【正文】 的停止作業(yè)或者在采取可能的應急措施后撤離作業(yè)場所的權利。 1 對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所用人單位應做好哪些預 防職業(yè)病的衛(wèi)生措施？ 答：應當設置報警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區(qū)。 2員工安全教育的內容有哪些？ (1)安全思想和安全意識； (2)國家及股份公司有關職業(yè)健康安全的方針、政策、法律、法規(guī)及規(guī)章制度； (3)安全技術和安全知識； (4)事故案例的學習與事故預案的演練； (5)消防、氣防知識； (6)職業(yè)衛(wèi)生知識。 3什么是特種作業(yè)？ 特種作業(yè)是指容易發(fā)生人員 傷亡事故 ,對操作者本人、他人及周圍設施的安全有重大危害的作業(yè)。 A、 B、 C、 D 類以及帶電火災。 5簡述煙頭的表面溫度和中心溫度 ？ 答：煙頭的表面溫度是 200300℃，中心溫度是 700800℃。 6根據(jù)事故造成的人員傷亡或者直接經濟損失，事故分為哪幾個等級？ 答：特別重大事故、重大事故、較大事故、一般事故 6特別重大事故是指什么？ 答：造成 30 人以上死亡，或者 100 人以上重傷（包括急性工業(yè)中毒，下同），或者 1 億元以上直接經濟損失的事故； 6重大事故是指什么？ 答：造成 10 人以上 30 人以下死亡，或者 50 人以上 100 人以下重傷，或者 5000 萬元以上 1 億元以下直接經濟損失的 事故； 6較大事故是指什么？ 答：造成 3 人以上 10 人以下死亡，或者 10 人以上 50 人以下重傷，或者 1000 萬元以上 5000 萬元以下直接經濟損失的事故； 6 一般事故是指什么？ 答：造成 3 人以下死亡，或者 10 人以下重傷，或者 1000 萬元以下直接經濟損失的事故。 7 本《禁令 特種作業(yè)范圍？ 答：按照國家有關規(guī)定包括 電工作業(yè) 、 金屬焊接切割作業(yè) 、鍋爐作業(yè)、壓力容器作業(yè)、壓力管道作業(yè)、電梯作業(yè)、起重機械作業(yè)、場（廠）內機動車輛作業(yè)、 制冷作業(yè) 、 爆破作業(yè) 及井控作業(yè)、海上作業(yè)、放射性作業(yè)、危險化學品作業(yè)等。 8 工業(yè)下水系統(tǒng)的各種井、池、管道 等 地點 為幾級 用 火 管理區(qū) ？ 答： 一級 8 裝置停車大檢修，工藝處理合格后， 裝置內第一次動火 按 幾級用火管理 ？ 答： 一 級用火 ； 8 特殊用火必須經何種部門對其所從事的作業(yè)共同進行風險評價 ？ 答： 公司 主管領導和有關部門 、屬地 及用火單位。 9用于切斷物料的盲板有何要求？ 答：要符合壓力等級要求，嚴禁用鐵皮或石棉板代替。 9 用火作業(yè)時 對氧氣瓶、乙炔瓶 之間 距離是如何規(guī)定的？ 答： 用氣焊（割）動火作業(yè)時，氧氣瓶與乙炔氣瓶間距不小于 5 米， 且乙炔氣瓶 必須直立放置，并有防傾倒措施 。 10 在裝置區(qū)、罐區(qū)或其它爆炸危險場所臨時用電作業(yè) 有什么規(guī)定 ？ 答： 應使用與場所相適應的防爆型電氣設備（導線），達不到此要求的應限制其使用。最高是 一級傷殘。 12高溫作業(yè) 按其氣象條件的特點可分為 哪些類型？ 答： （ 1）高溫、強輻射作業(yè)； （ 2）高溫、高濕作業(yè)。 13燃燒有哪些特征 ? 