在20xx-20xx年全市黨的建設(shè)工作座談會上的發(fā)言-免費閱讀
【正文】 建立“月報、季督、年考”機制：每個月末各黨建責(zé)任人向黨組報告工作推進情況，未完成階段性任務(wù)的及時“補課”，以時間倒逼進度，確保按時按質(zhì)“交卷”；每季度對照責(zé)任清單、項目清單、整改清單督查，發(fā)現(xiàn)問題及時提醒通報，人對人、面對面點問題、促整改；每年末開展黨組成員、機關(guān)黨委書記、黨支部書記抓黨建述職評議和黨建考核，評議考核結(jié)果與評先評優(yōu)直接掛鉤，把黨建 “軟任務(wù)”變成“硬指標(biāo)”。借鑒抓項目建設(shè)的經(jīng)驗，建立從項目生成到組織實施、過程管理、成果評估和總結(jié)推廣的一整套工作機制，使黨建任務(wù)項目化、可操作、能落地。三是加強黨員隊伍建設(shè)。 二、加強“三個建設(shè)”，構(gòu)建管理體系。確定每月第一個星期一上午為黨員“專題學(xué)習(xí)日”，組織機關(guān)黨員、黨員委員持續(xù)深入學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀和習(xí)近平總書記系列講話精神，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”。結(jié)合鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，適時舉辦委員履職能力提升班，組織委員赴干部學(xué)院、干部學(xué)院等地，尋訪紅
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