【摘要】 施工用電人員用電安全技術(shù)措施 1)用電單位必須建立用電安全崗位責(zé)任制,明確各級用電安全負責(zé)人。 2)用電作業(yè)人員必須持證上崗。 3)用電設(shè)施的運行及維護人員必須具備下列條件: ①經(jīng)醫(yī)生...
2024-11-17 02:48
【摘要】第一篇:醫(yī)學(xué)影像科技術(shù)人員崗位職責(zé) ,配合診斷人員進行特殊造影、CT、MR檢查和介人治療的機器操作,確保攝影質(zhì)量。配合診斷人員共同完成應(yīng)急搶救工作。 。 、培訓(xùn)工作,進行科研和技術(shù)革新。 、故...
2025-10-02 01:55
【摘要】第一篇:總工和工程技術(shù)人員的職責(zé) 總工的崗位職責(zé) jz-01、業(yè)主和監(jiān)理及各分包單位的協(xié)調(diào)管理工作。管理工程技術(shù)、質(zhì)量、安全工作,保證施工進度,控制項目成本,全面履約業(yè)主合同和分包合同內(nèi)容,實現(xiàn)合...
2025-10-19 13:07
【摘要】第一篇:實驗室專職技術(shù)人員工作職責(zé) 一、根據(jù)每學(xué)期的教學(xué)任務(wù)和實驗管理卡,準(zhǔn)備實驗設(shè)備和材料,協(xié)助指導(dǎo)教師做好實驗教學(xué)工作。 二、確保實驗教學(xué)的正常進行,負責(zé)學(xué)生實驗所需器材、設(shè)備和材料的發(fā)放和收...
2024-11-14 18:43
【摘要】第一篇:放射科技士、技術(shù)人員崗位職責(zé) 放射科技士、技術(shù)員崗位職責(zé) 1、在技師、醫(yī)師指導(dǎo)下,擔(dān)負所分配的各項技術(shù)工作。 2、按照醫(yī)師的要求,負責(zé)進行x線之投照、膠片打印、體位設(shè)計工作。 3、配合...
2024-11-14 20:27
【摘要】第一篇:舞臺燈光技術(shù)人員崗位職責(zé) 。 ,進行技術(shù)支持。 ,獨立完成項目建議書的組織與撰寫。 第二篇:技術(shù)人員崗位職責(zé) 技術(shù)人員崗位職責(zé)范文 1、組織公司新產(chǎn)品的研究試制工作及現(xiàn)有產(chǎn)品的改進...
2024-11-14 22:29
【摘要】第一篇:環(huán)境工程中級技術(shù)人員崗位職責(zé) 安全環(huán)保科環(huán)境工程中級技術(shù)人員崗位職責(zé) 1、目的為了更好地加強環(huán)境工程保護工作,促進清潔生產(chǎn)活動的開展,提升我廠的環(huán)境形象。 2、職責(zé) 2.1在安全環(huán)保科...
2024-11-14 21:46
【摘要】上海寶銀電子材料有限公司研發(fā)技術(shù)人員培訓(xùn)管理制度1、總則1、目的為提升公司專業(yè)技術(shù)研發(fā)人員的專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng),規(guī)范和促進研發(fā)部工作流程和技術(shù)研發(fā)水平,提高績效,提升公司核心競爭力,特制訂研發(fā)技術(shù)人員的培訓(xùn)管理制度。2、適用范圍本制度適用于公司研發(fā)部所有員工以及其他專業(yè)技術(shù)人員。3、管理職責(zé)(1)、公司辦公室是技術(shù)研發(fā)人員的歸口管理部門,統(tǒng)籌培訓(xùn)計劃的制訂、
2025-08-08 02:35
【摘要】廣東威特真空電子制造有限公司文件廣特電發(fā)(2003)015號簽發(fā)人:趙智華專業(yè)/技術(shù)人員職等評定及聘用管理試行辦法第一條目的為進一步建立和完善專業(yè)/技術(shù)人員職業(yè)發(fā)展通道,為專業(yè)/技術(shù)人員職業(yè)提升設(shè)定階段性目標(biāo),形成動態(tài)競爭性的以業(yè)績評價、能力評估為基礎(chǔ)的價值分配體系,特制訂本辦法。第二條原則“評定過程堅持公平、公正、公
2025-04-08 23:21
【摘要】技術(shù)人員現(xiàn)場及上點服務(wù)細節(jié)培訓(xùn)一;走廊問好1遇到顧客時要稍微停止、靠邊、問好(例:"您好""上午好""下午好"或者"歡迎光臨"。2問好時好面帶微笑。3問候說話時語氣要清晰、柔和、平穩(wěn)、有韌性。二、帶客上洗手間的服務(wù)細節(jié)1帶客土中途中一定要用"手勢"或"語言"引導(dǎo)客人2要與顧客的距離始終保持約2米3帶客中也可微笑服務(wù)
2025-07-30 07:14
【摘要】個人工工作總結(jié)及計劃我自去年X月X日加入公司,在不到兩個月的工作時間里,使我對公司的運營狀況有了初步的了解,并在公司領(lǐng)導(dǎo)及同事的協(xié)助下完成了以下工作:工作總結(jié)一、在認知、了解公司上通過近兩個月的學(xué)習(xí)與工作,使我對燃氣壁掛爐以及地暖工程的概況及有關(guān)知識有了初步認識
2025-10-15 11:42
【摘要】技術(shù)人員雙重通道晉升管理制度一、總則為拓寬技術(shù)人員的職業(yè)發(fā)展通道,建立公司內(nèi)部技術(shù)職稱評定管理體系,鼓勵技術(shù)人員努力提高自身專業(yè)素質(zhì);實現(xiàn)技術(shù)人才晉升雙軌制,開辟專業(yè)技術(shù)人員晉升渠道,增強員工對公司的認可度和歸屬感,特制定本制度。二、適用范圍公司各生產(chǎn)技術(shù)專業(yè),采煤、掘進、機電、運輸、通防、洗選專業(yè),副科級及以下專業(yè)技術(shù)人員。三、職稱定義及晉升等級設(shè)計(一)
【摘要】 1 技術(shù)人員保密協(xié)議 甲方:乙方: 身份證號:法定代表人: 住所: 鑒于甲方在乙方任職,且甲方作為乙方的技術(shù)人員在任職期間將會獲悉乙方的專利技術(shù)、技術(shù)秘密和 商業(yè)秘密,為有...
2025-09-14 04:34
【摘要】焊接技術(shù)人員培訓(xùn)手冊第一部分焊接工藝評定的使用管理&焊接工藝規(guī)程的編制?一、焊接工藝評定的有關(guān)概念二、焊接工藝評定及使用管理程序三、焊接工藝評定變素及其評定規(guī)則四、如何閱讀焊接工藝評定報告五、如何編制焊接工藝規(guī)程一、焊接工藝評定的有關(guān)概念1、焊接工藝評定的定義和目的2、消除焊接工藝評定認識上誤區(qū):3、“焊接性能”與“焊接性
2025-07-14 00:51
【摘要】第一篇:知識競賽(安全質(zhì)量篇)-技術(shù)人員 中鐵二局四公司 安全質(zhì)量暨項目管理突出問題集中整治活動 知識競賽(安全質(zhì)量篇)--技術(shù)人員 一、填空題 1、項目經(jīng)理部應(yīng)本著?一崗雙責(zé),崗崗有責(zé)?的...
2025-10-26 12:22