【正文】 評(píng)審輸入 管理評(píng)審的輸入包括以下方面的信息，由履行相關(guān)職能的部門收集、整理。 內(nèi)部審核的輸出應(yīng)形成 文件，并作為管理評(píng)審的輸入。 （ 3）記錄保存：公司規(guī)定管理體系相關(guān)文件和記錄的保存期，至少滿足法規(guī)、內(nèi)外部審核和證明體系有效運(yùn)行的要求。 對(duì)于糾正措施或預(yù)防措 施中識(shí)別出新的或變化的危險(xiǎn)源，或者對(duì)新的或變化的控制措施的需求的情況，管理者代表組織有關(guān)部門對(duì)已擬定的措施在實(shí)施之前進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)，根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果確定措施。 不符合通過以下途徑發(fā)現(xiàn)： （ 1）監(jiān)測(cè)和測(cè)量過程中發(fā)現(xiàn)不符合； （ 2）溝通交流中發(fā)現(xiàn)不符合； （ 2） 管理評(píng)審中發(fā)現(xiàn)不符合； （ 3） 內(nèi)審、外審發(fā)現(xiàn)不符合； （ 4） 事故、事件調(diào)查時(shí)發(fā)現(xiàn)不符合； 對(duì)不符合進(jìn)行調(diào)查、分析，制定措施并實(shí)施。 法律、法規(guī)和其它要求合規(guī)性評(píng)價(jià) 法律、法規(guī)和其它要求合規(guī)性評(píng)價(jià)由行政部歸口管理，建立和保持《法律法規(guī)及其他要求合規(guī)性評(píng)價(jià)控制程序》，定期組織有 關(guān)部門對(duì)職業(yè)健康安全適用法律、法規(guī)和其它要求的適用性和遵守情況。 制定緊急預(yù)案時(shí)要考慮相關(guān)方的需求，如應(yīng)急服務(wù)機(jī)構(gòu)、相鄰組織或居民。 德信誠培訓(xùn)網(wǎng) 更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn)： 好好學(xué)習(xí)社區(qū) 由倉儲(chǔ)部負(fù)責(zé)《危險(xiǎn)化學(xué)品管理辦法》的落實(shí)管理，對(duì)公司經(jīng)營過程中的危險(xiǎn)化學(xué)品進(jìn)行有效的控制，防止各類事故的發(fā)生，公司各 職能部門依據(jù)規(guī)定的要求執(zhí)行。 運(yùn)行控制 公司在日常的 OHS 管理中，確定那些與已辨識(shí)的、需實(shí)施必要控制的危險(xiǎn)源相關(guān)的運(yùn)行和活動(dòng)，以管理 OHS 風(fēng)險(xiǎn)，包括變 更管理。 （ 3）文件的評(píng)審與更新由該文件的責(zé)任部門負(fù)責(zé)。按職能分工原則由各相關(guān)部門負(fù)責(zé)制訂、修改，公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。 文件 公司建立文件化的 OHS 管理體系，作為建立、實(shí)施并保持管理體系以及過程有效和高效運(yùn)行的一種手段。 德信誠培訓(xùn)網(wǎng) 更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn)： 好好學(xué)習(xí)社區(qū) 溝通、參與和協(xié) 商 溝通 溝通、參與和協(xié)商由公司人力資源部歸口管理，建立并執(zhí)行《溝通、參與和協(xié)商控制程序》。 （ 1）各部門以崗位職責(zé)和其開展的活動(dòng)確定崗位能力要求，明確重大影響崗位和可能影響工作場(chǎng)所內(nèi)職業(yè)健康安全人員的應(yīng)有能力。 參與安全事故的調(diào)查和處理工作。 組織 OHS 管理體系的審核。 公司 OHS 管理體系組織機(jī)構(gòu)圖見圖一。 德信誠培訓(xùn)網(wǎng) 更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn)： 好好學(xué)習(xí)社區(qū) 公司從辨識(shí)評(píng)價(jià)出來的重大危險(xiǎn)源風(fēng)險(xiǎn)中挑選出能夠量化且對(duì) OHS 影響較大的部分項(xiàng)目列入 OHS 目標(biāo)，并通過 OHS 管理方案來充分實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)。 