【正文】 全公司 100%的黨支部實現(xiàn)“達標(biāo)”目標(biāo)， 60%的黨支部實現(xiàn)“升級”目標(biāo)， 40%的黨支部實現(xiàn)“創(chuàng)優(yōu)”目標(biāo)。 —— 重實效、轉(zhuǎn)作風(fēng)，扎實開展群眾路線教育活動。 財務(wù)部會計胡寄清在兩任部門負(fù)責(zé)人離職時能積極主動的擔(dān)負(fù)起責(zé)任 ,促進各項財務(wù)工作順利開展 ,這種主人翁的精神值得大家學(xué)習(xí)。她這種愛崗敬業(yè)、以公司為家的 精神值得大家學(xué)習(xí)。是每一個崗位的員工能夠擁有高度主人翁精神和責(zé)任心 ,是我們大家齊心協(xié)力 ,團結(jié)務(wù)實的結(jié)果 ,特別是 那些今天仍堅守在工作崗位上不能來開會的 ,在此 ,讓我再一次真誠的感謝大家辛勤的付出。這不是一個好現(xiàn)象。根本一壞，縱然你有一些學(xué)問的本領(lǐng)，也無甚用處。作為面臨走向社會的當(dāng)代大學(xué)生，一定要志存高遠、立足實際、提升素質(zhì)、增長才干、錘煉本領(lǐng)，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，肩負(fù)起時代賦予的重任。這次的表彰大會既是對獲得外語獎勵的個人嘉獎的大會，同時也是號召全院學(xué)生向先進學(xué)習(xí)，再創(chuàng)佳績的大會。 優(yōu)秀員工是我們企業(yè)不可多得的寶貴資源，我相信還有一大批為公司發(fā)展做出了貢獻的員工 ，企業(yè)的發(fā)展，歸根結(jié)底是團隊的發(fā)展，團隊的發(fā)展又以每個人的發(fā)展為依托，今天的表彰大會讓我們有幸了解到了這么多優(yōu)秀員工的價值，而在今后的生產(chǎn)經(jīng)營活動中，我們應(yīng)該經(jīng)常性地舉辦勞動競賽、技術(shù)比武等活動，及時發(fā)現(xiàn)在工作中表現(xiàn)突出的員工，給予獎勵。青年文明號的創(chuàng)建工作本身就有著鮮明的時代特點，是一個為廣大青年朋友發(fā)揮積極性和創(chuàng)建精神，展現(xiàn)青春活力和聰明才智的平臺。青年文明號創(chuàng)建活動必須樹立為民服務(wù)意識，立足本職工作，從群眾的具體需求出發(fā)，緊緊圍繞人民群眾關(guān)心的實際問題出主意、想辦法、辦實事。我們要以這次表彰大會為契機，進一步探索青年文明號活動的新舉措、新途徑、新辦法。因此，你們要以《學(xué)生手冊》“行為規(guī)范”為準(zhǔn)則，時時嚴(yán)格要求自己，注重講究禮儀、禮節(jié)、禮貌，養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣。有一句老話：“吃得苦中苦、方為人上人”，古今中外所有的成功人士，沒有一個不是經(jīng)過一個刻苦學(xué)習(xí)的階段而取得成功的。首先我代表 xxx 學(xué)院全體師生向受到表彰的同學(xué)表示衷心的祝賀。加強資金的預(yù)算和管理，拓展融資渠道，把現(xiàn)金流量管理放到突出的位置，力爭資金流良性循環(huán)。公司將創(chuàng)造必要條件鼓勵員工通過自學(xué)提升自己的文化和專業(yè)技能，組織開展生產(chǎn)技能培訓(xùn)和技能競賽，激發(fā)員工學(xué)習(xí)的積極性。在產(chǎn)品制造過程中，降低能源消耗，從防止跑、冒、滴、漏的細(xì)節(jié)抓起，最大限度挖掘潛力，降低成本 。 第 34 頁共 47 頁 深化江汽市場的開拓，開發(fā)新的客戶和產(chǎn)品。 開發(fā) 12個新產(chǎn)品（新客戶）。 五、安全工作仍需高度重視和加強，機械公司、容器公司今年都發(fā)生了一起重大的機械傷害事故，給個人、企業(yè)都帶來了痛苦和損失，重大安全隱患也時有發(fā)生。容器公司面臨的市場惡性競爭也越來越激烈，公司的生產(chǎn)能力特別是設(shè)備老舊也在一定程度上制約了企業(yè)的發(fā)展。