【正文】 三、廉潔自律方面 嚴(yán)格按照上級(jí)關(guān)于廉潔自律的要求約束自己的一言一行。 接待來(lái)訪職工，化解矛盾。 二、業(yè)務(wù)工作方面 （一）人事工作方面 完成了各有關(guān)部門(mén)報(bào)表的填報(bào)工作。其次是每個(gè)月入職、離職員工勞動(dòng)關(guān)系的建立和解除，按時(shí)到勞動(dòng)部門(mén)進(jìn)行勞動(dòng)合同備案和解除，同時(shí)負(fù)責(zé)在職員工的勞動(dòng)合同到期后的續(xù)簽 等事宜。五是堅(jiān)持實(shí)事求是，嚴(yán) 格統(tǒng)計(jì)工作，為全市工商系統(tǒng)財(cái)政體制改革奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。起草了《關(guān)于全市工商行政管理系統(tǒng)科級(jí)干部最高任職年齡的規(guī)定》， 明確了系統(tǒng)內(nèi)科級(jí)干部、工商所長(zhǎng)、指導(dǎo)員的最高任職年齡，盤(pán)活了基層干部職務(wù)晉升的正常機(jī)制。通過(guò)認(rèn)真學(xué) 習(xí) xx 在十七大上作的報(bào)告，使 我對(duì)踐行樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀，建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)等黨在社會(huì)主義實(shí)踐中總結(jié)出的新理論、新觀點(diǎn)有了更深層次的認(rèn)識(shí)和理解，對(duì)指導(dǎo)今后的工作奠定了身后的理論基礎(chǔ)。 本人能夠不斷增強(qiáng)法制觀念，嚴(yán)格履行職責(zé)，廉潔自律。八月份參加政工干部培訓(xùn)班，充實(shí)了理論知識(shí)、開(kāi)闊了工作思路，豐富 了領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)。 對(duì)于突發(fā)事情的處理。 二、對(duì)于行政管理工作，這是一個(gè)溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)四方的樞紐工作，是匯集各個(gè)部門(mén)朝既定目標(biāo)前進(jìn)的中心。這也是人事工作的重點(diǎn)之一。 由于我本身學(xué)習(xí)的不是人力資源，所以對(duì)于人事行政方面我是一個(gè)“門(mén)外漢” ,但是通過(guò)自己的努力、 xxx 經(jīng)理的幫助、 xx 的培養(yǎng)和總部相關(guān)職能部門(mén)的指導(dǎo)，我現(xiàn)在能夠熟練的掌握自己的本職工作，并且有能力也有信心做好人事行政工作。 收發(fā)文管理。 探視生病住院的職工，為病故職工及家屬落實(shí)好待遇。 車(chē)輛管理工作。 完成職工調(diào)資及晉級(jí)工作。時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，公道正派，堅(jiān)持原則，忠實(shí)地做好本職工作。 完成了職工辦理了養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)等保險(xiǎn)的送審工作。在 0*年中，按照黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政手冊(cè)要求，自 覺(jué)貫徹落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督條例。 (二 )行政辦公室工作方面 草擬綜合性文件和報(bào)告等文字工作，負(fù)責(zé)辦公會(huì)議的記錄、整理和會(huì)議紀(jì)要提煉，并負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議有關(guān)決議的實(shí)施。 完成了事業(yè)單位法人證書(shū)年檢工作。