法律、法規(guī)和其它要求 生產(chǎn)部管理公司 OHS 適用的法律、法規(guī)和其它要求，建立和保持《法律法規(guī)及其他要求控制程序》，用來識(shí)別適用于公司所進(jìn)行的活動(dòng)、所開發(fā)或提供的產(chǎn)品或服務(wù)中 OHS 法律、法規(guī)以及其他應(yīng)遵守的要求，并建立獲取這些法律和要求的渠道 。 公司進(jìn)行危險(xiǎn)源識(shí)別和評(píng)價(jià)時(shí)，要結(jié)合公司的實(shí)際情況，包括常規(guī)、非常規(guī)的活動(dòng)，正常、異常和緊急狀態(tài)，應(yīng)考慮：事故發(fā)生的可能性、人體暴露在這種危險(xiǎn)環(huán)境中的頻繁程度、發(fā)生事故可能造成的后果等。 方針的管理 公司保持文件化的 OHS 方針，使全體職工及代表本公司工作人員能正確理解和掌握，利用卡片、廣告等宣傳形式向社會(huì)公開承諾。 職業(yè)健康安全管理方針 職業(yè)健康安全管理方針 公司總經(jīng)理確定并貫徹如下職業(yè)健康安全方針： 遵紀(jì)守法，建立健全職業(yè)健康安全系統(tǒng)； 以人文本，保障提供健康安全環(huán)境條件； 技術(shù)先導(dǎo)，不斷借鑒風(fēng)險(xiǎn)控制實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 德信誠培訓(xùn)網(wǎng) 更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn)： 好好學(xué)習(xí)社區(qū) 創(chuàng)新務(wù)實(shí)，消除風(fēng)險(xiǎn)損失持續(xù)提高績效。 主要職責(zé)見 總經(jīng)理（簽字）： 2021 年 1 月 1 日 德信誠培訓(xùn)網(wǎng) 更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn)： 好好學(xué)習(xí)社區(qū) OHS 管理方針 遵紀(jì)守法，建立健全職業(yè)健康安全系統(tǒng)； 以人文本，保障提供健康安全環(huán)境條件； 技術(shù)先導(dǎo)，不斷借鑒風(fēng)險(xiǎn)控制實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 創(chuàng)新務(wù)實(shí)，消 除風(fēng)險(xiǎn)損失持續(xù)提高績效。 確保 管理體系 所需的過程得到建立、實(shí)施和保持 。通過體系的有效運(yùn)行，實(shí)現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)，達(dá)到動(dòng)態(tài)的、系統(tǒng)的、全員參與、制度化的、以預(yù)防為主的體系管理方式，不斷增強(qiáng)員工和相關(guān)方滿意度。 本管理手冊(cè)現(xiàn)行版本： 012021 A1 版。 協(xié)調(diào)公司內(nèi)部以及外部相關(guān)方的與職業(yè)健康安全有關(guān)的溝通工作。 本文檔還使用下列術(shù)語： OHS:職業(yè)健康安全； OHSMS:職業(yè)健康安全管理體系。 —— 公司 OHS 方針應(yīng)適合于風(fēng)險(xiǎn)職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)的性質(zhì)和規(guī)模。 危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和控制措施的確定 危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和控制措施的確定由安全科歸口管理，建立和保持《危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和控制措施確定控制程序》，對(duì)公司的活動(dòng)、產(chǎn)品或服務(wù)中能夠控制和可以期望通過對(duì)其施加影響的危險(xiǎn)源進(jìn)行辯識(shí)和危險(xiǎn)評(píng)價(jià)，以確定公司的重大危險(xiǎn) 源。