答： 燃燒有放熱、發(fā)光、生成新物質三個特征。 14什么叫燃點？ 答： 可燃物開始著火所需要的最低溫度，叫作燃點。 14高處作業(yè)對人員身體有哪些要求？ 答： 患有高血壓、 心臟病、貧血、癲癇、嚴重關節(jié)炎、肢體殘疾或服用嗜睡 、興奮等藥物的人員及其他禁忌高處作業(yè)的人員 不 得 從事高處 作業(yè)。 15 在輕質油罐及含酸性氣等介質的設備進行采樣、檢尺、脫水、堵漏、檢修等作業(yè)，對采樣人員有什么要求？ 答：要佩帶適用的防毒器具，站在上風向，除作業(yè)人員外，必須有一人專門負責現(xiàn)場監(jiān)護。 16空氣中硫化氫濃度超過多少時，操作人員進入裝置區(qū)，必須使用便攜式硫化氫報警儀和佩帶正壓自給型空氣呼吸 器？ 答： 10mg/m3 16對于在硫化氫濃度可能超過 10mg/m3的裝置區(qū)，應該怎么做？ 答：應按照規(guī)定安裝固定式硫化氫報警儀。 XXXX 年 2月 4 日 X 油集團公司 HSE 管理九項原則 HSE 管理九項原則是對集團公司 HSE 方針和戰(zhàn)略目標的進一步闡述和說明，是針對集團公司HSE 管理關鍵環(huán)節(jié)提出的基本要求和行為準則。 1公司 HSE 體系推進確立的 “三大目標 ”？ 轉變觀念 ——樹立安全是企業(yè)核心價值的理念； 養(yǎng)成習慣 ——讓安全成為一種習慣，讓習慣更加安全； 提高能力 ——提升全員的 HSE 素質。 1 2020年公司 HSE 體系推進工 作目標是什么？ （一）在公司 HSE 管理體系總體框架下，以業(yè)務流程為主線，突出遼陽石化業(yè)務管理特點，逐步完善 HSE 制度清理、轉化、修訂和評價工作，修訂、發(fā)布公司 HSE 管理手冊，建立共性通用、特點突出、且與集團公司相統(tǒng)一的 HSE 制度標準體系。 4. 強化屬地管理。 4. 加強承包商管理。 7. 完善臨時作業(yè)管理系統(tǒng)、承包商安全管理系統(tǒng)、 HSE 信息管理系統(tǒng)，實行臨時作業(yè)分級管理。 3如何落實有感領導？ ? 履行崗位 HSE 職責是體現(xiàn)有感領導的基本要求； ? 落實有感領導必須要從自身做起，小事和細節(jié)做起； ? 落實有感領導必須要不斷提升自身的 HSE 領導力。 將 HSE 管理融入到生產經營業(yè)務管理流程中，真正做到 “管工作管安全、管業(yè)務管安全 ” 3屬地管理的涵義？ 屬地廣義上是指主要領導的管理范圍、副職領導的分管領域、職能部門的業(yè)務領域、基層單位和員工的生產作業(yè)領域。 4安全觀察與溝通的涵義？ 針對各級管理者如何到基層與作業(yè)人員就作業(yè)行為、環(huán)境、規(guī)程、工器具等方面安全事項進行探討、交流而建立的一套實施程序和方法 4安全觀察與溝通的目的和意義？ 改變目前由管理人員進行的集中式、權威式、警察式的安全檢查現(xiàn)狀； 在管理者和員工之間建立起一種請教、咨 詢、互動式的平等、雙向溝通機制，是落實有感領導的載體，體現(xiàn) “以人為本 ”； 根據(jù)統(tǒng)計結果，建立一個以行為安全觀察與溝通分析統(tǒng)計數(shù)據(jù)為基礎的安全生產預警系統(tǒng)。 4安全目視化管理的作用？ 通過顏色、標識、標簽等方式區(qū)分或鑒別人員身份及資質、工器具及設備的使用狀態(tài)、工藝介質及流向、生產作業(yè)場所存在的危險狀態(tài)等。如：鎖扣、閥門鎖套、鏈條等。 5工藝安全管理含義 ◇ 用系統(tǒng)的方法規(guī)范工藝安全管理活動 。 