【正文】 審慎甄別客戶身份和評估客戶風險承受能力，全面了解客戶風險偏好和投資需求，為投資者定制最優(yōu)資產(chǎn)配置方案。 在以后的工作中我會嚴格的 `要求自己，為所有同事和員工起一個帶頭作用，積極努力的完成各項工作。 員工承諾書篇 1 我們作為領(lǐng)導(dǎo)干部，愿以自我的黨性原則和人格作保證，自覺遵守如下承諾，如有違反，愿 理解黨紀、政紀處分，并承擔相應(yīng)的法律職責，歡迎廣大群眾監(jiān)督。 、不違章作業(yè)、不違反勞動紀律、不盲目作業(yè) 。 本承諾書自簽字日起生效，退場日起自行作廢。 在工作中，自覺遵守國家、地方的法律法規(guī)，自覺遵守 xx 有關(guān)安全生產(chǎn)的管理制度和規(guī)定。 承諾人（簽字）：工種 ： XXX 項目經(jīng)理（簽字）： XXX 20xx年 X 月 XX 日 員工安全承諾書篇 8 鴻金鵬集團公司，是專業(yè)從事餐飲管理、軍隊及地方院校、大型企業(yè)后勤飲食保障、快餐連鎖配送及便利超市運營的多元化服務(wù)型公司。 增強自我保持意識：在工作中做到“我不傷害別人，我不被別人傷害，我不傷害自己”。 積極參加公司舉辦的各種安全培訓(xùn)和安全 學(xué)習(xí)、安全活動、事故應(yīng)急演練，掌握作業(yè)所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。 遵守交通安全管理的各項法律、規(guī)章、制度、規(guī)定，不疲勞開車、不酒后開車、不將車輛借予無駕駛證人員駕駛，開車時不打手機、看信息。 積極參加公司舉辦的各種安全培訓(xùn)和安全學(xué)習(xí)、安全活動、事故應(yīng)急演練，掌握作業(yè)所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。因此，我鄭重承諾在以后的工作中將做到以下幾點： 履行崗位安全責任，為企業(yè)安全負責、為部門安全負責、為員工安全負責、 為自己安全負責。 承諾單位（章）： 安全負責人簽字： 主管副職簽字： 承諾時間：年月日 員工安全承諾書篇 4 xx 集團公司，是專業(yè)從事餐飲管理、軍隊及地方院校、大型企業(yè)后勤飲食保障、快餐連鎖配送及便利超市運營的多元化服務(wù)型公司。 對重大危險源和易發(fā)生事故的重點部位實施有效監(jiān)測、監(jiān)控；落實重點部位、重點崗位應(yīng)急措施，建立定期巡回檢查制度；制定安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，并定期演練。 本人自愿遵守以上守則，對本人行為負責，做文明守法公民。 十一、如因違反上述規(guī)定而造成的一切有關(guān)人身和財產(chǎn)安全的事故，由本人承擔全部責任。 四、在本公司住宿期間，做到：注意自己的人身和財產(chǎn)安全，防止不法侵害，不違規(guī)用電、用水。 第三篇：員工安全承諾書匯 總 [大全 ] 在現(xiàn)實社會中，承諾書的使用越來越廣泛，不同的承諾書內(nèi)容同樣也是不同的。 以身作則、強化服務(wù)、遵守紀律、團結(jié)干事，嚴格教育管理好本單位（科室）的黨員干部職工。 它往往會造成成本大幅度上升，因為作為老板在財務(wù)知識知道不多的情況下有些財 務(wù)成本容易忽略，而實際上是必然發(fā)生的。 第六，有些條件不要輕易允諾 在允諾員工時應(yīng)注意有些東西不要輕易允諾： 一是股份。