【正文】 我社瞄準(zhǔn)了日趨旺盛的汽車消費(fèi)市場，通過調(diào)研、學(xué)習(xí)，考察，于 XX 年 6 月 8 日推出了汽車按揭貸款業(yè)務(wù)，成為縣內(nèi)首家開辦汽車按揭貸款業(yè)務(wù)的金融機(jī)構(gòu)。進(jìn)一步加大了信貸風(fēng)險(xiǎn)管理，嚴(yán)格執(zhí)行“三查”制度，嚴(yán)格執(zhí)行信貸 風(fēng)險(xiǎn)防范控制管理體系，嚴(yán)格執(zhí)行禁止投放“兩高一資一?！钡冗^剩產(chǎn)能行業(yè)。 一是狠抓存款組織工作。全年無安全責(zé)任事故，無經(jīng)濟(jì)案件發(fā)生，實(shí)現(xiàn)了安全穩(wěn)健運(yùn)行。 財(cái)務(wù)效益顯著增長。年增長率 %。做好各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)的分析和對財(cái)務(wù)收支運(yùn)行發(fā)展態(tài)勢的預(yù)測。 (16)于 XX 年 11 月對全轄信用社進(jìn)行了財(cái)務(wù)收支的測算，以確保年終各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)順利完成。 (8)于 XX 年 5 月份，以多媒體的形式在市辦做了經(jīng)營分析報(bào)告。以上個(gè)人工作述職，如有不妥當(dāng)之處，懇請辦聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)給予批評，并加以監(jiān)督?！皟纱_?！奔窗踩?jīng)營無事故，全社無違規(guī)違紀(jì)發(fā)生。到 11 月費(fèi)用總量控制在計(jì)劃以內(nèi)。為實(shí)現(xiàn)我社今年盈余打下了良好基礎(chǔ)。 二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高質(zhì)量 為了在競爭中求得生存，平時(shí)加強(qiáng)了對會計(jì)知識的學(xué)習(xí)，不斷提高自已思想道德水準(zhǔn)、專業(yè)水平和業(yè)務(wù)技能素質(zhì)，以最佳業(yè)務(wù)水平為分支機(jī)構(gòu)提高會計(jì)服務(wù)。 強(qiáng)化對會計(jì)主管的管理和監(jiān)督。為了提高柜臺帳款核算質(zhì)量，提高營業(yè)人員的業(yè)務(wù) 素質(zhì)，開展優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)，加強(qiáng)日常管理和安全保衛(wèi)，制定出臺了湟中聯(lián)社會計(jì)出納、安全保衛(wèi)達(dá)標(biāo)規(guī)范實(shí)施方案”，組織開展達(dá)標(biāo)規(guī)范活動。將學(xué)習(xí)、技能測試的成績與績效考核工資掛鉤，進(jìn)一步激發(fā)員工學(xué)習(xí)、練技能的積極性。健全內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，掌握職工思想動態(tài)，發(fā)現(xiàn)違章、違紀(jì)、違法苗頭采取有效措施妥善解決。在班前會上我們堅(jiān)持做到每日通報(bào)上日事后監(jiān)督情況，及時(shí)指出各柜員日常操作中存在的問題，表揚(yáng)工作中好的做法，傳達(dá)聯(lián)社文件精神等。進(jìn)一步強(qiáng)化內(nèi)控機(jī)制，將隱患、漏洞徹底清除，將防范關(guān)口前移、下移，預(yù)防各類經(jīng)濟(jì)案件的發(fā)生。不定期檢查學(xué)習(xí)筆記，并將學(xué)習(xí)、測試結(jié)果作為內(nèi)勤人員考核的一部分，納入績效工資考核。各項(xiàng)業(yè)務(wù)快速發(fā)展，門市業(yè)務(wù)顯著增加，會出工作達(dá)到了“六無六相符”，內(nèi)部管理水平顯著提高，服務(wù)質(zhì)量明顯提高，基本實(shí)現(xiàn)了內(nèi)控嚴(yán)謹(jǐn)，規(guī)范高效，合規(guī)經(jīng)營，穩(wěn)步發(fā)展的目標(biāo)。不定期檢查學(xué)習(xí)筆記，并將學(xué)習(xí)、測試結(jié)果作為內(nèi)勤人員考核的一部分，納入績效工資考核。