本人在兼顧人事政工日常工作的前提下，積極協(xié)助黨委對(duì)各下屬支部實(shí)施管理，舉辦黨務(wù)干部培訓(xùn)班，做好新黨員的培養(yǎng)發(fā)展工作等，并落實(shí)好婦女、計(jì)劃生育的各項(xiàng)工作，指導(dǎo)本關(guān)團(tuán)支部開(kāi)展好組織生活，安排好團(tuán)內(nèi)活動(dòng)，工會(huì)年內(nèi)組織了多次豐富的會(huì)員活動(dòng)，受到了 大家的，各項(xiàng)工作均達(dá)到了上級(jí)部門(mén)和本關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的要求。 以上是我 13 年工作匯報(bào)及 14 年工作設(shè)想，敬請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議，如有不足之處，敬請(qǐng)指正。 第六，以人為本，科學(xué)管理，打造和諧的勞資關(guān)系。 XX 年公司訂單出現(xiàn)滑坡，員工工作量出現(xiàn)不飽和情況，對(duì)此，我始終堅(jiān)持“減員增效，效率優(yōu)先”的原則，對(duì)于不合格的 員工堅(jiān)決淘汰，對(duì)于工作量不飽和的員工進(jìn)行工作加量，對(duì)于部分輔助工種堅(jiān)持離職不增人，在保證公司正常運(yùn)營(yíng)的情況下，勞動(dòng)用工成本降低 %。一年來(lái)，在公司各級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、幫助和支持下，我逐漸適應(yīng)了新的崗位，較好的完成了公司相關(guān)工作安排，現(xiàn)就 XX 年工作完成情況及 14 年工作計(jì)劃述職匯報(bào)如下，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議： 一、 XX 主要工作指標(biāo)完成情況： 招聘工作：全年累計(jì)入職 16 人，離職 62 人，解除勞動(dòng)關(guān)系 5 人，目前公司在職員工 282 人。 收發(fā)文管理。 探視生病住院的職工，為病故職工及家屬落實(shí)好待遇。 以上是我的個(gè)人述職，不當(dāng)之處請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)、同事批評(píng)指正。同時(shí)依靠“互聯(lián)網(wǎng) +”加大招聘宣傳力度，提高招聘效力，走出去學(xué)習(xí)和借鑒先進(jìn)招聘管理經(jīng)驗(yàn)。 二是寫(xiě)作方面不夠積極，主 要是理論層次還需進(jìn)一步提升，謀劃能力還需進(jìn)一步加強(qiáng)，攻堅(jiān)克難還需進(jìn)一步錘煉。 與分管科技的同志一起，協(xié)助做好職稱(chēng)評(píng)審、高中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任命等相關(guān)工作，圓滿完成了 2021 專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審。始終堅(jiān)持把工作落實(shí)到具體人、具體事，落實(shí)到最后一公里中。組織完成部分校直單位勞務(wù)派遣崗位調(diào)整和調(diào)劑相關(guān)工作。根據(jù)關(guān)于《用工原則（電話通知稿）》有關(guān)要求，我們結(jié)合大學(xué)社會(huì)聘用人員崗位類(lèi)型多、招聘數(shù)量大、綜合情況雜的特點(diǎn)，對(duì)用工范圍、審批權(quán)限、標(biāo)準(zhǔn)程序予以明確。組織完成了單位社會(huì)聘用人員專(zhuān)題調(diào)研，順利迎接調(diào)研組一行 6 人，擬制《大學(xué)社會(huì)聘用人員調(diào)研報(bào)告》，協(xié)調(diào)組織 xx 地區(qū)單位和相關(guān)與會(huì)人員召開(kāi)座談會(huì)。要經(jīng)常深入一線、深入實(shí)際、摸清底數(shù)，掌握一手資料，深化學(xué)習(xí)研究，積極探索總結(jié)聘用管理工作特點(diǎn)規(guī)律，創(chuàng)新工作方式方法，不斷提升政策運(yùn)用水平，妥善解決各類(lèi)矛盾問(wèn)題，進(jìn)一步提高管理服務(wù)工作水平。作為一名黨員 ，堅(jiān)持學(xué)習(xí)各項(xiàng)重要理論，不斷提高自己的思想政治水平，保持堅(jiān)定的政治立場(chǎng)和敏銳的思想覺(jué)悟。