【正文】 每位黨委班子成員年內(nèi)都要做到至少到村講一次黨課，達(dá)到與群眾面對(duì)面的交流，了解真實(shí)民意和現(xiàn)場(chǎng)辦公。要定期召開(kāi)班子會(huì)議，對(duì)鄉(xiāng)、村干部要正確處理好壓擔(dān)子、給任務(wù)與教方法的關(guān)系，對(duì)工作不力的要批評(píng)教育，對(duì)工作遇到的困難，要主動(dòng)幫助解決。團(tuán)結(jié)就是力量。 進(jìn)一步規(guī)范工作程序，以提高辦事效率和工作質(zhì)量為核心，按照規(guī)范、科學(xué)的要求，逐步規(guī)范各項(xiàng)工作程序，方便群眾辦事。結(jié)合我鄉(xiāng)工作實(shí)際和不同崗位的職能特點(diǎn)，充分發(fā)揮每一個(gè)同志的智慧和特長(zhǎng)，提高干部職工的綜合素質(zhì)和能力。認(rèn)真遵守廉政承諾，正確行使手中的權(quán)利，帶頭執(zhí)行廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定。 加強(qiáng)督促檢查。必須堅(jiān)持黨委中心學(xué)習(xí)組每月集中學(xué)習(xí)一次，必須堅(jiān)持鄉(xiāng)機(jī)關(guān)周五學(xué)習(xí)制度，村干部每季度集中學(xué)習(xí)一次的學(xué)習(xí)制度。堅(jiān)持和執(zhí)行民主 集中制原則，落實(shí)黨內(nèi)重要情況通 報(bào)和報(bào)告、情況反映等制度。由于客觀事物都是在不斷發(fā)展變化的，而且人們對(duì)客觀事物的認(rèn)識(shí)也有一個(gè)逐步深化的過(guò)程，同時(shí)決策也需要接受實(shí)踐的檢驗(yàn)。實(shí)踐中，重點(diǎn)是抓好領(lǐng)導(dǎo)班子以及中層干部的日常思想教育，建立健全加強(qiáng)教育的各項(xiàng)制度，改進(jìn)教育方式方法，創(chuàng)新教育載體，通過(guò)典型事例的宣傳，榜樣的示范感召，例如我們?cè)谧黠L(fēng)建設(shè)中就先后向黨員和干部宣傳了堅(jiān)持最后一班崗的原副總裁劉佩琦、以身作則埋頭苦干的項(xiàng)目部長(zhǎng)徐延津的先進(jìn)事跡，用身邊的先進(jìn)典型來(lái)增強(qiáng)思想教育的效果，做到思想作 風(fēng)和學(xué)風(fēng)建設(shè)上有新的提高，在工作作風(fēng)和領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)上有新的進(jìn)步，在生活作風(fēng)建設(shè)上有新的形象。三是建立健全干部能上能下機(jī)制。明確執(zhí)行制度責(zé)任制，使執(zhí)行主體能嚴(yán)肅認(rèn)真地履行職責(zé)。在提高領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)方面，要建立健全政治理論學(xué)習(xí)制度；在作風(fēng)方面，建立健全調(diào)研制度、優(yōu)質(zhì)服務(wù)制度；在決策方面，建立健全決策程序制度；在保持班子團(tuán)結(jié)方面，建立和完善民主生活會(huì)制度；在 約束方面，建立完善離任審計(jì)制度、談話誡勉制度、干部考核情況反饋制度等。要根據(jù)作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問(wèn)題，借鑒“先進(jìn)性教育活動(dòng)”經(jīng)驗(yàn)，在領(lǐng)導(dǎo)干部中開(kāi)展一些專題的黨性黨風(fēng)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，使廣大領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步加強(qiáng)世界觀、人生觀、價(jià)值觀的改造，增強(qiáng)宗旨觀念，強(qiáng)化公仆意識(shí)，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗精神。 干部任用機(jī)制還不很完善。密切聯(lián)系群眾的作風(fēng)和求真務(wù)實(shí)的精神有待大力弘揚(yáng)。 