【正文】 過研培活動(dòng)，不僅提高了培訓(xùn)質(zhì)量，促進(jìn)了教育資源的均衡發(fā)展，還引領(lǐng)教師把課改理念落在地上，體現(xiàn)在行動(dòng)中，把教學(xué)升級(jí)為教育，讓課堂流程實(shí)現(xiàn)育人的目的。 ③完成 XX 縣 613 名中小學(xué)、幼兒園教師參加市級(jí)“十二五”教師繼續(xù)教育培訓(xùn)證書（第二本）上交工作，其中初中 502 人，幼教 56 人，朝教 18 人，小學(xué)培訓(xùn)者 15 人，心理健康 5 人。加強(qiáng)培訓(xùn)者隊(duì)伍建設(shè)，打造“干得好、用得上”的教師培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)，為提升 XX 縣中小學(xué)幼兒園教師培訓(xùn) 專家?guī)斐蓡T教育教學(xué)能力和培訓(xùn)能力，本學(xué)期依托“國(guó)培計(jì)劃”，共選派 11人參加“國(guó)培計(jì)劃”培訓(xùn)示范性項(xiàng)目學(xué)習(xí)，通過集中培訓(xùn)和教師工作坊高端研修項(xiàng)目，推動(dòng)教師培訓(xùn)專家?guī)斐蓡T快速成長(zhǎng)。參加考核 47 人，其中， 7 人考核優(yōu)秀， 40 人為合格。 二、“國(guó)培計(jì)劃項(xiàng)目” :團(tuán)結(jié)合作，盡職盡責(zé)，培訓(xùn)率達(dá)百分百。第二部分培訓(xùn)工作。 2021年有 123 名教師退休， 49 名教師死亡。 XX 縣教育信息中心，該中心為股級(jí)單位，核定編制 5 人，其中設(shè)主任、副主任各 1 人，專業(yè)技術(shù)人員 3 人，該機(jī)構(gòu)隸屬于縣教體局直屬事業(yè)單位。 二、補(bǔ)充師資 ，擬招錄第四中學(xué)教師 15 人，共有 86 人參加報(bào)名， 13 個(gè)崗位符合報(bào)名要求，經(jīng)過筆試、面試、體檢、政審等環(huán)節(jié)，公開考錄教師 13人，現(xiàn)已全部上崗。有時(shí)候缺乏一抓到底的精神。一是經(jīng)常與老同志保持電話聯(lián)系，問寒問暖，交心談心，關(guān)心他們的身體健康和家庭情況，做到發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。 扎實(shí)做好公務(wù)員登記、勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)及年報(bào)上報(bào)工作。二是為了提高業(yè)務(wù)工作人員的綜合素質(zhì)，組織、選送 30 余人次參加各種類型培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，適應(yīng)了新形勢(shì)，提高了素質(zhì)，增強(qiáng)了能力，為開展好水利工作奠定了較好的基礎(chǔ)。根據(jù)州信訪局統(tǒng)一安排，我們購(gòu)買信訪網(wǎng)上辦理系統(tǒng)數(shù)字證書。 （五）抓好信訪工作，切實(shí)解決遺留問題。為了將糧食工作的重要指標(biāo)納入州政府對(duì)縣市考核指標(biāo)任務(wù)。錄入績(jī)效考核 111月工作小結(jié)、第 三、四季度工作計(jì)劃，報(bào)送 111 省績(jī)效評(píng)估進(jìn)展情況。做好省對(duì)州績(jī)效評(píng)估的驗(yàn)收跟蹤工作， 1 月份，起草了《 XX 縣糧庫(kù)新建項(xiàng)目情況匯報(bào)》，并報(bào)送省局。維護(hù)公務(wù)員信息管理系統(tǒng)，及時(shí)調(diào)整異動(dòng)信息。按《湘西自治州人民政府關(guān)于呂慧敏等同志職務(wù)任免的通知》（州政人〔 2021〕 5 號(hào)）文件，及時(shí)為黨組成員、副局長(zhǎng)尚心富、唐懷安辦理實(shí)改非相關(guān)手續(xù)。 3 月份，到州人社局辦理社保人員核對(duì)， 7 月10 日，參加社保卡網(wǎng)上數(shù)據(jù)采集培訓(xùn)，并開展局機(jī)關(guān)人員（含離退休人員）社保卡網(wǎng)上數(shù)據(jù)采集和核對(duì)工作。參加州委組織部人才科召開的會(huì)議，根據(jù)會(huì)議要求，進(jìn)一步完善高學(xué)歷人才檔案和及時(shí)為他們辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。同時(shí)，我們既結(jié)合省局要求，又本著部門利益最大化為出發(fā)點(diǎn)，精心擬定了州糧食局“三定”方案，經(jīng)局務(wù)會(huì)審議和多次修改，制定并上報(bào)《州糧食局“三定”方案》、《行政機(jī)構(gòu)改革情況一覽表》、《“三定”方案相關(guān)情況說明》。