【正文】 我縣的工會工作，得到了縣委、縣人民政府和上級工會組織的關(guān)心支持，全縣工會干部隊伍精神面貌煥然一新。首先，深入一線，調(diào)查研究，召開多層次的座談會，以增強企業(yè)業(yè)主和員工對工會工作的信任度，保證建會工作的嚴肅性。同時，縣總工會在教育部門和各基層工會的配合下，對考入大專院校的特困職工子女給予資助，收到很好的效果。以“建家就是建企業(yè)”的思想為指導，為“建家”工作創(chuàng)造了良好的外部環(huán)境。 職工代表大會制度、民主協(xié)商簽訂集體合同制度、廠務公開制度，是基層民主政治建設的三項基本制度，它形成了工會組織多角度維權(quán)的格局。通過宣傳貫徹《工會法》，與勞動部門配合進行勞動執(zhí)法檢查，集體合同、勞動合同簽訂和履約檢查，創(chuàng)造一種有利于新建企業(yè)建會工作的社會輿論?；顒拥拈_展，進一步調(diào)動了職工群眾的積極性、主動性、創(chuàng)造性，凝聚了廣大職工的智慧和力量，團結(jié)動員廣大職工為實現(xiàn)我縣經(jīng)濟社會全面發(fā)展作出了貢獻。 二、堅持實施送溫暖工程，維護困難職工群體，幫扶困難職工，保持職工隊伍穩(wěn)定。縣總工會在工作中堅持和完善“三項制度”，強化源頭參與、源頭維護，積極組織職工參與企事業(yè)民主管理。 我縣的工會工作，得到了縣委、縣人民政府和上級工會組織的關(guān)心支持，全縣工會干部隊伍精神面貌煥然一新。首先，深入一線，調(diào)查研究，召開多層次的座談會，以增強企業(yè)業(yè)主和員工對工會工作的信任度，保證建會工作的嚴肅性。同時，縣總工會在教育部門和各基層工會的配合下，對考入大專院校的特困職工子女給予資助，收到很好的效果 。以“建家就是建企業(yè)”的思想為指導，為“建家”工作創(chuàng)造了良好的外部環(huán)境。 職工代表大會制度、民主協(xié)商簽訂集體合同制度、廠務公開制度，是基層民主政治建設的三項基本制度，它形成了工會組織多角度維權(quán)的格局。比如今年年初，二紡職工因?qū)ζ髽I(yè)改制存在不同的意見，集體上訪至總工會，要求針對職代會的程序問題給他們一個合理的解釋。為維護職工經(jīng)濟利益和保障企業(yè)合法權(quán)益，促進勞動關(guān)系穩(wěn)定，我會今年在全縣規(guī)模以上企業(yè)積極開展工資集體協(xié)商機制。對維權(quán)案件處理得好的或者無理由不辦的發(fā)“維權(quán)通報”。 08 年開始在全縣持續(xù)開展了兩屆職工紅歌賽，組建了紅歌藝術(shù)團，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)、社區(qū)演出 20 余場，積極宣傳紅色文化。在 118 家企業(yè)中開展了“當好主力軍，決戰(zhàn)工業(yè) 300 億，建功促發(fā)展”為主題的勞動競賽，調(diào)動全縣職工在“兩區(qū)一村”建設中建功立業(yè)，表彰了一批“勞動能手”。 建立了三所愛心醫(yī)院、一家愛心藥店、一家愛心超市，為 1xxxx名特困職工辦理了特困證，特困職工憑特困證到愛心醫(yī)院、愛心藥店就醫(yī)購藥給予減免費用的照顧。今年 ,縣總工會本級幫扶資金達到 xxxx 余萬元，穩(wěn)定的資金確保了幫扶工作的正常開展。努力兌現(xiàn)“有訪必接、有問必答、有求必應、有難必幫”的社會承諾。另外還配有一輛七座的幫扶車。 