一、領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)存在的問(wèn)題及表現(xiàn) 多年來(lái)，我們各級(jí)黨組織十分重視黨的作風(fēng)建設(shè)，并采取了一系列行之有效的措施和方法，取得了明顯成效，領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)逐漸加強(qiáng)。 三、加強(qiáng)職務(wù)犯罪預(yù)防工作，防止違紀(jì)違法行為的發(fā)生。 （八）規(guī)范執(zhí)行紀(jì)檢監(jiān)察教育、監(jiān)督制度 “紀(jì) 檢日”教育學(xué)習(xí)制度。 。在總結(jié)開(kāi)展主題實(shí)踐活動(dòng)以來(lái)的寶貴經(jīng)驗(yàn)，指導(dǎo) 2021 年主題實(shí)踐活動(dòng)實(shí)施，認(rèn)真落實(shí)省市局相關(guān)要求深入組織開(kāi)展主題實(shí)踐活動(dòng) 。召開(kāi)一次作風(fēng)整頓會(huì)，讓全局干部職工深刻認(rèn)識(shí)思想作風(fēng)整頓會(huì)重要意義，改變以往作風(fēng)整頓會(huì)流于形式的弊端，并從制度、教育、加強(qiáng)監(jiān)督方面的因素解決案件剖析 出的我局存在各種問(wèn)題，引導(dǎo)和促進(jìn)我局的黨風(fēng)廉政建設(shè)更加扎實(shí)，要求參會(huì)的各部門負(fù)責(zé)人結(jié)合自己崗位和本部門工作，就部門和個(gè)人存在的問(wèn)題做了分析，提出改進(jìn)措施，并在整頓會(huì)上作出公開(kāi)廉政承諾。股級(jí)干部 5 年調(diào)整一次，一般干部不超過(guò) 3 年調(diào)整一次，按照權(quán)力制衡的原則科學(xué)的制定人事調(diào)整計(jì)劃，防止滋生腐敗的土壤。設(shè)立局長(zhǎng)接待日制度，局領(lǐng)導(dǎo)按照規(guī)定輪流排班，每周星期四上午為接待日，給納稅人創(chuàng)造條件，對(duì)納稅人遇到的合理訴求和符合辦理?xiàng)l件而我局工作人員弄權(quán)設(shè)卡情況能及時(shí)向我局監(jiān)督和舉報(bào)，同時(shí)收集好的建議和意見(jiàn)，并完善舉報(bào)情況記錄，調(diào)查情況，辦結(jié)情況和處理意見(jiàn)等，及時(shí)向納稅人反饋的全面、有效監(jiān)督制度。面向社會(huì)、面向服務(wù)對(duì)象，公開(kāi)舉報(bào)電話，設(shè)立意見(jiàn)信箱，誠(chéng)心接受各界監(jiān)督；通過(guò)發(fā)放征求意見(jiàn)書(shū)、召開(kāi)稅企座談會(huì)、函寄調(diào)查問(wèn)卷等形式，廣泛征求社會(huì)各方面的意見(jiàn)；自覺(jué)開(kāi) 展批評(píng)與自我批評(píng)，從個(gè)人履行職責(zé)上查找差距。扎實(shí)開(kāi)展以爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型集體、爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)型個(gè)人為主題的“雙爭(zhēng)”活動(dòng)，廣泛開(kāi)展宗旨觀念和職業(yè)道德教育，促進(jìn)干部心齊氣順、風(fēng)正頸足、政通人和。健全學(xué)習(xí)考評(píng)機(jī)制、爭(zhēng)先激勵(lì)機(jī)制和創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，讓想干事的人有舞臺(tái)， 能干事的人有機(jī)會(huì)，干成事的人受褒獎(jiǎng)，在全局上下形成濃厚學(xué)習(xí)氛圍。個(gè)別干部宗旨意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)納稅人的要求不聞不問(wèn)，對(duì)納稅人的困難視若無(wú)睹，人為制造 條款故意刁難納稅人 。針對(duì)一些干部事業(yè)心和責(zé)任感不強(qiáng)，對(duì)工作沒(méi)有熱情，對(duì)事業(yè)缺乏激情，做事拈輕怕重，遇事推諉繞道，天天無(wú)所事事，得過(guò)且過(guò)，不努力創(chuàng)新的現(xiàn)狀。公開(kāi)納稅人的權(quán)利與義務(wù)、稅收政策法規(guī)、管理服務(wù)工作規(guī)范、稽查工作規(guī)范、稅務(wù)違法違章處罰標(biāo)準(zhǔn)、稅務(wù)干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定?