【正文】 對值班期間不能堅(jiān)守崗位、履行職責(zé)不認(rèn)真或因?yàn)橥婧雎毷?、處理問題不及時(shí)、不妥當(dāng)而造成不良影響及嚴(yán)重后果的，按照規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。到基層辦事或執(zhí)法檢查，要嚴(yán)格堅(jiān)持“三不準(zhǔn)”，即：不準(zhǔn)在基層單位和被檢查單位就餐，不準(zhǔn)借故索要錢物，不準(zhǔn)向任何生產(chǎn)經(jīng)營單位推銷物品。切實(shí)做好本職工作，工作中盡職盡責(zé)，辦事不推不拖、不濫用職權(quán)。 解放思想觀念，抓住經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展開展工作 深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的十六大會議精神，解放思想，開拓創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)。 機(jī)關(guān)作風(fēng)松弛，紀(jì)律觀念不強(qiáng)。 三是每人通過自查，寫出了深刻的學(xué)習(xí)心得體會和整改措施。一是開展了班子包單位活動，認(rèn)真開展紀(jì)律作風(fēng)整頓活動；二是要求每個(gè)職工積極開展批評與自我批評，認(rèn)真開展自查自糾，在全體會議上全面剖析，著重查找自己當(dāng)前紀(jì)律作風(fēng)方面存在的突出問題，深入剖析產(chǎn)生的原因。我局制定并簽訂了《崗位目標(biāo)管理考核責(zé)任書》，把績效考評與崗位目標(biāo)考核、考核、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核、行風(fēng)評議等結(jié)合起來，定期對機(jī)關(guān)及其工作人員履行職責(zé)、依法行 政、工作績效、服務(wù)質(zhì)量等情況進(jìn)行評議，確保機(jī)關(guān)干部紀(jì)律作風(fēng)整頓月活動落到了實(shí)處，通過整改，全局上下團(tuán)結(jié)一致，人心向上，個(gè)個(gè)爭先創(chuàng)優(yōu)，取得了機(jī)關(guān)干部紀(jì)律作風(fēng)整頓的實(shí)績。堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)下的分工責(zé)任制，充分發(fā)揮每一個(gè)班子成員的積極性和創(chuàng)造性 。 工作積極性不強(qiáng)，缺乏進(jìn)取心、上進(jìn)心，對工作中存在的問題講客觀的多、講主觀的少。那么下一步就要腳踏實(shí)地地干，認(rèn)認(rèn)真真落實(shí)，想方設(shè)法完成任務(wù)。在深刻剖析自身存在問題的基礎(chǔ)上，大家均拿出了較為具體的改進(jìn)措施?；仡欉@次整頓工作，我認(rèn)為主要有以下幾個(gè)方面的特點(diǎn)： 一是精心組織抓的緊。通過多渠道多形式查擺、認(rèn)真剖析，歸納總結(jié)出以下四點(diǎn)問題：一是常以工作忙為借口，不注重學(xué)習(xí)，致使業(yè)務(wù)水平得不到提升；二是事業(yè)心、責(zé)任心不夠強(qiáng)，工作不熱情、態(tài)度不積極，精神狀態(tài)不振，缺乏整體意識；三是不能嚴(yán)格遵守我校工作制度及其他制 度，遲到、早退、上班時(shí)間玩游戲現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，制度執(zhí)行不力；四是工作安于現(xiàn)狀，按部就班，只按照上級的要求開展工作，上級要求做什么就做什么，沒有創(chuàng)新意識，工作中不善于挖掘新亮點(diǎn)。期間，全校累計(jì)召開座談討論 8 場（次），舉辦學(xué)習(xí)培訓(xùn) 10 場（次），每人撰寫了心得體會和剖析材料及整改措施。強(qiáng)化服務(wù)意識，立足信息搞好服 務(wù)。 二、采取的主要措施 （一）、建立完善獎懲激勵機(jī)制，使工作機(jī)制得到健全。 六是深入開展隱形“四風(fēng)”大糾治。主要任務(wù)是圍繞“九場硬戰(zhàn)”深入開展督查，深化“優(yōu)資源、強(qiáng)平臺、促發(fā)展”集中攻堅(jiān)活動，大力開展“十百千萬”競賽，常態(tài)推進(jìn)“曬拼創(chuàng)”，積極營造“比學(xué)趕超、爭創(chuàng)一流”的良好氛圍。有的地方還存在國家工作人員違紀(jì)違法問題，仍有玩風(fēng)盛行、情趣低下、道德低俗等情況，群眾身邊的不正之風(fēng)和“微腐敗”現(xiàn)象仍有發(fā)生；有少數(shù)黨員干部無組織無紀(jì) 律，不守規(guī)矩，沒有嚴(yán)格執(zhí)行請示報(bào)告制度，不如實(shí)向黨組織報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)；有的機(jī)關(guān)干部工作懶散、紀(jì)律松弛，違反上班規(guī)章制度問題仍在一定范圍內(nèi)存在，等等。