【正文】 二是工作作風還不夠深入、扎實 。認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想及科學發(fā)展觀，認真學習黨紀國法和農(nóng)村基層黨風廉政建設工作讀本，認真對照身邊的各類違法違紀案件，時刻以正反兩方面典型警示和教育自已，以嚴謹?shù)狞h風、嚴肅的政紀約束和規(guī)范自已的言行、工作及生活，做到忠于職守，克已奉公，筑牢抵御各種誘惑和侵蝕的思想道德防線，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)利觀、地位觀、利益觀，積極為掛包村協(xié)調(diào)關系，爭取項目及資金，幫助群眾排憂解難，為干部入編考試集中培訓牽線搭橋 提供服務，積極開好 2 個掛包村的七一黨員大會基礎上，協(xié)助掛村領導開好擁口七一黨員大會，以“懷揣愛黨之心、懷揣大局之心、懷揣發(fā)展之心”為主旨，加強黨員的教育管理。堅持以身作則，起到表率作用，明是非、辨善惡、知廉恥、守法紀，把倡導良好的生活作風和培養(yǎng)積極向上的生活情趣作為加強思想建設的一個重要方面，做到生活正派、情趣健康。堅持嚴格采用規(guī)范合同文本，縝密設定合同條款，確保合同文件合法、完整、準確。一年來，我的家屬、小孩和所有的直系親屬均未參與和插手我所管轄范圍內(nèi)的工程建設活動；更沒有收受任何施工單位的現(xiàn)金禮金和貴重物品。堅持開門搞廉政建設，采取網(wǎng)上公示廉政違紀舉報投訴電話、郵箱，設置廉政舉報投訴箱等方式收集意見建議。廉政建設專欄在湖北 xx 門戶網(wǎng)站上開辟時間不長，便收到了大量來稿，現(xiàn)已集中篩選連續(xù)刊發(fā)了 15 篇較有特色的宣傳稿件。時刻提醒相關部門保持腐敗風險預警防控的高壓勢頭，做到常態(tài)化、經(jīng)常化；一再要求各處室干部職工堅持參與，對標自查，自勉自強。近些年來， xx 局堅持開展《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉政從政若干準則》及其實施辦法、工程建設領域突出問題專項整治系列政策法規(guī)、黨風廉政建設責任制規(guī)定等法規(guī)制度的專題學習活動，部署下發(fā)了《瀆職侵權(quán)犯罪案件立案標準與檢察官的諫言》、《嚴肅換屆紀律警示教育案 例選編》、 第 27 頁共 40 頁《嚴肅換屆紀律整治用人上不正之風知識問答》等教育書籍，班子成員帶領黨員干部一道，參加了紀念中國共產(chǎn)黨成立 90 周年反腐倡廉知識競賽，反腐倡廉政策法規(guī)知識在 xx 局得到普及，在省委組織部組織的黨員干部換屆紀律抽查中，我局黨員干部換屆紀律知曉率達到 100%。機關處室 主動將季度職能工作目標、共性工作目標、效能建設目標完成情況匯編成冊下發(fā)各建管處（站），接受基層單位監(jiān)督，并將這一做法長期堅持下來。在落實局機關工作人員崗位職責的基礎上，開展風險評估。 XX 年 10 月 xx 局（辦）黨組成立，正式納入省紀委派出紀工委管理后，我局黨風廉政建設責任制落實的監(jiān)督檢查力度加大，工作的系統(tǒng)性、 計劃性進一步增強。 xx 建設中的重大事項決策、重要人事任免、重大建設項目安排和大額資金使用“三重一大”事項均由黨組會、局長辦公會、局務會等會議研究通過。以分管領 第二篇：黨風廉政建設工作述職黨風廉政建設工作述職 根據(jù)省黨風廉政建設責任制領導小組的要求，按照省委派出紀工委的安排，我代表黨組、局班子成員，報告 XX 年 xx 局（ xx 辦）黨風廉政建設工作情況，并就個人廉潔從政情況向同志們匯報，請評議。 二是開展執(zhí)法檢查，規(guī)范業(yè) 務運行機制。今年以來，相繼修訂了 61 項內(nèi)部管理制度和 69 項業(yè)務操作規(guī)程，使每一項管理工作和每一個業(yè)務操作環(huán)節(jié)都有法可依、有章可循。