【正文】 我將自覺堅(jiān)持清正嚴(yán)明，弘揚(yáng)正氣，堅(jiān)決抵制歪風(fēng)邪氣，始終做到清正廉潔，以身作則，從我做起，堅(jiān)決不出入私人會所，不接受和持有各種消費(fèi)場所的會員卡。要時刻心存敬畏，慎之又慎。 三、努力方向和整改措施 此次民主生活會是對“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的一次深化，也是長期深入開展黨內(nèi)政治生活的良好開端。 （二）開展批評不大膽，紀(jì)律觀念有所松懈。有時由于時間比較緊，對有的問題討論研究得還 不夠充分關(guān)注不夠、思考不多。 一是自我要求 不嚴(yán)。面對紛繁復(fù)雜的形勢，不能全面的把握，對社會上形形色色的思潮和一些錯誤的東西缺乏應(yīng)有的敏銳性。其實(shí)黨章就是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須遵守的規(guī)矩，黨在長期實(shí)踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例也是黨員干部必須遵守的規(guī)矩，在這方面主動學(xué)習(xí)不夠、學(xué)習(xí)也還不夠系統(tǒng)和全面，著力踐行不夠。不攀比，不搞奢侈浪費(fèi)，在接待上級時嚴(yán)格控制標(biāo)準(zhǔn)，盡量將所擁有的資源最大化的用在為民謀福利上面。 。 。加上部分成員擔(dān)任同一領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)時間較長，情況熟悉，存在一種“功到業(yè)熟”的想法；社區(qū)等下級單位負(fù)責(zé)人年齡結(jié)構(gòu)老年化，存在一種“船到碼頭車到站”的思想傾向。有時好人主義思想嚴(yán)重，執(zhí)行制度時原則性不強(qiáng)，遇到得罪人的情況，就想有意回避，把制度束之高閣，制度的執(zhí)行還存在重形式、輕落實(shí)、 輕執(zhí)行到位的情況。究其原因，沒有從 根本上理解和遵守黨的宗旨。 三、剖析原因 （一）理想信念偏差，自我約束不夠 總的說來，班子理想信念是堅(jiān)定的，黨性觀念是較強(qiáng)的，能夠嚴(yán)格執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵守國家的法律法規(guī)及規(guī)章制度，始終與 黨中央保持高度一致，但在一定程度上還存在著忽 9 視對世界觀、人生觀和價(jià)值觀改造的傾向，導(dǎo)致有時價(jià)值觀產(chǎn)生位移。黨工委班子一直都是堅(jiān)持為民利民便民，樹立正確的政績觀，本著盡力而為、量力而行的原 8 則，切實(shí)落實(shí)各項(xiàng)民生政策。 存在講面子、講排場的現(xiàn)象。 甘于奉獻(xiàn)精神弱化。遇事能推就推，不關(guān)自己的事不管，要辦的事也是按條條框框，怕?lián)?zé)任，怕有風(fēng)險(xiǎn)，怕連累自己。 、班子及干部隊(duì)伍建設(shè)薄弱。經(jīng)常性、有針對性地和社區(qū)干部開展談心活動的工作做得不夠，對社區(qū)干部的日常思想缺乏動態(tài)掌握，不能準(zhǔn)確、及時發(fā)現(xiàn)苗頭性和傾向性問題。學(xué)習(xí)方法和內(nèi)容單一，重視程度和自覺性、主動性不強(qiáng)，影響領(lǐng)導(dǎo)班子能力提升。有個別同志還追求物質(zhì)享受，存在攀比、貪圖享樂、得過且過，不安心工作的情況。但也存在一些差距，主要表現(xiàn)在： 辦公節(jié)約管控力度不夠。目前街道主要采取的宣傳方式有宣傳欄、電子顯示屏、 LED 屏、夜間喊話、上門上戶等，但宣傳力度方面依然欠缺，經(jīng)常流于形式。堅(jiān)決執(zhí)行黨的紀(jì)律，對違紀(jì)行為及時查處，切實(shí)正風(fēng)肅紀(jì)。