【正文】 轉(zhuǎn)正申請書由申請人自己撰寫，并于轉(zhuǎn)正入職三個(gè)月前 15 個(gè)工作日內(nèi)交予人資部 人資部按照員工入職時(shí)間進(jìn)行轉(zhuǎn)正申請核查，然后直接給轉(zhuǎn)正員工部門負(fù)責(zé)人發(fā)出轉(zhuǎn)正評審 通知。 （ 3） 負(fù)責(zé)組織調(diào)研公司各部門信息化需求并匯總，負(fù)責(zé)組織公司財(cái)務(wù)、生產(chǎn)、技術(shù)、辦公自動化系統(tǒng)軟件的開發(fā)，使公司信息化系統(tǒng)形成一個(gè)無縫連接的整體。 （ 4）對采購成本進(jìn)行科學(xué) 預(yù)算，并在維護(hù)公司利益的原則上進(jìn)行合理的控制，對外出人員采購物品進(jìn)行認(rèn)真核查。 （ 5）科學(xué)合理的安排公司的會議、學(xué)習(xí)活動，對會議記錄、學(xué)習(xí)記錄做出詳細(xì)的記錄，對相關(guān)記錄進(jìn)行存檔。 （ 3）領(lǐng)導(dǎo)公司宣傳小組，根據(jù)公司特定時(shí)期的工作重點(diǎn)及其對宣傳的要求，及時(shí)提出公司的宣傳計(jì)劃和統(tǒng)一宣傳口徑；組織和落實(shí)專項(xiàng)宣傳工作；協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)的宣傳工作，積極組織宣傳稿件，并負(fù)責(zé)審核宣傳稿件。 （ 4）嚴(yán)格按照國家的人力資源管理規(guī)定辦事，保證人力資源工作的準(zhǔn)確、及時(shí)、無誤，保證 公司人力資源工作的良好運(yùn)轉(zhuǎn)。 （ 2）負(fù)責(zé)主持計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)及改良工作。 （ 4）負(fù)責(zé)控制公司信息化項(xiàng)目預(yù)算。 （ 2）跟進(jìn)計(jì)劃執(zhí)行進(jìn)度，對采購活動進(jìn)行監(jiān)督管理。 （ 4）企業(yè)文化建設(shè)工作。 （ 7）學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、會議的統(tǒng)籌安排工作。 1負(fù)責(zé)處理本部門日常事務(wù)。 參與公司綜合檢查小 組工作。 在晚五點(diǎn)至第二天八點(diǎn)接聽打入公司所有電話，并負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)公司的有關(guān)人員，做到及時(shí)傳達(dá)，不漏報(bào)，不遲報(bào)。 每天下午 16： 30 將 5 樓大廳及衛(wèi)生間紙簍清理干凈，用垃圾袋運(yùn)走。 做好每日三餐的收費(fèi)登記工作及時(shí)報(bào)后勤部統(tǒng)計(jì)。 負(fù)責(zé)二樓至 五樓及衛(wèi)生間在營業(yè)期間的衛(wèi)生。 行駛中嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，如出現(xiàn)違章現(xiàn)象而造成的罰款和人車事故，后果自負(fù)。 每月辦理員工養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn)、中保公司保險(xiǎn)。 6. 樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽(yù)不受到侵害。 嚴(yán)格按調(diào)撥員程序辦理出入庫，賬、物、表三對清，當(dāng)天業(yè)務(wù)當(dāng)日完成，不許他 人代辦。 調(diào)撥員崗位職責(zé) 嚴(yán)格按照調(diào)撥員程序辦理公司所有商品的出入庫手續(xù)。 負(fù)責(zé)現(xiàn)金日記賬、銀行日記賬、費(fèi)用賬的登記工作，定期進(jìn)行貨幣資金的業(yè)務(wù)核算；做到所有賬目日清日結(jié)、準(zhǔn)確無誤。 協(xié)調(diào)出納員進(jìn)行資金業(yè)務(wù)管理。 審核各部門編制的費(fèi)用報(bào)表，辦理收入、成本、資金等會計(jì)核算，按時(shí)編制各種財(cái)務(wù)報(bào)表，使經(jīng)營成果得到準(zhǔn)確及時(shí)反映。 貫徹執(zhí)行《會計(jì)法》等財(cái)經(jīng)法律制度，制止違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律、財(cái)會制度的行為 ,發(fā)現(xiàn)重大問題及時(shí)向財(cái)務(wù)副總或總經(jīng)理匯報(bào)，確保各項(xiàng)財(cái)務(wù)活動符合有關(guān)規(guī)定。編寫用戶操作使用說明書。 每周定期將所負(fù)責(zé)區(qū)域信息反饋至公司，了解用戶需求及市場動態(tài)。 1開拓新市場，增加新客戶。 配備開展項(xiàng)目所需的各種資源。 軟件部經(jīng)理崗位職責(zé) 根據(jù)公司運(yùn)營管理總體發(fā)展計(jì)劃和工作目標(biāo)，組織實(shí)施，確保完成公司下達(dá)的經(jīng)營責(zé)任指標(biāo)。 本項(xiàng)目組訂貨、合同的簽訂及售貨服務(wù)工作。 貨物到公司 24 小時(shí)內(nèi)督促項(xiàng)目負(fù)責(zé)人將貨物運(yùn) 到用戶處。 服務(wù)過程中的信息要及時(shí)反饋給相關(guān)人員，并作記錄。 開拓新市場，增加新客 戶。 完成公司安排的其他工作。 