結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進性教育，廣泛利用各種會議、畫廊、板報、電子政務網(wǎng)等各種宣傳手段，組織各部門積極學習張云泉等先進人物的事跡，弘揚正氣，增強了廉潔自律意識，提高了 思想覺悟、理論素養(yǎng)和拒腐防變的能力； 二是開展廉政紀律教育。xx 黨組認識到，落實責任制，搞好黨風廉政建設，是提高反腐倡廉工作整體水平，建立健全懲治和預防腐敗體系的基礎工程，是確保事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的重要前提。二是文明創(chuàng)建需要大力推進。組織部機關全體同志先后到南京進行拓展訓練，赴經(jīng)濟建設一線實地觀摩學習，兩年來共組織 35 期“每周 一課”。廣泛開展“細節(jié)文明”、“餐飲文明”等活動，倡導文明新風尚，促進社會文明。按照“一縣一品、一品一策”的原則，加大對沭陽烙畫、泗陽云渡桃雕等傳統(tǒng)文化項目的扶持力度，明確了 10 位傳承人，確立了 10 個傳承點，并積 第 17 頁共 40 頁極組織市場開發(fā)，努力培育有成長潛力的優(yōu)質(zhì)文化產(chǎn)業(yè)項目。目前正集中力量編排大型歌舞劇《虞美人》，打造本土文化經(jīng)典和對外交流名片。市歷史文化博物館即將建成開放。圍繞構(gòu)建“大新聞”、“大外宣”格局，在全省首先制定《突發(fā)公共事件新聞宣傳應急預案》，率先組建由 52 個單位成員組成的市新聞發(fā)言人隊伍，建立健全《關于完善新聞發(fā)言人制度的通知》、《市網(wǎng)絡輿情監(jiān) 管與處置辦法》等規(guī)章，促進了新聞管理的規(guī)范化。一是堅持導向性。二是抓基層。 xx 年有 5 名同志獲得省社科精品工程獎和優(yōu)秀成果獎，創(chuàng)歷史記錄。 二、傳播先進文化，形成發(fā)展的思想合力 堅持用先進的思想文化武裝頭腦、引導社會、指導實踐，不斷加強理論探索，認真開展學習教育，積極做好輿論引導，為實現(xiàn)更大突破提供有力的文化支持。從幫助創(chuàng)業(yè)者解決困難著手，努力提供創(chuàng)業(yè)資金、信息、技術等扶持。在政策上，制定《創(chuàng)業(yè)文化建設綱要》、《關于鼓勵全民創(chuàng)業(yè)的若干政策意見》、《關于深入開展精塑創(chuàng)業(yè)軟環(huán)境工作的意見》等文件，鼓勵和支持全民創(chuàng)業(yè)。融招商引資于創(chuàng)業(yè)文化建設中，舉辦創(chuàng)業(yè)技能推介會、招商引資幫辦人員培訓班等活動，編制《青春》、《選擇》、《來往》等外宣專題片，利用各種渠道推介的資源、政策、環(huán)境等優(yōu)勢，營造重商 、尊商、親商的濃厚招商氛圍。一是把普通勞動者轉(zhuǎn)化為新興創(chuàng)業(yè)者。兩年來，全市先后開辟 18 個創(chuàng)業(yè)文化專題專欄，播發(fā)創(chuàng)業(yè)文化節(jié)目 1900 余場、刊發(fā)各類創(chuàng)業(yè)文化文章 2300 余篇，潛移默化著廣大干群的價值取向。所以我們辦公室人員在未來的工作中，更要團結(jié)協(xié)作，共同努力，及時地把工作圓滿完成。 全面加強學習，努力提高自身綜合素質(zhì)，努力加強與出納工作相關的業(yè)務知識學習，網(wǎng)絡學習或閱讀有關財務方面資料。 每月底按時統(tǒng)計好教職工簽到考勤表。工作內(nèi)容、工作思想、工作方法等一系列的調(diào)整， (包括心態(tài)上的調(diào)整 )都有了進一步升華，給我?guī)砀嗟氖斋@與經(jīng)驗，在 辦公室各位領導的支持下，在各位同事的幫助下，恪盡職守，較好地完成了自己的本職工作和領導交下來的其它工作。表現(xiàn)在幫助加油站解決實際問題的能力有差距；表現(xiàn)在對各項重要工作指揮在一線、情況掌握在一線、問題解決在一線、措施落實到一線還有一定的差距；表現(xiàn)在安全管理、設備管理、資金管理還存在很多薄弱環(huán)節(jié)和隱患；表現(xiàn)在與加油站一線員工的溝通不夠，對員工合理的需求不能及時的引導和解決，對員工出現(xiàn)的思想矛盾不能及時的發(fā)掘，對員工中發(fā)現(xiàn)的不良風氣不能及時的指正，對員工的工作環(huán)境和個人生活上的細節(jié)關心的不夠，以至于員工對領導、基層對機關還存在懷疑甚至不滿的情緒；以上這些工作中的缺點都是我今后工作努力的突破點。