【正文】 三、工作中存在的問(wèn)題和不足。我們應(yīng)以高尚的人格感染學(xué)生，以文明的儀表影響學(xué)生，以廣博的知識(shí)引導(dǎo)學(xué)生，以博大的胸懷愛(ài)護(hù)學(xué)生，希望我們每位教師爭(zhēng)做學(xué)生歡迎、家長(zhǎng)滿意、同行敬佩的合格教師。“非淡泊無(wú)以明志，非寧?kù)o無(wú)以致遠(yuǎn)”，只有心境平和地做事做人，才可能達(dá)成遠(yuǎn)大的目標(biāo)。 具體的應(yīng)該做到的“五個(gè)負(fù)責(zé)”： 教師要對(duì)自己負(fù)責(zé)，因?yàn)榻逃虒W(xué)工作是教師的職業(yè)，也是教師的事業(yè)，關(guān)系到教師人生價(jià)值、教育理想與追求的實(shí)現(xiàn)； 教師要對(duì)學(xué)生負(fù)責(zé)，因?yàn)榻邮芙逃P(guān)系到每一位學(xué)生的未來(lái)和生命價(jià)值的充分實(shí)現(xiàn)； 教師要對(duì)家長(zhǎng)負(fù)責(zé)，因?yàn)楹⒆邮羌彝サ南Ｍ?，關(guān)系到每一個(gè)家庭的幸福，家長(zhǎng)把孩子交給教師，就是基于家長(zhǎng)對(duì)教師的信任；你 10/0的失誤，將導(dǎo)致家庭 1000/0 失敗 教師要對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)，因?yàn)樯鐣?huì)的文明、進(jìn)步與發(fā)展在很大程度上取決于每一代學(xué)生，而教師是學(xué)生成長(zhǎng)、發(fā)展的塑造者； 我們對(duì)學(xué)生進(jìn)行責(zé)任心教育則要內(nèi)化到各種各樣的活動(dòng)上， 比如“愛(ài)己才能愛(ài)人，愛(ài)校才能愛(ài)家，愛(ài)父母才會(huì)愛(ài)國(guó)家、愛(ài)社會(huì)”等等活動(dòng)。 另外我們要重視學(xué)生自主活動(dòng)，增強(qiáng)學(xué)生成功的信心。 下面，就此談?wù)勎业目捶ǎ? 信心：自己覺(jué)得能行才真正能行 “普通校的發(fā)展、師生的成長(zhǎng)，樹(shù)立自信心是關(guān)鍵。要?jiǎng)偃芜@一職責(zé)，靠的就是我們?nèi)w教師“團(tuán)結(jié)協(xié)作”的合力；靠的就是我們?nèi)w教師愛(ài)崗敬業(yè)的精神！就是全體教師的這種合力、這種精神，堅(jiān)定了我努力工作的信心和決心。在此，我要感謝團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)、連領(lǐng)導(dǎo)和同事職工對(duì)我工作的支持和鼓勵(lì)，對(duì)我的耐心幫助。嚴(yán)格要求，廉潔自律，作好表率，決不利用職權(quán)為個(gè)人謀私利，決不干有損于集體和廣大職工們的事情。一年來(lái)，我遵紀(jì)守法，廉潔從政，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，從嚴(yán)要求自己；在工作中時(shí)刻做到全心全意為人民服務(wù)，認(rèn)真行使人民賦予的權(quán)力，努力做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，真正做到用權(quán)不濫。另一方面，在工作中明確規(guī)定工作職責(zé)以及各個(gè)工作環(huán)節(jié)的要求等等，保證了工作實(shí)施后的效率和質(zhì)量。 二是認(rèn)真作好生產(chǎn)技術(shù)工作。及時(shí)了解布置的工作與實(shí)際中存在的矛盾問(wèn)題，找出解決的辦法，為以后工作的順利開(kāi)展奠定了基礎(chǔ)。在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，自己成長(zhǎng)了許多也成熟了許多，領(lǐng)導(dǎo)交給自己的任務(wù)，自己可以獨(dú)立完成，做到獨(dú)當(dāng)一面。