【正文】 在工作中我對她們的要求很嚴，但在嚴要求的同時也給予護士生活中的關心與幫助，我認真觀察和了解護士們在工作中的一言一行、一舉一動，發(fā)現(xiàn)困難及時幫助解決，通過長時間的溝通和合作，我們之間已經(jīng)有了很大的默契，彼此 關系處理得很是融洽和諧。通過全科室干部職工的共同努力，我科室迎來了發(fā)展的最好時期，、住 院人次均創(chuàng)下歷史新高，業(yè)務量持續(xù)增長，經(jīng)濟效益、社會效益大幅度攀升，同時我們始終堅持全心全意為人民服務的主導思想，堅持改革、發(fā)展和進步，不斷提高自己和全科室人的政治理論水平。同時規(guī)范科室健教內(nèi)容，制作護理人員健教手冊，形成一體化健教內(nèi)容，科室備份，人人掌握，有效提高健康宣教工作。 婦產(chǎn)科護士下半年工作計劃篇三 又一個新的起點，又一輪努力的新開始，用新的希望，充滿下半年的征程。 隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，有計劃的選送部分護士外出學習，提高護理人員的素質，優(yōu)化護理隊伍，不斷的更新護理知識。 注重收集護理服務需求信息，通過與孕產(chǎn)婦的交談，發(fā)放滿意度調(diào)查表等，了解回訪意見、獲取孕產(chǎn)婦的需求及反饋信息，及時提出改進措施，同時對護士工作給予激勵，調(diào)動她們的工作積極性，從思想上，行動上作到真正的主動服務。lank39。 ：輸液、輸血、注射、各種過敏試驗等。由接生助產(chǎn)士負責在產(chǎn)后 716 天打電話進行產(chǎn)后訪視，了解產(chǎn)后恢復、母乳喂養(yǎng)情況、新生兒黃疸及督促產(chǎn)婦產(chǎn)后 42天來院復診及計劃生育指導。 三、嚴格消毒制度，預防醫(yī)院感染 產(chǎn)房及新生兒室管理，產(chǎn)房及新生兒室是預防醫(yī)院感染的重中之重，質控護士及護士長負責全面質控工作，嚴格消毒隔離及物品交接管理，加強院內(nèi)感染控制及監(jiān)測工作，通過檢查與督導，全面提高產(chǎn)房、新生兒的管理，完成各項護理質量控制欲管理工作 規(guī)范處置醫(yī)療廢物、嚴格消毒滅菌，并做好各項登記工作 加強病房管理，嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，對母嬰同室、患者出院日做好終末消毒處理，防止發(fā)生交叉感染。 (3)護理部做好實習生的崗前培訓工作，不定期下科室檢查帶教質量，每屆實習生實習結束前，組織進行一次優(yōu)秀帶教老師評選活動。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人，追究護士長管理及個人的有關責任。 (3)促進護士長間及科室間的學習交流，每季組織護理質量交叉大檢查，并召開護士長工作經(jīng)驗交流會，借鑒提高護理管理水平。 (2)加強?？萍寄艿呐嘤枺褐贫ǔ鰧？评碚撆c技能的培訓與考核計劃，組織考核，要求講究實效，不流于形式，為培養(yǎng)?？谱o士打下扎實的基礎。二是，建立科學性的考核機制。 (1)深化護理模式改革，加強服務內(nèi)涵建設。 新 的一年，新的開始，來年將更努力的工作和學習，不負醫(yī)院的培養(yǎng)。 四、自身職業(yè)發(fā)展 在有效完成病房護理管理任務的情況下，努力學習各種業(yè)務知識，在各方面提高自己的能力。規(guī)范管理科室財務和物品，定期檢查。支持和鼓勵護士的繼續(xù)學習。 按照護理質量的標準，建立各種工作常規(guī)。 (4)護理技能培訓重點： ①基礎護理操作和中醫(yī)護理操作的規(guī)范化培訓，特別做好新員工及年輕護士的培訓 。 建立和完善危重、疑難病例護理會診、護理查房、護理病例討論制度，強化業(yè)務查房效果，護理部每季度組織全院護理業(yè)務查房 1次，科室每年至少組織 5次護理業(yè)務查房。護理部統(tǒng)一規(guī)范護理缺陷、差錯事故記錄本，發(fā)現(xiàn)缺陷及時記錄，科室每月組織討論，分析原因并提出整改措施。進一步修訂和完善護理質量考核內(nèi)容及評分標準。 (2)、主管護師、護師在完成本班工作的基礎上，還應承擔質控、帶教、講課、制訂護理計劃、科研等工作 。 外科護士個人工作計劃篇二 一、指導思想 在總支、院辦的領導下，認真學習和貫徹 20XX 年全國護理工作會議的精神，遵循“以人為本”的科學發(fā)展觀，“以病人為中心”的服務理念，以夯實基礎護理，改善護理服務，樹立行業(yè)新風，促進醫(yī)患和諧，提高患者滿意程度為主要內(nèi)容，以確保護理安全為目標，強調(diào)過程管理和環(huán)節(jié)管理，強化內(nèi)涵建設，提高技術水平和服務質量，創(chuàng)優(yōu)質服務，讓患者滿意、社會滿意、領導滿意。 每季度進行急救技術演練，熟練掌握急救器材及儀器的使用。每周對科室在病房管理、基礎護理、護理安全、病歷文書書寫、護士儀表、消毒隔離等進行不定期的抽查，對存在的問題立即指出并要求及時改正。 明確績效考核機制，責任護士嚴格按照崗位管理進行考核，并進行患者滿意度調(diào)查，獎優(yōu)罰劣。 7)、臨床護理服務充分體現(xiàn)專科特色，依據(jù)科室特點豐富服務內(nèi)涵，為病人提供人性化護理服務保障患者安全，促進患者康復。保持病床整潔、無異味、無污跡，物品擺 設整齊規(guī)范，輸液滴數(shù)與醫(yī)囑相符，勤巡視輸液病人，善于觀察病人，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。全面加強臨床護理工作，對病區(qū)患者實施全身心、全方位、全過程、多渠道的系統(tǒng)護理。 外科護士個人工作計劃篇一 201X 年，在總結上一開展“優(yōu)質護理服務”活動經(jīng)驗的基礎上，為進 一步深化護理工作內(nèi)涵，提升護理服務水平，持續(xù)改進護理質量，努力為患者 一、具體優(yōu)質護理服務內(nèi)容與工作措施 1)強化醫(yī)療安全核心制度及各種護理操作規(guī)范、流程、各種常規(guī)的落實。 加強臨床教學管理，做好帶教工作。按照護理培訓計劃安排人員外出進修學習，提高?？谱o理水平，以此帶動全科人員的技術水平。接到急救病人通知，能在最短的時間內(nèi)迅速開始手術搶救，并且能敏捷、靈活、熟練地配合搶救工作。利用晨會、護理業(yè)務學習等多種形式增強護士的服務意識，做到主動服務，熱情接待，細心介紹。 做到一人一針一管一用一滅菌合格率 100%.積極做好搬進新手術室的人力儲備。 (3)?？婆嘤?，每月一次，做好新進人員及年輕護士培訓。有檢查記錄、分析、評價及持續(xù)改進措施，科室每月有質量評析并記錄。 強化內(nèi)涵建設，不斷提高護理隊伍整體素質。 (五 )在職培訓與教學管理 按計劃完成全科護士規(guī)范化培訓及繼續(xù)教育學習。 (三 )加強自身建設，努力提高?？评碚摷白o理技術水平。 正確處理好與科主任、醫(yī)生之間的關系。 八、我們的目標在做好以上工作的基礎上，我們要將手術量和業(yè)務收入提上一個新的臺階，爭取比過去的一年做得更多、做得更好，希望領導給予更多的支持和幫助，我們會做得更好。 