造成隱性許諾的另外一種原因，是老板在平時肯定員工工作時，夸大了員工 的工作成績，本來人們對自己的評價就是不對稱的，人們往往對自己的評價高于自己的真實水平，如果作為老板不懂激勵的藝術(shù)，只是片面地肯定員工，而沒有適當指出員工的不足，那么員工對自己的評價就會虛漲，甚至?xí)?dǎo)致自我評價膨脹，讓員工會覺得老板離開了自己不行，自己應(yīng)該得到的更多。為什么呢？因為同樣一句話，不同的人理解是不一樣的，即使同一人在不同的環(huán)境、不同的心境下理解也是不一樣，無論怎么理解，人們有一共性，那就是往自己最有利的那一面理解。因此，有經(jīng)驗的老板往往提醒自己不要輕易許諾給員工，或到開年終總結(jié)大會時公開問大家有沒有尚未兌現(xiàn)的承諾，避免失信于員工。于是事成之后項目總收益是1000 萬元，而許諾出的獎勵加成本就有 20xx 萬元，這樣的話，老板還可能履行最初的諾言嗎？顯然 不能。老板有騙人之心、之舉動，才有騙鳥跑來投其所好，老板縱使老謀深算，也難抵眾鳥的算計?！鄙鐣傩园ǎ豪习鍌€人的價值觀、品德修養(yǎng)；被允諾的對象以及對象與自己的關(guān)系；允諾發(fā)生的過程；大 眾的判別標準、政策法律環(huán)境以及自己的實力和勢力等等社會要素。老板當初答應(yīng)事成之后給你 100 萬，事成之后就不想給了，但又怕?lián)诺膼好?，于是總要找點兒毛病，毛病還不好找？于是找到的問題不僅足以抵消你應(yīng)得的 100 萬元，而且讓你賠上 100 萬還不夠！甚至老板把你的“罪過”集中起來簡直可以達到罄竹難書的程度！讓你聽了不是氣憤，而是心顫。但導(dǎo)致企業(yè)滅亡的眾多短板中，有一塊是大家所不太注意的，那就是核心員工的持續(xù)流失，因為許多老板盡管嘴上說人才是企業(yè)的寶貴財富，但私下則認為“三條腿的蛤蟆不好找，兩條腿的人有的是”。如有違反，接受單位 200 元 /次的處罰，由此而導(dǎo)致的損失和責任，由我本人承擔。嚴格執(zhí)行值守紀律，絕不脫崗。 本承諾書中任何一條規(guī)定的無法執(zhí)行性不影響承諾書其他規(guī)定的有效性和可執(zhí)行性。 我在公司的任職期間，以上所列機密材料都只能由本人在公司授權(quán)的職責范圍內(nèi)使用，在以下兩種情況中，只要有一種情況發(fā)生，我都將把所有屬于我保管或處理范圍的機 密材料的原件及其副本立即交付給公司： ①在任何時候，公司提出此要求 。 十三、以上承諾是本人自愿真實的決定。員工試用期轉(zhuǎn)正后，若提出離職，須提前 30 天 。 十二、本人已參加公司組織的新員工培訓(xùn)，已完全了解到公司的規(guī)章制度，本人愿意認真遵守和履行公司的各項規(guī)章制度 。若未經(jīng)批準而擅自離職，愿意按照公司規(guī)章制度接受處理 。 如在生產(chǎn)作業(yè)中嚴重違反安全生產(chǎn)有關(guān)規(guī)定，本人將自愿接受公司、項目部、班組的處罰，并承擔相應(yīng)后果。 員工承諾書篇 1 本人作為班組的職工，自愿接受本班組和項目部管理，并鄭重承諾，在工作中嚴格履行以下職責和義務(wù)： 嚴格遵守國家法律、法規(guī)和公司的各項安全規(guī)章制度和安全管理規(guī)定，積極參加本單位組織的各項安全活動。嚴禁因公款吃喝，虛假報銷。 如在生產(chǎn)作業(yè)嚴重違反安全生產(chǎn)的有關(guān)規(guī)定，本人將自愿接受分公司、車間、班組的處罰，并承擔相應(yīng)后果。 簽字： 日期：年月日 員工承諾書篇 8 本人作為班組的員工，自愿接受本班組和車間管理，并鄭重承諾，在工作中嚴格履行以下職責和義務(wù)： 嚴格遵守國家法律、法規(guī)和公司的各項安全規(guī)章制度和安全管理規(guī)定，積極參加本單位組織的各項安全活動。 