專題教育啟動(dòng)后，制定了《關(guān)于在機(jī)關(guān)處級(jí)黨員干部中開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育的實(shí)施方案》、《州糧食局“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育計(jì)劃表》、《州糧食局“三嚴(yán)三實(shí)”專題學(xué)習(xí)研討方案》，填報(bào)《州直單位“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育有關(guān)情況統(tǒng)計(jì)報(bào)表》、《州直單位“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育參加對(duì)象（正副處級(jí)干部）摸底表》、《全州“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育第一次專題集中學(xué)習(xí)研討臺(tái)帳》、《州直單位“三嚴(yán)三實(shí)”專題教 育專題黨課臺(tái)帳》等資料，報(bào)送了《州糧食局“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育特色經(jīng)驗(yàn)工作匯報(bào)》、《“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育自查情況匯報(bào)》等材料。 （二）抓好干部教育，全面完成調(diào)訓(xùn)任務(wù)。通過領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)習(xí)，帶頭提高，營(yíng)造機(jī)關(guān)的良好學(xué)習(xí)氛圍。從干部知識(shí)結(jié)構(gòu)來看，真正懂經(jīng)濟(jì)的行家太少了，不得不說這是我縣打造現(xiàn)代工業(yè)強(qiáng)縣進(jìn)程中的硬傷。開展黨的民族宗教政策、民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步、社會(huì)和諧發(fā)展、特色產(chǎn)業(yè)培育、扶貧開發(fā)、民族文化傳承與保護(hù)等內(nèi)容的培訓(xùn)，不斷提高干部團(tuán)結(jié) 民族群眾、帶領(lǐng)致富、共同進(jìn)步的能力。公司的培訓(xùn)，既著眼于當(dāng)前公司的實(shí)際需求 ，又兼顧公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展需要，讓員工接受系統(tǒng)地、全面地培訓(xùn)，逐漸成長(zhǎng)為本崗位、本行業(yè)的行家里手。（ 3）拓展訓(xùn)練以培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作精神為目標(biāo)，進(jìn)行戶外拓展訓(xùn)練，鍛煉員工的毅力和培養(yǎng)員工的團(tuán)隊(duì)合作精神。 招聘的幾點(diǎn)體會(huì)今年新聘的員工，無(wú)論是受教育程度、專業(yè)背景，還是工作業(yè)績(jī)，都較為突出。 第四篇：公司人才工作總結(jié)及人才工作的基本思路 一、以公司發(fā)展定位為導(dǎo)向，市場(chǎng)化方式選聘人才 根據(jù)公司發(fā)展定位，制定人才工作指導(dǎo)思想 2021 年 6 月，根據(jù)成府閱〔 2021〕 123 號(hào)會(huì)議紀(jì)要精神， **公司在原來鼎力公司的基礎(chǔ)上組建而成，并明確發(fā)展定位：“作為市國(guó)資委盤活政府經(jīng)營(yíng)性存量資產(chǎn)，推進(jìn)國(guó)有資產(chǎn)戰(zhàn)略性重組，實(shí)施國(guó)有資本收益收繳管理的投融資和運(yùn)營(yíng)平臺(tái)”。 二、突出政治理論培訓(xùn)重點(diǎn)，提高干部隊(duì)伍政治思想素質(zhì) 鎮(zhèn)黨委以黨校為陣地，以提高黨性為重點(diǎn)，培訓(xùn)期間，把學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大、十六屆五中全會(huì)精神和“三個(gè)代表” 重要思想作為學(xué)此文來源于習(xí)的重點(diǎn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨在農(nóng)村的各項(xiàng)路線、方針、政策，針對(duì)松下鎮(zhèn)目前大力發(fā)展工業(yè)，征地較多的情況，特別安排學(xué)習(xí)黨在新時(shí)期對(duì)農(nóng)村的土地政策，以提高我鎮(zhèn)干部對(duì)黨在新時(shí)期農(nóng)村政策 的認(rèn)識(shí)。加強(qiáng)人才創(chuàng)業(yè)載體建設(shè)，為人才提供施展才華的舞臺(tái)。 四、 2021年我鎮(zhèn)人才工作的重點(diǎn)打算和工作思路 2021 年，我鎮(zhèn)將以黨的十七大精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹黨管人才原則，進(jìn)一步為人才的培養(yǎng)、吸引、用好創(chuàng)造良好的社會(huì)環(huán)境和工作環(huán)境。鎮(zhèn)里也常選派干部參加各類崗位培訓(xùn)，敢于放手壓擔(dān)子加強(qiáng)工作人員的實(shí)踐鍛煉，掀起了我鎮(zhèn)干部 愛學(xué)習(xí)、重學(xué)習(xí)的理念，從而積極推動(dòng)了人才戰(zhàn)略。