20xx年度地稅局書記、局長述職述廉報告-免費閱讀
【正文】 在今后工作中 ,自己決心加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高思想認(rèn)識和履職能力 ,注重創(chuàng)新，促進(jìn)全系統(tǒng)工作水平持續(xù)提升 ,深入群眾，解決基層困難，激發(fā)隊伍活力。 三是團(tuán)結(jié)班子成員，形成工作合力是干好工作的基本保證。 四、做好工作的幾點體會和感受。三是要堅持黨風(fēng)廉政建設(shè)與履行職責(zé)緊密結(jié)合，做到通過抓廉政建設(shè)，保證更好履行崗位職責(zé)，通過履行崗位職責(zé)，使廉政建設(shè)的任務(wù)更好地落到實處。在干部管理上，隨時了解基層干部隊伍的思想、工作狀況，針對存在的問題，及時調(diào)整工作思路，制定完善和改進(jìn)工作制度和措施，積極倡導(dǎo)市局機(jī)關(guān)要人往基層走，事往基層辦、錢向基層花，大力支持基層領(lǐng)導(dǎo)的工作，注意為基層“一把手”在嚴(yán)格管理干部，保持隊伍穩(wěn)定方面出謀劃策，注重加強(qiáng) 思想教育工作，弘揚正氣，狠殺歪風(fēng)，維持良好的內(nèi)部工作秩序和氛圍。 一是注重維護(hù)好班子團(tuán)結(jié)。“日常管理工作平臺”項目是今年“秦稅工程 ”二期建設(shè)的重要項目，采取“省市聯(lián)建”模式，是今年我們承擔(dān)的重要征管創(chuàng)新項目。積極開展黨的群眾路線教育調(diào)研活動，各級領(lǐng)導(dǎo)深入基層開展群眾路線教育調(diào)研活動，收集群眾意見和建議。在幸福地稅建設(shè)上，我們提出在注重改善干部職工物質(zhì)生活條件的同時，更加關(guān)注干部職工的深層次精神需求，不斷提升干部職工滿意度、愉悅度、和諧度和幸福指數(shù)，堅持在職工食堂就餐，經(jīng)常和干部職工談心，傾聽干部職工意見和建議，引導(dǎo)干部職工做到“兩個樹立”（樹立良好的地稅形象、樹立良好的心態(tài)）， 用“知足常樂”、“助人為樂”、“自得其樂”的心態(tài)面對工作和生活，最終達(dá)到“生活愉悅，工作快樂，征納和諧，科學(xué)發(fā)展。 （三）抓好“三項建設(shè)”。 四是千方百計，挖潛堵漏。制定了“三掛鉤”措施，將稅收任務(wù)完成情況和領(lǐng)導(dǎo)干部考核、干部選拔任用、干部福利待遇掛鉤，嚴(yán)格考核，嚴(yán)明獎懲，嚴(yán)肅紀(jì)律，對完成任務(wù)措施不力、效果不顯的單位負(fù)責(zé)人或班子成員進(jìn)行約談，加大督辦力度，確保各項收入措施落實到位。今年以來，由于受經(jīng)濟(jì)下滑、國家結(jié)構(gòu)性減稅政策和稅源不足、上年稅收中一次性稅收抬高基數(shù)等多重因素的影響，我局的組織收入工作遇到了前所未有的困難，具體表現(xiàn)在主體稅種不斷下降，支柱產(chǎn)業(yè)持續(xù)下降，重點稅源減收明顯，所有征收單位均未達(dá)到收入進(jìn)度。確立“一個目標(biāo)”，或者叫“ XX 地稅夢”，就是要把 XX 地稅打造成智能地稅、美麗地稅、幸福地稅。到任后第二天，我就分別帶著市局班子成員深入基層調(diào)研工作，了解情況，連續(xù)用 6 天時間走遍了全部 16 個基 層單位。 一、履行崗位職責(zé)的主要情況。但我也發(fā)現(xiàn)， XX 地稅沒有一個中、長期的發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo)，這不利用 XX 地稅脫穎、拔高和走遠(yuǎn)。經(jīng)過了解，我們制定的發(fā)展思路得到了全系統(tǒng)廣大干部職工的認(rèn)可和贊同。 二是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格考核。今年，我分別在 7 個縣深入 10 戶重點企業(yè)、 7 條街 200 多戶個體工商戶開展了了解和評估工作，督促規(guī)范了重點稅源戶、個體工商戶的征收管理。三是制訂了《 XX 市房屋租賃稅收征收管理暫行辦法》，提請市政府印發(fā)，加強(qiáng)單位及個人房屋租賃的稅收管理，防止稅收流失。我們的移動平臺建設(shè)已經(jīng)啟動，“智能地稅”公眾版馬上就將正式上線，條件成熟后，管理版和決策版也將開發(fā)運行。 三是抓好干部隊伍建設(shè)。 （四）做好“四項創(chuàng)新”。四是推行“政風(fēng)行風(fēng)考核評價辦法”。 二是注意協(xié)調(diào)指導(dǎo)基層局工作。目前，各縣、區(qū)黨委、政府對地稅的工作普遍比較滿意，地稅部門的社會
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