三、扎實工作，不斷開創(chuàng)工會工作新局面 我鎮(zhèn)工會工作全面完成了市總各項工作目標，取得了滿意的成績，這都離不開黨委政府、市總工 會領導的支持幫助，鎮(zhèn)總工會扎實有效的工作使我鎮(zhèn)工會組織穩(wěn)定發(fā)展，但某些方面還有待于加強，一是基礎建設有待于加強，特別是新建工會，由于時間短，對工會認識還不深刻，不能達到規(guī)范化、制度化要求，二是深化企業(yè)改革、強化民主管理、職工維護工作還有待于加強，我鎮(zhèn)工商企業(yè)眾多，一些中小企業(yè)，還需進一步加強對民主管理的工作認識，切實維護職工權(quán)益，三是工會干部素質(zhì)有待于提高，一些中小工會企業(yè)負責人還需加強學習，提高對工會工作的認識，進一步完善工會組織各項制度，在以后的工作中我鎮(zhèn)總工會將認真貫徹市總工會的指導思想，在鎮(zhèn)黨委政府 的正確領導下，立足新起點，尋求新突破，不斷開創(chuàng)工會工作的新局面，把基層工會建設成黨委政府靠得住、企業(yè)離不開、職工信得過的群眾組織而努力工作。堅持從抓好基礎工作入手，建立健全各項組織制度和工作制度，全鎮(zhèn)各基層工會特別是新建工會，嚴格按照市總工會組織規(guī)范化要求，健全完善組織網(wǎng)絡，達到“六有”標準：有牌子、有印章、有經(jīng)費、有活動、有場所、有檔案。我鎮(zhèn)總工會非常重視工會干部業(yè)務培訓，自年初會同勞保所、司法所等單位共同舉辦的 2 期企業(yè)干部培訓班，參加人員數(shù) 200 余人，學習《勞動法》《工會法》，提高了企業(yè)工會負責人的整體素質(zhì)，以開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎章毠ぴ诨鶎印被顒訛橹骶€，落實“兩個普遍”，推進構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，進一步促進企業(yè)基層工會的規(guī)范化 、制度化建設，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。 一年來，在廣大工會干部的共同努力下，我市工會工作有了新起色，但我們也清醒地看到其中存在的不足： 比如，在新區(qū)快速發(fā)展的大背景下圍繞中心、服務大局的力度還不夠，對照新形勢下的新任務新要求還有一定差距； 根據(jù)群團改革要求，對于服務企業(yè)、服務職工、提高工會組織的凝聚力、影響力、吸收力缺乏有力的措施和抓手。 （二）深化基層工會規(guī)范化建設 扎實推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村 （社區(qū)）、企業(yè)工會規(guī)范化建設，推動縣（區(qū)）委出臺加強工會組織建設特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會組織建設的意見，做到有人干、有事做、有成效。 完善職工醫(yī)療互助保障市級統(tǒng)籌， x 年 度全市參保人數(shù) x 人，同比增長 x%，參保單位 x 家，同比增長 x%，順利實現(xiàn)新年度“?；鶖?shù)穩(wěn)增長”參保目標， xx 月已報銷 x 人次，報銷金額 萬元。規(guī)范企業(yè)民主管理工作，組織開展全市企業(yè)民主管理與“六有”工會建設互檢、互學、互比活動，全面推行 基層職代會呈報制度，提高職代會建制率。全市參加“安康杯”競賽活動的單位為 x 家，比 上年增加 %,參賽職工 x 人 ,比上年增加 %,國有及國有控股企業(yè)和已建工會規(guī)模以上企業(yè)基本上都開展了“安康杯”競賽活動 ,評選出 x 年市級優(yōu)勝單位 x 個 ,優(yōu)勝班組 x個 ,先進個人 x 人。積極助推”五大會戰(zhàn)“和“四個 x”建設，開展城中村改造攻堅行動專項立功競賽活動，進一步調(diào)動廣大干部職工參與城中村改造工作的積極性和主動性，攻堅克難、強勢推進，助力海上花園城市建設。 三、凝心聚力、服務全局 （一）開展職業(yè)技能比武和培訓 圍 繞全市“三重”項目和“千億”、“百億”產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展，在 x個行業(yè)板塊開展一類技術(shù)大比武。 （三）扎實推進工會基層陣地建設。在及早謀劃，全面實施市級工會改革的基礎上，加強對縣（區(qū)）工會改革的指導督查。 