單筆付款主要是面向個(gè)人或者是一家公司，批量付款則是這個(gè)系統(tǒng)的一大優(yōu)點(diǎn)，在一張 excel 表里可以把所有付款信息填入里面，無(wú)論多少人，多少公司都可以，這時(shí)，需要在設(shè)置另一個(gè)操作員的賬號(hào)，由于批量付款涉及金融較大，數(shù)量較多，所有對(duì)系統(tǒng)會(huì)在批量付款時(shí)需要業(yè)務(wù)復(fù)核。通過(guò)這個(gè)系統(tǒng)為錦繡大地的商戶們提供代收代付服務(wù)等相關(guān)金融服務(wù)。 、領(lǐng)班加強(qiáng)車(chē)間的“ 5S”活動(dòng)，有效保障了生產(chǎn)環(huán)境良好，維持了廠房所應(yīng)有的新形象； ，并即時(shí)將問(wèn)題和疑點(diǎn)反映給經(jīng)理和各領(lǐng)班，并有力推動(dòng)改善； ，在我強(qiáng)烈的反映和制訂了詳細(xì)規(guī)范下，現(xiàn)生產(chǎn)工序員工都已能按操作規(guī)范作業(yè)。 ⑥。 ②。作為個(gè)人而言，我也虛心學(xué)習(xí)，不管是自學(xué)還是向他人學(xué)習(xí)，爭(zhēng)取多出新點(diǎn)子，多出新創(chuàng)意，提高我們部門(mén)的協(xié)作化程度。如今的他們可以說(shuō)是我的良師益友，在工作中我們相互學(xué)習(xí)、相互商討；在生活中，我們又是很好的朋友。這段時(shí)間以來(lái)，我真的是受益匪淺，這是我最快樂(lè)的一件事情。通過(guò)這一階段的學(xué)習(xí)，我也是一名合格的行內(nèi)人士了，同時(shí)更希望早一天能夠成為行家里手。而這些東西正是自身價(jià)值的體現(xiàn)，它將是我們一生最為寶貴的財(cái)富。學(xué)習(xí)的資源是至高無(wú)價(jià)的，這是時(shí)代光華最吸引我的地方。 主導(dǎo)成立擦花小組，每?jī)芍苓M(jìn)行檢討、以使擦花的報(bào)廢得到很大程度的改善。環(huán)境管理、設(shè)計(jì)不到位，當(dāng)生產(chǎn)難度高的板子時(shí)，環(huán)境因素影響凸顯?；鶎庸芾韱T渴望認(rèn)知新鮮事物，但浮于表面。其實(shí)目前已有很多創(chuàng)新應(yīng)用于我們的實(shí)際工作中了，這些都是我們團(tuán)隊(duì)共同努力的結(jié)果。這是我的另一大收獲。因?yàn)槲沂冀K相信，擁有知識(shí)就擁有了一切，這也正是我的動(dòng)力所在。 再者就是加強(qiáng)選題本身的專(zhuān)業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)。這也正是我所追求的，因此在我的工作中我會(huì)身體力行地去實(shí)現(xiàn)我的自身價(jià)值。所以，我是幸運(yùn)的，也是自豪的。 應(yīng)人力資源部門(mén)的安排，現(xiàn)將我這一階段的工作做一個(gè)簡(jiǎn)短的總結(jié)，匯報(bào)給各位，以此作為一個(gè)新的起點(diǎn)。我自信，只要我努力，我一定能達(dá)到。我主要負(fù)責(zé)了人力資源類(lèi)、營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)、物流類(lèi)等三大類(lèi)選題。 當(dāng)然，僅僅靠我自己的充電是不夠的，我還必須充分地去發(fā)掘資源、利用資源。既擁有了知識(shí)，又擁有了不可多得的朋友。 以上是我的述職內(nèi)容，敬請(qǐng)各位批評(píng)與指正，我也會(huì)在今后的工作中更進(jìn)步、更完善、更成熟。 ③。 