董事長給新員工的一封信-免費(fèi)閱讀
【正文】 此外，在工作之余我一定會多看書，多學(xué)習(xí)理論知識，加強(qiáng)與實(shí)踐相結(jié)合，不斷的提高自己，提高工作水平，畢竟學(xué)無止境，并且在學(xué)習(xí)及實(shí)踐中不斷反思，不斷總結(jié)，不斷進(jìn)步。 我們期待您在這里揚(yáng)帆，并祝工作快樂 第五篇：寫給董事長的一封信 寫給董事長的一封信 尊敬的董事長： 您好！ 兩年前，我懷著激動而又不安的心情來到了神農(nóng)醫(yī)院，激動是因?yàn)槟軄淼较裆褶r(nóng)醫(yī)院這樣在市內(nèi)也是舉足輕重的地方實(shí)現(xiàn)自己的人生價值，是我 的榮幸。從現(xiàn)在開始，我們有理由相信并且熱切期待您在公司的日子里，不論處于什么崗位，都能證明自己的存在、價值和卓越。公司人力資源部 202178 第四篇：給新員工的一封信 以下是我司給新進(jìn)員工的一封信，特做以下分享。任何一個公司的員工都要熱愛公司、熱愛自己的工作，以飽滿的熱情努力投入工作，共同促進(jìn)公司發(fā)展，促使公司獲得好的效益。 第三、尊重公司前輩。我們追求的最終目標(biāo)就是公司利益和員工利益同時最大化。希望你不會讓大家失望。你會有很多機(jī)會超越他人，顯示你的優(yōu)秀，并向我們證明當(dāng)初聘用你的決定是多么明智。 最后，請記住一句話：你的優(yōu)秀，我能看見。更重要的是，這種善于學(xué)習(xí)的心態(tài)本身就是獲得成功的要素。 我希望你能確實(shí)記住你 的崗位職責(zé)、個人目標(biāo)和自己應(yīng)該履行的義務(wù)。 我們的用人標(biāo)準(zhǔn)是“德才兼?zhèn)涞聻橄取薄９緯槟愕牡谝淮五e誤買單，但要是相同的錯誤連續(xù)犯兩次，那你就要承擔(dān)起你該負(fù)的責(zé)任，公司絕不姑息。一個人的一生，大部分時間是在職業(yè)生涯中度過的，是選擇渾渾噩噩地度過還是選擇努力進(jìn)取的生活，完全取決于你自己。第二個人說：“你也看到了嘛！我正在做雕像，這是一份很辛苦的工作，但是報酬很高。愿你在公子一派工作開心！ 鐘明雄 廣東公子一派實(shí)業(yè)股份有限公司 CEO 第二篇：董事長給新員工的一封信 董事長給新員工的一封信 各位親愛的工作伙伴：你好！ 首先請允許我代表公司全體員工對你的加入表示誠摯的感謝和熱烈的歡迎。 團(tuán)隊意識是公司力量不竭的源泉。我歡迎你提出問題，但我更希望的是你在提出問題的同時，再提出切實(shí)可行的解決方案。如果你有德有才，破格重用；有德無才，培養(yǎng)使用；有才無德，限制使用；無才無德，堅決不用。言而有信，君子也。要記住一份耕耘一份收獲，自己腳下的路是自己走出來的。畢竟我有老婆和孩子，他們需要溫飽。在將來的很長一段時間里，我希望我們能同風(fēng)雨、共患難，為公子一派的發(fā)展添磚加瓦，共出一份力。如果你問他們在這里做什么，他們中的一個人說：“你看到了嘛！我正在鑿石頭，鑿?fù)赀@個我就可以回家了。當(dāng)你想著這個工作很累時，即使你不賣力，你同樣也會感到精疲力竭。 人不可能不犯錯，世上沒有圣人。要尊重你的現(xiàn)行領(lǐng)導(dǎo)，盡管你可能有能力，甚至更強(qiáng)，否則將來你的部下也不尊重你 。 作為公子一派的一員，你應(yīng)該讓公司更強(qiáng)大。 公司為職員提供可持續(xù)發(fā)展的機(jī)會和空間，努力創(chuàng)造公平競爭的環(huán)境。我希望你能深刻理解并接受這些理念，與公子一派長期合作下去，達(dá)到共贏。有三個人，他們都是石匠，同樣在雕塑石像。同樣的一份工作卻有截然不同的看法，如果你不喜歡做的話，任何簡單的事都會變得困難、無趣。敢于自我批評、敢于承擔(dān)責(zé)任，這才是公子一派的管理人員。 公司的各項制度與管理，有些可能還存在一定程度的不合理，我們也會不斷地進(jìn)行修正，使之日趨合理、完善，但在正式修改之前，你必須嚴(yán)格遵守。我做的是企業(yè)，不是福利單位，你不能為我創(chuàng)造價值，我就不必留你。沒有說清楚工作，造成下屬工作失誤，是上司的責(zé)任；沒有聽清楚指示就擅自行動，那就是下屬的責(zé)任。以上這些話，是我管理公子一派的思想和理念，也是公司企業(yè)文化的精髓。我們深信需要一個擁
高考資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1