freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

工資管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)-畢業(yè)論文終極版-免費(fèi)閱讀

  

【正文】 再次感 謝曾經(jīng)幫助過(guò)我的老師,同學(xué)和朋友, 四年來(lái)對(duì)我的教導(dǎo)、培育、關(guān)心和愛(ài)護(hù),感謝他們?cè)谖业漠厴I(yè)設(shè)計(jì)過(guò)程中遇到困難的時(shí)候給予我的幫助和耐心的指導(dǎo)。 包頭師范學(xué)院本科畢業(yè)論文 29 參考文獻(xiàn) [1] 王珊,薩師煊 .數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)概論(第四版) [M].高等教育出版社 [2]姜桂洪,張龍波 .SQL Server 20xx數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用與開(kāi)發(fā) [M].北京:清華大學(xué)出版社, [3] 耿祥義,張躍平 .JSP大學(xué)實(shí)用教程 [M]. 北京:電子工業(yè)出版社, [4] 耿祥義,張躍平 .JAVA大學(xué)實(shí)用教程 [M].北京:電子工業(yè)出版社 , [5]楊樹(shù)林,胡潔萍 . Java EE企業(yè) 級(jí)架構(gòu)開(kāi)發(fā)技術(shù)與案例教程 [M] 北京:機(jī)械工業(yè)出版社, [6] 張洪偉 .Tomcat Web開(kāi)發(fā)及整合應(yīng)用 [M]. 北京:清華大學(xué)出版社, [7] 李剛 . Java數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)技術(shù)詳解 [M]. 北京:化學(xué)工業(yè)出版社, [8] 朱勇國(guó) .信息化人力資源管理 [M]. 北京:中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社 , [9] 方少華 .薪酬管理咨詢 [M]. 北京:機(jī)械工業(yè)出版社 , [10] 唐漢明 ,翟振興 ,蘭麗華 ,關(guān)寶軍 ,申寶柱 . 數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)、優(yōu)化與管理維護(hù) [M].北京:人民郵電出版社 , [11] 安鴻章 .工作崗位研究原理與應(yīng)用(第二版) [M]. 中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社 ,20xx. [12] 明日科技,李鐘尉,陳丹丹 .Java 項(xiàng)目開(kāi)發(fā)案例全程實(shí)錄(第 2 版) [M].北京:清華大學(xué)出版社 , [13] 明日科技 ,王毅 ,尹相群 .Struts應(yīng)用開(kāi)發(fā)完全手冊(cè) [M] .人民郵電出版社 , [14] 張海藩 .軟件工程導(dǎo)論(第四版) [M].北京:清華大學(xué)出版社 , 包頭師范學(xué)院本科畢業(yè)論文 30 致 謝 在包頭師范學(xué)院的學(xué)習(xí)生活即將結(jié)束。其次在組織架構(gòu)的規(guī)劃上完善具體部門(mén)和職位的設(shè)計(jì),并且將員工關(guān)系管理融入其中,自動(dòng)生成薪酬通知書(shū),并能夠自動(dòng)發(fā)出電 子郵件。WHERE + b[0] + =39。 for (i = 0。 } loginWin win=new loginWin()。 (2) 用戶登錄界面較友好,但軟件界面的色彩選擇、搭配上對(duì)于長(zhǎng)期工作者而言仍 然不會(huì)產(chǎn)生眼部不適感。 圖 419查詢工資設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn) 包頭師范學(xué)院本科畢業(yè)論文 24 5 測(cè)試 與 優(yōu)化 系統(tǒng) 功能 測(cè)試 本系統(tǒng)的測(cè)試 網(wǎng)站測(cè)試是指本 系統(tǒng) 的基本功 能是否實(shí)現(xiàn),重點(diǎn) 是對(duì)管理員的操作模塊進(jìn)行測(cè)試,包括管理員的登錄 、 信息管理模塊、工資管理模塊、系統(tǒng)查詢模塊進(jìn)行測(cè)試。 界面流程 (1) 菜單顯示可查詢管理員信息,員工檔案信息,員工工資記錄以及員工出勤記錄,如圖所示。除了能夠按員工工號(hào)進(jìn)行查詢,還可以按照姓名進(jìn)行查詢,然后將結(jié)構(gòu)顯示到所對(duì)應(yīng)的文本框中,若查詢的員工不存在,系統(tǒng)會(huì)給出相關(guān)提示。 Statement st。 