社長培訓班發(fā)言稿-免費閱讀
【正文】 社團賬目做到公開透明。這有利于各個社團的良性競爭，促進各個社團的發(fā)展。 本學期的工作要求主要有以下幾點； 一、建章立制，完善社團的管理體制。 二、為促進學院社團的活力，各個社團進行了招新工作，社團管理部對各個社團的招新工作進行了監(jiān)督，堅持透明的招新工作。我以 前在中學時也擔任過學習委員，體育委員，班長等職務，具有一定的組織能力跟領導能力。紅會校園內一朵美 麗的奇葩—— 長風文學社悄然盛開，它不僅承載著全校同學和我們的期望，更多的是我們的夢想與青春的激情。 最近鄙人有所頓悟，自己最熱愛的職業(yè)是“當官”。只有聚滴水才可以使大海波濤洶涌，氣吞日月，才可以顯示出無與倫比的集體力量。我們永遠記住，不要太多地抱怨，成功永遠不屬于整天抱怨的人，抱怨也無濟于事 。 請你們相信，日后我會永遠珍藏今天的記憶。分社的兄弟姐妹們身上自信，自強，無怨無悔信念。篇二：社團社長發(fā)言稿 社團社長發(fā)言稿 親愛的志強社的兄弟姐妹們： 在志強社的這 2 年了，我留下了特殊的記憶。它可以生動活潑的方式將理論結合起來做到行知結合。目前我黨提出群眾路線、群眾基礎。時光飛逝，回顧 本學期，我們社團人在新的環(huán)境、新的機遇下用嶄新的姿態(tài)和全新的思路迎接挑戰(zhàn)，展示了我們社團的風貌。社長培訓班發(fā)言稿 第一篇：社長培訓班發(fā)言稿 尊敬的各位領導、各位老師、親愛的社團友人們：大家下午好！非常榮幸今天能站在這里發(fā)言，首先請允許我代表社團向各位領導老師和社團聯(lián)合會一直以來對我校社團的關心和支持致以最誠摯的謝意！同時感謝我校各社團在本學期為活躍我院社團文化，豐富業(yè)余生活，提高學生課外知識而做出的杰出貢獻。然而在我們不斷的發(fā)展中難免會有許多不足之處，這些不足可能在于經驗不足，在于意識形態(tài)上的不足和自身發(fā)展上的限制。其中四句話我認為有必要再提一下的： 4。第二大問題是社團宣傳力度有限，在全國范圍內理論型社團的開展如火如荼，主要集中在北京上海等一線大城市的大學中如北京大學2021 年成立全國高校第一個以三個代表為研究對象 的理論社團 —— 北京大學青年馬克思主義發(fā)展研究會、山西大學的青年時政協(xié)會等。 我依然記得剛進大學的那幾分稚氣，我參加社團的那幾份驚喜，時常不能忘懷。 我依然記得和羅老師交流某些社團問題的存在瑕疵，那種爭執(zhí)過后留下的深深余季。和你們一起的記憶，雁園的銀杏，年年飛絮成“雨”，相思江畔的追憶，追憶志強社那般浪淘沙盡，是非英雄的塵埃。志強社將教會我們做一個踏實的人。歲 月的給我們有限時間，我們只要努力過，參與過，用心設計過，在志強社的舞臺上留下過我們美麗的影子，不拋棄，不放棄，我們大學生活何嘗不快樂，何嘗不感到欣慰和感動，只要用愛的真誠經營你在志強社的故事，你就不會忘懷大學生活的這一刻。詩社的成立給了我一個難得的機會，我不惜暗箱操作，通過送粽子等行賄方式多拉選票。今天，我們長風文學社 42 名成員懷揣著共同的夢想，為著心中澎湃的激情而共聚一堂。社團的事雖然不算多，可有時確實很繁瑣，特別活動多時，有時忙得焦頭爛額的，特別作為一個活動的負責人時，有不少事情要靠自己去摸索去嘗試， 難免會有碰壁的時候，不過我都在不斷努力下，順利解決了。但在部分社團的招新過程中還存在著一些問題，參加社團的人數(shù)太少，給今后社團的發(fā)展造成困難，從側面反映出我院的學生對學生社團不夠了解，加入其中的積極性低。健全的規(guī)章制度，科學有效的運行機制是解決社團松散，活動無序的根本。 三、熟悉各社團，整合隊伍，統(tǒng)一思想，強化培訓。 六、抓好日常工作，利用優(yōu)
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