各項(xiàng)業(yè)務(wù)快速發(fā)展，門市業(yè)務(wù)顯著增加，會出工作達(dá)到了“六無六相符”，內(nèi)部管理水平顯著提高，服務(wù)質(zhì)量明顯提高，基本實(shí)現(xiàn)了內(nèi)控嚴(yán)謹(jǐn)，規(guī)范高效，合規(guī)經(jīng)營，穩(wěn)步發(fā)展的目標(biāo)。作為會計(jì)主管，是信用社內(nèi)當(dāng)家，必須正確處理好三個(gè)關(guān)系：一是處理好與信用社主任關(guān)系 。該職能作用發(fā)揮的好與壞，直 接關(guān)系到資金、財(cái)產(chǎn)安全。舉一個(gè)簡單的例子，每年國稅局進(jìn)行的匯算 清繳中，都存在不少問題和納稅調(diào)整。要推行“首問負(fù)責(zé)制”，作為 第一個(gè)接待的，就要負(fù)責(zé)到底，直到辦完全部業(yè)務(wù)，不能把客戶當(dāng)球來踢，自己不能辦理的要引領(lǐng)顧客到能辦理的柜臺。舉個(gè)簡單的例子，營業(yè)人員經(jīng)常使用的密碼，是操作員的身份證明，也是操作人員權(quán)力的象征。其次要加強(qiáng)法律法規(guī)學(xué)習(xí)，要懂得會計(jì)制度、財(cái)務(wù)制度、稅收法規(guī)，依法合規(guī)經(jīng)營。 四、扎實(shí)執(zhí)行班前會制度，創(chuàng)新班前會模式，不斷提高內(nèi)部管理水平。安全值班員制度的推行讓內(nèi)勤人員感到了更多的責(zé)任和壓力，真正做到了安全保衛(wèi)人人有責(zé)！一年來，在聯(lián)社的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體職工 的共同努力下，我社各項(xiàng)工作都取得了較大發(fā)展，但不可否認(rèn)工作中仍然存在一些問題和困難。同時(shí)創(chuàng)新班前會模式，每周五由大學(xué)生員工輪流主持，談各自對工作的認(rèn)識心得等。在聯(lián)社部室的指導(dǎo)下，我社內(nèi)部管理水平得到了明顯提高。 我社員工還分批參加了聯(lián)社組織的新一代銀行核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)的培訓(xùn)。在工作中我們主要做了以下一些工作： 一、夯實(shí)會計(jì)基礎(chǔ)，防范操作風(fēng)險(xiǎn) 我社高度重視聯(lián)社開展的“會計(jì)工作規(guī)范操作百日競賽”活動，成立了由主任任組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了 一、 三、五學(xué)習(xí)日制度，積極組織全體內(nèi)勤人員對活動實(shí)施方案進(jìn)行了反復(fù)學(xué)習(xí)，要求每個(gè)內(nèi)勤人員都必須熟練掌握本崗位的操作流程，基本掌握內(nèi)勤各崗位的操作流程，對照 方案對日常操作查漏補(bǔ)缺，統(tǒng)一操作流程，使臨柜操作有章可循，杜絕有章不循、違規(guī)操作等內(nèi)部管理的薄弱環(huán)節(jié)，從源頭上杜絕違規(guī)操作，防范各類風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。二是處理好與員工關(guān)系 。會計(jì)人員對違規(guī)違法行為，要敢于揭露、制止、匯報(bào)。主要原因就是由于會計(jì)處理不當(dāng)，沒有按制度執(zhí)行，結(jié)果造成成本的人為增加。為此，農(nóng)村信用社要建立會計(jì)人員的準(zhǔn)入和退出機(jī)制，實(shí)行“能進(jìn)能退、能出能入”的管理方法，在優(yōu)勝劣汰法則下提 高會計(jì)隊(duì)伍整體素質(zhì)，增強(qiáng)會計(jì)人員的戰(zhàn)斗力。但在實(shí)際操作中，個(gè)別人由于密碼不密，在某一時(shí)點(diǎn)或在某些特殊的條件下，讓個(gè)別人員鉆了空子，風(fēng)險(xiǎn)就有可能形成，就可能引發(fā)一些案件。會計(jì)人員如果在思想領(lǐng)域存在一些不良苗頭，業(yè)務(wù)就要出問題。 五、扎實(shí)執(zhí)行“安全值班員”制度，充分發(fā)揮安全值班員的作用，定期開展安全教育，牢固樹立“安全是天”的理念，為信用社的穩(wěn)健經(jīng)營、穩(wěn)步發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)保障！ 