非正常獎(jiǎng)罰款項(xiàng)的實(shí)現(xiàn) 根據(jù)員工事假、加班等非正常情況計(jì)算出的獎(jiǎng)罰款項(xiàng), 在 后臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)表indi_sal 中 查詢 員工出勤情況 ,進(jìn)而 計(jì)算出獎(jiǎng)罰情況。 } 界面流程 (1) 插入員工信息,插入成功后有“更新成功”的提示語(yǔ)(如圖所示),圖 45顯示更新之后的記錄。 a[0][10]=pay。 a[0][3]=basic_sub。 刪除后,數(shù)據(jù)庫(kù)的表格中也相應(yīng)刪除員工信息。同時(shí)采用setAccelerator類來(lái)設(shè)置修改鍵,它能直 接調(diào)用菜單項(xiàng)的操作偵聽(tīng)器而不必顯示菜單的層次結(jié)構(gòu)。 圖 41用戶登錄界面 界面設(shè)計(jì) 界面設(shè)計(jì)主要通過(guò)兩個(gè)用戶界面組件包,分別是 和 ,還有用于事件處理的 包,用戶登錄界面使用一個(gè)監(jiān)聽(tīng)接口的類的對(duì)象成為事件監(jiān)聽(tīng)器 ( ActionListener) ,創(chuàng)建了一個(gè)按鈕的監(jiān)視器類實(shí)現(xiàn)來(lái)實(shí)現(xiàn)ActionListener 接口中的方法,當(dāng)獲得用戶名和密碼后, ActionEvent 事件被觸發(fā),包頭師范學(xué)院本科畢業(yè)論文 13 監(jiān)視器自動(dòng)調(diào)用 actionPerformed()方法作出響應(yīng),執(zhí)行檢驗(yàn)用戶名和密碼并作出相關(guān)處理。 邏輯設(shè)計(jì) ? 基本表設(shè)計(jì) Oracle 數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)所支持的數(shù)據(jù)模型,也就是數(shù)據(jù)庫(kù)的邏輯結(jié)構(gòu)。當(dāng)這三個(gè)表中執(zhí)行插入、修改和刪除操作時(shí),都會(huì)觸發(fā)該觸發(fā)器。銷售部 39。,39。 圖 31 系統(tǒng)功能結(jié)構(gòu)圖 數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì) 數(shù)據(jù)庫(kù) ( Databases, DB) 是指長(zhǎng)期保存在計(jì)算機(jī)的存儲(chǔ)設(shè)備上,按照某 種模型組織起來(lái)的,可以被不同的用戶應(yīng)用以及進(jìn)行共享的數(shù)據(jù)的集合。這樣就使財(cái)務(wù)人員可以高效快捷的完成工資管理任務(wù)。 課題主要研究思路 圖 11研究思路 包頭師范學(xué)院本科畢業(yè)論文 3 2 需求分析和可行性研究 功能概述 本系統(tǒng)采用 Java 作為開(kāi)發(fā)語(yǔ)言, Oracle 數(shù)據(jù)庫(kù) 作為數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)工具。 (3) 使用 編寫(xiě)應(yīng)用程序。基于計(jì)算機(jī)技術(shù)的工資管理更傾向于流程化和自動(dòng)化,降低了管理成本,減少了人力工作的操作成本和需要大量紙張的工作,從而實(shí)現(xiàn)了企業(yè)的無(wú)紙化辦公,搭建了開(kāi)放式的信息平臺(tái)。本系統(tǒng)結(jié)合實(shí)際需要,使用 My 作為主要開(kāi)發(fā)工具 ,后臺(tái)編程語(yǔ)言 JAVA 來(lái)實(shí)現(xiàn)功能,同時(shí)也使用了 ORACLE 數(shù)據(jù)庫(kù)實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù) 的保存功能。在信息時(shí)代,高效能低成本的信息化工資管理更能夠從全面的角度出發(fā),利用 Inter/Intra(互聯(lián)網(wǎng) /局域網(wǎng))和數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)為工資設(shè) 計(jì)和管理搭建一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、信息化得工作平臺(tái),在滿足多方面需求的基礎(chǔ)上,在管理生態(tài)鏈上建立不同的角色,使其成為全員共同參與管理的紐帶,同時(shí)也促進(jìn)了員工服務(wù)新模式的變革。包括對(duì)軟件的研發(fā)、需求分析、可行性分析、概念結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、功能設(shè)計(jì)、詳細(xì)設(shè)計(jì)、編碼、實(shí)施等各階段進(jìn)行嚴(yán)格的控制,保證工程具有高度的計(jì)劃性和開(kāi)發(fā)系統(tǒng)的質(zhì)量。 ? Browser 層主要用于在瀏覽器顯示用戶界 面,也稱表示層。 本系統(tǒng)的主 要功能如下: ? 