通過教育實(shí)踐活動，切實(shí)提高黨員干部工作能力和業(yè)務(wù)水平，積極發(fā)揮黨員干部先鋒模范作用，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員干部理想信念和社會主義核心價(jià)值觀教育，充分調(diào)動其工作積極性，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。” （二）改進(jìn)作風(fēng)，打造風(fēng)清氣正的領(lǐng)導(dǎo)集體 第一，貫徹落實(shí)民主集中制原則。接待“要面子”，標(biāo)準(zhǔn)掌握不嚴(yán)，存在浪費(fèi)現(xiàn)象，根源在于艱苦奮斗的意識不強(qiáng)，沒有以“吃苦在前、享受在后”的精神從嚴(yán)要求，存在享樂主義思想。 （二）宗旨意識不夠牢固 一是政績觀有所偏差。 （三）享樂主義方面 工作缺乏進(jìn)取心，工作效率不高 存在因循守舊、按部就班現(xiàn)象，缺乏創(chuàng)新意識、開拓精神和創(chuàng)業(yè)激情；工作認(rèn)識不到位，工作職責(zé)不明確，工作中心不突出，常常是“眉毛胡子一把抓”，效率不高。 主要表現(xiàn)在：爭創(chuàng)一流、加快發(fā)展的趕超意識不強(qiáng)，尤其是在“勇當(dāng)?shù)谌蝿?chuàng)業(yè)排頭兵”和“四爭”活動中，與開發(fā)區(qū)黨工委、管委會的要求還有一定差距；在招商工作路子不夠?qū)挘袛?shù)不夠多，尤其是在重大工業(yè)項(xiàng)目招引上，沒有突破性進(jìn)展。在學(xué)習(xí)教育、聽取意見環(huán)節(jié)，黨工委主要負(fù)責(zé)同志分別約談了 16 個村（社區(qū)）的黨組織負(fù)責(zé)人和街道機(jī)關(guān)部門負(fù)責(zé)人；在查擺問題、開展批 評環(huán)節(jié)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員共開展談心談話活動 150 場次，其中黨工委主要負(fù)責(zé)同志 45 場次。引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部立足本職工作，從小事做起、從基礎(chǔ)做起，激發(fā)干部工作的精氣神，謀其政、履其職、擔(dān)其責(zé)。樹牢群眾觀點(diǎn)， 抓實(shí)駐點(diǎn)普遍直接聯(lián)系群眾工作，完善街道領(lǐng)導(dǎo)全方位督導(dǎo)村居工作制度，班子成員每周至少到所督導(dǎo)的村居指導(dǎo) 1 次。 三、原因分析 理想信念的“總開關(guān)”擰得不夠緊，宗旨意識不夠牢，干事創(chuàng)業(yè)的激情 減退，擔(dān)當(dāng)精神不足，求穩(wěn)怕亂的心態(tài)日益嚴(yán)重。在處理日常業(yè)務(wù)中，個別分管領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)不嚴(yán)，導(dǎo)致工作出現(xiàn)一些不應(yīng)有的疏漏。思想和工作存在主觀性、局限性和片面性，站的不高，想的不遠(yuǎn)。 （二）以問題為導(dǎo)向豐富專題教育活動內(nèi)涵 做到與“解決群眾困難、打造城區(qū)環(huán)境、促進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級”三結(jié)合，全力提升轄內(nèi)環(huán)境質(zhì)量，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，疏導(dǎo)城中村改造矛盾，解決群眾訴求。 （五）樹立大局意識，強(qiáng)化工作統(tǒng)籌。 （三）敢于擔(dān)當(dāng)，樹立勤政形象。缺乏大局意識，導(dǎo)致思想的局限性。有時因分工不夠明確，造成相互推諉，以致工作停滯。領(lǐng)導(dǎo)干部下村居工作缺乏全面統(tǒng)籌安排，側(cè)重解決具體個案，聯(lián)系督導(dǎo)的班子成員對聯(lián)系點(diǎn)面上的情況了解多，深層次問題挖掘少，指導(dǎo)和督促工作不踏實(shí)。探訪、慰問困難戶 80 余次，完成維修整治項(xiàng)目 21宗，處理勞動案件 60 宗，追回工資 116 萬元。