【正文】 有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力，我相 信我一定會做好工作。雖然之前一系列的培訓學習已經(jīng)結束，但是我覺得真正的學習才開始。 以上員工思想動態(tài)調查，走訪面談的人員數(shù)量及層次上是有局限性的，僅供領導參考。 對公司提出的全面精細化管理，深挖內(nèi)潛，降低成本等工作，各單位表示本單位落實情況良好，措施應該說比較到位。部分單位表示，員工工作壓力不僅僅是來自于工作量本身，還來自工作環(huán)境、直接領導、班組末位淘汰制及自身能力等。小部分新員工，特別是新進廠的大學生其工作熱情在一定程度上受到影響，各單位表示，新進廠的年輕人經(jīng)驗和技術還在上升積累階段，在老員工的帶動下及隨著分廠各相關管理工作的推進（談心、座談、合理調崗等），影響基本消除。住宿上，隨著新進員工越來越多，單身宿舍沒法滿足新進員工的住宿需要，所以住宿也成了當前員工反映較為集中的問題。認為采購備品備件的人責任心需要加強，以前一年多才換一次的閥門，現(xiàn)在一個月都用不到，員工的維修任務越來越重。中高層人事管理崗位變動前后，僅有少數(shù)機關科室極個別人員思想波動不安，但時間短暫，能很快恢復平靜，對相關變動事宜私下議論的員工極少。 今年媽媽身體明顯不好，一再生病住院，我希望通過換個環(huán)境，能夠照顧到家人， 有的時間和家人在一起，這些最終讓我確定了辭職的念頭。公司的領導也時常教導我們要多學習各種知識，多參加各種活動，鍛煉自己多方面的能力，以提高自身的素 質層次。 二、理論聯(lián)系實際，在實踐中成長 無論我們的理論知識多么豐富，最后都是要回歸到實踐中來，因為工作本身就是實踐性的。 xx 店從 x 開業(yè) x 月份女褲一直占比都比較高 x%男褲只占27%后來意味的要求提高男褲比例，這樣想著同樣也在提高銷量，結果在這后來的幾個月男褲是提上去了女褲卻在一直下降，這是自己不關注庫存銷售導致的，現(xiàn)在就開始改進這一系列的問題。 溝通不夠深入。他們所有人都有值得我去學習地方，我從他 /她們身上學到了不少知識，讓自己更加的成熟。 超市年終工作總結四 一轉眼，一年馬上就過去了，在今年的工作中，付出了很多努力，在自己的工作崗位上也取得過好成績。 通過各種渠道了解同業(yè)信息，了解顧客的購物心理，做到知己知彼，心中有數(shù)，有的放矢，使我們的工作更具針對性，從而避免因此而帶來的不必要的損失。 首先，做好每天的清潔工作，為顧客營造一個舒心的購物環(huán)境； 其次，積極主動的為顧客服務，盡可能的滿足消費者需求；要不斷強化服務意識，并以發(fā)自內(nèi)心的微笑和禮貌的文明用語，使顧客滿意的離開本店。 做好員工的思想工作，團結好店內(nèi)員工，充分調動和發(fā)揮員工的積極性，了解每一位員工的優(yōu)點所在，并發(fā)揮其特長，做到量才適用。 店里處于公私分界線上的便是我們的店長，她是我們的驕傲，因為店長從來都是公私分明。針對此類問題，我們的態(tài)度都以嚴肅謹慎為準則。 即將迎接新一年，我在感慨過去的工作的同時，對新年的工作更是抱更大的期望?，F(xiàn)在新年降到，我也要對自己要結束的工作總結如下： 一、工作方面 我是超市一名簡單的收銀員，每天的工作就是站著給顧客進行結賬，在下班之后，把一天里的賬進行核對，把錢進行保管。雖然這份工作，確實有些辛苦，畢竟工作期間是要一直站著的，不能離開崗位，不然就會耽誤顧客的結賬，這樣的服務是很差的。明年在超市的工作，我想我會有更好的成績的，會不斷的努力 的。起初員工們認為沒有這種必要，但在店長的帶領下經(jīng)過學習實施后，才發(fā)現(xiàn)這樣做的重要性。于公，她對屬下員工要求嚴格，處理問題干凈利索，決不拖泥帶水，但卻不會把工作上的情緒帶到私下。增強本店的凝聚力，使之成為一個團結的集體。 處理好部門間的合作、上下級之間的工作協(xié)作，少一些牢騷，多一些熱情，客觀的去看待工作中的問題，并以積極的態(tài)度去解決。 以身作則，做員工的表帥。像 x 店的斷碼銷量條數(shù)一直都是幾個店當中最好的， xx 店的斷碼銷 量條數(shù)也在不斷的上升，對與每個月的斷品種更是非常的關注，每個月都能完成任務。 通過今年來不斷與公司銷售管理模式進行磨合，我也更加的認識到了，一個做銷售店長的知識面、社交能力和熟悉產(chǎn)品知識技巧決定了一個店長及銷售人員的銷售能力。員工銷售在與顧客溝通的過程中，沒能把我們產(chǎn)品的價值十分清晰的介紹給顧客，只是意味的在糾結價位提升，沒能說出產(chǎn)品的價值。以上是自己做的好的及不好的和需要改進的問題，望領導給予監(jiān)督，幫助和提寶貴意見。 在以前 談到理論聯(lián)系實際，就會潛意識的理解為把書面的理論知識轉化為被動的動作行為。 我平時也保持著讀書的習慣，讀中國古典的名著和現(xiàn)當代的一些勵志的書籍，書籍是人類進步的階梯，我從書中得到了太多太多的東西，自身的進步和充實有書籍的很大功勞。在公司的這段時間我得到了很多的機會和挑戰(zhàn)，在專業(yè)和管理領域上都學到了很多，也積累了一定的經(jīng)驗，對此我非常感謝 !在公司工作的日子是我一生中寶貴的經(jīng)驗財富 !而由此為公司造成的不便，真的很抱歉。對于公司實行“統(tǒng)一經(jīng)營、分賬管理”經(jīng)營管理模式，各單位認為離員工較遠，員工的工作等各方 面積極性不受此影響。 普遍認為安全問題至關重要。 目前各單位已按公司規(guī)劃逐項落實本單位灶房、洗浴等事項。 升資后，工資檔距拉大，工資高的因崗薪基數(shù)上漲，乘系數(shù)后與工資低的檔距拉大，員工對此持不同 意見，部分員工