【正文】 60、公司實(shí)施工藝安全管理應(yīng)開(kāi)展的工作 一、落實(shí)工藝安全管理職責(zé)，將工藝安全管理要素職責(zé)納入部門職責(zé)中；（各職能部門） 二、按照集團(tuán)公司統(tǒng)一要求，深入做好 15 項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)換工作； （各職能部門） 三、按照工藝安 全管理要求，結(jié)合公司強(qiáng)化基礎(chǔ)管理工作，對(duì)照工藝安全管理要素，做好制度梳理和修訂完善工作； （各職能部門） 四、聘請(qǐng)咨詢公司，對(duì)公司試點(diǎn)單位開(kāi)展工藝安全評(píng)價(jià)工作；培養(yǎng)公司內(nèi)部工藝危害評(píng)價(jià)隊(duì)伍；（質(zhì)量安全環(huán)保處） 五、開(kāi)辦工藝安全管理培訓(xùn)班；（勞資培訓(xùn)處） 六、查找現(xiàn)場(chǎng)未進(jìn)行設(shè)計(jì)的裝置及設(shè)施 ；（規(guī)劃計(jì)劃處） 七、完善各裝置 PID 圖和裝置工藝安全管理信息； （規(guī)劃計(jì)劃處、技術(shù)處） 八、對(duì)裝置工藝安全管理存在的問(wèn)題進(jìn)行整改 。 ? 在開(kāi)始作業(yè)前，屬地單位與作業(yè)單位人員都有責(zé)任確認(rèn)隔離已到位并執(zhí)行上鎖掛牌。 集體鎖 用于鎖住多個(gè)隔離點(diǎn)并配有鎖箱的安全組鎖。 在現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)安全隱患時(shí)，應(yīng)開(kāi)具 HSE 信息反饋單。 屬地管理的方法和工具？ ? 建立職責(zé)分工表將屬地管理責(zé)任清晰地分配給組織的成員 ? 將分配的屬地管理責(zé)任落實(shí)到崗位 工作描述中 ? 根據(jù)職責(zé)分工表和崗位工作描述建立崗位技能與培訓(xùn)需求矩陣 ? 根據(jù)崗位技能矩陣制定員工的培訓(xùn)計(jì)劃 ? 制定可量化的考核指標(biāo)（考慮對(duì)過(guò)程的考核） ? 制定工藝技術(shù)和操作人員培訓(xùn)和變動(dòng)的管理規(guī)定。 □ 直線上級(jí)對(duì)直線下屬提出的各種業(yè)務(wù)問(wèn)題要給予明確的答復(fù)。 2有感領(lǐng)導(dǎo)的涵義？ 有感領(lǐng)導(dǎo)：企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)通過(guò)以身作則的個(gè)人安全行為，體現(xiàn)出良好的領(lǐng)導(dǎo)行為和組織行為，使員工真正感知到安全生產(chǎn)的重要性，感受到領(lǐng)導(dǎo)做好安全工作的示范性，感悟到自身做好安全工作的必要性。 4. 進(jìn)一步規(guī)范和完善檢、維修界面交接的管理。 2公司從哪些方面控制 HSE 風(fēng)險(xiǎn) ? 1. 繼續(xù)鞏固和深入推行“四有一卡”和“三個(gè)界面交接”等行之有效的做法，對(duì)操作規(guī)程和操作卡進(jìn)行全面修訂完善，在每個(gè)操作步驟 前增加工藝安全風(fēng)險(xiǎn)提示和操作風(fēng)險(xiǎn)提示，使各生產(chǎn)裝置風(fēng)險(xiǎn)管理與實(shí)際工作更加有機(jī)結(jié)合。 2公司在 HSE理念提升方面需要做哪些工作？ 1. 加強(qiáng) HSE宣傳，強(qiáng)化安全文化體系建立與運(yùn)行。 促進(jìn)全員 HSE 責(zé)任落實(shí)，從 “全員參與 ”向 “全員負(fù)責(zé) ”轉(zhuǎn)變。 1 HSE 根本目的？ 