20xx年仙桃市總工會女職工工作要點(diǎn)-免費(fèi)閱讀
【正文】 同時(shí)要提高履約兌現(xiàn)率；參與民主監(jiān)督、民主管理制度建設(shè)，落實(shí)職代會中女職工代表比例；發(fā)揮女職工協(xié)商代表、女職工委員會、企業(yè)集體合同監(jiān)督檢查小組等作用，定期對專項(xiàng)集體合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題要及時(shí)向企業(yè)行政提出，督促其采取措施進(jìn)行整改，確保女職工合 法權(quán)益落到實(shí)處。 （四）立足維權(quán)，全心 全意為女職工服務(wù) 一是加強(qiáng)法律宣傳。弘揚(yáng)“四有”、“四自”精神，全面提升女職工的思想道德、科學(xué)文化、崗位技能和心理素質(zhì)。 二、主要工作目標(biāo)及措施 （一）認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，努力開創(chuàng)女職工工作新局面。 3）非公有制企業(yè)女職工組織建設(shè)，按照文件要求按時(shí)完成。 五、增強(qiáng)對基層工會女職工組織 的指導(dǎo)和服務(wù)。大力推行非公企業(yè)、工業(yè)園區(qū)及社區(qū)工會的女職工組織建設(shè)工作。廣泛開展以她們?yōu)閹头鲋攸c(diǎn)的“特別關(guān)愛女職工行動”、“姐妹獻(xiàn)愛心”等活動，竭力為她們辦實(shí)事、 做好事、解難事。 二、進(jìn)一步強(qiáng)化女職工維權(quán)機(jī)制建設(shè)，依法維護(hù)女職工合法權(quán)益 和特殊利益。 2021 年要 著重做好以下幾個方面工作。 積極參加和協(xié)助市總工會“四位一體”幫扶體系的建設(shè)，將我市困難職工特別是單親特困女職工優(yōu)先納入工會組織開展的困難幫扶、金秋助學(xué)等活動。 動員組織廣大女職工學(xué)習(xí)先進(jìn)模范人物的感人事跡、優(yōu)秀品質(zhì)，廣泛宣傳勞動模范愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流、勇于創(chuàng)新、甘于奉獻(xiàn)的時(shí)代精神。 積極協(xié)助抓好人口和計(jì)劃生育工作，廣泛開展計(jì)劃生育生殖健康知識及艾滋病防治基本知識的宣傳教育活動；繼續(xù)加大女性特殊重大疾病保險(xiǎn)的宣傳擴(kuò)面工作，讓更多的女職工充分享受健康的生活、保持健康的體魄和健康的心理。 （二）、充分發(fā)揮女職工組織在構(gòu)建社會主義和諧社會中的作用 大力宣傳《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》等各項(xiàng)政策法規(guī)，進(jìn)一步增 強(qiáng)貫徹落實(shí)《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》的自覺性，樹立人人知法、懂法、守法、執(zhí)法的社會風(fēng)氣，努力營造關(guān)心重視女職工的良好氛圍。20XX 年仙桃市總工會女職工工作要點(diǎn) 第一篇： 2021年仙桃市總工會女職工工作要點(diǎn) 仙工發(fā) [2021]9 號 2021 年仙桃市總工會女職工工作要點(diǎn) 一、指導(dǎo)思想 以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照省總女職委五屆二次全委會議提出的目標(biāo)任務(wù)，圍繞黨和國家的工作大局和工會工作的全局，以維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益為根本，以培養(yǎng)和造就知識型、技術(shù)型、創(chuàng)新型高技能女職工隊(duì)伍為目標(biāo)，以促進(jìn)和諧勞動關(guān)系建設(shè)為主線，大力實(shí)施女職工建功立業(yè)素質(zhì)提升工程，不斷提高組織、引導(dǎo)、服務(wù)女職工和維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益的能力，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大女職工共促科學(xué)發(fā)展、共建和諧社會、共創(chuàng)美好生活。 積極參與侵害女職工（女農(nóng)民工）合法權(quán)益和特殊利益典型案件的調(diào)查處理，在維護(hù)好女職工的經(jīng)濟(jì)權(quán)益和特殊利益上下功夫。 （三）、切實(shí)加強(qiáng)工會女職工組織自身建設(shè) 借助工會組織建設(shè)開展“雙措并舉、二次覆蓋”的契機(jī)，將非公有制企業(yè)、新經(jīng)濟(jì)組織、新社會組織的工會女職工建設(shè)納入工會組建的工作內(nèi)容，積極推進(jìn)區(qū)域性、行業(yè)性工會女職工委員會聯(lián)合會建設(shè)，確保企業(yè)工會女職工組織與工會組織同時(shí)建立、女工干部同時(shí)配備、女職工工作同時(shí)開展，力爭今 年全市工會女職工組織組建率達(dá) 90%，規(guī)模以上企業(yè)實(shí)現(xiàn)全覆蓋。引導(dǎo)女職工積極爭創(chuàng)“五一巾幗獎”，提升“五一巾幗獎”質(zhì)量，叫響“五一巾幗獎”品牌。今年市總女職委將繼續(xù)為女職工辦實(shí)事好事。 一、推動女職工提升素質(zhì)工程和建功立業(yè)工程創(chuàng)新發(fā)展，切實(shí)發(fā)揮廣大女職工的“半邊天”作用。 采取措施積極推行女職工特殊保護(hù)專項(xiàng)集體合同。繼續(xù)開展對困難女職工特別是單親困難女職工子女的助學(xué)活動，“六一”兒童節(jié)期間，開展對困難女職工子女、留守流動兒童的慰問。積極探索創(chuàng)新組建形式，建立健全“鄉(xiāng)鎮(zhèn)
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