魏邱信用社 2021 年 1 月 1 日篇二：信 用社會計(jì)主管工作體會信用社會計(jì)主管工作體會 會計(jì)主管作為信用社“內(nèi)當(dāng)家”，其職責(zé)履行是否到位，直接關(guān)系到一個(gè)社內(nèi)控制度執(zhí)行、成本核算和管理水平，關(guān)系到效益最大化的實(shí)現(xiàn)。 一是由于當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)主要以農(nóng)業(yè)為主，客戶對短信通業(yè)務(wù)的需求很少，我社短信通等業(yè)務(wù)的發(fā)展情況不夠理想。通過召開班前會，增強(qiáng)了員工的主人翁意識，凝聚了人心，統(tǒng)一了認(rèn)識，提高了制度執(zhí)行力。 二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)技能訓(xùn)練，提高內(nèi)勤人員綜合水平 隨著業(yè)務(wù)的快速發(fā)展，我社業(yè)務(wù)量急劇增加，臨柜人員業(yè)務(wù)水平的高低，成為影響門市服務(wù)水平的主要因素。著力發(fā)展中間業(yè)務(wù)和新業(yè)務(wù)，積極拓寬增收渠道 。一年來，共發(fā)表信息調(diào)研與宣傳報(bào)道累計(jì)10 余篇次，其中，國家級刊物 1 篇，省信合網(wǎng)站 3 篇， oa 系統(tǒng) 4 篇，xx 信合 1 篇，聯(lián)社簡報(bào) 4 篇。我社鼓勵員工積極參加慶祝祖國 60 周年活動，培育員工的集體感、榮譽(yù)感、凝聚力、向心力。一是以中間業(yè)務(wù)為突破口，多方面宣傳信用社。再次是繼續(xù)深入持續(xù)開展案件防范工作。全年累計(jì)學(xué)習(xí) sc6000 系統(tǒng) 106 人次，學(xué)習(xí)蜀信卡、反洗錢等理論知識、業(yè)務(wù)操作 123人次，學(xué)習(xí)信貸系統(tǒng) 52 人次。首先根據(jù)上級文件的要求，xx 信用社堅(jiān)持結(jié)合自身實(shí)際，堅(jiān)持深化理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)持以點(diǎn)帶面，堅(jiān)持干部群眾齊參與，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，堅(jiān)持邊查邊改邊落實(shí)，突出實(shí)踐特色，理清科學(xué)發(fā)展思路，扎實(shí)做好檢查分析階段的各項(xiàng)工作，取得了明顯成效。通過做實(shí)基礎(chǔ)工作，為信貸系統(tǒng)上線打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。我社瞄準(zhǔn)了日趨旺盛的汽車消費(fèi)市場，通過調(diào)研、學(xué)習(xí)，考察，于 XX 年 6 月 8 日推出了汽車按揭貸款業(yè)務(wù)，成為縣內(nèi)首家開辦汽車按揭貸款業(yè)務(wù)的金融機(jī)構(gòu)。進(jìn)一步加大了信貸風(fēng)險(xiǎn)管理，嚴(yán)格執(zhí)行“三查”制度，嚴(yán)格執(zhí)行信貸風(fēng)險(xiǎn)防范控制管理體系，嚴(yán)格執(zhí)行禁止投放“兩高一資一?！钡冗^剩產(chǎn)能行業(yè)。 一是狠抓存款組織工作。 全年無安全責(zé)任事故，無經(jīng)濟(jì)案件發(fā)生，實(shí)現(xiàn)了安全穩(wěn)健運(yùn)行。 財(cái)務(wù)效益顯著增長。年增長率 %。做好各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)的分析和對財(cái)務(wù)收支運(yùn)行發(fā)展態(tài)勢的預(yù)測。 (16)于 XX 年 11 月對全轄信用社進(jìn)行了財(cái)務(wù)收支的測算，以確保年終各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)順利完成。 (8)于 XX 年 5 月份，以多媒體的形式在市辦做了經(jīng)營分析報(bào)告。