努力發(fā)揮好機(jī)關(guān)干事承上啟下、上傳下達(dá)的作用，在轉(zhuǎn)隸移交中高標(biāo)準(zhǔn)協(xié)助完成了人員數(shù)據(jù)實(shí)力會(huì)審，積極協(xié)調(diào)溝通各單位對(duì)文職、聘用人員數(shù)據(jù)信息進(jìn)行采集、校對(duì)、錄入，并嚴(yán)格組織會(huì)審，準(zhǔn)時(shí)準(zhǔn)點(diǎn)完成了大量繁瑣復(fù)雜工作，確保了數(shù)據(jù)信息準(zhǔn)確無(wú)誤。采集了大學(xué) 12850 名聘用人員基本信息。始終把為部處領(lǐng)導(dǎo)和參謀干事當(dāng)好助手作為重要職責(zé)。組織完成 2021 年度大學(xué)校直單位社會(huì)聘用人員招聘、續(xù)聘和解聘等相關(guān)工作，今年共辦理了 28 名聘用社會(huì)人員招聘、 243 名人員合同期滿續(xù)聘、 31 名人員解聘相關(guān)手續(xù)。今年共有 xx 名文員通過(guò)高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格， xx 名通過(guò)中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格。組織完成了單位社會(huì)聘用人員專(zhuān)題調(diào)研，順利迎接調(diào)研組一行 6 人，擬制《大學(xué)社會(huì)聘用人員調(diào)研報(bào)告》，協(xié)調(diào)組織 xx 地區(qū)單位和相關(guān)與會(huì)人員召開(kāi)座談會(huì)。根據(jù)關(guān)于《用工原則（電話通知稿）》有關(guān)要求，我們結(jié)合大 學(xué)社會(huì)聘用人員崗位類(lèi)型多、招聘數(shù)量大、綜合情況雜的特點(diǎn)，對(duì)用工范圍、審批權(quán)限、標(biāo)準(zhǔn)程序予以明確。組織完成部分校直單位勞務(wù)派遣崗位調(diào)整和調(diào)劑相關(guān)工作。始終堅(jiān)持把工作落實(shí)到具體人、具體事，落實(shí)到最后一公里中。 與分管科技的同志一起，協(xié)助做好職稱(chēng)評(píng)審、高中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任命等相關(guān)工作，圓滿完成了 2021 年度專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審。 二是寫(xiě)作方面不夠積極，主要是理論層次還需進(jìn)一步提升，謀劃能力還需進(jìn)一步加強(qiáng)，攻堅(jiān)克難還需進(jìn)一步錘煉。同時(shí)依靠“互聯(lián)網(wǎng) +”加大招聘宣傳力度，提高招聘效力，走出去學(xué)習(xí)和借鑒先進(jìn)招聘管理經(jīng)驗(yàn)。 以上是我的個(gè)人述職，不當(dāng)之處請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)、同事批評(píng)指正。組織完成 2021 大學(xué)文員、社會(huì)聘用人員等考核相關(guān) 工作。根據(jù)通知要求，此次共完善了大學(xué) 15960 名聘用人員基本信息，完善重點(diǎn)內(nèi)容包括行業(yè)領(lǐng)域、年齡、學(xué)歷、政治面貌、用工形式等。 在文職、聘用人員職稱(chēng)評(píng)聘、優(yōu)秀崗位津貼對(duì)象的推薦上，堅(jiān)持從客觀實(shí)際情況出發(fā)，公平公正、恪守公道地提建議、拿方案，為上級(jí)提供更充分、更科學(xué)的決策依據(jù)。整理完善了646 份合同，簽訂了 345 份合同變更表。 二、存在不足 今年以來(lái)，任務(wù)急劇增加，任務(wù)繁雜。 二是進(jìn)一步創(chuàng)新招聘模式。把握好工作的每個(gè)環(huán)節(jié)，大事要細(xì)致，小事要細(xì)心，領(lǐng)會(huì)意圖要更清晰，掌握情況要更實(shí)在，處理數(shù)據(jù)要更準(zhǔn)確， 盡量避免出現(xiàn)工作的差錯(cuò)，杜絕馬虎粗心的情況發(fā)生。 完成了職工辦理了養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)等保險(xiǎn)的送審工作。 