在企業(yè)中，我們積極尋求建立科學的人際工作關系和處事方法，要求管理層在對待員工時，要用“德”立身，用“情”溝通，用“行”示范，讓員工們時時處處看得見，摸得著，想得通，從而有效及時 地化解工作出現(xiàn)的矛盾與隔閡，并積極培育團結(jié)、和諧的工作氛圍，純潔員工隊伍的思想，增強企業(yè)的凝聚力，合力地完 成公司的計劃與任務 三、明確目標，合理安排，整合企業(yè)各項工作，做到全面協(xié)調(diào)的發(fā)展 加速企業(yè)規(guī)范化、常態(tài)化建設，提高市場競爭能力。做好人，才能做好做強企業(yè)。最為重要的是，在不同工作間轉(zhuǎn)換時，作為已經(jīng)入行一年多的老員工，我不能再以不適應為借口，在工作上有任何延緩和失誤，這就磨練了我 個人對環(huán)境變化、工作內(nèi)容變化的良好適應能力。 以上是我 XX 年的工作匯報，請各位領導和同事給予評議。 第 2 頁共 40 頁 四、拓展思路，跳出工作看工作，在工作上精益求精。可以實事求是的說去年前半年在工作上走的比較艱難，也是自己在辦公室成 長的關鍵時刻，在自己不斷學習的情況下，更多的是領導的指導、同事們的幫助，才使得自己慢慢在工作上得心應手。同時也在這里將我過去一年的工作向各位領導和同事進行一個簡要的匯報，也真誠的懇請各位領導和同事給予指導建議。 四、作風正派，廉潔自律 作為一名工作多年的機關工作人員，我在工作中勤懇敬業(yè)，謙虛謹慎；為人淡泊名利，不計較個人得失，與同事和諧相處，團結(jié)和關心身邊的人。我們多次上門幫助企業(yè)做好項目入庫工作，并結(jié)合實際情況，為企業(yè)仔細講解各級相關政策。 整合資源，培養(yǎng)人才產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才為先。落實政策，爭取資金扶持 新產(chǎn)業(yè)的發(fā)展離不開政府資金的扶持。截止 7月，我區(qū)服務外包實現(xiàn)離 岸合同額 7037 萬美元，離岸合同執(zhí)行額 5343萬美元，提前完成杭州市下達的 5300 萬美元的目標任務，比上年同期增長 58%。 XX 年 2 月，我很榮幸被任命為行車維修組組長，行車雖然不是先進高端復雜的設備，但在我們公司卻是關鍵設備，我們公司在并不完全流水線作業(yè)的情況下，行車就顯得極其重要了，尤其 a1— 1， b1—1， b2— 1，南跨 20，北跨 21， 32 噸龍門吊都屬于很關鍵設備，其中安全是保障行車正常運行必要條件， 安全為了生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全也是每個人耳熟能詳?shù)?.口號。 很快， XX 年馬上就要離開我們了。 第二篇：科長終述職報告 (個人述職演講 ) 科長終述職報告（個人述職演講） 科長終述職報告 根據(jù)的個人工作情況和工作總結(jié)要求，現(xiàn)現(xiàn)在我將從工作、思想、效能、廉潔等四方面進行述職。我們編制了《區(qū)服務外包政策匯編》。我們不斷加強與國際知名外包企業(yè)聯(lián)系，提供投資信息，組織人員來考察。凡是全區(qū)性的活動，科室每次都參與其中，并出色的完成領導交派的各項任務。重視工作效能，對交派的工作做到事事有著落，件件有回音。同時我也不斷地分析工作方式和方法，通過與周邊同行對比，我覺得自己所作的工作與預期目標還存在著一定的差距，主要是業(yè)務知識還不夠深、不夠廣，工作思路缺乏超前意識。 加強政治理論學習 作為辦公室新進人員，政治理論上還是比較欠缺，積極的參加辦公室組織的各種活動，并利用工作之余，加強對政治理論、 黨和國家的方針政策的學習，不 第 1 頁共 40 頁斷提高理論水平水平，以便在工作上看問題能有一個深刻的理解，能有政治高度。 