教師培優(yōu)輔差工作計劃模板4篇-免費閱讀
【正文】 對于優(yōu)等生，我打算制定課外資料讓他們學習，布置要 求較高的作業(yè)讓他們獨立思考。 二、具體內(nèi)容 補差內(nèi)容：全冊教材。再比如說：他們比別人遭遇過更多的不平和坎坷， 因此他們比別人有更多豐富的體驗；他們失敗的次數(shù)很多，他們更能承受挫折。本學期的一開始，我就特別關(guān)注每個學生的生物的學習狀況和發(fā)展，通過測驗和平時表現(xiàn)，把學生分為三個等級，即優(yōu)秀生、中等生和后進生。用發(fā)展的眼光看自己，分析別人。 培優(yōu)重在拔尖，補差重在提高，在課堂上有意識給學生制造機會，讓優(yōu)生吃得飽，讓差生吃得好。 精心準備培優(yōu)補差的輔導內(nèi)容，保證每次的輔導質(zhì)量。后進生普遍自信心不強，學習生活習慣無規(guī)律，所以在教學工作中必須多關(guān)愛他們，多鼓勵他們，多和他們談心。后進生形成的原因是多種多樣的，有的是 一時的貪玩使功課脫了節(jié)沒有趕上去，有的是家庭困難思想負擔過重造成的，有的是學生一時沖動犯了錯誤，老師或家長批評教育不當造成的等，所以，我們教師首先應(yīng)該幫助他們分析查找落后的原因，然后對癥下藥，幫助他們克服心理障礙，樹立戰(zhàn)勝困難的自信心，再根據(jù)具體情況把比較差的功課補上去。因此，培優(yōu)補差工作就顯得非常重要示，根據(jù)學校實際，經(jīng)研究，特制訂培優(yōu)補差工作計劃如下： 一、指導思想： 學生的個體差異是一個客觀存在，因此培優(yōu)補差是教學工作不可少的一環(huán)。為了讓每個學生都能在原有基礎(chǔ)上得到提高發(fā)展，體驗學習的快樂，進步的樂趣，達到全面提高學生素質(zhì)的目的，我們根據(jù)教育理論中因材施教，量 力性原則和前蘇聯(lián)教育家巴班斯基班內(nèi)分組理論，實施特殊教育計劃，分層教學，在班級中挖掘?qū)W生的個體差異，做好拔尖補差工作，從而讓優(yōu)生更優(yōu)，差生不差，共享成功。 教會他們正確的學習方法，使學習變被動為主動，具體有三個環(huán)節(jié)：課前預習、課堂聽講、課后復習。只要發(fā)現(xiàn)他們有進步，哪怕是很小的進步，也要及時表揚他們，鼓勵他們再接再厲。同年段老師可以經(jīng)常交流培優(yōu)補差心得，共同提高。發(fā)揮優(yōu)生的優(yōu)勢，指名讓他帶一名差生，介紹方法讓差生懂得怎樣學，激起他們的學習興趣。積極對待學生的每一個閃光點，施以恰如其分的鼓勵性評價，使得每一位學生能安心于課堂的學習。 后進生的轉(zhuǎn)化工作是生物學科培優(yōu)補差工作的重心
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