共開展各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動 53 場次。對理論學(xué)習(xí)不夠重視，理論學(xué)習(xí)花的時間少，聯(lián)系實(shí)際不夠，使自己對理論知識的理解與實(shí)際脫節(jié)，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，沒有做到真正用馬列主義觀點(diǎn)、方法研究新情況、處理新問題。 （四）把關(guān)不嚴(yán)，執(zhí)行力不夠強(qiáng)。缺乏大局意識，考慮問題總是從本人分管工作和個人利益出發(fā)，只關(guān)注自身分管的工作，對不分管的工作不接觸，在其他班子成員工作遇到瓶頸時，不愿意幫忙協(xié)助解決。 （二）沉下身子，聯(lián)系服務(wù)群眾。多在“實(shí)”和“認(rèn)真”上做文章，把工作做細(xì)做實(shí)，針對一些重點(diǎn)工作抓落實(shí)不到位的問題，完善街道管理制度，將建立工作的長效機(jī)制，盡可能實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作科學(xué)化、制度化、常態(tài)化。 第二篇：街道班子對照檢查材料 班子對照檢查材料 **街黨工委 根據(jù)區(qū)委關(guān)于開好民主生活會的要求和部署，我街對會議進(jìn)行了精心組織，街道領(lǐng)導(dǎo)班子對照“三嚴(yán)三實(shí)”要求，進(jìn)行了認(rèn)真的問題查擺。經(jīng)匯總梳理問題 19 條，制定整改措施，完成整改 19條。安于現(xiàn)狀、不思 進(jìn)取的不良思想有所抬頭，逐步放松了對自身和工作的標(biāo)準(zhǔn)，思維容易故步自封，僅滿足于“交差”和守?cái)傋樱鎸ぷ麟y題和壓力習(xí)慣等上級下指示，等別人沖鋒，工作缺乏積極性和主動性。沒有充分調(diào)動黨員干部的積極和主動性，對個別“懶政”干部束手無策，做老好人。堅(jiān)持刻苦學(xué)習(xí)政治理論，樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。艱苦奮斗、攻堅(jiān)克難，積極推進(jìn)“城中村”改造，加強(qiáng)社會管理服務(wù)創(chuàng)新，努力打造“干凈、整潔、平安、有序”城區(qū)環(huán)境。夯實(shí)責(zé)任機(jī)制，強(qiáng)化責(zé)任分工，完善條塊結(jié)合的督導(dǎo)工作制度，層層傳導(dǎo)壓力，引領(lǐng)和激勵班子成員立足工作崗位，盡職履責(zé)抓好落實(shí)。 中云街道黨工委班子能夠認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和省委十項(xiàng)規(guī)定，帶頭執(zhí)行規(guī)章制度，帶頭抓好廉潔自律，帶頭厲行勤儉節(jié)約。 服務(wù)群眾意識不強(qiáng)、服務(wù)群眾能力欠缺 接待群眾來訪態(tài)度生硬、高高在上，作風(fēng)簡單粗暴，只會打官腔不會說土話，沒有做到與群眾平等、耐心、細(xì)致地交流，對于群眾反映的問題，往往推卸責(zé)任，總覺得是前任的事或者其他分管領(lǐng)導(dǎo)的事，存在“事不關(guān)己高高掛起”現(xiàn)象。滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，對黨在新的歷史條件下面臨的“四大考驗(yàn)”和“四大危險(xiǎn)”缺乏高度的警醒，對“四風(fēng)”問題缺乏運(yùn)用馬克思主義立場和觀點(diǎn)的分析批判能力；二是科學(xué)理論武裝不夠。馬克思主義的世界觀、人生觀、價(jià)值觀是共產(chǎn)黨人思想政治修養(yǎng)的根本，“工作標(biāo)桿不高”等問題根源于改造主觀世界沒有落實(shí)在行動上，往往更加 看重業(yè)務(wù)工作，政治立場還不夠穩(wěn)，政治信仰還不夠堅(jiān)定；二是黨性原則不夠強(qiáng)。