信用社主管會計(jì)年終工作總結(jié) 第一篇：信用社主管會計(jì)年終工作總結(jié) 信用社主管會計(jì)年終工作總結(jié) 信用社主管會計(jì)年終工作總結(jié)一 XX 年，聯(lián)社財(cái)務(wù)信息科在上級聯(lián)社及聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格執(zhí)行金融法律、法規(guī)相關(guān)規(guī)定，依法合規(guī)經(jīng)營，制定和完善了內(nèi)控制度建設(shè)，強(qiáng)化成本意識，壓縮費(fèi)用開支，以“科技創(chuàng)新”為先導(dǎo)，以“服務(wù)基層，滿足需求”為己任，提高了會計(jì)電算化水平和經(jīng)營效益，圓滿地完成了今年的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，現(xiàn)將本年度工作總結(jié)如下： 一、 XX 年財(cái)務(wù)信息科主要做了以下工作： (1)、全面完成對 XX 年度的各種財(cái)務(wù)報(bào)表的匯總及上報(bào)工作，并及時(shí)編制了 XX年度的全轄財(cái)務(wù)收支計(jì)劃。 (9)于 XX 年 5 月 20 日，組織了全轄會計(jì)及全科室人員對逾期會計(jì)檔案進(jìn)行了銷毀，并報(bào)市辦備案。 (17)按統(tǒng)一法人后要求，制定了全轄的賬務(wù)合并實(shí)施方案。 加強(qiáng)財(cái)務(wù)信息科人員自身業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。完成我社年初計(jì)劃 3120 萬元的 %,完成縣聯(lián)社下達(dá) 2600 萬元計(jì)劃的 %。到 12 月 31 日， xx 信用社實(shí)現(xiàn)總收入萬元，比同期增加萬元，增長幅度 %。 狠抓精神文明創(chuàng)建。今年以來，我們將資金組織工作作為基礎(chǔ)工作來抓，按照“早謀劃、早動員，早收益”的籌資工作整體思路，采取有力措施，保證了存款的穩(wěn)步增長。并認(rèn)真做好了信貸情況“回頭看”及加強(qiáng)個(gè)人貸款管理嚴(yán)防信貸資金流入股市的自查，通過自查，我社的所有貸款均符合信貸政策及國家的相關(guān)政策，無違規(guī)操作發(fā)放貸款的情況。截止 12 月 31 日，全社共辦理了 152 筆汽車按揭貸款，共發(fā)放貸款 1998 萬元，現(xiàn)有貸款 151筆，貸款余額 1750 萬元，實(shí)現(xiàn)利息收入萬元。 三是狠抓不良貸款的清收和盤活。通過深入持續(xù)的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高了自身的競爭意識和競爭能力，樹 立起了咬定發(fā)展不放松，加快發(fā)展不動搖的思想。 五是嚴(yán)格規(guī)范化管理，確保可持續(xù)發(fā)展。一方面組織員工加強(qiáng)對法律、法規(guī)、金融規(guī)章制度、會計(jì)準(zhǔn)則、信貸政策等學(xué)習(xí)，自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，提高自身履職能力 。今年，我社繼續(xù)加強(qiáng)代發(fā)糧食直補(bǔ)、家電下鄉(xiāng)、低保等各種財(cái)政補(bǔ)貼款，截止 12月末，全社代理發(fā)放城鄉(xiāng)居民低保生活費(fèi)、傷殘軍人優(yōu)撫費(fèi)、家電下鄉(xiāng)等各種補(bǔ)貼 2200 余萬元，累計(jì)辦理萬筆，涉及客戶萬戶。全社共 6 人次參加慶祝 60 周年系列活動，其中 1 人次獲得一等獎， 1 人次獲得二等獎。 四、存在的工作不足及明年的工作思路 當(dāng)然，在總結(jié)成績的同時(shí)，我也發(fā)現(xiàn)了工作中仍存在不少的問題和不足，主要表現(xiàn)在管理水平有待進(jìn)一步提高 。狠抓各項(xiàng)制度落實(shí)，嚴(yán)格控制開支，降低經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，全面提高經(jīng)營管理和創(chuàng)利水平。我社自年初即制定了全年學(xué)習(xí)、練兵計(jì)劃。 四、積極配合開展員工思想教育活動，提高服務(wù)質(zhì)量。 二是個(gè)別員工業(yè)務(wù)水平不高，基礎(chǔ)知識掌握不牢，遇事有畏難發(fā)愁情況，一定程度上影響了辦事效率。筆者就如何做一個(gè)稱職的農(nóng)村信用社會計(jì)主管談點(diǎn)看法。三是要增強(qiáng)責(zé)任意識。創(chuàng)新服務(wù)手段，提高服務(wù)質(zhì)量。 全面發(fā)揮核算職能，加強(qiáng)成本管理。這就要求我們會計(jì)人員在會計(jì)處理時(shí)要講究技巧，要善于研究、總結(jié)，不能想怎么干就怎么干，造成人為地增加會計(jì)成本。