綜合省委巡視、市委巡察、工作調(diào)研、審計(jì)監(jiān)督、工作督查、干部談心談話等情況，可以概括為四個(gè)方面“頑癥”： 一是不擔(dān)當(dāng)。 三是促進(jìn)了政治生態(tài)的持續(xù)轉(zhuǎn)好。堅(jiān)定不移貫徹落實(shí)中央和省委決策部署，召開市委 X 屆 X 次全會，提出“打造增長極、共建都市區(qū)、當(dāng)好答卷人”的工作總要求和堅(jiān)決打贏“九場硬戰(zhàn)”的重點(diǎn)任務(wù)，進(jìn)一步理清了市委工作戰(zhàn)略體系。認(rèn)真貫徹 xxxxx“堅(jiān)持兩個(gè)毫不動搖”的重要指示，召開民營企業(yè)座談會，完善扶持政策措施，組織開展“兩送兩增”萬企大走訪、“精準(zhǔn)助企促發(fā)展”等活動，第一時(shí)間 把中央和省委對民營企業(yè)家的關(guān)心關(guān)愛傳遞下去，努力解決企業(yè)困難和訴求。堅(jiān)持把嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩?cái)[在突出位置，市委 X 屆 X 次全會作出建設(shè)清廉 X 的決定，積極配合省委第 X 巡視組開展工作，認(rèn)真抓好永康、武義 和婺城巡視整改工作，高標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及實(shí)施細(xì)則精神，持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)，推動了全面從嚴(yán)治黨向縱深推進(jìn)、向基層延伸、向每個(gè)黨支部和每名黨員覆蓋。少數(shù)地方、單位和領(lǐng)導(dǎo)干部怕?lián)?zé)，能推就推，不能推就拖，即使有上級文件要求，但沒有實(shí)施細(xì)則、會議紀(jì)要或領(lǐng)導(dǎo)批示，就拖著或頂著不辦。 四是不適應(yīng)。 三是深入開展 X 精神大踐行。主要任務(wù)是盯緊“四風(fēng)”隱形變異新動向，持續(xù)正風(fēng)肅紀(jì)，嚴(yán)糾享樂主義和奢靡之風(fēng)，集中整治違規(guī)公款吃喝、違規(guī)收送禮品禮金、違規(guī)配備使用公車、超標(biāo)準(zhǔn)配備使用辦公用房、大辦婚喪喜慶等增量較多的問題，嚴(yán)防反彈回潮；鞏固“三清理一規(guī)范”專項(xiàng)行動成果，整治領(lǐng)導(dǎo)干部利用名貴特產(chǎn)類特殊資源謀取私利行為，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政。過去，由于沒有嚴(yán)格的獎懲制度，導(dǎo)致吃大鍋飯的現(xiàn)象比較嚴(yán)重，這種現(xiàn)象嚴(yán)重影響了個(gè)別同志的工作積極性，存在干與不干一個(gè)樣，干多干少一個(gè)樣的思想。強(qiáng)化紀(jì)律意識，做遵紀(jì)守法的模范。 一、高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo) 2 月 8 日我校召開紀(jì)律作風(fēng)整頓動員大會，對全校紀(jì)律作風(fēng)整頓工作作了安排部署，成立了以劉校長為組長，校委會成員為紀(jì)律作風(fēng)整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定下發(fā)了《紀(jì)律作風(fēng)整頓工作實(shí)施方案》，對全校紀(jì)律作風(fēng)整頓工作作了詳細(xì)的部署和安排，以此提高全校教職工對開展紀(jì)律作風(fēng)整頓工作的重要性和必要性，明確我校紀(jì)律作風(fēng)整頓工作總體要求和需要解決的突出問題以及具體做法，進(jìn)一步調(diào)動全校干部參與整頓的積極性和自覺性。 四、落實(shí)整改，邊整邊改 針對查找出來的問題，各室、班級進(jìn)行了認(rèn)真研究，制定整改措施，堅(jiān)持“先易后難”、“急事先辦，焦點(diǎn)先改”的原則，加大整改力度。整頓之初，我們就研究制定了實(shí)施方案，成立了整頓領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，將整頓劃分為學(xué)習(xí)動員、查找問題、鞏固成果 三個(gè)階段，分步實(shí)施，各個(gè)環(huán)節(jié)都提出具體的要求和標(biāo)準(zhǔn)， 并制定了嚴(yán)明的整頓紀(jì)律，從而使整個(gè)整頓工作有條不紊地得以進(jìn)行。從這些措施上看，我認(rèn)為基本上均是有針對性的，是較為可行的，只要今后切實(shí)加以落實(shí)，是完全能夠解決各自存在的問題。只有通過干，才能檢驗(yàn)我們