端正學(xué)習(xí)態(tài)度，掌握學(xué)習(xí)方法，明確學(xué)習(xí)目的，強(qiáng)化“真學(xué)、真懂、真用”，通過學(xué)習(xí)政治理論形成科學(xué)的思維方式，進(jìn)而用科學(xué)的思維方式指導(dǎo)實(shí)踐，把學(xué)習(xí)成果應(yīng)用到服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、助推“和諧幸福新中 — 9— 云”建設(shè)上來。要參加所聯(lián)系村（社區(qū)）的組織生活會，接受群眾監(jiān)督。通過扎實(shí)開展教育實(shí)踐活動，促進(jìn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部提升干事創(chuàng)業(yè)的熱情，形成精神振奮、敢于擔(dān)當(dāng)、昂揚(yáng)向上、勇爭一流的精神狀態(tài)，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，保持攻堅(jiān)克難的強(qiáng)大動力?，F(xiàn)將對照檢查情況匯報(bào)如下： 一、遵守黨的政治紀(jì)律和貫徹中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省委“九項(xiàng)規(guī)定”、益陽市委“若干規(guī)定”方面的情況 （一）遵守和執(zhí)行黨的政治紀(jì)律情況 XXX 黨工委一班人能嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，在思想上、政治上始終同黨中央保持高度一致 ，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的各項(xiàng)路線、方針、政策 ,嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活紀(jì)律 ,在大是大非面前及關(guān)鍵時期，能始終堅(jiān)定自己的政治立場，敢于制止背離黨性的言行。也有的同志說了，我沒有毛病，自我認(rèn)為是一位合格的黨員，不夠謙虛，自我意識太強(qiáng)。部分同志存在艱苦的崗位最好不要去，艱巨的工作最好別人干的思想。 思想政治建設(shè)流于任務(wù)化。 對社區(qū)干部教育管理力度不夠。 、深入基層調(diào)查研究不夠。個別班子成員工作方法簡單，不善于運(yùn)用說服、教育、引導(dǎo)、服務(wù)、協(xié)商等辦法和手段做群眾工作，命令、壓服的現(xiàn)象沒有根本杜絕，不但不能與群眾有效溝通交流，還會使群眾產(chǎn)生反感厭惡的情緒，進(jìn)一步疏遠(yuǎn)干群關(guān)系。有的同志滿足于既有“地位”，綜合分析年齡、職務(wù)等因素，認(rèn)為自己再升遷的可能性很小甚至已經(jīng)喪失，因而銳意拼搏的勁頭削減了。 （四）奢靡之風(fēng)方面存在的問題 節(jié)約公共資源的意識不夠。有些干部對奢靡之風(fēng)的危害認(rèn)識不深刻，思想防線不牢固，導(dǎo)致行為上也出現(xiàn)了一些偏差。在當(dāng)前開展的第二批群眾路線教育實(shí)踐活動中， XXX 領(lǐng)導(dǎo)班子及各科室、社區(qū)認(rèn)真的剖析 整改了聯(lián)系服務(wù)群眾中的“最后一公里”問題，堅(jiān)持做到問題排查不到位不放過，問題解決不到位不放過。究其原因，價(jià)值觀取向發(fā)生偏差。由于放松了政治思想學(xué)習(xí)和世界觀的改造，導(dǎo)致個別干部的政治紀(jì)律意識減弱 ,對黨的思想路線、方針政策的貫徹執(zhí)行，缺乏科學(xué)的執(zhí)行力，缺乏時不我待的奮斗精神，工作能力也長久沒有長進(jìn)。近年來，對黨員干部強(qiáng)調(diào)：開拓進(jìn)取、奮力拼搏，以良好的精神狀態(tài)正確對待事業(yè)，抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)。 。進(jìn)一步密切同人民群