第三條項目研究開發(fā)成果的權(quán)利歸屬 無論我參與項目的構(gòu)想、設(shè)想或參與程度大小，我同意本項目所設(shè)計的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)均屬公司所有。 2 對保密信息未經(jīng)授權(quán)的披露。現(xiàn)特做此承諾，因提取材料虛假產(chǎn)生的一切后果將由本人承擔，并愿意承擔相應(yīng)的法律責任。我拒絕領(lǐng)取工資且停止履行職務(wù)的行為，視為提出辭職。上述應(yīng)訴費用和侵權(quán)賠償可以從我的工資報酬中扣除。經(jīng)公司核實，認為確屬于非職務(wù)成果的，由我享有知識產(chǎn)權(quán)，公司不得在未經(jīng)我明確授權(quán)的前提下利用這些成果進行生產(chǎn)、經(jīng)營，亦不得自行向第三方轉(zhuǎn)讓。 承諾人： xxx 年月日 員工承諾書篇 5 鳳陽縣彩虹橋人力資源開發(fā)有限公司，承貴公司錄用，本人向公司鄭重承諾： 遵守國家、地方法律法規(guī)，遵守公司《員工手冊》以及各項治理制度。 1本承諾書中所稱的任職期間，以我從公司領(lǐng)取工資為標志，并以該項工資所代表的工作期間為任職期間。 我承諾，在為公司履行職務(wù)時，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的行 為。 對所把握的公司重要技術(shù)和重要資源或其他重要機密，或者公司根據(jù)合同對他方負有保密義務(wù)的商業(yè)信息，嚴格保守，不得用于從事?lián)p害我公司利益的事情，也不得利用這些資源或商業(yè)秘密投靠我公司競爭對手或自己單獨開設(shè)同類公司。 五、遵守公司薪資保密制度，不得向同事透露本人薪資或打聽他人薪資。 承諾人 : 員工承諾書篇 3 zz 有限公司： 本人于年月日已被貴公司招錄試用，擬擔任職務(wù)，為表誠信，防患瑕疵，愿意向公司作出以下承諾： 一、恪守誠信，我保證我所提供的個人簡歷、證件復(fù)印件真實、無誤、絕無欺詐成份，且保證本人在前任公司未有任何違法、違規(guī)行為或受任何不良處分。 九、個人意見或建議，保證 做到逐級反映 。 三、公司規(guī)章制度和崗位職責我已學(xué)習(xí)和明確，將嚴格遵守和履行各項制度 。 如果不需要通過法律，或者行政程序強制執(zhí)行承諾書的任何條款。 我保證為執(zhí)行項目的目的僅 可向有知悉必要的人員披露保密信息。怎么寫承諾書才能避免踩雷呢？下面是整理的員工承諾書 9 篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。未經(jīng)公司同意，我也保證不利用保密信息進行新的研究或開發(fā)； 我保證對公司所提供保密信息予以妥善保存，并對保密信息在我掌握期間發(fā)生的以下事項，承擔包括賠償在內(nèi)的相應(yīng)責任； ，不慎被泄露或者其他方式的泄露及 /或毀損、滅失。 項目終止后，我將及時將保密信息交還公司，最遲不得超過公司發(fā)出交還通知之日起日。 我已閱讀和全面理解了該承諾書。 七、遵守公司保密規(guī)定，保守公司秘密，不將公司的任何材料帶離工作場所，不向他人泄露公司秘密，保證不散播不利于公司的言論，更不做中傷公司的事，自覺維護公司聲譽。十一、離職后，不得單獨或聯(lián)合他人實施有損公司利益和形象的行為，不得直接、間接或變相利用未經(jīng)允許的公司品牌和資源的任何業(yè)務(wù) 。 三、不得故意和過失泄露公司的經(jīng)營、管理、技術(shù)機密。 