怎樣發(fā)揮監(jiān)督職能 ?要求每項(xiàng)業(yè)務(wù)都要置于監(jiān)督之下，作為主管人員有監(jiān)督檢查權(quán)，要經(jīng)常對近期會計(jì)業(yè)務(wù)實(shí)施監(jiān)督檢查，及時(shí)查缺補(bǔ)漏，發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，及時(shí)處理、匯報(bào)。三是處理好主任與員工關(guān)系。進(jìn)一步強(qiáng)化內(nèi)控機(jī)制，將隱患、漏洞徹底清除，將防范關(guān)口前移、下移，預(yù)防各類經(jīng)濟(jì)案件的發(fā)生。我社是第二批新一代銀行核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)模擬演練單位。 二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)技能訓(xùn)練，提高內(nèi)勤人員綜合水平 隨著業(yè)務(wù)的快速發(fā)展，我社業(yè)務(wù)量急劇增加，臨柜人員業(yè)務(wù)水平的高低，成為影響門市服務(wù)水平的主要因素。通過召開班前會，增強(qiáng)了員工的主人翁意識，凝聚了人心，統(tǒng)一了認(rèn)識，提高了制度執(zhí)行力。 一是由于當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)主要以農(nóng)業(yè)為主，客戶對短信通業(yè)務(wù)的需求很少，我社短信通等業(yè)務(wù)的發(fā)展情況不夠理想。 五、扎實(shí)執(zhí)行“安全值班員”制度，充分發(fā)揮安全值班員的作用，定期開展安全教育，牢固樹立“安全是天”的理念，為信用社的穩(wěn)健經(jīng)營、穩(wěn)步發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)保障！ 魏邱信用社 2021 年 1 月 1 日篇二：信用社會計(jì)主管工作體會信用社會計(jì)主管工作體會 會計(jì)主管作為信用社“內(nèi)當(dāng)家”，其職責(zé)履行是否到位，直接關(guān)系到一個(gè)社內(nèi)控制度執(zhí)行、成本核算和管理水平，關(guān)系到效益最大化的實(shí)現(xiàn)。會計(jì)人員如果在思想領(lǐng)域存在一些不良苗頭，業(yè)務(wù)就要出問題。但在實(shí)際操作中，個(gè)別人由于密碼不密，在某一時(shí)點(diǎn)或在某些特殊的條件下，讓個(gè)別人員鉆了空子，風(fēng)險(xiǎn)就有可能形成，就可能引發(fā)一些案件。為此，農(nóng)村信用社要建立會計(jì)人員的準(zhǔn)入和退出機(jī)制，實(shí)行“能進(jìn)能退、能出能入”的管理方法，在優(yōu)勝劣汰法則下提高會計(jì)隊(duì)伍整體素質(zhì)，增強(qiáng)會計(jì)人員的戰(zhàn)斗力。主要原因就是由于會計(jì)處理不當(dāng)，沒有按制度執(zhí)行，結(jié)果造成成本的人為增加。會計(jì)人員對違規(guī)違法行為，要敢于揭露、制止、匯報(bào)。二是處理好與員工關(guān)系 。在工作中我們主要做了以下一些工作： 一、夯實(shí)會計(jì)基礎(chǔ)，防范操作風(fēng)險(xiǎn) 我社高度重視聯(lián)社開展的“會計(jì)工作規(guī)范操作百日競賽”活動，成立了由主任任組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了 一、 三、五學(xué)習(xí)日制度，積極組織全體內(nèi)勤人員對活動實(shí)施方案進(jìn)行了反復(fù)學(xué)習(xí)，要求每個(gè)內(nèi)勤人員都必須熟練掌握本崗位的操作流程，基本掌握內(nèi)勤各崗位的操作流程，對照方案對日常操作查漏補(bǔ)缺，統(tǒng)一操作流程，使臨柜操作有章可循，杜絕有章不循、違規(guī)操作等內(nèi)部管理的薄弱環(huán)節(jié)，從源頭上杜絕違規(guī)操作，防范各類風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。 我社員工還分批參加了聯(lián)社組織的新一代銀行核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)的培訓(xùn)。在工作