【正文】 （四）突出正風(fēng)肅紀(jì)。 要堅(jiān)定理想信念教育，扎實(shí)推進(jìn)“不忘初心、牢記使命”主題教育常態(tài)化制度化，引導(dǎo)黨員干部筑牢信仰之基、爭做合格黨員。導(dǎo)致有些工作貌似轟轟烈烈，實(shí)則效果不佳，雖然簽訂了目標(biāo)管理責(zé)任狀，分解了任務(wù)，落實(shí)了責(zé)任，但在實(shí)際工作中，抓督查的力度不夠，工作落實(shí)不到位等問題偶有發(fā)生。 （三）宗旨意識有所淡化。在開會、匯報(bào)還有講空話、套話的現(xiàn)象，缺少講實(shí)話、真心話甚至講得罪人的話的勇氣， 批評與自我批評的意識氛圍不足。 （五）在能力方面。面對困難問題有顧慮，不敢為、不愿為。比如，有的黨員一學(xué)習(xí)就 有工作任務(wù)、一學(xué)習(xí)就想請假，主動參加學(xué)習(xí)的意識較差。比如，在工作上，總是強(qiáng)調(diào)以后是 怎么做，上級是怎么要求的，真正結(jié)合實(shí)際研究思考的不多。三是大局意識還不夠強(qiáng)。持之以恒糾正四風(fēng)，緊密跟蹤四風(fēng)問題的新動向、新變化，堅(jiān)持露頭就打、打早打小，著力建設(shè)風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。嚴(yán)格落實(shí)三會一課制度，創(chuàng)新開展主題黨日黨員政治生日等活動，不斷增強(qiáng)黨員干部的認(rèn)同感和榮譽(yù)感。勤勉履責(zé)的擔(dān)當(dāng)意識不足，遇到棘手的問題就有推脫想法，缺少勇于擔(dān)當(dāng) 抓緊辦、善于擔(dān)當(dāng)快落實(shí)的勁頭。 一是服務(wù)群眾還不夠到位，整個支部只有 X 名同志有精準(zhǔn)脫貧幫扶對象，加上單位職能職責(zé)的內(nèi)部管理屬性，黨員與群眾打交道的機(jī)會不多，為群眾辦實(shí)事、解難題非常有限。又比如在研討發(fā)言上，支部委員發(fā)言多、一般黨員發(fā)言少的情況依然存在。 (二 )貫徹上級黨組織工作部署方面。嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施細(xì)則，大力倡導(dǎo)厲行節(jié)約的良好風(fēng)氣。一是扎實(shí)推進(jìn)學(xué)習(xí)型支部建設(shè)工程。始終把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，引導(dǎo)全體黨員嚴(yán)格遵守六大紀(jì)律特別是政治紀(jì)律，把維護(hù)核心、維護(hù)權(quán)威的要求轉(zhuǎn)化為思想自覺、黨性觀念和實(shí)際行動。 (一 )抓班子建設(shè)，著力發(fā)揮主體作用。主要存在問題：一是黨小組活動抓得不夠緊。但對照提升組織力、突出政治功能的新要求，還有一些差距。 在四個自信有沒有方面：支部班子能夠自覺用新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，深刻認(rèn)識到中國特色社會主義道路是實(shí)現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化、創(chuàng)造人民美好生活的必由之路，中國特色社會主義理論體系是指導(dǎo)黨和人民實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的正確理論，中國特色 社會主義制度是當(dāng)代中國發(fā)展進(jìn)步的根本制度保障，中國特色社會主義文化是激勵全黨全國各族人民奮勇前進(jìn)的強(qiáng)大精神力量。 (二 )意見建議梳理情況：通過對提出的意見建議進(jìn)行梳理，主要有加強(qiáng)和改進(jìn)黨支部學(xué)習(xí)方式、組織開展形式多樣的文化活動等 **條意見。著力在常長二字上下功夫，加強(qiáng)經(jīng)常性監(jiān)督檢查，每季度召開支委會檢查總結(jié)、反思問題，通過跟蹤問效保證落實(shí) 。始終用新時代中國特色社會主義思想牽引發(fā)展，用新時代標(biāo)準(zhǔn)衡量工作，在部署任務(wù)、安排工作時，充分考慮支部實(shí)際，科學(xué)統(tǒng)籌。三要沖在前。