；鶎訃?guó)稅機(jī)關(guān)作風(fēng)的好壞，關(guān)系到整個(gè)系統(tǒng)的形象，也關(guān)系著基層國(guó)稅隊(duì)伍戰(zhàn)斗力、凝聚力、執(zhí) 行力的強(qiáng)弱。國(guó)稅的前進(jìn)需要我們端正思想作風(fēng)，增強(qiáng)實(shí)干作風(fēng)，樹(shù)立大局觀念，敢于承受壓力，勇于面對(duì)困難。社會(huì)的評(píng)價(jià)、各界的認(rèn)知、職能的發(fā)揮最終落腳點(diǎn)在它，它的關(guān)鍵點(diǎn)在作風(fēng)建設(shè)。查工作作風(fēng)，看是否存在作 風(fēng)渙散、紀(jì)律松弛的問(wèn)題；查工作效率，看是否存在人浮于事、辦事拖拉的問(wèn)題；查服務(wù)質(zhì)量，看是否存在服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)、服務(wù)不到位的問(wèn)題。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，以學(xué)習(xí)推動(dòng)工作、以工作促進(jìn)學(xué)習(xí)，切實(shí)改進(jìn)學(xué)風(fēng)，全面提升素質(zhì)。著力解決“學(xué)已無(wú)用、應(yīng)付而學(xué)、學(xué)而脫節(jié)”的現(xiàn)象，把學(xué)習(xí)的成果與年終績(jī)效考核相結(jié)合，讓學(xué)習(xí)變成一種風(fēng)尚、一種愛(ài)好、一種習(xí)慣。 三是解決服務(wù)手段尚不到位問(wèn)題。 三、抓住基層國(guó)稅機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重點(diǎn) 一是解決干部缺乏上進(jìn)意識(shí)問(wèn)題。牢固樹(shù)立規(guī)范執(zhí)法觀念，努力營(yíng)造公平、 公正的稅收環(huán)境。 二、找準(zhǔn)基層國(guó)稅機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的支點(diǎn) 基層國(guó)稅機(jī)關(guān)直接面向社會(huì)、面向納稅人，是稅收政策的執(zhí)行層，是稅收職能的實(shí)現(xiàn)環(huán)節(jié)?；鶎訃?guó)稅機(jī)關(guān)建設(shè)面臨諸多問(wèn)題，干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)還不全、科技信息管稅水平還不強(qiáng)、稅收行政執(zhí)法行為還不高等等。 一、認(rèn)清基層國(guó)稅機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的基點(diǎn) 基層國(guó)稅機(jī)關(guān)是機(jī)構(gòu)中最小“單元體”，是履行稅收職能的“第一人”，是整個(gè)國(guó)稅部門形象“代言者”，履行著組織收入、納稅服務(wù)、日常管理、稅務(wù)稽查等職能。社會(huì)的評(píng)價(jià)、各界的認(rèn)知、職能的發(fā)揮最終落腳點(diǎn)在它，它的關(guān)鍵點(diǎn)在作風(fēng)建設(shè)。國(guó)稅的前進(jìn)需要我們端正思想作風(fēng)，增強(qiáng)實(shí)干作風(fēng)，樹(shù)立大局觀念，敢于承受壓力，勇于面對(duì)困難。基層國(guó)稅機(jī)關(guān)作風(fēng)的好壞，關(guān)系到整個(gè)系統(tǒng)的形象，也關(guān)系著基層國(guó)稅隊(duì)伍戰(zhàn)斗力、凝聚力、執(zhí) 行力的強(qiáng)弱。公開(kāi)納稅人的權(quán)利與義務(wù)、稅收政策法規(guī)、管理服務(wù)工作規(guī)范、稽查工作規(guī)范、稅務(wù)違法違章處罰標(biāo)準(zhǔn)、稅務(wù)干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定。針對(duì)一些干部事業(yè)心和責(zé)任感不強(qiáng)，對(duì)工作沒(méi)有熱情，對(duì)事業(yè)缺乏激情，做事拈輕怕重，遇事推諉繞道，天天無(wú)所事事，得過(guò)且過(guò)，不努力創(chuàng)新的現(xiàn)狀。