認(rèn)真做好有關(guān)文件的收發(fā)、登記、分遞和督辦工作。 四、存在的問(wèn)題和今后努力方向 一年來(lái)，本人能敬業(yè)愛(ài)崗、創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，但也存在一些問(wèn)題和不足，主要表現(xiàn)在：一是辦公室主任對(duì)我而言是一個(gè)新的崗位，許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來(lái)不能游刃有余；二是有些工作還不夠過(guò)細(xì)，一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位。 二、 XX 年工作開(kāi)展情況： 第一，加強(qiáng)個(gè)人思想道德和專(zhuān)業(yè)技能學(xué)習(xí)，積極提高個(gè)人職業(yè)素養(yǎng)。 第四，以“團(tuán)隊(duì)建設(shè)、技能發(fā)展”為核心培訓(xùn)目標(biāo)，著重加強(qiáng)對(duì)管理團(tuán)隊(duì)的管理技能、溝通技能和員工的專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)，在公司內(nèi)部形成了公司 部門(mén) 員工三級(jí)培訓(xùn)體系，鼓勵(lì)員工自主學(xué)習(xí)，全面推動(dòng)公司員工技能提升，為公司發(fā)展打造一支強(qiáng)有力的員工隊(duì)伍。二是人力資源管理體系不夠完善，未能完全發(fā)揮人力資源在公司發(fā)展中的引領(lǐng)、促進(jìn)作用。年內(nèi)針對(duì)本關(guān)人力資源配置的問(wèn)題做了大量的調(diào)研，補(bǔ)充完善了機(jī)構(gòu)設(shè)置方案并積極向上級(jí)反映情況；鑒于今年人員交流較多，本人帶領(lǐng)干部做好了資料整理、檔案移交、安排協(xié)調(diào)等工作；協(xié)助關(guān)科領(lǐng)導(dǎo)抓好全關(guān)的思想政治教育和員工管理工作，以學(xué)習(xí)、研究和宣傳“三個(gè)代表”重要思想為主線，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，特別是針對(duì)個(gè)別干部背思想包袱、有士氣低落的情緒等問(wèn)題，積極與關(guān)科領(lǐng)導(dǎo)商討對(duì)策，引導(dǎo)廣大干部振奮精神，積極投入業(yè)務(wù)工作。 篇二：人事科述職報(bào)告 一、思想和學(xué)習(xí)方面 認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“ xxxx”重要思想和黨的 xx 大精神，積極參加場(chǎng)黨政組織的政治活動(dòng)，能針對(duì)辦公室和人事科工作特點(diǎn)，擠出時(shí)間學(xué)習(xí)有關(guān)文件、報(bào)告和輔導(dǎo)材料，進(jìn)一步明確“ xxxx”要求是我黨的立黨之本，執(zhí)政之基，力量之源，是推進(jìn)建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義的根本保證，通過(guò)深刻領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)質(zhì)，以指導(dǎo)自己的工作。 協(xié)調(diào)解決職工醫(yī)療事故。 文書(shū)檔案歸檔及檔案室管理工作。時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，公道正派，堅(jiān)持原則，忠實(shí)地做好本職 工作。 完成職工調(diào)資及晉級(jí)工作。 及時(shí)為到退休時(shí)間的職工辦理了退休手續(xù)。 承辦各種會(huì)議的會(huì)務(wù)、接待、聯(lián)系上下、協(xié)調(diào)內(nèi)外。 完成了職工辦理了養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)等保險(xiǎn) 的送審工作。 認(rèn)真做好有關(guān)文件的收發(fā)、登記、分遞和督辦工作