在新廠建設(shè)中，無論是施工單位選擇還是設(shè)備材料采購，都嚴(yán)格實行招投標(biāo)制，堅持以合理的低價中標(biāo)，嚴(yán)格控制投資。今年，我們先后向江汽商用車、合肥家電沖壓配套、合肥電子 38 所、合肥熔盛機械、合肥昌河汽車等進行市場開拓，值得一提的是，在合肥昌河汽車公司潛在供應(yīng)商考核中，我公司獲得了沖焊類廠家第一名的好成績，為我公司順利進入昌河配套體系走出了實質(zhì)性的一步 。在肥西縣首屆優(yōu)秀技能人才評選活動中，容器公司焊工劉燕勤同志獲得“肥西縣技術(shù)能手”的稱號。 第 27 頁共 47 頁 為了加強成本管理，真實掌握成本構(gòu)成，為產(chǎn)品定價、工資測定、工效考核、成本控制提供科學(xué)依據(jù)。 加強現(xiàn)場管理，推進 5s 管理向深度發(fā)展 為提升企業(yè)形象，符合江汽對外協(xié)廠家的要求，在公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下，在責(zé)任部門的有效監(jiān)督和管理下， xx 年的現(xiàn)場 5S 管理落到了實處，取得了立竿見影的效果，廠容廠貌有了根本性的改觀，班組園地建設(shè)富有特色，作業(yè)效率得到 第 26 頁共 47 頁提高。為制訂 xx 年的經(jīng)營計劃和預(yù)算做好充分的準(zhǔn)備，力求扎實有效的推進。 昨日的成功帶來了今天的喜悅，今天的努力昭示著明天的輝煌，讓我們團結(jié)一心，加倍努力，為實現(xiàn)我們宏偉藍圖而 第 23 頁共 47 頁奮斗 !最后，在新春佳節(jié)即將到來之際，我再一次衷心地祝愿大家新春快樂，闔家幸福，工作順利，健康平安 ! 篇章 5:企業(yè)表彰會領(lǐng)導(dǎo)講話文檔【按住 Ctrl鍵點此返回目錄】 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁 : 今天，方圓機械和方圓容器公司的全體員工，隆重聚會，召開 xx年度年終總結(jié)和表彰大會，回顧過去、表彰先進、謀劃未來。 我堅信，有總公司作為我們堅強的后盾，有我們優(yōu)秀的潤創(chuàng)員工的努力奮斗，我們必然會續(xù)寫又一頁華麗的篇章。第四，發(fā)揮 IE 工作組優(yōu)勢，在實際生產(chǎn)過程中，我們的 IE 組將發(fā)揮積極的作用，遇到比較難的工序，提前對員工進行培訓(xùn)，班組人員不夠， IE 組及時介入，以補不足，并嘗試單件流生產(chǎn)模式。經(jīng)營模式目標(biāo)為外貿(mào)、內(nèi)銷模式共同有序開展 。員工行為還不夠規(guī)范，沒有按照標(biāo)準(zhǔn)流程操作，這也致使我們出了一次大錯 。公司還確立了一周六天工作日的工作制度，確保了我們的職工工作日和休息日的穩(wěn)定?？偣疽渤檎{(diào)了一批技術(shù)骨干，加入到潤創(chuàng)的大家庭中，起到了傳、幫、帶的良好作用。雖然我們的企業(yè)面臨著極其嚴(yán)峻的困難，但我們堅信：困難只是暫時的，只要有市委、市政府和各級領(lǐng)導(dǎo)們的全力支持和幫助，只要精神不垮，隊伍不散，市場不丟，企業(yè)不倒，我們就一定能夠沖出困境。 五是繼續(xù)抓好對外加工，出口內(nèi)銷一齊抓 。 同志們， xx 年，形勢將更加嚴(yán)峻，競爭將更加激烈，企業(yè)面臨著更大的困難和壓力，主要表現(xiàn)在：日本市場需求低迷、形勢持續(xù)惡化，人民幣升值的壓力、企業(yè)資金緊張、用工成本激增等。一年來，我們先后制訂、補充、完善了 80 條責(zé)任制，通過抓責(zé)任制，抓出了一個新課題，抓出了一個新起色，抓出了一個新局面。在人數(shù)減少326人的情況下，入庫出口值不降反升，達到了 ，同比增長了 %。 xx 年，我們新建加工點 23 個，在招遠市全市內(nèi)的建立起了達到了八十一處，累計投入資金 1900 多萬元 。實現(xiàn)稅收1561 萬元，同比增長了 %。 同志們，發(fā)展印證勞動偉大，時代崇尚先進光榮。 四、弘揚先進精神，必須堅定發(fā)展信心，實現(xiàn)公司快速發(fā)展公司快速發(fā)展，具有良好的外部條件和空間。 