【正文】 借此機會，我也想給大家提三點希望。 （四）堅持常抓不懈，加強建章立制。領導干部率先垂范，帶頭推進專項整治工作，確保各項任務落到實處。一是對排查出的違法違紀違規(guī)問題進行深入分析、建檔歸類、慎重研究、區(qū)別對待，建立分類問題清單臺帳，實行掛單銷號整治，逐項整治、逐人整改、逐件銷號。三是開展國家法律法規(guī)和 XX 規(guī)章制度專題學習會，采取領學、督學、幫學、送學、寄學、補學等 六學 措施，實現(xiàn)法律法規(guī)學習入腦入心。 ：整治要有目的，針對黃賭毒以及違反安全生產、違反駐外管理存在的薄弱環(huán)節(jié)需求進行。作為年輕干部，在 百煉成鋼 的艱苦過程中，要正視自己，揚長避短；加強學習，堅定信念；注重實踐，提升能力；勇于擔當，甘于奉獻。必須切實做到 六慎 ，即慎獨：臺上 臺下一個樣、人前人后一個樣；慎微：勿以善小而不為、勿以惡小而為之；慎欲：財賄不以動其心、爵祿不以移其志；慎友：多交諍友不交諂友、多交學友不交玩友；慎始：任何事情都有第一次，腐敗也有第一次，守不住第一次，就會成為解體的開端，下滑的起步；慎終：清廉公正的弦時刻繃緊，任何時候不松懈。要正確對待他人。年輕干部的真本領，需要在最艱苦、最困難、最復雜的環(huán)境中練就，需要通過吃苦耐勞、艱苦奮斗、堅持不懈練就。要加強基層一線歷練。不論在哪個崗位，對職責范圍內的事，多為成功找辦法，少為失敗找借口，多講黨性，多講責任，用百分之百的心思，下百分之百的氣力，咬定目標不放松，不出成效不撒手。年輕干部必須有識別機遇之才、把握機遇之能、用活機遇之魄，在機遇面前，順勢而謀，乘勢而為，以 等不起 的緊迫感， 慢不得 的危機感， 坐不住 的責任感，著力提高科學 發(fā)展的能力，在謀劃發(fā)展、推進改革的實踐中，創(chuàng)新發(fā)展思路，破解發(fā)展難題，提高發(fā)展水平。做到學以致用，推進工作。首先要向書本學。年輕干部要有所作為，就要把學習當做一種政治責任，當做一種精神境界，當做一種生活態(tài)度，當做一種自覺追求，做學習型的干部。黨性是年輕干部的靈魂。廣大年輕干部要自覺到艱苦地區(qū)、復雜環(huán)境、關鍵崗位砥礪品質、錘煉作風、增長才干。即工作飄浮，不求深入。過分自傲必然導致氣量狹小，目中無人，說話辦事咄咄逼人，為人處世盛氣凌人。要愛崗敬業(yè)，以干不好工作就吃飯不香、睡覺不好的態(tài)度，兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實實地干好工作。即懶于學習、不求進取。要有敢于爭先，勇于探索的精神，要不畏工作之多，工作之難，工作之新，要在求新爭SAP 通用操作手冊 56 先同時，努力學習馬克思辨證唯物主義理論知識，用辯證觀點和立場去看待問題、分析問題，培養(yǎng)自我思考、辨別真?zhèn)蔚哪芰?，要不斷增強政治敏銳性和辨別力，明辨是非、理性思考、科學決策，使自己所從事的工作既有開拓性、創(chuàng)新性，又能保持正確成長方向。 （二）如何揚長補短，發(fā)揮自身優(yōu)勢 年輕干部的優(yōu)勢一旦被片面強調和運用，就有可能轉化為劣勢，制約年輕干部的進一步發(fā)展。年輕干部工作起來生龍活虎，富有朝氣，富有銳氣，工作勁頭較足，但是有時工作上也會表現(xiàn)出浮躁、毛躁、不冷靜，在處理具體事務時，有時缺少耐心、靜力、定力。世界是絢爛的，事業(yè)是開闊的，人生是豐富的，只有胸襟廣闊、淡泊名利，才能更加健康地成長 、走得更遠，才能更好地將個人成長與事業(yè)發(fā)展結合起來，做到忠誠黨和人民的事業(yè)、心系廣大師生、專心做好工作、不斷完善自己，在事業(yè)的發(fā)展中找到自我定位，實現(xiàn)人生價值。所以，要把精力用在工作上，立足崗位，全身心投入事業(yè)。在困難的時候、提拔慢的時候、個人利益得不到滿足甚至遇到委屈的時候，要堅持黨性、堅定操守。這既需要干部自身的刻苦努力和嚴格自律，更需要組織的培養(yǎng)、群眾的支持和領導、同志們的幫助。這既是對工作負責，也是對自己負責。沒有這種自信，SAP 通用操作手冊 51 愛迪生發(fā)明電燈就不能成功。要有戰(zhàn)勝困難的勇氣，解決問題的決心，應對挑戰(zhàn)的辦法。