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記者站基層調(diào)研報(bào)告精選合集-免費(fèi)閱讀

  

【正文】 “一口巧克力,滿嘴都是甜蜜”,這是我那天想出來(lái)的廣告語(yǔ),還不錯(cuò)。這個(gè)秘訣其實(shí)都想得到,再說(shuō)每個(gè)人都有自己的真經(jīng),所以我也不便說(shuō)明。在路上我就會(huì)想,我要是在肯德搞衛(wèi)生打短工還有空調(diào)吹。要是不鄭重其事的宣傳一下,可能效果就不太好。土雞、河里的魚(yú)、自家蔬 菜,味道確實(shí)很好?!蔽蚁肫鹆四菑堬埰薄? 接下來(lái)幾天也沒(méi)什么事做,站長(zhǎng)給了我們幾個(gè)單位的電子資料,叫我們寫(xiě)消息。我說(shuō),我才進(jìn)報(bào)社,記者證要向北京的記者協(xié)會(huì)申請(qǐng), 5 個(gè)月才能下來(lái)。站長(zhǎng) 40 多歲的人了,當(dāng)然不會(huì)吃小孩子的糖果,不過(guò)還是接下了,另外兩個(gè)實(shí)習(xí)生,小姜和小周和我一樣,剝了吃了,酸酸甜甜,橙子味的。在一個(gè)集多個(gè)“中心”于一身的城市里,我生活的膽戰(zhàn)心驚。出食堂的時(shí)候,我都懷疑我是不是懷孕了,肚子這么大。小伙子,你先吃,明天給我都行。這篇稿子隔了三天,終于發(fā)表了。我最開(kāi)始的標(biāo)題是,區(qū)殘聯(lián)殘疾人招聘會(huì)成功舉辦。站長(zhǎng)要我?guī)麄內(nèi)コ燥?,就在殘?lián)。 第三天我終于可以出訪了。站長(zhǎng)告訴我這里的食堂味道還湊合,可以嘗嘗。不是排毒,而是拿拖把。隨后呢,我就開(kāi)始正式上班了。為什么?這一個(gè)月的時(shí)間讓我感覺(jué)到了過(guò)去的兩年至少白過(guò)了 95%。鼓勵(lì)大家結(jié)合自身工作實(shí)際暢所欲言、諫言獻(xiàn)策。 ,抽調(diào)基層特約記者與通訊員組成臨時(shí)采訪小組,跟據(jù)一段時(shí)間內(nèi)的重點(diǎn)策劃,深入基層進(jìn)行采寫(xiě)。 。除了稿費(fèi)方面的獎(jiǎng)勵(lì),建議側(cè)重榮譽(yù)方面的激勵(lì),比如對(duì)接公司宣傳部設(shè)置公司層面的獎(jiǎng)項(xiàng)幫助政 工人員評(píng)職稱(chēng)加分,每年評(píng)選中石報(bào)長(zhǎng)慶記者站特約記者、優(yōu)秀通訊員、優(yōu)秀作品等。 、網(wǎng)、刊、新媒體多進(jìn)行普及性的宣傳,為基層有針對(duì)性的投稿提供幫助。目前,沒(méi)有投稿平臺(tái)的單位只能通過(guò)轉(zhuǎn)投、代投以及與記者站合作的方式才能進(jìn)行投稿,造成了對(duì)外宣傳工作的被動(dòng)局面。 一、調(diào)研總體情況 本次調(diào)研,分別受到了采油一廠、采油六廠兩家承辦單位領(lǐng)導(dǎo)的高度重視。 (稿費(fèi))外的榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)。 附件 1:中石報(bào)長(zhǎng)慶記者站陜北片區(qū)座談會(huì) 調(diào)研問(wèn)題清單 。 (三)加大激勵(lì)政策 。最后,大多數(shù)人不了解中石報(bào)報(bào)系中的《金秋周刊》《石油商報(bào)》等子報(bào)與中國(guó)石油報(bào)微信公眾號(hào)等平臺(tái),單純認(rèn)為只有在《中國(guó)石油報(bào)》刊發(fā)稿件才算做工作量。 二、基層外宣工作中遇到的困難 (一)思想重視不夠 個(gè)別基層單位仍然沒(méi)有真正認(rèn)識(shí)到新聞宣傳工作是基層工作的重要組成部分,部分單位 “重業(yè)務(wù)輕宣傳”“重內(nèi)宣輕外宣”的思想傾向仍然存在。采油一廠黨委副書(shū)記劉永紅與采油六廠黨委書(shū)記潘增耀分別出席會(huì)議。 (三)宣傳崗位人手緊張 在油田,從事宣傳工作的從業(yè)人員大部分是“半路出家”,對(duì)宣傳工作的極端重要性沒(méi)有深刻的認(rèn)識(shí),大局意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、使命意識(shí)淡薄,加之文字功底有限,專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)較低,短期內(nèi)難以勝任工作,同時(shí),目前宣傳從業(yè)人員缺乏專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能培訓(xùn),知識(shí)結(jié)構(gòu)更新不夠快,也造成了涉及專(zhuān)業(yè)性稿件時(shí),存在淺嘗輒止的痹癥,缺乏接地氣、人氣、生氣的高質(zhì)量宣傳稿件,再加上基層工作繁瑣冗雜、人員有限,客觀上造成了基層干部員工往往身兼數(shù)職、顧此失彼。同時(shí),加大對(duì)中石報(bào)客戶端“油立方”的推廣力度,使寫(xiě)稿人能在網(wǎng)絡(luò)實(shí)時(shí)關(guān)注稿件的刊發(fā)情況。 (四)加強(qiáng)交流聯(lián)系 ,通報(bào)上稿情況,交流采寫(xiě)經(jīng)驗(yàn) ,發(fā)布階段性宣傳重點(diǎn)、宣傳方案。 ,對(duì)除主報(bào)外的子報(bào)、新媒體平臺(tái)重視程度不高。 ,實(shí)行陜北、隴東、蘇里格三個(gè)片區(qū)分片管理制,一個(gè)記者負(fù)責(zé)一個(gè)片區(qū),有針對(duì)性地開(kāi)展該片區(qū)策劃選題、組稿寫(xiě)稿等工作。在基層宣傳崗位人員選配上,大部分領(lǐng)導(dǎo)還存“只要會(huì)寫(xiě)文章”就能干好宣傳工作的誤區(qū),忽視了宣傳工作者應(yīng)該具備的新聞素養(yǎng)、新聞傳播規(guī)律、發(fā)掘和制造新聞的傳播點(diǎn)的客觀要求。 三、下一步工作的建議 (一)放寬投稿渠道 針對(duì)部分人員長(zhǎng)期不投稿使賬號(hào)變“僵尸號(hào)”,部分人員拿著大量稿件“亂投醫(yī)”的矛盾現(xiàn)象,建議由記者站出面對(duì)接中國(guó)石油報(bào)社,溝通投稿平臺(tái)賬號(hào)申請(qǐng)的問(wèn)題,保證較大的二級(jí)單位有一個(gè)正常的投稿賬號(hào)可以使用。受紙媒傳播特征的限制,大部分基層通訊員無(wú)法在第一時(shí)間讀到每期紙質(zhì)版的《中國(guó)石油報(bào)》,“油立方”等新媒體平臺(tái)的用戶量有限,長(zhǎng)慶門(mén)戶網(wǎng)關(guān)于中石報(bào)的發(fā)稿內(nèi)容也涵蓋在【傳媒之聲】中,與很多社會(huì)媒體混雜在一起,容易被淹沒(méi),降低了人員的寫(xiě)稿積極性。 、流失快。 附件 2:中石報(bào)長(zhǎng)慶記者站下步工作可行性方案 ,通報(bào)階段性宣傳重點(diǎn)、宣傳方案。在與客戶訪談時(shí),主要了解了客戶對(duì)服務(wù)、工作保障、審計(jì)等工作的意見(jiàn)和建議,了解客戶近期工作安排、以全力做好優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作。 三、 員工面臨工作強(qiáng)度大、待 遇較低的問(wèn)題 目前對(duì)標(biāo)行業(yè),公司薪資待遇較低、出現(xiàn)核心崗位與關(guān)鍵人員薪酬水平與市場(chǎng)嚴(yán)重脫節(jié),薪酬水平與員工實(shí)際價(jià)值貢獻(xiàn)不對(duì)應(yīng)等問(wèn)題,加上職業(yè)發(fā)展路徑不明確等多種因素,導(dǎo)致員工工作積極性不高,并形成人浮于事,干與不干一個(gè)樣的局面。在這樣炎熱的夏天,我很高興辦公室不但配備了吊扇,更是加裝了擁有純白色外殼的某國(guó)產(chǎn)空調(diào)。 第二天做的事很有指點(diǎn)江山的感覺(jué)。站長(zhǎng)拿著票又走了。之后,我又沒(méi)事可做了,又拿出了《沉默的大多數(shù)》。我細(xì)看了一下,這包煙上印有中國(guó)馳名商標(biāo)的標(biāo)識(shí)。我用我自己的電腦寫(xiě)了一下午。標(biāo)題,站長(zhǎng)改成了“區(qū) 90 多名殘疾人即將上崗”。我從兜里不好意思的拿出這張錢(qián)
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