三、弘揚先進精神，必須爭創(chuàng)一流業(yè)績，推進公司快速發(fā)展弘揚先進精神，就是要學(xué)習(xí)先進高度的主人翁責(zé)任感和顧全大局精神，強烈的開拓進取意識和創(chuàng)新求實精神，忘我的勞動熱情和無私奉獻精神，良好的職業(yè)道德和愛崗敬業(yè)精神。弘揚先進精神，就是要學(xué)習(xí)先進思想解放、勇于創(chuàng)新的精神境界，尤其是在當(dāng)前公司進入新一輪大發(fā)展的關(guān)鍵時刻，全公司廣大干部職工更要把思想解放作為一項永不竣工的工程，牢記在心，實踐在手。 受到這次大會表彰的先進個人，是新時期全公司廣大干部職工的杰出代表和優(yōu)秀楷模。這 些成績的取得，凝聚著公司廣大職工的辛勤勞動和汗水，銘刻著以先進精神為核心的時代精神和崇高風(fēng)范。在此，我向在坐的各位說聲：你們辛苦了 !今晚我們在一起吃團圓飯，也祝愿各位在新的一年工作順心，身體健康。 新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)。 眾所周知，百姓大藥房作為外來企業(yè)入駐惠州不到兩年半，卻受到了惠州市民廣泛的認(rèn)可及好評。企業(yè)表彰會領(lǐng)導(dǎo)講話稿大全 第一篇：企業(yè)表彰會領(lǐng)導(dǎo)講話稿大全 第 1 頁共 47 頁 企業(yè)表彰會領(lǐng)導(dǎo)講話稿 66 篇 Speechbyleadersofenterprisemendationmeeting 編訂： JinTai College 第 2 頁共 47 頁企業(yè)表彰會領(lǐng)導(dǎo)講話稿 66 篇 小泰溫馨提示：講話稿是為了在會議或重要活動上表達自己意見、看法或匯報思想工作情況而事先準(zhǔn)備好的文稿，用來交流思想、感情，表達主張、見解，是演講上一個重要的準(zhǔn)備工作?！陮τ诎傩諄碚f，是一個發(fā)展及壯大的一年。隨著大參林、北京同仁堂的進駐，對我們來說，有一定的壓力與影響，但只要我們把細(xì)節(jié)做好，服務(wù)做細(xì)，秉承“一切為了百姓，服務(wù)于百姓”的經(jīng)營宗旨和理念，以顧客需求為中心，同時嚴(yán)格把好藥品質(zhì)量這一關(guān)，讓所有顧客買到放心、省心、安心的藥品，在保證藥品平價的同時注重藥品質(zhì)量，只有將這軟、硬件同時提高，我們才可以在藥行“叢林”中生存與發(fā)展。謝謝 ! 篇章 2:企業(yè)表彰會領(lǐng)導(dǎo)講話稿【按住 Ctrl鍵點此返回目錄】 今天，公司隆重召開會議，表彰過去的一年里在公司各條戰(zhàn)線上涌現(xiàn)出的先進職工、安全生產(chǎn)集體，這對于弘揚先進精神，激發(fā)廣大干部職工的工作熱情，以胸懷全局、無私奉獻、銳意進取、勇于創(chuàng)新、愛崗敬業(yè)的精神投入到公司新一輪大發(fā)展的歷 史進程，具有十分重要的意義。是全公司干部職工同心同德、努力奮斗的結(jié)果，其中也涌現(xiàn)出許多感人的先進事跡、先進典型，他們雖然工作崗位不同，卻展示了共同的精神風(fēng)貌和企業(yè)精神。先進典型的精神和業(yè)績，集中體現(xiàn)了新時期 XX企業(yè)職工的先進思想和與時俱進的時代風(fēng)貌，是公司在新形勢下?lián)屪C遇、快速發(fā)展、保持穩(wěn)定的強大動力和寶貴的精神財富按照職工收入與效益、效率掛鉤的原則，在 第 8頁共 47 頁崗職工人均年收入增長達到 10%以上，爭取職工收入在 xx 期間比 xx年翻一翻。 各級管理人員要緊密聯(lián)系自身實際，重新審視自己在思想觀念上、在開拓創(chuàng)新上、 在服務(wù)發(fā)展上存在的問題與不足，高舉發(fā)展大旗，始終以勇往直前的精神開創(chuàng)新的業(yè)績。 弘揚先進精神，就是要把愛崗敬業(yè)作為一種天職，把忘我工作作為一種本份，把立足本職作為一種責(zé)任，把勤勉盡責(zé)作為一種品德，始終以強烈的事業(yè)心、責(zé)任感，埋頭苦干，恪盡職守，創(chuàng)造一流工作業(yè)績。