在確定控制措施或考慮變更現(xiàn)有控制措施時(shí)，應(yīng)從以下順序考慮降低風(fēng)險(xiǎn)： 首先是消除危險(xiǎn)源；其次是替代；再次是工程控制、信號(hào) /警示或管理控制；最后是個(gè)體防護(hù)設(shè)備。 OHS 目標(biāo)通過各部門傳達(dá)到各級(jí)人員和全體員工，以貫徹執(zhí)行。 （ 4）管理 方案的執(zhí)行情況將在每次的管理評(píng)審時(shí)進(jìn)行評(píng)估。 確保按本 GB/T28001： 2021 標(biāo)準(zhǔn)建立、實(shí)施和保持 OHS 管理體系 。 公司確保工作場(chǎng)所的人員在其能控制的領(lǐng)域承擔(dān) OHS 方面的責(zé)任，包括遵守公司適用的 OHS 要求。 負(fù)責(zé)與公司相關(guān)部門的信息交流和協(xié)商以及記錄的管理。 （ 5）外部相關(guān)方人員的能力要求和培訓(xùn)由制造部設(shè)備安全室、各相關(guān)部門根據(jù)程序要求予以落實(shí)。 人力部告知全體工作人員關(guān)于他們的參與安排，包括誰是他們的職業(yè)健康安全事務(wù)代表。本管理手冊(cè)適用于產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)過程的各個(gè)環(huán)節(jié)及公司環(huán)境和職業(yè)健康安全管理活動(dòng)、場(chǎng) 所，公司各部門采取各種措施來達(dá)到本管理手冊(cè)中所規(guī)定的OHS 要求，并引出達(dá)到要求所需要的管理文件。 文件控制 行政部負(fù)責(zé)建立和保持《文件控制程序》，規(guī)定： （ 1）文件在發(fā)布前由授權(quán)人員審批，確保文件的充分性和適宜性。 （ 7）作廢的文件應(yīng)及時(shí)從使用場(chǎng)所撤銷以防止誤用。 生產(chǎn)部負(fù)責(zé)實(shí)施和保持與采購貨物、生產(chǎn)設(shè)備和服務(wù)相 關(guān)的控制措施 有關(guān)部門負(fù)責(zé)實(shí)施和保持與進(jìn)入本部門工作場(chǎng)所的承包方和訪問者相關(guān)的控制措施。 公司 嚴(yán)格勞防用品穿戴制度，員工進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)須按要求正確穿戴，由設(shè)備安全室制訂《勞動(dòng)防護(hù)用品管理辦法》 并實(shí)施。 檢查 績效監(jiān)測(cè)和測(cè)量 職業(yè)健康安全績效的監(jiān)視和測(cè)量由行政部歸口管理，對(duì)職業(yè)健康安全績效進(jìn)行常規(guī)監(jiān)視和測(cè)量。 職業(yè)健康安全不 符合 的控制 職業(yè)健康安全管理不符合的控制由品質(zhì)部歸口管理，建立和保持《不符合及糾正預(yù)防措施控制程序》，以及時(shí)處理實(shí)際或潛在的事件、事故和不符合，減少由此產(chǎn)生的影響。 （ 7）采取有效 手段消除事故的影響。記錄 作為體系運(yùn)行、實(shí)施活動(dòng)有效及滿足要求確保追溯的證據(jù)。審核員不得審核自己的工作。 管理評(píng)審的時(shí)間間隔不超過十二個(gè)月，原則上在內(nèi)審以后外審之前實(shí)施。 5 附件 附 件 1： OHSAS18001:2021 管理手冊(cè)章節(jié)號(hào)與 《環(huán)境管理體系 要求及使用指南》 德信誠培訓(xùn)網(wǎng) 更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn)： 好好學(xué)習(xí)社區(qū) (GB/T240012021 idt ISO14001:2021)。 管理評(píng)審由公司總經(jīng)理主持。以確定 OHS 管理體系是否：符合本公司所確定的計(jì)劃和《 OHS管理手冊(cè)》的要求，以及《職業(yè)健康安全管理體系 要求》（ GB/T280012021 idt OHSAS18001:2021)的要求。 記錄控制 行政部為記錄控制的歸口管理部門，公司建立和保持《記錄控制程序》，對(duì)記錄的標(biāo)識(shí)、貯存、保護(hù)、檢索、保留和處置的控制予以規(guī)定。 （ 5）事故、事件的處理除了履行上述程序，