今年，市總結(jié)合機構(gòu)改革，通過全額推薦、民主測評、考察公示等嚴格規(guī)范的程序，新提任 x 名中層干部，交流 x 名中層干部，并對所有中層干部進行了重新聘任，增強了機關(guān)工作活力，提高了黨員干部的工作積極性。市總工會工作總結(jié)匯報 [精選五篇 ] 第一篇：市總工會工作總結(jié)匯報 2021年市總工會工作總結(jié)匯報 x 年，在市委和省總工會的正確領導下，在有關(guān)部門的密切配合下，市總工會認真貫徹落實黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，緊緊圍繞市委市政府中心工作，動員全市職工積極投身“三大會戰(zhàn)”和“四個 x”建設，堅定不移深化全市工會改革，認真履行工會基本職能，著力增強工會組織的政治性、先進性、群眾性，工會工作穩(wěn)步推進，特色鮮明，成效明顯，圓滿完成了 x 年各項目標任務。 （三）落實黨風廉政建設責任制 制定《 x 年度 x 市總工會黨風廉政建設工作要點》和《 x 市總工會x 年機關(guān)作風建設和效能建設工作要點》，把黨風廉政建設和反腐敗工作作為重點工作抓緊抓好，進一步加強工會干部隊伍作風建設，提高黨員干部拒腐防變能力。 截止 x 月底， x 個縣（區(qū)）均制定了《工會改革實施方案》并由縣（區(qū)）委批復，工會改革全面啟動并取得實質(zhì)性進展，市、縣（區(qū)）兩級工會均建立了領導班子專兼職相結(jié)合的體系，領導班子中掛職、兼職的領導干部均不少于 x%； 科學合理設置工會機構(gòu)和機關(guān)干部人員配備，做到上下工作有機銜接，機構(gòu)精簡，運轉(zhuǎn)高效。 堅持以黨建為引領，在全市職工集聚的區(qū)域，打造點狀分布、黨群和政府相關(guān)單位共建共享的區(qū)域性職工活動中心，完善組織建設、維權(quán)幫扶、技能培訓等職能，健全文體活動設施和后勤生活保障，形成對職工需求快速響應和有效服務的機制。市總工會與市人力社保局等有關(guān)單位密切配合，開展港航物流、船舶焊工、汽車維修工、智能樓宇管理師、茶藝師、金牌導游、美容美發(fā)等具有本地產(chǎn)業(yè)特色的 x 項技能比武，全市各級工會今年共組織各類技能競賽 x 余場次，參與職工達 萬人。 （三）大力宣傳先進精神 組織開展了新區(qū)首屆五一勞動獎狀獎章推薦評選活動，共有 x 個單位獲得了五一勞動獎狀， x 名個人獲得了五一勞動獎章。 （五）積極投身“五水共治”活動 全市剿滅劣 v 類水動員大會后，根據(jù)市委文件要求，市總領導班子高度重視，第一時間趕赴 x 鎮(zhèn)，現(xiàn)場調(diào)研了解 x 鎮(zhèn)剿滅劣 v 類水任務、河道現(xiàn)狀等相關(guān)信息，掌握第一手資料，市總工會在與 x 鎮(zhèn)建立“一對一”捆綁式聯(lián)系后，認真履行職責，扎實開展對接聯(lián)系，做好指導聯(lián)系工作。 （二）活躍群眾性職工文體活動 舉辦市慶“五一”文藝晚會暨先進表彰大會，弘揚工人階級正能量。關(guān)心關(guān)愛職工，激勵優(yōu)秀員工，組織 x 名市屬優(yōu)秀職工免費赴廬山、武夷山療休養(yǎng)。充實基層工會干部隊伍，落實功能區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會領導職數(shù)和職級，按要求配備專職主席或?qū)Ｂ毟敝飨约肮刹浚⒙鋵嵰?guī)定待遇。 對于工作中存在的問題，我們會認真總結(jié)，努力破解，不斷完善各項工作，努力為打造“四個 x”，建設 xx作出新貢獻。 加強會費收繳。相互參觀學習、相互交流，健全檔案，各種制度上墻，真正達到規(guī)范化、制度化要求。 第三篇：總工會管理工作匯報 維護職工合法權(quán)益 ,發(fā)展和諧勞動關(guān)系 ,保持職工隊伍穩(wěn)定是工會工作的重要職責。在社會力量的支持下，