三、改善手術室環(huán)境眼科手術室還不夠規(guī)范，要有專人負責。 護理人員“三基考核合格率達 100%(合格標準為 80 分 )。全院護理人員做到工作需要時，隨叫隨到，無需要時即休假。雖然是日常工作，但如果一旦發(fā)生問題，都是人命關天的大事，應作為護理管理中監(jiān)控的重點。 護士長做好微觀管理。 堅持三級質控組每季、月護理質量檢查，考核，及時通報檢查中存在的問題以及改進的措施，對檢查出的結果進行排名次，形成科室間的相互競爭，年終護理質量前三名的科室給予一定獎勵，連續(xù)兩年后三名的科室予以懲罰。 堅持每月在院內(nèi)舉辦護理知識，新業(yè)務新技術，專業(yè)技術培訓。以改革為契機，使全院護理人員既有緊迫感，又有危機感 。對存在的問題及時反饋，提出整改措施，不斷提高護理質量，提高病人的滿意度。 (2)加強護理安全監(jiān)控管理，每月組織組織護理人員召開安全分析會及護理差錯、護理不良事件的原因分析討論，分析發(fā)生的原因，應吸取的教訓，提出防范措施與改進措施。努力為患者提供無縫隙、連續(xù)性、安全、優(yōu)質、滿意的護理服務。 十四、重視護理臨床帶教，并將護理查房典型病例制作成多媒體課件。 八、貫徹執(zhí)行法律、法規(guī)，堅持質量就是效益的原則 ,重視質量監(jiān)控，強化量化管理，保證護理工作處于良性運作狀態(tài)。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。 二、建立檢查、考評、反饋制度，設立可追溯機制，護士長經(jīng)常深入病室檢查、督促、考評。 、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，按護理部計劃強化基礎護理知識為主，引導、關愛、支持、幫直至達標。 ：制定出?？评碚?、法律、法規(guī)、核心制度與技能的培訓與考核計劃，每月組織考試、考核 2 次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行考試，要求講究實效、實用?？荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見，發(fā) 現(xiàn)護理工作中的問題，提出整改措施。 注重收集護理服務需求信息，通過與住院病人的交談，出院留言、滿意度調(diào)查表等，獲取病人的需求及反饋信息，及時的提出改進措施，同 時對護士工作給予激勵，調(diào)動她們的工作積極性。 九、打破獎金發(fā)放的大鍋飯，真正做到獎勤罰懶，獎優(yōu)懲劣。 十五、厲行節(jié)約，勤儉持家，做好科室的經(jīng)濟核算。 二、工作目標 以患者滿意為總體目標，夯實基礎，鞏固成果，以病人的要求為工作起點，以病人滿意度為工作終點，全面落實以病人為中心的各項護理工作。 (3)加強科室管理。 加強患者健康教育 由責任護士做每天根據(jù)科室常見病的治療和護理常規(guī)、特殊飲食、疾病的自我預防、用藥的注意事項，向病人做詳 細的講解，對患者開展健康教育和康復指導，提供心理護理。既樹立競爭意識，又增強服務意識和質量意識，優(yōu)化護理隊伍，促進護理質量提高。每月科內(nèi)業(yè)務學習 12 次，護理查房 1 次，操作培訓等。 護理部針對 201x 年護士工作中存在的質量問題針對性修改單項考核扣分，加大考核懲罰力度。堅持毒麻藥品、搶救藥品、用物班班交接，搶救儀器保持功能狀態(tài)，保持搶救物品良好率達 100%。 