實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)控制，避免和防止事故發(fā)生。 第二部分： HSE 相關(guān)知識(shí) 集團(tuán)公司頒布反違章禁令 為進(jìn)一步規(guī)范員工安全行為，防止和杜絕“三違”現(xiàn)象，保障員工生命安全和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的順利進(jìn)行，特制定本禁令。 160、非崗位人員，包括檢驗(yàn)、計(jì)量等人員進(jìn)入有可能泄漏硫化氫構(gòu)成中毒危險(xiǎn)的裝置或區(qū)域時(shí)，應(yīng)注意什么？ 答？要得到崗位人員的許可，并在崗位人員的監(jiān)護(hù)下方可進(jìn)入。 15 高處作業(yè)人員應(yīng) 如何著裝？ 答： 穿輕便衣著， 嚴(yán)禁 穿硬底、鐵掌和易滑的鞋。 14什么是爆炸上限 ? 答： 在火源作用下 , 可燃?xì)怏w、蒸氣或粉塵在空氣中 ,恰足以使火焰蔓延的最高濃度稱為該可燃?xì)怏w、蒸氣或粉塵與空氣構(gòu)成混合物的爆炸上限。 13燃燒熱的傳播有哪三種方式 ? 答： 可燃物質(zhì)燃燒放出的熱量通過(guò)熱傳導(dǎo)、熱輻射、熱對(duì)流三種方式向外傳播。 1濾毒罐、濾毒盒的貯存期是多少？ 答： 貯存期，濾毒罐為 5 年，濾毒盒為 3 年，過(guò)期產(chǎn)品應(yīng)經(jīng)抽檢，合格后方能使用。 12 目前工業(yè)企業(yè)中新建車間和作業(yè)場(chǎng)所的噪聲標(biāo)準(zhǔn)為多少 ？ 答： 85 分貝。 11 用人單位 職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn) 應(yīng)當(dāng)在什么時(shí)候開(kāi)始 ？ 答： 應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。 10對(duì)電氣施工 中 機(jī)具有哪些規(guī)定？ 答： 電源開(kāi)關(guān)設(shè)箱上鎖，電纜接頭應(yīng)做好防水、防短路、防觸電措施，不準(zhǔn)用一個(gè)開(kāi)關(guān)同時(shí)啟動(dòng)兩臺(tái)及以上電氣設(shè)備。氧氣瓶、乙炔瓶與動(dòng)火點(diǎn)垂直投影點(diǎn)距離不得小于 10米 。 8用火有效期內(nèi)用火作業(yè)條件發(fā)生變化仍需繼續(xù)動(dòng)火怎么辦？ 答： 在用火作業(yè)票有效時(shí)間內(nèi)，如用火作業(yè)條件發(fā)生變化，需要繼續(xù)用火作業(yè)應(yīng)重新辦理 “用火作業(yè)票 ”。 7什么是 固定用火 ？ 答： 指在生產(chǎn)廠區(qū)內(nèi)的安全地帶經(jīng) 批準(zhǔn)后設(shè)立的固定動(dòng)火區(qū)域內(nèi)進(jìn)行的動(dòng)火作業(yè)。 員工違反上述《禁令》，給予 行政處分 ； 造成 事故 的，解除勞動(dòng)合同 。 5什么叫跨步電壓？ 答： 如果地面上水平距離為 的兩點(diǎn)之間有電位差，當(dāng)人體兩腳接觸該兩點(diǎn)，則人體上將承受電壓，此電壓稱為跨步電壓。 50、燃燒分為哪幾個(gè)階段？ 答：分為：初起、發(fā)展、猛烈、下降、熄滅五個(gè)階段。 3春季安全檢查以什么為重點(diǎn)內(nèi)容？ 答： 冬季安全檢查以防火、防爆、防凍、防凝、防滑為重點(diǎn)。 2 員工在廠內(nèi)調(diào)動(dòng)工作崗位 安全教育有哪些管理規(guī)定？ 