生產(chǎn)設(shè)備具有一定的規(guī)模，這是我們工廠在深圳生產(chǎn) pCB 的優(yōu)勢(shì)，但我們要充分利用現(xiàn)有的設(shè)備資源、新舊兩個(gè)廠之間資源共享，才能快速有效地化解每個(gè)生產(chǎn)車(chē)間的“瓶頸”，相互取長(zhǎng)補(bǔ)短，使 xxx 公司成為 pCB 行業(yè)的佼佼者。 工作中的不足之處和需要加強(qiáng)改善的事項(xiàng)： ！ 3 月 23 日銀碳打磨機(jī)水管異常，末能及時(shí)通知維修處理及末能調(diào)配好員工工作，有著相當(dāng)?shù)牟豢赏菩兜呢?zé)任； 力和推動(dòng)能力有待提高，對(duì)部分工序達(dá)成率和生產(chǎn)目標(biāo)均沒(méi)有達(dá)標(biāo)有一定責(zé)任。所以，我是幸運(yùn)的，也是自豪的。這也正是我所追求的，因此在我的工作中我會(huì)身體力行地去實(shí)現(xiàn)我的自身價(jià)值。 再者就是加強(qiáng)選題本身的專(zhuān)業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)。因?yàn)槲沂冀K相信，擁有知識(shí)就擁有了一切，這也正是我的動(dòng)力所在。這是我的另一大收獲。其實(shí)目前已有很多創(chuàng)新應(yīng)用于我們的實(shí)際工作中了，這些都是我們團(tuán)隊(duì)共同努力的結(jié)果?；鶎庸芾韱T渴望認(rèn)知新鮮事物，但浮于表面。環(huán)境管理 、設(shè)計(jì)不到位，當(dāng)生產(chǎn)難度高的板子時(shí)，環(huán)境因素影響凸顯。 主導(dǎo)成立擦花小組，每?jī)芍苓M(jìn)行檢討、以使擦花的報(bào)廢得到很大程度的改善。 而我的工作主要為：對(duì)商戶以及公司客戶進(jìn)行新生支付系統(tǒng)的了解推廣以及介紹，為商戶及公司申請(qǐng)新生支付賬號(hào)，對(duì)新生 支付進(jìn)行使用以及對(duì)錦繡大地的一些正在使用新生支付系統(tǒng)的公司進(jìn)行操作上的培訓(xùn)以及解答，給錦繡大地管理員進(jìn)行錦繡大地結(jié)算卡的培訓(xùn)與使用介紹。在這半年里，這 5 家公司通過(guò)批量付款進(jìn)行過(guò)工資發(fā)放 ，退付款的發(fā)放等等，而且他們每天都在新生平臺(tái)進(jìn)行金額的代收代付業(yè)務(wù)。體會(huì)到了海航精神里面的為自己做點(diǎn)事，為他們做點(diǎn)事。 二、立足本職，勤奮努力，做好分管工作 一是切實(shí)有效的做好工會(huì)工作。針對(duì)自己果樹(shù)管理知識(shí)欠缺的實(shí)際，加大學(xué)習(xí)力度，采取多觀察，多了解、勤學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式，結(jié)合團(tuán)林業(yè)站各階段工作安排，系統(tǒng)的掌握各階段管理技術(shù)方法，明確工作內(nèi)容及重點(diǎn)，增強(qiáng)了服務(wù)能力和服務(wù)水平。在這一方面，還存在把關(guān)不嚴(yán)，在核工作量上存在不足，派工不均的現(xiàn)象。 四、存在的問(wèn)題和 今后努力方向 一年來(lái)，雖然圍繞自身工作職責(zé)和年初確定的工作目標(biāo)做了很大努力，取得了一定的成效，但與黨的要求和干部職工的期望相比還存在一些問(wèn)題和差距，主要是： 學(xué)習(xí)不深入，脾氣浮躁，果樹(shù)管理、棉花滴灌管理技術(shù)還有待于大幅度提高； 工會(huì)工作中深入實(shí)際調(diào)查研究不夠； 工作上不夠大膽，處理工作有時(shí)過(guò)于片面； 工作缺乏全面計(jì)劃，經(jīng)常顧此失彼，不能全面兼顧等， 對(duì)這些問(wèn)題，我將在今后的工作中認(rèn)真加以解決。清清白白做人，堂堂正正辦事，敢于反對(duì)、抵制各種歪風(fēng)邪氣。 我的述職完