綜合調(diào)配公司庫存資源，訂貨時(shí)必須要了解當(dāng)前庫存情況，在有庫存的情況下要以先出庫存為主。 采購員崗位職責(zé) 嚴(yán)格按照公司規(guī)定的報(bào)價(jià)原則進(jìn)行對外報(bào)價(jià)。 要積極主動配合業(yè)務(wù)部門做好每個(gè)項(xiàng)目方案，并與 業(yè)務(wù)部門達(dá)成共識。 嚴(yán)格按項(xiàng)目執(zhí)行計(jì)劃書執(zhí)行 ，為驗(yàn)收做好全部準(zhǔn)備。 控制庫存，實(shí)現(xiàn)動態(tài)庫存的零管理。 信件、資料、報(bào)紙收發(fā)。 對采購 “貨比三家 ”進(jìn)行監(jiān)督抽查，發(fā)現(xiàn)問題上報(bào)經(jīng)理。 招標(biāo)文件的制作。 5 成本控制與資金周轉(zhuǎn)。 負(fù)責(zé)公司市場銷售的指導(dǎo)和開發(fā)。 負(fù)責(zé)管理與指導(dǎo)軟件部、技術(shù)部工作。 | 崗位職責(zé) 目 錄 管理副總經(jīng)理崗位職責(zé) ……………………………………………3 技術(shù)副總經(jīng)理崗位職責(zé) ……………………………………………4 業(yè)務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé) ……………………………………………5 財(cái)務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé) ……………………………………………6 總經(jīng)理秘書崗位職責(zé) ………………………………………………7 人力資源、監(jiān)督崗位職責(zé) ………………………………………… 8 檔案員職責(zé) ……………………………………………………… …9 業(yè)務(wù)部門經(jīng)理崗位職責(zé) …………………………………………10 采購經(jīng)理崗位職責(zé) ………………………………………………11 采購員崗位職責(zé) …………………………………………………12 1售前技術(shù)支持經(jīng)理崗位職責(zé) ……………………………………13 1售后服務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé) ………………………………………14 1售后服務(wù)部工程師崗位職責(zé) ……………………………………15 1內(nèi)控結(jié)算員崗位職責(zé) ……………………………………………16 1銷售代表崗位職責(zé) …………………… …………………………17 1軟件部經(jīng)理崗位職責(zé) ……………………………………………18 1軟件代理崗位職責(zé) ………………………………………………19 1程序員崗位職責(zé) …………………………………………………20 1財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé) ………………………………………………21 會計(jì)崗位職責(zé) ……………………………………………………22 2出納員崗位職責(zé) …………………………………………………23 2調(diào)撥員崗位職責(zé) …………………………………………………24 2庫管員崗位職責(zé) … ………………………………………………25 2結(jié)款員崗位職責(zé) …………………………………………………26 2后勤部經(jīng)理崗位職責(zé) ………………………………………27 2駕駛員崗位職責(zé) …………………………………………………28 2保潔員崗位職責(zé) …………………………………………………29 炊事員崗位職責(zé) …………………………………………………30 3更夫崗位職責(zé) ……………………………………………………31 管理副總經(jīng)理崗位職責(zé) 參與公司重大決策。 公司網(wǎng)站的建設(shè)。 培育及組織維修市場工作 。 2 公司管理財(cái)務(wù)工作。 負(fù)責(zé)來往信件的處理工作，做好來訪接待工作。 辦理離職員工各種手續(xù)。 1 組織企業(yè)文化活動。 業(yè)務(wù)部門經(jīng)理崗位職責(zé) 根據(jù)公司運(yùn)營管理總體發(fā)展計(jì)劃和工作目標(biāo)，組織實(shí)施，確保完成公下達(dá)的經(jīng)營責(zé)任指標(biāo)。 密切與客戶及供應(yīng)商的工作合作關(guān)系。 采購經(jīng)理崗位職責(zé) 嚴(yán)格按照公司規(guī)定的報(bào)價(jià)原則進(jìn)行對外報(bào)價(jià)。 綜合調(diào)配公司庫存資源，訂貨時(shí)必須要了解當(dāng)前庫存情況，在有庫存的情況下要以先出庫存為主。 協(xié)助經(jīng)理搞好供貨渠道建設(shè)。 收集、分析用戶需求，提供解決方案，引導(dǎo)客戶技術(shù)和產(chǎn)品選擇。 提高本部門技術(shù)服務(wù)水平，及時(shí)解決用戶的各種售后問題，提高用戶滿意度。 售后服務(wù)部工程師崗位職責(zé) 做好用戶的送貨及設(shè)備安裝調(diào)試工作。 內(nèi)控結(jié)算員崗位職責(zé) 掌握每筆合同的簽訂情況、資金額度，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人確定回款時(shí)間后由內(nèi)控部對資金進(jìn)行協(xié)調(diào)使用。 銷售代表崗位職責(zé) 協(xié)助經(jīng)理確保完成計(jì)劃銷售額，并確保項(xiàng)目利潤率。