答： 員工在廠內(nèi)調(diào)動(dòng)工作崗位時(shí) ,接收單位應(yīng)對(duì)其進(jìn)行車間、班組級(jí)換崗安全教育 ,經(jīng)考試合格后 ,方可從事新崗位工作； 2員工脫離操作崗位 (休產(chǎn)假、病假、外出學(xué)習(xí)等 ) 重新上崗時(shí)安全教育有哪些管理規(guī)定？ 答： 員工脫離操作崗位半年（含半年）以上重新上崗時(shí) ,必須重新進(jìn)行車間、班組級(jí)安全教育。任何單位、個(gè)人都應(yīng)當(dāng)無(wú)償為報(bào)警提供便 利，不得阻攔報(bào)警。 1 什么是職業(yè)禁忌？ 答：是指勞動(dòng)者從事特定職業(yè)或者接觸特定危害因素時(shí)，比一般職業(yè)人群更易 于遭受職業(yè)病危害和罹患職業(yè)病或者可能導(dǎo)致原有自身疾病病情加重，或者在從事作業(yè)過(guò)程中誘發(fā)可能導(dǎo)致對(duì)他人生命健康構(gòu)成危險(xiǎn)的個(gè)人特殊生理或者病理狀態(tài)。 從業(yè)人員保證安全生產(chǎn)的義務(wù)有哪些？ 答：（ 1）在作業(yè)過(guò)程中必須遵守本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，不得違章作業(yè)； （ 2）接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握本職工作所需要的安全生產(chǎn)知識(shí)； （ 3）發(fā)現(xiàn)事故隱患應(yīng)當(dāng)及時(shí)向本單位安全生產(chǎn)管理人員或主要負(fù)責(zé)人報(bào)告； （ 4）正確使用和佩戴勞動(dòng)防護(hù)用品。 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的從業(yè)人員有哪些知情權(quán)？ 答：（ 1） 崗位存在的危險(xiǎn)因素； （ 2） 防范措施； （ 3） 事故應(yīng)急 措施。 1 職業(yè)病防治工作的工作原則是什么？ 答：堅(jiān)持“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的方針，實(shí)行分類管理、綜合治理。嚴(yán)禁謊報(bào)火警； （ 2）發(fā)生火災(zāi)的單位必須立即組織力量撲救火災(zāi)。 2 班組安全活動(dòng)管理規(guī)定 中對(duì)活動(dòng)時(shí)間 有哪些要求？ 答： 每次活動(dòng)時(shí)間不少于 30 分鐘 , 安全活動(dòng)時(shí)間不準(zhǔn)挪作它用。 3節(jié)日前安全檢查以什么為重點(diǎn)內(nèi)容？ 答： 節(jié)日前對(duì)安全、保衛(wèi)、消防、生產(chǎn)準(zhǔn)備、設(shè)備備用、崗位責(zé)任制執(zhí)行、崗位人員及值班人員安排等情況進(jìn)行重點(diǎn)檢查。 5火災(zāi)逃生的四個(gè)要點(diǎn)是什么？ 答：防火煙熏、果斷迅速逃離火場(chǎng)、尋找逃生之路、等待他救。 5電氣設(shè)備發(fā)生火災(zāi)時(shí)，可用于滅火的滅火器材是哪幾種？ 答： 可用于滅火的滅火器材是二氧化碳、四氯化碳、干粉等三種。 本禁令自 2020 年 2 月 4 日 發(fā)布之日起施行。 7固定用火區(qū) 范圍多少米內(nèi)不準(zhǔn)有易燃易爆物品 ？ 答： 邊界外五十米范圍內(nèi)不準(zhǔn)有易燃易爆物品； 80、 電鉆、砂輪作業(yè)是否需要辦理用火作業(yè)票 ？ 答： 是 。 8用火作業(yè)涉及其他單位安全時(shí)怎么辦？ 答： 由 屬地 單位與相關(guān)單位 聯(lián)系，共同采取安全措施并在 “用火作業(yè)票 ”相應(yīng)欄內(nèi)簽署意見(jiàn)。 