鎮(zhèn)黨委、政府將再接再厲，不斷創(chuàng)新工作方法、增添工作措施，力爭(zhēng)使我鎮(zhèn)人才工作再上一個(gè)新臺(tái)階。 （二）強(qiáng)化激勵(lì)措施，努力創(chuàng)建拴心留人環(huán)境。另一方面，充分發(fā)揮我鎮(zhèn)遠(yuǎn)程教育的作用，開展技能培訓(xùn)，為培養(yǎng)人才提供學(xué)習(xí)與實(shí)踐機(jī)會(huì)。一是創(chuàng)建農(nóng)業(yè)技術(shù)人員相互之間的交流平臺(tái)，不斷完善人才聯(lián)誼會(huì)，吸收更多的優(yōu)秀人才入會(huì)。我們通過政策引才、外出引才和就地引人等人才引進(jìn)機(jī)制，不斷拓寬農(nóng)村人才引進(jìn)渠道。建議干部的培訓(xùn)較多時(shí)候應(yīng)以上級(jí)黨校為主，抽調(diào)部分人員，分期分批進(jìn)行培訓(xùn)，有利于鎮(zhèn)機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作的開展。培訓(xùn)期間嚴(yán)格簽到制度，嚴(yán)肅課堂紀(jì) 律，培訓(xùn)結(jié)束后，要求每一個(gè)學(xué)員都要認(rèn)真寫一篇學(xué)習(xí)心得體會(huì)，保證學(xué)員學(xué)有所獲。鼓勵(lì)人才干事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)，加大人才宣傳力度，努力營(yíng)造崇尚知識(shí)、崇尚人才的社會(huì)風(fēng)氣；三是營(yíng)造市場(chǎng)環(huán)境。我們積極引導(dǎo)轄區(qū)企業(yè)樹立“以人為本”的管理理念，營(yíng)造讓人才放心、安心、舒心的環(huán)境，各企業(yè)做到依法為每位 人才繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等保險(xiǎn)，保證人才的后顧之憂；為企業(yè)職工建立圖書室、閱覽室等各類活動(dòng)場(chǎng)所，為企業(yè)職工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。 二、以提高科學(xué)素質(zhì)和強(qiáng)化技能培 訓(xùn)為手段，培養(yǎng)多方面的人才 重視干部職工的能力培養(yǎng)。鎮(zhèn)專門成立了人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，健全人才工作運(yùn)行機(jī)制，進(jìn)一步完善了人才工作聯(lián)席會(huì)議制度。為提高本轄區(qū)農(nóng)民勞動(dòng)技能與拓寬就業(yè)渠道，據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年以來我鎮(zhèn)共舉辦各類培訓(xùn)班 30 余次 ，各類咨詢活動(dòng)15 場(chǎng)次，各村選派多名農(nóng)技員到農(nóng)函大、農(nóng)廣校學(xué)習(xí)養(yǎng)豬、治污以及果蔬栽培等實(shí)用技術(shù)，大大提升了農(nóng)技員科學(xué)素質(zhì)，提高了農(nóng)民科學(xué)養(yǎng)殖和科學(xué)種養(yǎng)水平，成為社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)新型人才。 營(yíng)造“四個(gè)環(huán)境”，實(shí)施人才服務(wù)。 鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部培訓(xùn)工作總結(jié) 今年，我鎮(zhèn)黨委以鄧小平理論和 三個(gè)代表 重要思想為指導(dǎo)，在上級(jí)組織部門的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞市委的中心工作，以建設(shè)高素質(zhì)的干部隊(duì)伍為目標(biāo)，加大干部培訓(xùn)力度，提高干部培訓(xùn)工作水平，為進(jìn)一步增強(qiáng)干部的 政治思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)工作水平和運(yùn)用理論解決實(shí)際問題的能力，做了大量的工作，取得了較好的效果，現(xiàn)將培訓(xùn)工作總結(jié)如下： 一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，制定培訓(xùn)規(guī)劃，健全各項(xiàng)管理制度，提高培訓(xùn)效果 干部教育培訓(xùn)工作是一項(xiàng)關(guān)系到干部隊(duì)伍長(zhǎng)遠(yuǎn)建設(shè)的系統(tǒng)工程，工作涉及面廣，綜合性強(qiáng)，對(duì)于提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的整體素質(zhì)有著深遠(yuǎn)的意義。鎮(zhèn)黨委始終堅(jiān)持兩手抓，兩手都要硬的方針，在抓好干部政治思想教育的同時(shí)，大力抓好 版權(quán)所有干部的業(yè)務(wù)能力。專門成立了鎮(zhèn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，召開黨委專題會(huì)議。