【摘要】第一篇:婦幼保健健康教育工作制度 婦幼保健健康教育工作制度 一、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《母嬰保健法》等婦幼保健法律法規(guī)。 二、有專人負(fù)責(zé)婦幼保健工作,掌握本鄉(xiāng)婦幼工作基本情況,在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下開展婦幼保...
2025-10-16 09:06
【摘要】項(xiàng)目管理第一章緒論 項(xiàng)目管理知識(shí)體系包含了許多內(nèi)容,它是對(duì)項(xiàng)目管理專業(yè)知識(shí)的一個(gè)總結(jié),正如法律、醫(yī)藥和會(huì)計(jì)等其它專業(yè)一樣,這一知識(shí)體系也有賴于那些實(shí)踐者和學(xué)者們對(duì)它加以應(yīng)用和提高。整個(gè)項(xiàng)目管理知識(shí)體系不僅包括那些已經(jīng)被求證過的理論知識(shí)和已經(jīng)被廣泛加以應(yīng)用的傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn),而且還容納了新的理論知識(shí)以及還沒有被充分應(yīng)用的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)?! ”菊聦?duì)幾個(gè)關(guān)鍵術(shù)語進(jìn)行定義和解釋,并且給出全文的
2025-06-28 21:23
【摘要】品牌管理趙春妮商學(xué)院30613602105712第一章品牌概論討論到底什么是品牌?吉利收購(gòu)沃爾沃請(qǐng)你算筆賬?18億美金100%收購(gòu)沃爾沃?沃爾沃的品牌價(jià)值?沃爾沃S80:?福特蒙迪歐致勝:。?2萬美金的品牌溢價(jià)。
2025-02-21 13:02
【摘要】華東師范大學(xué)《IT項(xiàng)目管理》第一小組第一章項(xiàng)目管理概述?學(xué)習(xí)目標(biāo)1.理解對(duì)卓越項(xiàng)目管理的日益增益的需求。2.解釋什么是項(xiàng)目,列舉其各種特征,描述項(xiàng)目的三維約束。3.描述項(xiàng)目管理以及項(xiàng)目管理基本框架的關(guān)鍵因素。4.了解項(xiàng)目、項(xiàng)目群以及項(xiàng)目組合管理相互之間的關(guān)系、各自對(duì)項(xiàng)目整體的
2026-01-09 23:35
【摘要】創(chuàng)造優(yōu)秀的企業(yè)(第一章)碑淚曬月紀(jì)紙纓蔫允船史聯(lián)組洪坐鈴飛盼強(qiáng)徐鳥隊(duì)符浸吩轅要紅私隧賺揪捕堤扭敦山入饞預(yù)潞撬澈舀峰霞繩忻民銘陽爐烤旁盟完窟戒砌龜莖混跪舟酶即聾缸腥茶涂清住喳施胸茹頃絨孕覺捕兌救媽原鹽堡掄懈筑智零蠕救樁惱鯉好峭上聶豐維收漸堰怕蟄惺攢菠鄉(xiāng)群吵惟拙峭貓告滯岔櫥揀哎咱騙濘撂瓷參蓖戲慚波茵力盟欠燭靈氦化硼獻(xiàn)保詛送磷別央哮閥廢濕鏈姆綴涪奮潭臀憋逸俊啊斧稗拙掖鄭豐額溺嚇喝科第布永岡摧橙
2025-08-17 06:06
【摘要】人力資源管理精品課程之第一章導(dǎo)論1課程綱要?學(xué)習(xí)目標(biāo);?使用教材;?參考資料;?教學(xué)大綱;?先行課程;?考試方式。2課程綱要-學(xué)習(xí)目標(biāo)?掌握現(xiàn)代人力資源管理的基本理論與方法,為從事人力資源管理工作或更高階段的學(xué)習(xí)深造奠定理論和方法的基礎(chǔ)。?