五、轉變護理觀念，提高護理服務質量 通過學習，培養(yǎng)護理人員樹立“以病人為中心”的觀念，把病人的呼聲作為第一信號，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿意作為第一標準。 護理管理者應增強經(jīng)營管理意識，護士長應與科主任一道共同動腦筋，想辦法，改變科室收入構成結構。 一人一針一管一用滅菌合格率達 100%。將現(xiàn)有單冷空調(diào)換成冷 暖兩用空調(diào)，眼科大部分為老年人，改善天冷手術環(huán)境，保證手術安全。 第二篇： 2020手術室護士個人工作計劃 2020手術室護士個人工作計劃范文 3篇 手術室護士個人工作計劃范文 2020【第 1篇】 人們都說三分治療，七分護理，句話雖然并不十分準確，但卻反映了護理工作的重要作用和地位?？浦魅问强剖业谝回撠熑耍綍r我能積極和科主任進行有效溝通，認真執(zhí)行科室管理的方針政策，做好上傳下達工作，在督導檢查中發(fā)現(xiàn)問題及時向科主任反饋，修正管理偏差，主動向科主任匯報護理工作，讓科主任熟悉科室護理狀況，理解、支持護理工作。 購回《某某學》?？茣?，從圖書館借閱某某相關期刊讀物，制定學習計劃，定期 學習，盡快提高專科理論水平，虛心向科室老同志學習?？撇僮骷寄埽缰嗅t(yī)護理操作技術、電腦醫(yī)囑處理等，現(xiàn)在已能熟練掌握本?？苹A理論、護理技術，解決專科疑難護理問題，了解專科護理發(fā)展動態(tài)，爭做專科護理學術帶頭人。抓好專科護理學習，完成常見病、多發(fā)病的臨床知識及護理技術學習，加強晨會提問、隨機提問，提高護士業(yè)務水平。 堅持以人為本的服務理念，精益求精地配合手術醫(yī)學教育網(wǎng)搜集 /整理。 每天檢查督導科室工作，晨間提問護士，以保障護理質量，提高護理人員水平。 (4)鼓勵科室護理人員在職學習，提高學歷，提高知識層次。 2020 年已來臨，二級甲等醫(yī)院的評審，新手術室的起用，我科全體護理人員將在醫(yī)院及護理部的領導下，積極搞好二級評審工作，與臨床醫(yī)生密切配合，保障護理安全，改善服務態(tài)度，為二級甲等評審達標而努力奮斗 ! 手術室護士個人工作計劃范文 2020【第 3篇】 為認真貫徹落實年醫(yī)院工作重點，圍繞以病人為中心，以質量為核心，全面實施 iso9001質量管理標準，不斷加強護理工作的科學化、標準化管理，促進護理質量全面提高，實現(xiàn)為手術病人提供優(yōu)質安全的護理、精益求精地配合手術這一服務目標，根據(jù)護理部有關精神 ，結合我科實際情況，制定護理管理目標及計劃如下： 更新護理管理和服務理念，提高護理質量。各項護理治療操作要與病人打招呼，采用鼓勵性語言，動作輕柔，使患者感覺到親人般的溫暖。 根據(jù)《山東省醫(yī)療護理文書書寫規(guī)范》的要求，加強護理文書的書寫管理，做到 書寫認真、及時、規(guī)范，與實際護理過程相符，護理文書書寫合格率≥ 95%。 嚴格按照收費標準收費，做到應收則收，應收不漏。根據(jù)實習大綱要求制定帶教計劃并安排專人帶教，根據(jù)臨床帶教經(jīng)驗不斷改進帶教方法，加強帶教老師教學能力的培養(yǎng)和提高，認真落實好 360 工程，某完成帶教工作。新入院、新轉入、急危重病人、臥床病人，有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監(jiān)控。 提高護患溝通技巧，提倡微笑服務，樹立護士良好的職業(yè)形象。 4)、優(yōu)質護理病區(qū)實行彈性排班。 8)、定期滿意度調(diào)查每月組織召開工休座談會，定期聽取患者對優(yōu)質護理工作的意見和建議 。把病人的滿意作為工作的最終