黨員干部必須始終同黨中央保持 高度一致，在黨言黨、在黨愛黨、在黨憂黨、在黨為黨，做到黨中央提倡的堅(jiān)決響應(yīng)，黨中央決定的堅(jiān)決貫徹，黨中央禁止的堅(jiān)決杜絕。 支部在落實(shí)治黨管黨責(zé)任方面，時刻自省、自查的危機(jī)意識不強(qiáng)，對黨員進(jìn)行約束和監(jiān)督缺少嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。對支部同志的不足，有時礙于情面直接批評少，大多情況下都是點(diǎn)到為止，拉不下臉不愿較真，實(shí)質(zhì)上就是多一事不如少一事，貪 圖安逸的心理作怪。 沒有把理論學(xué)習(xí)放在重要位置，緊迫感、責(zé)任心不夠強(qiáng)。在享樂主義上，工作中有安于現(xiàn)狀的現(xiàn)象，個別班子成員還存在慵懶散拖的現(xiàn)象，日常工作上缺乏主動擔(dān)當(dāng)作為，遇到困難有畏難情緒，不能積極想辦法、出主意解決問題。 (二 )四個意識方面 班子牢固樹立四個意識，尤其是結(jié)合電臺實(shí)際，強(qiáng)調(diào)大局意識與責(zé)任意識，通過學(xué)習(xí)也加強(qiáng)了核心意識和看齊意識。三是抓環(huán)境衛(wèi)生，當(dāng)下張莊村環(huán)境衛(wèi)生有了很大改善，但還不夠，還不能達(dá)到村民對美好環(huán)境的要求，村黨支部將出臺細(xì)化相關(guān)規(guī)定，切實(shí)將環(huán)境衛(wèi)生抓在手上。這方面黨支部做得很差，眉毛胡子一把抓，沒有分清各項(xiàng)工作的主次輕重。 二、黨員教育認(rèn)識不清、抓的不嚴(yán) 黨員黨性如何提高？理想信念如何鑒定？政治立場如何堅(jiān)強(qiáng)？宗旨觀念如何加強(qiáng)？道德行為如何厚立？這 些問題答案的核心就是黨員教育。認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制，完善議事決策機(jī)制和程序，該上會上會、該討論討論，切實(shí)增強(qiáng)決策透明度和公眾參與度。 （三）改進(jìn)工作作風(fēng)，察民情、辦實(shí)事。加強(qiáng)對黨的創(chuàng)新理論、制度建設(shè)、實(shí)踐成果，特別是習(xí)近平總書記重要講話精神的理解領(lǐng)悟，從中汲取政治營養(yǎng)、精神動力和思想精華，切實(shí)提高全體黨員的政治領(lǐng)悟力、政治判斷力、政治執(zhí)行力，做到葉落知秋、見微知著。 （四）執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不夠嚴(yán)。 二、原因分析 上述問題的存在，有一定的客觀原因，但從思想深層次上綜合分析，主要有以下幾個方面： （一）思想認(rèn)識站位低。對“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的理念理解不深刻，沒有實(shí)現(xiàn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作的深度融合，沒有把黨建工作與其他工作同安排、同部署、同研究、同落實(shí)、同督辦，再有就是黨建工作與業(yè)務(wù)工作的結(jié)合點(diǎn)、切入點(diǎn)、著力點(diǎn)、突破點(diǎn)、支撐點(diǎn)選的不夠好，存在“兩張皮”現(xiàn)象，沒有深入研究探索“黨建 +”工作模式，沒有筑牢“紅色堡壘”、打造“紅色盾牌”、激活“紅色細(xì)胞”、明晰“紅色網(wǎng)格”，致使黨組織的作用沒有充分凸顯。雖然每周五下午固定時間召開工作例會，集中學(xué)習(xí)，雷打不動。但也存在兩點(diǎn)不足：一是政治意識仍需強(qiáng)化。黨支部的“戰(zhàn)斗堡壘”作用發(fā)揮不夠充分，黨組織的吸引力、凝聚力、向心力不夠強(qiáng)。今后，要求每位班子成員時刻帶著問題認(rèn)真研究，深入領(lǐng)會、長期用力、久久為功，在工作中堅(jiān)決摒棄懈怠之心、功利之念，圍繞解決制約發(fā)展最關(guān)鍵、履行使命最需要、當(dāng)前百姓最急需的事抓好貫徹落實(shí)；把解決工作中的重點(diǎn)難點(diǎn)問題作為提高能力素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)水平來磨煉，作為推動工作創(chuàng)新發(fā)展的政績來檢驗(yàn)；以履行使命、帶頭謀發(fā)展為己任，始終把為百姓謀福祉作為抓工作、 搞服務(wù)的永恒主題。 （二）加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，增定力、踐初心。 三、改進(jìn)措施 下一步， XX 黨支部委員會將結(jié)合自身實(shí)際，著力抓好問題整改，主要從以下五個方面努力。只是一味地考慮工作如何完成，沒有過多顧及群眾的體會和感受，忽視了群眾的所思、所想、所急、所盼，導(dǎo)致有些工作推進(jìn)群眾不理解、不支持、不配合。部分支部班子成員對值班帶班工作重視程度不夠，履行值班帶班制度不夠嚴(yán)格，脫崗、漏崗、離崗、替崗等現(xiàn)象時有發(fā)生；有的班子成員進(jìn)村入戶帶著問題去的多，深入解剖麻雀的少，以點(diǎn)帶面解決問題的少；到基層單位調(diào)研，接觸一般干部和群眾少，調(diào)研不深、不實(shí)、不細(xì)，工作不夠接地氣。二是進(jìn)取精神有所欠缺。風(fēng)險考驗(yàn)越嚴(yán)峻、認(rèn)知形式越多元，越要教育黨員干部牢固樹立“ 四個自信”，因?yàn)檫@是理論創(chuàng)新、精神動力、制勝法寶。宣傳發(fā)動的形式不夠靈活 ，方法單一、過程簡單，比如開展某項(xiàng)活動時，往往采取下通知、掛條幅等傳統(tǒng)手段，利用微信、微博、網(wǎng)站等新媒體少，不能達(dá)到全覆蓋、無縫隙、零遺漏的宣傳效果，未能使每名黨員都看得到、聽得見，有行動、去落實(shí)。同時，聚焦鞏固深化主題教育成果，提升基層黨組織政治功能和組織力，靈活采取談心談話、走訪慰問、調(diào)查研究、問卷評議等方式聽取黨員干部群眾、工作服務(wù)對象的意見建議，對照查擺剖析重點(diǎn)，找準(zhǔn)找實(shí)突出問題，制定有效整改措施。二是教育約束力有待提升。二是大局意識仍需提高。 （四）工作作風(fēng)實(shí)不實(shí)方面。一是個人能力仍有差距。總是習(xí)慣被動地把學(xué)習(xí)看成“軟指標(biāo)”、把工作定為“硬任務(wù)”，學(xué)用嚴(yán)重脫節(jié)、學(xué)用結(jié)合不緊，不能很好地運(yùn)用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作。工作完成滿足于交賬、交差，積極謀劃、前瞻布局的思路少，攻堅(jiān)克難、攻城拔寨的勁頭弱，叫板較真、要賬督辦的措施差，沒有完全按照高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高效率的要求，去創(chuàng)一流、爭先進(jìn)、奪紅旗。在深入學(xué)習(xí)中央、省、市重要會議精神的基礎(chǔ)上，結(jié)合本單位工作實(shí)際，全面熟悉掌握各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識，努力提高專業(yè)水平和履職能力，爭做本領(lǐng)域、本行業(yè)的行家里手、知名人士。在工作中，切實(shí)把解決群眾的煩心事、揪心事，作為謀民利、惠民生、得民心、聚民智的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，真 正帶著感情、放下架子、撲下身子，傾聽群眾呼聲、了解民眾疾苦，既維護(hù)好群眾合法權(quán)益、又理順群眾情緒，打通聯(lián)系和服務(wù)群眾的“最后一公里”，共同維護(hù)當(dāng)前穩(wěn)定和諧的良好局面。同時，聚焦鞏固深化主題教育成果，提升基層黨組織政治功能和組織力，靈活采取談心談話 、走訪慰問、調(diào)查研究、問卷評議等方式聽取黨員干部群眾、工作服務(wù)對象的意見建議，對照查擺剖析重點(diǎn)，找準(zhǔn)找實(shí)突出問題，制定有效整改措施。宣傳發(fā)動的形式不夠靈活，方法單一、過程簡單，比如開展某項(xiàng)活動時，往往采取下通知、掛條幅等傳統(tǒng)手段，利用微信、微博、網(wǎng)站等新媒體少，不能達(dá)到全覆蓋、無縫隙、零遺漏的宣傳效果，未能使每名黨員都看得到、聽得見，有行動、去落實(shí)。風(fēng)險考驗(yàn)越嚴(yán)峻、認(rèn)知形式越多元，越要教育黨員干部牢固樹立“四個自信”，因?yàn)檫@是理論創(chuàng)新、精神動力、制勝法寶。二是進(jìn)取精神有所欠缺。