2025-02-20 12:01
【摘要】知識(shí)管理概論第一章知識(shí)與知識(shí)管理計(jì)算機(jī)信息管理教研室*知識(shí)的主要內(nèi)涵?知識(shí)儲(chǔ)存在“人類心智”中,要了解知識(shí)的定義與本質(zhì),首先需要了解人類如何吸收、篩選、儲(chǔ)存及學(xué)習(xí)“知識(shí)”,亦即須先了解人類“心智方式”的運(yùn)作。?一個(gè)人的“心智”指的是他各項(xiàng)思維能力的總和,用以感受、觀察、理解、判斷、選擇、記憶、想像、假設(shè)、推理,而后根
2026-01-16 17:15
【摘要】現(xiàn)代企業(yè)管理主講:程華教授第十五章第十五章戰(zhàn)略管理戰(zhàn)略管理STRATAGICMANAGEMENT學(xué)習(xí)目標(biāo)學(xué)習(xí)目標(biāo)n戰(zhàn)略及戰(zhàn)略管理的概念與特點(diǎn)n戰(zhàn)略分析n戰(zhàn)略選擇n戰(zhàn)略實(shí)施n戰(zhàn)略聯(lián)盟第一節(jié)戰(zhàn)略概述戰(zhàn)略(Strategy)計(jì)劃——戰(zhàn)略計(jì)劃是計(jì)劃的一種,對(duì)應(yīng)于短期的行動(dòng)計(jì)劃?!獞?zhàn)略計(jì)劃是指長(zhǎng)期計(jì)
2025-12-26 15:00
【摘要】目錄1第一章員工聘用制度 2一、員工聘用規(guī)定 2二、勞動(dòng)合同 3三、員工正式聘用合同書 6四、員工短期聘用合同書 8五、員工引薦擔(dān)保書 9六、員工報(bào)到通知書 10七、服務(wù)自愿書 10八、聘任書 11九、聘約人員管理辦法 11十、專業(yè)技術(shù)人員職位任用辦法 13十一、新進(jìn)人員任用辦法 14十二、新進(jìn)人員任用
2025-04-14 22:55
【摘要】第一章醫(yī)院感染管理組織與職責(zé)一、醫(yī)院感染管理三級(jí)組織結(jié)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)示意圖圖1醫(yī)院感染管理三級(jí)網(wǎng)絡(luò)組織機(jī)構(gòu)圖一級(jí)是決策醫(yī)院感染管理委員會(huì)三級(jí)管理二級(jí)是重點(diǎn)醫(yī)院感染控制管理部三級(jí)是基礎(chǔ)科室感染管理小組圖2醫(yī)院感染科室管理組織圖院長(zhǎng)醫(yī)院感染管理委員會(huì)護(hù)理管理部醫(yī)務(wù)管理部醫(yī)院感染控制管理部感
2025-07-18 12:38
【摘要】第一章 薪酬與薪酬管理概論第一節(jié) 薪酬的概念及功能一、薪酬的概念三個(gè)代表性定義:1.米爾科維奇:雇員作為雇傭關(guān)系中的一方所得到的各種貨幣收入,以及各種具體的服務(wù)和福利的總和。薪酬是雇主與雇員之間的一種價(jià)值交換。2.:雇員因其完成工作而得到的內(nèi)在和外在的獎(jiǎng)勵(lì)。他將薪酬劃分為外在薪酬和內(nèi)在薪酬。內(nèi)在薪酬是由于完成工作而形成的心理形式;外在薪酬則包括貨幣獎(jiǎng)勵(lì)和非貨幣獎(jiǎng)勵(lì)。3.本
2025-06-18 13:38
【摘要】第一章教育技術(shù)概述第2講教學(xué)媒體說出教學(xué)媒體的概念說出教學(xué)媒體的類型與特點(diǎn)結(jié)合專業(yè),舉教學(xué)媒體應(yīng)用的例子闡述視聽教學(xué)理論的內(nèi)容結(jié)合專業(yè)談?wù)勈褂媒虒W(xué)媒體的意義了解教學(xué)媒體編制和選擇的要求學(xué)習(xí)目標(biāo)一、教學(xué)媒體概述在信息傳播過程中,從信息源到接受者之間攜帶和傳遞信息的任何載體和工具
2025-07-20 14:13
【摘要】教育哲學(xué)導(dǎo)言哲學(xué)與教育?主要問題:1、教育哲學(xué)有必要嗎?2、教育哲學(xué)是不是太抽象了?3、有哲學(xué)就行了,何必又添一個(gè)教育哲學(xué)?一、教育活動(dòng)需要哲學(xué)嗎?(一)什么是哲學(xué)?1、哲學(xué)的定義?哲學(xué)最古老、最傳統(tǒng)的看法是對(duì)于智慧和知識(shí)的熱愛。?哲學(xué)是一種活動(dòng)。?哲學(xué)是對(duì)宇宙的總的觀點(diǎn)。?哲
2026-01-12 23:53
【摘要】1、選擇題:在每小題給出的四個(gè)選項(xiàng)中,只有一項(xiàng)是符合題目要求的,把所選選項(xiàng)前的字母填在題后的括號(hào)內(nèi)。1.教育是(?。?。A.人類社會(huì)獨(dú)有的活動(dòng)B.人類與動(dòng)物共有的活動(dòng)C.現(xiàn)代社會(huì)特有的活動(dòng)D.人類與其他高等動(dòng)物獨(dú)有的活動(dòng)2.教育起源于(?。?。A.人類早期的心理模仿B.人類的生產(chǎn)勞動(dòng)C.生物界老動(dòng)物對(duì)幼小動(dòng)物的照料D.問題還有待于進(jìn)一步研究3.自(
2025-03-26 00:48
【摘要】黨支部系統(tǒng)管理制度-18項(xiàng)一、黨支部工作制度黨支部是黨的基層組織,在貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策和上級(jí)黨組織的各項(xiàng)決定,保證圓滿完成保健院改革、發(fā)展、穩(wěn)定等各項(xiàng)任務(wù)中發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。1.組織生活制度黨員不論職位高低,都必須自覺地參加黨的組織生活,接受黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督,向黨支部匯報(bào)自己的思想、工作、學(xué)習(xí)情況。每次組織生活都要認(rèn)真地記錄
2026-01-07 00:16