縣委書(shū)記四風(fēng)問(wèn)題整改措施-免費(fèi)閱讀
【正文】 對(duì)于存在的“學(xué)習(xí)抓得不實(shí)，效果不好，能力不足問(wèn)題比較突出”的問(wèn)題，要從以下方面加以整改： 擯棄學(xué)習(xí)追求形式的壞習(xí)慣，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，靜下心來(lái)學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，學(xué)習(xí)農(nóng)村工作的理論和知識(shí)，養(yǎng)成把學(xué)習(xí)當(dāng)成樂(lè)趣，持之以恒、堅(jiān)持不懈，在取得成效上下功夫。干部不知道如何做。表現(xiàn)： ，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作較多，真正有利工作未落實(shí)到實(shí)處，真正為納稅人切實(shí)服務(wù)的工作少。 成 競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制特別是末位淘汰制會(huì)增強(qiáng)干部職工的緊迫感和危機(jī)感。認(rèn)為稅收任務(wù)繁重，沒(méi)有時(shí)間參加培訓(xùn)，對(duì)上級(jí)指定應(yīng)參加培訓(xùn)的對(duì)象，怕影響工作，找個(gè)人頂替，使想?yún)⒓优嘤?xùn)的人不能參加培訓(xùn)，不愿參加培訓(xùn)的卻期期參加，造成培訓(xùn)資源的浪費(fèi)和培訓(xùn)效果的不理想。原因： ，對(duì)學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足，覺(jué)得理論學(xué)習(xí)解決不了工作上的實(shí)際問(wèn)題，認(rèn)為基層一線稅務(wù)干部只要撲下身子，不學(xué)理論工作也能干好。 、形式化地組織學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變成枯燥無(wú)味的事情，沒(méi)有注重學(xué)習(xí)積極性的提高。總書(shū)記明確要求：“開(kāi)展‘兩學(xué)一做’學(xué)習(xí)教育，要把全面從嚴(yán)治黨落實(shí)到每個(gè)支部、每名黨員”，“要整頓不合格基層黨組織，堅(jiān)持和落實(shí)行之有效的制度。 (二 )執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和省州縣委相關(guān)規(guī)定的情況。要區(qū)別普通 黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，確定學(xué)習(xí)的重點(diǎn)內(nèi)容。嚴(yán)格執(zhí)行《黨政干部選拔任用工作條例》，在干部的選拔任用上不做老好人，做到堅(jiān)持原則不動(dòng)搖、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣、履行程序不變通、遵守紀(jì)律不放松，始終站在全縣改革發(fā)展穩(wěn)定的大局上配備干部隊(duì)伍。自覺(jué)帶頭貫徹落實(shí)民主集中制和《縣委常委會(huì)議議事規(guī)則》，明確議事決策的組織原則，凡屬于“三重一大”事項(xiàng)必須按照嚴(yán)格的程序進(jìn)行決策，明確黨委對(duì)重大問(wèn)題討論時(shí)的原則、方法和程序，使與會(huì)者充分參與討論，防止會(huì)議討論流于形式，糾正個(gè)人拍板決定重大問(wèn)題的現(xiàn)象。嚴(yán)格執(zhí)行《黨政干部選拔任用工作條例》，在干部的選拔任用上不做老好人，做到堅(jiān)持原則不動(dòng)搖、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣、履行程序不變通、遵守紀(jì)律不放松，始終站在全縣改革發(fā)展 穩(wěn)定的大局上配備干部隊(duì)伍。自覺(jué)帶頭貫徹落實(shí)民主集中制和《縣委常委會(huì)議議事規(guī)則》，明確議事決策的組織原則，凡屬于“三重一大”事項(xiàng)必須按照嚴(yán)格的程序進(jìn)行決策，明確黨委對(duì)重大問(wèn)題討論時(shí) 的原則、方法和程序，使與會(huì)者充分參與討論，防止會(huì)議討論流于形式，糾正個(gè)人拍板決定重大問(wèn)題的現(xiàn)象。自覺(jué)克服長(zhǎng)官意志，努力營(yíng)造班子暢所欲言的氛圍，在議事決策過(guò)程中，自己作為“一把手”不首先表態(tài)或個(gè)人定調(diào)，遵循先由其他班子成員逐一發(fā)表意見(jiàn)和看法后，再提出自己的意見(jiàn)，最后在綜合各方面情況的基礎(chǔ)上提出集體意見(jiàn)，經(jīng)表決后形成集體決策的程序，進(jìn)一步健全常委會(huì)議、“五人小組”會(huì)議、專題會(huì)議、民主生活會(huì)、中心組學(xué)習(xí)會(huì)、務(wù)虛會(huì)等會(huì)議制度，將充分的民主與科學(xué)的集中有機(jī)結(jié)合起來(lái)，確保決策的科學(xué)性。明確選人用人的導(dǎo)向，建立和完善科學(xué)的干部政績(jī)考核體系，注重調(diào)動(dòng)干部工作積極性，努力為想干事、能干事、干成事，群眾又公認(rèn)的、品質(zhì)又好的干部提供施展才華的平臺(tái)。自覺(jué)克服長(zhǎng)官意志，努力營(yíng)造班子暢所欲言的氛圍，在議事決策過(guò)程中，自己作為“一把手”不首先表態(tài)或個(gè)人定調(diào)，遵循先由其他班子成員逐一發(fā)表意見(jiàn)和看法后，再提出自己的意見(jiàn)，最后在綜合各方面情況的基礎(chǔ)上提出集體意見(jiàn) ，經(jīng)表決后形成集體決策的程序，進(jìn)一步健全常委會(huì)議、“五人小組”會(huì)議、專題會(huì)議、民主生活會(huì)、中心組學(xué)習(xí)會(huì)、務(wù)虛會(huì)等會(huì)議制度，將充分的民主與科學(xué)的集中有機(jī)結(jié)合起來(lái)，確保決策的科學(xué)性。明確選人用人的導(dǎo)向，建立和完善科學(xué)的干部政績(jī)考核體系，注重調(diào)動(dòng)干部
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