個(gè)別干部宗旨意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)納稅人的要求不聞不問(wèn)，對(duì)納稅人的困難視若無(wú)睹，人為制造 條款故意刁難納稅人。健全學(xué)習(xí)考評(píng)機(jī)制、爭(zhēng)先激勵(lì)機(jī)制和創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，讓想干事的人有舞臺(tái)，能干事的人有機(jī)會(huì)，干成事的人受褒獎(jiǎng)，在全局上下形成濃厚學(xué)習(xí)氛圍。扎實(shí)開(kāi)展以爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型集體、爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)型個(gè)人為主題的“雙爭(zhēng)”活動(dòng)，廣泛開(kāi)展宗旨觀念和職業(yè)道德教育，促進(jìn)干部心齊氣順、風(fēng)正頸足、政通人和。面向社會(huì)、面向服務(wù)對(duì)象，公開(kāi)舉報(bào)電話，設(shè)立意見(jiàn)信箱，誠(chéng)心接受各界監(jiān)督；通過(guò)發(fā)放征求意見(jiàn)書(shū)、召開(kāi)稅企座談會(huì)、函寄調(diào)查問(wèn)卷等形式，廣泛征求社會(huì)各方面的意見(jiàn)；自覺(jué)開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，從個(gè)人 履行職責(zé)上查找差距。 第一，加強(qiáng)基層作風(fēng)建設(shè)，是建設(shè)服務(wù)國(guó)稅機(jī)關(guān)的 重要內(nèi)容。牢固樹(shù)立發(fā)展的中心思想，使各項(xiàng)工作自覺(jué)地服從和服務(wù)于這個(gè)中心，用良好的作風(fēng)為加快發(fā)展提供保證，并以此來(lái)認(rèn)真對(duì)照檢查我們的各項(xiàng)工作。我們應(yīng)從大局著眼，小處著手，注重細(xì)節(jié)，深入開(kāi)展基層作風(fēng)建設(shè)，找準(zhǔn)“三個(gè)”支點(diǎn)。推行陽(yáng)光作業(yè)，公開(kāi)設(shè)立納稅人投訴和監(jiān)督舉報(bào)電話。在全局開(kāi)展“責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、大局意識(shí)”的大討論，“六比、六查、六看”的競(jìng)賽活動(dòng)。服務(wù)意識(shí)不高，不能以平等心態(tài)對(duì)待納稅人，習(xí)慣以管人者自居，工作方法簡(jiǎn)單，要求納稅人報(bào)送這個(gè)材料那個(gè)報(bào)表，不顧及納稅人的利益和心情。 二是作風(fēng)與班風(fēng)連接。不斷加強(qiáng)對(duì)干部職工執(zhí)法服務(wù)行為的引導(dǎo)，倡導(dǎo)樹(shù)立良好的個(gè)人形象、環(huán)境形象、工作形象和執(zhí)法形象，使文明服務(wù)、公正執(zhí)法成為廣大國(guó)稅干部的自覺(jué)行為，提高稅收服務(wù)質(zhì)量和效率。針對(duì)查找的問(wèn)題、征集的意見(jiàn)和建議，制定整改方案，提出整改目標(biāo)，明確整改措施。 （三）執(zhí)行重大事項(xiàng)決策制度。 （五）嚴(yán)格按照制度和程序開(kāi)展工作。讓思想作風(fēng)整頓成為解決我局黨風(fēng)廉政建設(shè)的一項(xiàng)長(zhǎng)效機(jī)制。繼續(xù)鞏固教育成果，繼續(xù)針對(duì)權(quán)力運(yùn)行的異變環(huán)節(jié)，圍繞領(lǐng)導(dǎo)、部門、個(gè)人的崗位職責(zé)，進(jìn)一步查清、論證和歸納主要風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié)。測(cè)試以我局干部的黨風(fēng)廉政建設(shè)知識(shí)作為內(nèi)容，督促干部職工自覺(jué)加強(qiáng)學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政知識(shí)。規(guī)定好學(xué)習(xí)內(nèi)容、各部門按季開(kāi)展“紀(jì)檢日”學(xué)習(xí)，