三、求真務實、情系群眾，讓每一個合理訴求和心聲都得到回應。 加大督辦的力度，做到不拖延、不懈怠、不留情、不松懈。 二是本年 3 月至 8 月，我作為個貸項目組的一員，參與個貸系統(tǒng)開發(fā)過程中的個人信貸業(yè)務系統(tǒng)開發(fā)、測試及相關工作。在此之際，我有幸親歷并 第 5 頁共 40 頁承蒙山西公 司各位領導的信任，受聘為公司經(jīng)理，現(xiàn)將履職情況報告如下： 一、調(diào)整思想，更新觀念，適應新體制下企業(yè)經(jīng)營管理的需要 樹立好“角色”意識，當好上級“配角”、演好公司“主角”?！叭恕笔瞧髽I(yè)發(fā)展的第一要素，員工素質(zhì)的高低決定著企業(yè)管理和發(fā)展水平。一年來，公司領導班子和我本人未出現(xiàn)任何違紀現(xiàn)象。想要進步的前提就是不斷總結(jié)，不斷感悟。做到電子版?zhèn)浞荩瑢Y料不齊全的一律補齊。 三、財務工作 出納是一個業(yè)務量大，業(yè)務各類繁多的地方，是一個要求嚴謹，認真，不得馬虎的工作崗位，盡到了應盡的職責，在鄭會計的管理和幫助下，不斷正規(guī)、改善工作方式方法的同時，順利完成如下工作，現(xiàn)將一年工作總結(jié)如下： 保證學?，F(xiàn)金的 正常收付，所有學生的生活費、學費收費（開票）細小工作，學校對內(nèi)對外各項業(yè)務的報銷工作，嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度，執(zhí)行報銷工作，定期向會計核對現(xiàn)金與帳目，發(fā)現(xiàn)問題及時向會計匯報，找出問題所在，并積極解決問題。身感自己知識匱乏，面對問題不能很好地站在高度分析問題、解決問題。從轉(zhuǎn)變社會價值觀念、增強群眾創(chuàng)業(yè)意識入手，營造濃厚的創(chuàng)業(yè)文化氛圍，讓創(chuàng)業(yè)理念深入人心。開展創(chuàng)業(yè)游戲軟件設計大賽、“問鼎創(chuàng)業(yè)”金點子電視大賽、創(chuàng)業(yè)技能大賽、創(chuàng)業(yè)文化大專辯論賽、創(chuàng)業(yè)文化夏令營等群眾性活動，讓人們在喜聞樂見中汲取 創(chuàng)業(yè)智慧，在全社會營造崇尚創(chuàng)業(yè)、支持創(chuàng)業(yè)、服務創(chuàng)業(yè)、投身創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。從開闊私營業(yè)主視野和提高企業(yè)管理人員知識水平入手，實施“微小企業(yè)進規(guī)?！鄙壟嘤栍媱?，幫助全市中小企業(yè)提升經(jīng)營管理水平。立足貼近實際、惠及百姓，創(chuàng)造良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，把創(chuàng)業(yè)文化轉(zhuǎn)化為全民創(chuàng)業(yè)自覺，塑造的創(chuàng)業(yè)文化品牌。開展創(chuàng)業(yè)培訓一條街、創(chuàng)業(yè)示范街區(qū)和 100 家創(chuàng)業(yè)示范店試點，為廣大群眾提供低成本的創(chuàng)業(yè)舞臺。 xx 年，全市城市居民家庭人均經(jīng)營凈收入增長 ，比 xx年提高 個百分點。鼓勵觀念創(chuàng)新，在全社會開展“解放思想大家談”、“金點子”征集等活動，征求各類意見近 3500條。加強學習型社會建設，營造濃厚學習氛圍。截至目前， 先后組織專題理論培訓 28期，受教育 第 15 頁共 40 頁 萬人次。積極做好對外宣傳， xx 年在省級主流媒體的頭條稿件位居蘇北五市第一，為歷年首次。 （一）建設文化設施，保障群眾基本文化權(quán)益。一是走精品創(chuàng)作之路。成功舉辦首屆西楚文化節(jié)，通過鑼鼓、舞龍、地方戲曲、民間工藝、武術、舉鼎、美食、漁舟等十項比賽和展演，弘揚了地方