工會財務(wù)工作計劃范文3篇大全-免費閱讀
【正文】 工會經(jīng)審組織要嚴(yán)格履行職責(zé)，做到一年一到二次的審計，并公布于眾。機(jī)關(guān)工會主席會議堅持每月研究工作和每季集中學(xué)習(xí)一 次制度。年內(nèi)請專家進(jìn)行體育活動輔導(dǎo)，如太極拳、軍體拳等。繼續(xù)做好職工的體檢和療養(yǎng)工作，積極推動機(jī)關(guān)工作人員休養(yǎng)制度，出臺《機(jī)關(guān)工會會員休 養(yǎng)暫行辦法》，建立職工療養(yǎng)檔案，合理安排休養(yǎng)人員，以良好的心態(tài)、充沛的精力做好各項工作。組織機(jī)關(guān)干部職工參與事務(wù)管理，實行民主監(jiān)督，保證他們的知情權(quán)和參與決定權(quán)。下半年，舉辦一次《公務(wù)禮儀》專題講座。 工會財務(wù)工作計劃 20年委機(jī)關(guān)工會工作指導(dǎo)思想：以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十六大和十 六屆五中全會精神，按照市建委突出解決出行難、住房難矛盾，加快構(gòu)建資源節(jié)約、環(huán)境友好、經(jīng)濟(jì)高效、社會和諧的最佳人居環(huán)境城市的總體要求。 這不僅僅是她個人的榮譽(yù)，更是所 有蔬菜人的榮譽(yù)與驕傲，大家為有這樣一位領(lǐng)路人而感到無比自豪。 三、樹立勞模典范，激勵全員奮進(jìn) 根據(jù)上海市總工會《關(guān)于推薦 20年上海市勞模年度人物候選人的通知》，經(jīng)研究決定，集團(tuán)推薦了黨委書記、董事長王永芳作為 20年上海市勞模年度人物候選人，這也是光明食品集團(tuán) 唯一的 1 名勞模提名候選人。 二、圍繞黨委部署，開展品牌討論 根據(jù)光明食品集團(tuán)關(guān)于開展光明品牌大討論的行動計劃，集團(tuán)工會結(jié)合蔬菜集團(tuán)黨委關(guān)于大討論的具體安排，以為光明爭光、為上蔬爭榮、為自己添彩為主題，開展了一系列活動。 (一 )著力維權(quán)維穩(wěn)，助推經(jīng)濟(jì)工作 堅守職代會制度 5 月，集團(tuán)召開了四屆二次職代會暨 20年度經(jīng)濟(jì)工作會議，審議了集團(tuán)總經(jīng)理吳夢秋同志所作的主題報告 。工會干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)注重廉潔自律，保持和發(fā)揚積極進(jìn)取的精神狀態(tài)和求真務(wù)實的工作作風(fēng)。工會干部要以作風(fēng)建設(shè)為重點，不斷學(xué)習(xí)新知識，研究新情況，尋求新策略，解決新問題。 (三 ).深入貫徹新《工會法》，保障教職工合法權(quán)益 ，也是工會工作的第一要務(wù)。使廣大教師主動參與辦學(xué)管理，共同解決教育熱點、難點問題，努力爭創(chuàng)教育系統(tǒng)良好局面。 ，樹立全新的教育觀、學(xué)生觀、人才觀。 以新課程改革為契機(jī)，配合學(xué)校教導(dǎo)處，組織新課程實施經(jīng)驗交流會，不斷提升教師的教育教學(xué)業(yè)務(wù)水平。 繼續(xù)鞏固學(xué)校所取得的校務(wù)公開工作成果，加強(qiáng)教師參與學(xué)校管理的力度，增強(qiáng)主人翁責(zé)任感。不斷提升教職工的業(yè)務(wù)水平，配合學(xué)校各部門，為教師的成長搭建平臺，促進(jìn)年輕教師崗位成才，組織教師深入學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論和學(xué)術(shù)動向，引導(dǎo)教師參與教育科學(xué)研究，積極探索與時代發(fā)展相適應(yīng)的教育教學(xué)方法，全面提高教師的整體素質(zhì)。工會要做好黨政參謀，形成黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)校行政主持，紀(jì)檢監(jiān)察、工會協(xié)調(diào)，各子部門各施其職、教職工群體參與的工作格局。要建立健全教職工參與和監(jiān)督機(jī)制，積極參與涉及教職工切身利益和關(guān)系工會工作的法規(guī)和政策的制定，反映教職工群眾的合理要求和正確的主張。要立足于本職，奉獻(xiàn)在崗，傾聽呼聲。通過學(xué)習(xí)，樹立新觀念，增強(qiáng)創(chuàng)新意識，提高群眾工作、新知識應(yīng)用能力，依法維權(quán)能力等本領(lǐng)。審議通過了集團(tuán)《 20年度企業(yè)職工工資分配的指導(dǎo)意見》、《 20年度做好職工福利待遇工作的實施意見》和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范職工療休養(yǎng)工作的指導(dǎo)意見》和簽訂了《上海蔬菜 (集團(tuán) )有限公司集體合 同》，并將審議通過后的相關(guān)文件下發(fā)到各基層單位，為各基層開展職代會和廠務(wù)公開起到指導(dǎo)和引領(lǐng)作用，集團(tuán)職代會上審議通過的事項到 20年底全部得到貫徹落實，切實維護(hù)了職工的合法權(quán)益。一是通過在集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)各基層巡展
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