首先，有集團公司的大力支持，集團主要領(lǐng)導(dǎo)多次就公司今后的發(fā)展方向、發(fā)展目標(biāo)作出重要指示，堅定了我們實現(xiàn)加快發(fā)展的信心和決心。讓我們緊密團結(jié)起來，在新時期先進精神的鼓舞和激勵下，以更加堅定的信心、更加昂揚的斗志和更加有為的精神，同心同德、扎實工作，為實現(xiàn)公司新一輪大發(fā)展而努力奮斗 ! 篇章 3:企業(yè)表彰會領(lǐng)導(dǎo)講話稿【按住 Ctrl鍵點此返回目錄】 今天，我們在這里隆重舉行的 xx 年年終工作表彰大會，主要是為了認(rèn)真總結(jié)一下 xx 年的工作，大力表彰在 xx 年取得優(yōu)異成績的先進車間、先進單位，更好地迎接新的挑戰(zhàn)，促進企業(yè)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、率先發(fā)展、又好又快發(fā) 展。全公司共涌現(xiàn)出了 8 個紅旗車間（單位）、 22 個先進車 間、單位和工段。一年來，農(nóng)村加工點共完成出口交貨值 萬元，同比增長了%。 六是產(chǎn)品質(zhì)量得到了進一步調(diào)整，新產(chǎn)品開發(fā)力度進一步加大。同時，在成本、財務(wù)、精神文 明建設(shè)等各方面工作上都取得了令人相當(dāng)滿意的成績。對此，大家務(wù)必要保持清醒的頭腦，面對新形勢、新任務(wù)、新要求，早認(rèn)識、早適應(yīng)、早出擊。 六是充分做好市場調(diào)查論證，搞好二期生態(tài)園 。希望全公司廣大干部職工要以這次總結(jié)表彰大會為契機，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，勝不驕、敗不餒，重整 旗鼓，再接再厲，再創(chuàng)佳績，努力打造出一個全方位、立體式、農(nóng)工貿(mào)商全面發(fā)展的新格局。我們也采用了一系列方法，成立了生產(chǎn)管理小組、質(zhì)量管理小組、安全管理小組，通過共同合作，把我們的管理制度逐漸引入正常軌道。此外，本著人人參與公司管理的精神，我們多聽取廣大員工的意見和建議，比如在食堂管理方面、陽光通道的開通，都是比較好的改進。此外，員工與管理人員之間的信賴度還不夠。并造就人性化的和諧企 第 21 頁共 47 頁業(yè)文化。第五，加強培訓(xùn)，對員工進行安全生產(chǎn)、規(guī)范操作、強化反浪費意識以節(jié)約成本等方面培訓(xùn) 。潤創(chuàng)的發(fā)展歷史將永遠記住我們曾為之付出努力的心血和汗水。在此，我代表公司董事長段迎賓先生和公司經(jīng)營班子，向出席會議的各位同仁致以新年的問候和祝福，并向大會作方圓公司 xx 年工作總結(jié)和 xx年工作計劃，請大家提出寶貴意見。截止到 12 月底，經(jīng)過大半年的艱苦努力，方圓機械公司 xx 年度預(yù)算終于編制完成。外來賓客參觀時給予了較好的評價，特別是江淮乘用 車公司總經(jīng)理戴茂芳先生到機械公司視察時，對公司近幾年在現(xiàn)場管理上取得的進步，提出了表揚和勉勵。機械公司今年開始了產(chǎn)品單位成本測算， 并計劃在明年上半年完成。 關(guān)心員工生活，增加員工福利，提高員工收入，是我公司追求的企業(yè)目標(biāo)之一， xx年公司的產(chǎn)值較 xx 年有所下降， 第 28 頁共 47 頁特別是今年夏天，機械公司因江汽乘用車生產(chǎn)線改造而停產(chǎn)的情 況下，拿出了大筆資金，補貼給員工，保證了員工的收入有所增長。同時我公司和 xxx 有限公司高層建立了良好的溝通渠道，正在以積極審慎的態(tài)度，尋找合作機會。 六、企業(yè)文化建設(shè)初見成效 從方圓公司成立之始，就重視企業(yè)文化建設(shè)，今年我們開展了各種形式的企業(yè)文化活動，新春文藝演出、職工作文和書法比賽、員工外出旅游領(lǐng)略祖國大好河山等豐富多彩的活動，大大增進了員工對企業(yè)的感情，體現(xiàn)了企業(yè)對員工的關(guān)愛。 二、由于新廠建設(shè)巨大投入，加上和悅 2 代 的開發(fā)， xx 年機械公司直接投資所需的資金將超過 1000 萬。