二是積極響應(yīng)國(guó)家人才政策。一方面進(jìn)一步建立健全技術(shù)人才教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)。二是加強(qiáng)人才工作調(diào)研，深入基層開展調(diào)研，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)問題加強(qiáng)指導(dǎo)。同時(shí)，鎮(zhèn)黨委以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為契機(jī)，開展了一系列學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，充分體現(xiàn)了黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號(hào)召力，為我鎮(zhèn)打造和諧村社區(qū)提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。 建立和健全各類人才基本信息，使人才基本情況一日了解，方便了查詢和管理，扎實(shí)做好基礎(chǔ)性工作，推動(dòng)了人才工作的信息化進(jìn)程，為我鎮(zhèn)提供了詳細(xì)的人才資料，充分發(fā)揮了人才庫(kù)的作用。 三、營(yíng)造良好環(huán)境，促使人才積極創(chuàng)業(yè) 加強(qiáng)宣傳力度，大力營(yíng)造良好的人才工作氛圍。在各類制度、規(guī)定的允許范圍內(nèi)，出臺(tái)人才政策，發(fā)揮政策對(duì)人才成導(dǎo)向作用，以達(dá)到廣羅人才，人盡其才的目的；二是營(yíng)造 社會(huì)風(fēng)尚環(huán)境。年初做好培訓(xùn)計(jì)劃，按照培訓(xùn)計(jì)劃，認(rèn)真開展培訓(xùn)工作。 四、存在的問題及建議 其一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)黨校師資力 量薄弱，設(shè)備落后，鎮(zhèn)機(jī)關(guān)全體干部集中培訓(xùn)，對(duì)于整個(gè)機(jī)關(guān)工作造成比較大的影響，不利于服務(wù)工作的開展，一些群眾在這個(gè)時(shí)候來辦事，不能給予很好的服務(wù)，分期分批培訓(xùn)比較有利于工作的開展，而鎮(zhèn)黨校的師資力量及設(shè)備又制約了這項(xiàng)工作的開展。公司不僅專門成立了招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，還邀請(qǐng)了會(huì)計(jì)事務(wù)所、律師事務(wù)所等中介機(jī)構(gòu)的專業(yè)人士作為考評(píng)成員，保證了招聘的專業(yè)性和權(quán)威性。 二、多層次、多方面的系統(tǒng)培訓(xùn)，讓員工在學(xué)習(xí)中成才除員工自學(xué)外，公司每年都將安排了多層次、多方面的培訓(xùn)，一方面促進(jìn)員工不斷進(jìn)行知識(shí)補(bǔ)充與更新，提高員工的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)；另一方面培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作精 神和培育企業(yè)文化，提高員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感、歸屬感，打造一支“業(yè)務(wù)過硬、團(tuán)結(jié)合作、開拓進(jìn)取”的人才隊(duì)伍。培訓(xùn)要多方面。 二、主要做法 （一）突出理論培訓(xùn)。 三、存在問題 （一）流通渠道不暢。 一是抓好黨組中心組集中學(xué)習(xí)。借助新媒體學(xué)習(xí)，鼓勵(lì)大家積極參加網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)。抓好后續(xù)整改，妥善解決行業(yè)遺留問題。 （三）做好人事工作，為糧食事業(yè)發(fā)展提供人力支撐。組織學(xué)習(xí)《關(guān)于加強(qiáng)對(duì)國(guó)家工作人員因私出國(guó)（境）登記備案和審批管理工作的通知》等文件精神，做好政策宣傳，加強(qiáng)與州公安局、州委組織部黨管科和干部監(jiān)督科、州直工委的銜接，開展登記備案工作，為退休人員辦理了因私出國(guó)（境）備案撤銷手續(xù)。聘請(qǐng)專人整理人事檔案 45 本，根據(jù)整理情況，開列補(bǔ)充資料清單，要求個(gè)人及時(shí)提供。 3 月 19 日， 4 月份，辦理了賈調(diào)退休手續(xù)?，F(xiàn)有機(jī)構(gòu)人員信息按要求報(bào)省人事處。配合老干科做好六一兒童節(jié)，單位職工兒童和獨(dú)身子女慰問金發(fā)放。向州績(jī)效辦報(bào)送干部異動(dòng)表，在績(jī)效考核平臺(tái)上及時(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部指標(biāo)錄入工作。按照州績(jī)效辦的要求，組織好社會(huì)公認(rèn)度評(píng)估。 1 月 23 日，參加