業(yè)化發(fā)展的整體規(guī)劃不夠 以提高教師 師德修養(yǎng)為重點，使熱愛工作、關(guān)愛學(xué)生、尊重家長，成為教師群體中的普遍行為。 1思想空虛、精神頹廢 1創(chuàng)選爭優(yōu)的意識不強(qiáng) 完善制度建設(shè)，有效抵制享樂主義的滋生。 有時“為高度而高度”，有脫離實際現(xiàn)象 端正工作態(tài)度，建立制度是為了更好地指導(dǎo)和完成任務(wù)，把工作做得更加出色。加強(qiáng)理論培訓(xùn)，促進(jìn)觀念轉(zhuǎn)變，注重對教師進(jìn)行新理念、新知識、新技術(shù)的培訓(xùn)，促進(jìn)教師教育教學(xué)觀念的轉(zhuǎn)變。 要鼓勵創(chuàng)新，激勵創(chuàng)新。建立健全家長委員會管理制度和參與學(xué)校工作制度，保障家長對學(xué)校工作的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)、管理權(quán)、評議權(quán)。關(guān)心困難職工和老職工，定期家訪，解決他們迫切需要的問題。領(lǐng)導(dǎo)干部要以科學(xué)發(fā)展觀為根本依據(jù)和基本遵循，牢記“兩個務(wù)必”，始終在各項工作中嚴(yán)格貫徹勤儉節(jié)約的原則，堅持厲行節(jié)約、反對浪費的方針，堅決糾正講排場、比闊氣、奢侈揮霍等不良習(xí)氣，勤儉辦一切事情，精打細(xì)算，量入為出，量力而行。 批評與自我批評做的不夠樹立正確的態(tài)度。完善學(xué)校教育以塊為主、分級負(fù)責(zé)、分級管理的體制，健全學(xué)校各項管理制度。與此同時，還要要善于創(chuàng)新學(xué)習(xí)，既要善于向書本學(xué)習(xí)，還要善于向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，在實踐中摸索工作的規(guī)律。學(xué)校四分整改措施 第一篇：學(xué)校四分整改措施 改革創(chuàng)新的思想意識不強(qiáng)： 要敢想敢為，善做善成，增強(qiáng)改革創(chuàng)新意識，保持思維的活躍性、思想的敏銳、思路的開闊，多謀改革創(chuàng)新之策，多出改革創(chuàng)新之招，多做改革創(chuàng)新之事，推動組織工作在繼承中創(chuàng)新、在創(chuàng)新中發(fā)展、在發(fā)展中加強(qiáng)。只有從實踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗，開拓創(chuàng)新，不斷用實踐經(jīng)驗豐富理論知識，我們的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平才能不斷提高，中國特色社會主義偉大事業(yè)才能興旺發(fā)達(dá)。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的自身學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)工作作風(fēng)，對學(xué)校各部門全面進(jìn)行質(zhì)量設(shè) 計并全部進(jìn)行質(zhì)量控制，緊扣教育教學(xué)這一中心工作，將凡是影響質(zhì)量的因素都納入強(qiáng)化管理的范疇，基本實現(xiàn)“凡事有準(zhǔn)則，凡事有負(fù)責(zé)，凡事有程序，凡事有監(jiān)督”。堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，講究方式方法，把科學(xué)性和嚴(yán)肅性結(jié)合起來。節(jié)儉消費，不搞超標(biāo)準(zhǔn)接待，不用公款高消費；科學(xué)決策，做到不作盲目的決策，不作勞民傷財?shù)臎Q策，不作官僚主義的決策，不作形式主義的決策，不作本位主義的決策，不作短期行為的決策，真正把有限的資金和資源用在刀刃上，爭取發(fā)揮出最大效益 。豐富職工的政治、文化、體育生活。 （二）校長接待日和校園開放周 學(xué)校每月至少設(shè)立兩次校長接待日，由學(xué)校主要負(fù)責(zé)人或班子成員輪流值日，要在固定場所、固定時間段安排不少于半個工作日的時間，接受師生、家長和群眾來訪，同時要公布接訪電話，并在接待日接受電話咨詢，公開征求家長對 學(xué)校教育建設(shè)的意見和建議，解答與學(xué)校教育教學(xué)有關(guān)的問題，加強(qiáng)家長和老師、學(xué)校的情感交流，促進(jìn)學(xué)校教育行風(fēng)建設(shè)、學(xué)校教學(xué)以及行政管理等各項工作接受家長監(jiān)督。是探索就有失敗，是創(chuàng)新就有挫折。利用業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時間、組織教師學(xué)習(xí)新的課程理念，使廣大教師提高認(rèn)識，明確新課程理念。要注重深入了解實際情況。在爭先創(chuàng)優(yōu)工作中挖掘潛力，發(fā)掘優(yōu)勢，積極開展業(yè)務(wù)工作方面的爭先創(chuàng)優(yōu)，創(chuàng)造一個積極上進(jìn)的工作氛圍。提高校本培訓(xùn)的有效性，注重科研的實效性，加強(qiáng)校本研修一體化實驗和教師行為研究，改變教研模式，通過新課程改革的實踐，促使教師進(jìn)一步形成先進(jìn)的教育教學(xué)理念，并自覺轉(zhuǎn)變自己的教育教學(xué)行為。 對教師的業(yè)務(wù)成長起不到作用 2對家長學(xué)校的各項制度沒有真正落實 完善的家校合作關(guān)系有利于更好地促進(jìn)青少年的健康成長，培養(yǎng)學(xué)生良好的行為習(xí)慣，促進(jìn)學(xué)校和家庭之間的信息交流，優(yōu)化學(xué)校教育的育人環(huán)境。同學(xué)互評在評價中的主體地位，從而培養(yǎng)學(xué)生自尊、自強(qiáng)、自立的良好品質(zhì)。 第三、師德師風(fēng)集中教育活動，上級局領(lǐng)導(dǎo)檢查了兩次，我們做的都不符合要求，此次我們下大力氣，認(rèn)真組織教師開展以“新風(fēng)育師德，正氣出和諧”為主題的教育活動，要求教師按照規(guī)定時間，采取集中與分散相結(jié)合的學(xué)習(xí)方法，完成規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容，并在上次學(xué)習(xí)心得體會超額完成任務(wù)的基礎(chǔ)上，給每位教師發(fā)了學(xué)習(xí)筆記本，讓他們把所有學(xué)習(xí)內(nèi)容統(tǒng)一記錄在筆記本上，以便于在實際教學(xué)中具體指導(dǎo)自己的工