。 ◇ 避免工藝事故的發(fā)生。其標示內容應包含：掛牌者姓名、日期、單位和簡短的說明（工作內容）。 5安全目視化管理的四個方面？ ? 人員目視化管理 ? 工器具目視化管理 ? 設備設施目視化管理 ? 生產作業(yè)區(qū)域目視化管理 5工作前安全分析分析的適用范圍？ 需要做 JSA： ? 評估現(xiàn)有作業(yè) ? 改變現(xiàn)有作業(yè) ? 新的作業(yè) ? 非常規(guī)性作業(yè) ? 承包商作業(yè) 不需要做 JSA： ? 風險明確且已被清楚了解的工作 ? 已經有標準操作程序的工作 5作業(yè)許可應用范圍？ ? 非計劃性檢維修作業(yè) ? ? 承包商作業(yè) ? ? 偏離安全標準、規(guī)范、程序要求的作業(yè) ? ? 交叉作業(yè) ? ? 在承包商區(qū)域進行的作業(yè) ? ? 缺乏安全程序的作業(yè) ? ? 摘除安全連鎖或安全應急設備的作業(yè) 5上鎖掛牌管理的目的？ 為強化能量和 物料隔離管理，規(guī)范隔離及防護 (即上鎖 掛牌 測試 )措施 , 防止能量和物料意外釋放而造成人員、環(huán)境或設備的損害。 各級管理人員都應開展安全觀察與溝通。 3實施屬地管理的目的？ ? 傳統(tǒng)的安全管理靠安全人員 “警察抓小偷 ”式管理，效果不明顯； ? 安全需要全員參與，安全職責必須明確，必須落實到全員，尤其是基層的員工。 3直線責任的應用 □ 各級負有直線責任的管理人員對工作職責范圍內的業(yè)務負有管理責任，同時也負有為基層員工提供優(yōu)質、高效服務的責任。 2公司在加強 HSE 培訓方面做哪些工作？ 1. 編制崗位 HSE 培訓需求矩陣。 2公司在規(guī)范 HSE 體系運行方面做哪些工作？ 1. 健全 HSE制度標準。 2公司在哪些方面進行 HSE 能力提高？ 1. 提高 HSE管理領導力。 （三）進一步修訂完善《 HSE 評估標準》，有效組織開展系統(tǒng)、量化的 HSE管理現(xiàn)狀評估工作，全力推進 HSE績效考核系 統(tǒng)建設。 1公司 HSE 體系推進明確的 “三項任務 ”？ 完善 HSE 制度標準：干什么，怎么干； 完善 HSE 培訓系統(tǒng)：學什么，怎么學； 改進 HSE 績效管理：管什么、怎么管。 “任何決策必須優(yōu)先考慮健康安全環(huán)境” “安全是聘用的必要條件” “企業(yè)必須對員工進行健康安全環(huán)境培訓” “各級管理者對業(yè)務范圍內的健康安全環(huán)境工作負責” “各級管理者必須親自參加健康 安全環(huán)境審核” “員工必須參與崗位危害識別及風險控制” “事故隱患必須及時整改” “所有事故事件必須及時報告、分析和處理” “承包商管理執(zhí)行統(tǒng)一的健康安全環(huán)境標準” XX 石油 HSE 標準要素（共七個） 領導和承諾 健康、安全與環(huán)境方針 策劃 組織結構、資源和文件 實施和運行 檢查和糾正措施 管理評審 XX 石油 HSE 方針？ 以人為本 預防為主 全員參與 持續(xù)改進 XX 石油 HSE 戰(zhàn)略目標？ 追求零傷害、零污染、零事故 ，在 健康安全與環(huán)境管理方面達到國際同行業(yè)先進水平。 16從事硫化氫作業(yè)的人員，應按規(guī)定定期進行體檢，對患有“職業(yè)禁忌癥”的崗位人員，應該怎么做？ 答？應按要求及時調換工作崗位。 15對于處理含硫介質的裝置，在檢維修前，應該做什么？ 答：要把設備