遵守公司《保密制度》，嚴守公司商業(yè)機密；如違反公司制度，給公司造成經(jīng)濟損失或信譽損害的，愿接受公司或者法律法規(guī)處理并承擔責任。 離職之后仍對其在公司任職期間接觸、知悉的屬于公司或者雖屬于第三方但公司承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無論我因何種原因離職。但當記錄著秘密信息的載體由我自備的， 且秘密信息可以從載體上消除或復(fù)制出來時，可以由公司將秘密信息復(fù)制到公司享有所有權(quán)的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除。本承諾書的修改必須采用雙方同意的書面形式。 對所把握的公司重要技術(shù)和重要資源或其他重要機密，或者公司根據(jù)合同對他方負有保密義務(wù)的商業(yè)信息，嚴格保守，不得用于從事?lián)p害我公司利益的事情，也不得利用這些資源或商業(yè)秘密投靠我公司競爭對手或自己單獨開設(shè)同類公司。保密義務(wù)，故而無須在我離職時另外支付保密費。 1我在離職后兩年之內(nèi)不得利用在本公司掌握的資源做出有損本公司利益的活動，不得在離本公司 200 公里以內(nèi)的地區(qū)，從事本行業(yè)或者協(xié)助其他人員從事本行業(yè)。本承諾書解釋權(quán)歸公司。除為執(zhí)行項目目的外，我保證不對保密信息進行復(fù)制。我如發(fā)現(xiàn)保密信息被泄露，應(yīng)采取有效措施防止泄密進一步擴大，并及時告知公司。 2 如果本承諾書任何條款被宣布無效不影響本承諾書其余條款的效力。 積極參加班組事故隱患檢查和整改工作，工作中發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他危險（危害）因素，立即向上報告，并配合班組和車間進行解決。嚴格按規(guī)定履行請假手續(xù)。 九、自覺維護單位形象，講 團結(jié)，顧大局，不做有損單位形象之事。 積極參加班組事故隱患檢查和整改工作，工作中發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其它危險（危害）因素，立即向上報告，并配合班組和項目部進行解決。 三、已了解并獲知本人所從事工作的職責，包括工作時間、工作內(nèi)容、工資待遇、晉升渠道、工作地點等，已確認無任何疑問 。 九、本人將按公司要求積極參加公司的各項專業(yè)培訓(xùn) 。 未打卡 /次 /人，扣款 20 元。 在廠區(qū)住宿的員工，須遵守公司宿舍管理相關(guān)規(guī)定，不得出現(xiàn)留宿外來人員和異性、損壞公物、擾亂秩序等行為 。 公司的一切書面和電子教材、培訓(xùn)資料 等，公司均有知識產(chǎn)權(quán)，我在未經(jīng)授權(quán)許可的情況下，不能對外傳播。 我若收到外部邀請進行演講、交流或授課，我承諾事先要征得上司批準，并就可能涉及的有關(guān)公司業(yè)務(wù)的重要內(nèi)容征求上司意見。認真執(zhí)行工作交辦第一責任制，不以任何理由推拒單位工作安排；個人事務(wù)與單位工作安排相沖突時，無條件服從單位安排。 三、確保車輛安全。如有違反，接受單位 200 元 /次的處罰，直至離崗 、停職處理。然而，事成之后老板能兌現(xiàn)當初的承諾嗎？回答是很難，難之又難。我是說老板是這樣想的，誰不這樣想誰就不是真正的老板。然而員工并不知情，認為這是誘人的香餑餑，于是為企業(yè)組織奉獻智慧和力量。比如 ：當初老板之所以答應(yīng)許諾給你 100 萬元，是因為老板計劃著事成之后，可能總收益是 1000 萬元，兌現(xiàn)后自己還能得到 900萬元。但這