信息管理模塊 (1) 輸入與保存員工個(gè)人信息,例如工號(hào)、職位等所必須的數(shù)據(jù) (2) 管理部門(mén)與工資基本插入、修改、刪除等操作 (3) 記錄工資設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)和說(shuō)明,便于查詢 ? 工資管理模塊 (1)根據(jù)事假、病假等非正常出勤情況計(jì)算出獎(jiǎng)罰的款項(xiàng) (2)對(duì)扣款系數(shù)進(jìn)行修正與更新 (3)計(jì)算個(gè)人實(shí)發(fā)工資,部門(mén)工資與全體工資匯總等信息 ? 系統(tǒng)查詢模塊 (1)查詢工資設(shè)計(jì)與發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) (2)查詢個(gè)人信息,部門(mén)員工信息 (3) 查詢并打印個(gè)人工資明細(xì),部門(mén)工資單與總工資額匯總 。 系統(tǒng)流程 系統(tǒng) 流程是指用戶和管理員在瀏覽和管理本 系統(tǒng) 時(shí)實(shí)現(xiàn)的功能和大致操作流程,將分別從用戶角度和管理員角度進(jìn)行介紹。 表 員工出勤情況統(tǒng)計(jì)表 staff_days 列名 數(shù)據(jù)類型 大小 是否為空 描述說(shuō) 明 id Int 4 Not null 工號(hào) attend days Int 4 Not null 出勤天數(shù) sick days Int 4 Not null 病假天數(shù) absent days Int 4 Not null 曠工天數(shù) casual days Int 4 Not null 事假天數(shù) extra days Int 4 Not null 加班天數(shù) 包頭師范學(xué)院本科畢業(yè)論文 9 (4) 管理員表 admin,用來(lái)存儲(chǔ)管理員信息。,39。))。 end。 作為工資管理系統(tǒng),必須有相應(yīng)權(quán)限的人才可以進(jìn)入,因此要使用用戶名和密碼。 (2) 主操作界面使用 setBackColor 類和 getBackColor 類來(lái)實(shí)現(xiàn)主界面背景顏色的調(diào)整,先通過(guò) setBackColor 將背景顏色的存到數(shù)據(jù)庫(kù)中,再使用 getBackColor得到數(shù)據(jù)庫(kù)中已經(jīng)存儲(chǔ)的背景顏色,再通過(guò)實(shí)例化的對(duì)象 創(chuàng)建具有指定組合的 RGB 值的不透明的 sRGB 顏色 。 (1) 員工信息管理 實(shí)現(xiàn) 通過(guò)實(shí)例化 Object 對(duì)象,并調(diào)用 equals 方法,繼而連接數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行插入、更新、刪除和查詢等操作。 a[0][0]=id。 a[0][8]=(casual_days*casual_coeff*basic_sub)。 } catch (SQLException ee) { (ee)。 實(shí)現(xiàn)方法 本模塊的處理基本全部都在控制部分, 本系統(tǒng)通過(guò) MainOB 將用戶的請(qǐng)求和對(duì)請(qǐng)求的處理聯(lián)系到一起。 Object name3[] = { 部門(mén) ,部門(mén)總工資 ,公司總工資 }。 //曠工扣款系數(shù) double extra_coeff=。 包頭師范學(xué)院本科畢業(yè)論文 21 實(shí)現(xiàn)方法 查詢信息 的實(shí)現(xiàn) 后臺(tái)通過(guò)調(diào)用視圖來(lái)顯示員工檔案和工資等信息 ,在進(jìn)行數(shù)據(jù)插入操作時(shí),通過(guò)創(chuàng)建的 CHECK 約束條件來(lái)進(jìn)行檢驗(yàn)。 包頭師范學(xué)院本科畢業(yè)論文 22 圖 415查 詢員工工資記錄 圖 416查詢工資匯總明細(xì) (4) 查詢員工考勤記錄,以此為依據(jù)計(jì)算獎(jiǎng)罰款項(xiàng),如圖所示。 圖 51登錄錯(cuò)誤提示 (2) 工資管理模塊測(cè)試: 基本工資設(shè)置時(shí)刻根據(jù)不同的職稱,設(shè)置其相應(yīng)的基本工資;在其他項(xiàng)目設(shè)置時(shí),可選擇多個(gè)項(xiàng)目設(shè)置,在設(shè)置工資計(jì)算公式時(shí),可以根據(jù)公司的規(guī)章制度設(shè)置其相應(yīng)的參數(shù),一旦設(shè)置成功時(shí),就被保存到相應(yīng)的數(shù)據(jù)表中,
點(diǎn)擊復(fù)制文檔內(nèi)容
研究報(bào)告相關(guān)推薦
文庫(kù)吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號(hào)-1