9在大風(fēng)天氣用火有什么規(guī)定？ 答： 風(fēng)力五級(jí)以上應(yīng)停止室外的高處 用火，六級(jí)以上停止室外一切用火； 9離用火點(diǎn)周圍多少距離不準(zhǔn)可燃、易燃物泄漏？ 答： 離用火點(diǎn) 30 米內(nèi)不準(zhǔn)有液態(tài)烴 或低閃點(diǎn)油品 泄漏；半徑 15 米內(nèi)不準(zhǔn)有其它可燃物泄漏和暴露。 10對(duì) 用電設(shè)備及其金屬外殼 的接地接零有什么要求？ 答： 安全電壓除外的接地線和接零線必須分接，嚴(yán)禁接地和接零共用一根導(dǎo)線。 11用人單位按照國(guó)家規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)的，患職業(yè)病的勞動(dòng)者 如何 享受保險(xiǎn) 住院伙食補(bǔ)助費(fèi) 待遇？ 答： 由用人單位按照當(dāng)?shù)匾蚬霾罨锸硺?biāo)準(zhǔn)的一定比例支付。 12 噪聲 能 對(duì)人的聽(tīng)力、神經(jīng)系統(tǒng)、心血管系統(tǒng) 產(chǎn)生明顯 影 響 的損傷閾限上限 是 多少？ 答： 90 分貝。 13按照事故類別進(jìn)行分類，危險(xiǎn)、有害因素分為哪 幾 類？ 答： 參照《企業(yè)職工傷亡事故分類》綜合考慮起因物、引起事故先發(fā)的誘導(dǎo)性原因、致害物、傷害方式等，將危險(xiǎn)因素分為 20 類。 13什么叫閃燃？ 答： 在一定溫度下，易燃、可燃液體表面上的蒸氣和空氣的混合氣與火焰接觸時(shí)，能閃出火花，但隨即熄滅，這種瞬間燃燒的過(guò)程叫閃燃。 14什么叫高處作業(yè)？ 答： 在墜落高度基準(zhǔn)面 2 米 及 以上位置 進(jìn)行的作業(yè) 。 15高處作業(yè)人員上下時(shí)有什么要求？ 答： 高處作業(yè)人員應(yīng)沿著馬 道、梯子上下，不得沿 立桿或欄桿攀登。 16含高濃度硫化氫的氣體（如酸性氣體等）應(yīng)如何處理？ 答：必須經(jīng)焚燒或其他有效處理，達(dá)到國(guó)家規(guī)定的排放標(biāo)準(zhǔn)后方可高空排放。 一、嚴(yán)禁特種作業(yè)無(wú)有效操作證人員上崗操作； 二、嚴(yán)禁違反操作規(guī)程操作； 三、嚴(yán)禁無(wú)票證從事危險(xiǎn)作業(yè)； 四、嚴(yán)禁脫崗、睡崗和酒后上崗； 五、嚴(yán)禁違反規(guī)定運(yùn)輸民爆物品、放射源和危險(xiǎn)化學(xué)品； 六、嚴(yán)禁違章指揮、強(qiáng)令他人違章作業(yè)； 員工違反上述禁令，給予行政處分；造成事故的， 解除勞動(dòng)合同。 1直接作用？ 為專業(yè)管理提供正確的理念和工作方法。 1 XX 石化公司 HSE 體系推進(jìn)總體思路？ 堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以貫徹落實(shí)集團(tuán)公司 HSE 管理原則和反違章禁令為重點(diǎn)，以推廣實(shí)施試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)和有效做法為載體，著力在“轉(zhuǎn)變觀念、養(yǎng)成習(xí)慣、提高能力”上狠下功夫，與杜邦公司合作，全力打造“ 12333”體系推進(jìn)模式，力求通過(guò)上述體系推進(jìn)工作，實(shí)現(xiàn)建立以生產(chǎn)受控為核心、具有中國(guó)石油特色的 HSE 管理體系，培育良好的 HSE文化。 2. 踐行有感領(lǐng)導(dǎo)。 2. 強(qiáng)化作業(yè)許可管理。 5