部分支部班子成員對值班帶班工作重視程度不夠，履行值班帶班制度不夠嚴(yán)格，脫崗、漏崗、離崗、替崗等現(xiàn)象時有發(fā)生；有的班子成員進(jìn)村入戶帶著問題去的多，深入解剖麻雀的少， 以點(diǎn)帶面解決問題的少；到基層單位調(diào)研，接觸一般干部和群眾少，調(diào)研不深、不實(shí)、不細(xì)，工作不夠接地氣。只是一味地考慮工作如何完成，沒有過多顧及群眾的體會和感受，忽視了群眾的所思、所想、所急、所盼，導(dǎo)致有些工作推進(jìn)群眾不理解、不支持、不配合。 三、改進(jìn)措施 下一步， XX 黨支部委員會將結(jié)合自身實(shí)際，著力抓好問題整改，主要從以下五個方面努力。 （二）加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，增定力、踐初心。今后，要求每位班子成員時刻帶著問題認(rèn)真研究，深入領(lǐng)會、長期用力、久久為功，在工作中堅(jiān)決摒棄懈怠之心、功利之念，圍繞解決制約發(fā)展最關(guān)鍵、履行使命最需要、當(dāng)前百姓最急需的事抓好貫徹落實(shí)；把解決工作中的重點(diǎn)難點(diǎn)問題作為提高能力素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)水平來磨煉，作為推動工作創(chuàng)新發(fā)展的政績來檢驗(yàn)；以履行使命、帶頭謀發(fā)展為己任，始終把為百姓謀福祉作為抓工作、搞服務(wù)的永恒主題。 五、針對談心談話制度落實(shí)不到位的問題，嚴(yán)格按照談心談話規(guī)范要求，認(rèn)真落實(shí)，從支部委員開始，按照六必談的原則，主動約談 。從張莊村的層面講，后繼乏人，可能再過十幾年，我們可能就選不出一個服務(wù)村民、忠誠老實(shí)、公道正派、實(shí)事求是、清正廉潔的黨支部書記了。 二、嚴(yán)肅開展黨的組織生活 嚴(yán)格按程序開展“三會一課”、主題黨日、談心談話、組織生活會、民主評議黨員等黨的組織生活，對不按程序、不按規(guī)定，要及時通報(bào)批評約談，責(zé)令其改正；要切 實(shí)加強(qiáng)評議結(jié)果應(yīng)用，該教育教育、該談話談話、該通報(bào)通報(bào)、改處置處置、該處理處理，讓黨支部成為先進(jìn)分子的聚居地，成為干事創(chuàng)業(yè)人才的聚集地。 2020 度組織生活會黨支部班子對照檢查材料篇一 根據(jù) XX 局通知精神，我支部認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)要求，集中學(xué)習(xí)黨的十九大報(bào)告和黨章，圍繞八個明確和十四個堅(jiān)持，開展了交流討論。 支部工作在一定程度上還存在形式主義，理論學(xué)習(xí)深度和系統(tǒng)性有待加強(qiáng)，學(xué)習(xí)自覺性、積極性和主動性不足，存在著用什么學(xué)什 么，與工作關(guān)系密切的多學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué) 。在有些問題上，不能自覺地和黨章要求比、和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)比，自我要求的起點(diǎn)和標(biāo)準(zhǔn)定低了。 (二 )宗旨意識有時淡化。 (四 )作風(fēng)改進(jìn)不到位。牢固樹立大局意識，始終服務(wù)我臺中心工作。用活載體，豐富學(xué)習(xí)形式，營造研討之風(fēng)，開拓創(chuàng)新思維，不斷提升黨員干部的思想力。要在各項(xiàng)工 作中沖鋒在前，引導(dǎo)全支部凝聚到推進(jìn)我臺事業(yè)發(fā)展之中。二要親歷親為抓執(zhí)行?，F(xiàn)就有關(guān)情況通報(bào)如下： 一、征求意見情況 黨支部專門下發(fā)通知，采取發(fā)放征求意見表的形式，面向全體干部職工圍繞政治功能強(qiáng)不強(qiáng)、四個意識牢不牢、四個自信有沒有、工作作風(fēng)實(shí)不實(shí)、發(fā)揮作用好不好、自我要求嚴(yán)不嚴(yán)等 6 個方面征求意見，并主動聽取了上級黨委委的意見。二是談心談話制度落實(shí)不夠到位，班子成員與各黨小組長之間、各黨小組長與小組黨員之間談心談話不經(jīng)