懼怕風險的人，只能做無名鼠輩；有膽識、敢突破陳規(guī)創(chuàng)新的人，才會是成功者。 七是 虛心 。要滿腔熱情、真心實意地多幫助別人 做好事，特別是幫助那些有困難、身處逆境的人，多為他們做急事、難事、苦事。一個人，一旦喪失善良，不能與人為善，就會與社會格格不入。耐心是指一個人要學會忍耐，在各種誘惑面前能把握住人生的臨界點。誠實守信是一個人的立身之本，青年干部只有誠實才能更好地團結人、更好地凝聚人，也才能有號召力和戰(zhàn)斗力。 二是 誠心 。要堅持做好調查研究工作 ,虛心聽取各方面的意見 ,從群眾的智慧中吸取營養(yǎng) ,在實際調研中開啟心智。只有不斷創(chuàng)新 ,年 輕干部的核心競爭力才能不斷得到提高和更新。知識和技術是核心競爭力的首要因素 ,年輕干部只有擁有自己的研究和開發(fā)能力 ,形成自 己的技術、知識核心 ,才能令競爭對手難以模仿和超越 ,從而保持長久不衰的競爭優(yōu)勢。每個人的事業(yè)和人生都是從學習開始的。核心競爭力的生命周期可劃分為以下幾個階段 :無競爭力階段、一般競爭力階段、初級核心競爭力階段、成熟核心競爭力階段、核心競爭力弱化階段、核心競爭力新生階段。可以將個人核心競爭力定義為 :個人獨有的、長期形成并融入內質中的SAP 通用操作手冊 45 支撐個人成長的競爭優(yōu)勢 ,它是能使個人在競爭中可持續(xù)生存與發(fā)展的競爭力。 各科室要充分認識到員工培訓工作的重要意義，結合公司工作要求，進一步細化工作措施，做好分工安排 積極探索培訓的新形式，SAP 通用操作手冊 44 新招法，使培訓工作更具針對性，有效提升培訓效果。參考公司培訓相關管理制度，依據(jù)年度員工培訓工作機會，定期開展處室培訓工作自查自糾工作，加大對自身培訓項目的評估和考核，營造 人人重培訓，培訓出效果 的良好工作氛圍。 積極響應公司 讓管理者成為培訓者 培訓工程，著眼現(xiàn)有的人力資源，挖掘潛力，利用 35 年的時間，逐步探索建立起保衛(wèi)處自己的講師團 。一是結合工作熱點，不定期開展安全教育專題培訓。另一方面，抓好操作崗位人員培訓，提升操作崗位員工隊伍綜合素質。 二是操作崗位員工培訓率達 100%?；仡欉^去，我們?yōu)閹资陙硭〉玫某煽兏械阶院溃徽雇磥?，新形勢下的我們任重道遠，不敢懈怠。太多太多的他們，用責任和奉獻為我們詮釋了什么是團結一心，什么是凝心聚力。 責任就是擔當，就是付出，不是甜美的字眼，它有巖石般的冷峻，它讓你時時付出，刻刻呵護。下文為附加公文范文，如不需要，下載后可以編輯刪除，謝謝！ 公司責任主題演講稿 —— 鐵肩擔責任 奉獻譜新篇 尊敬的領導，朋友們： 有一種情感，它情系員工、澆鑄出生活的希望：有一種精神，看似樸實無 華，卻能成就不平凡的業(yè)績：有一種存在，看似無形，卻最是令人豪情萬丈，它就是：我們?yōu)橹幐琛橹湴恋氖椭?，它就是我們榮辱與共的延長石油之家！延長石油是我家，發(fā)展靠大家。但是，如果有正在執(zhí)行的程序，系統(tǒng)不會退出當前的系統(tǒng)。 1. 3 檢查系統(tǒng)的合法性和當前使用的系統(tǒng)參數(shù) 從用戶菜單開始，見下面的界面，在屏幕的右下腳： 修改密碼 SAP 通用操作手冊 5 或者點擊右下腳的 符號，出現(xiàn)下面的屏幕： 從這可以看出登錄的系統(tǒng)信息：客戶端 .用戶 .事務（自己正在使用的事務碼） SAP 通用操作手冊 6 從系統(tǒng)的菜單路徑：系統(tǒng) 用戶參數(shù)文件 個人數(shù)據(jù)， 見下面的顯示： 進入后，設置用戶的參數(shù)，加框的內容需要重點注意： responsibility Which department extension SAP 通用操作手冊 7 重新登錄系統(tǒng)，重新檢查設置的合法性： 從系統(tǒng)菜單：系統(tǒng) 狀態(tài) ,進入下面的界面： SAP 通用操作手冊 8 數(shù) 在菜單上能夠顯示事務碼 從用戶菜單：細節(jié) 設置 ，進入下面的界面： 設置的結果顯示如下： 在業(yè)務操作過程中顯示清單碼 從用戶菜單 : SAP 通用操作手冊 9 做以下的設置 : 設置結果 : SAP 通用操作手冊 10 設置系統(tǒng)字體 從系統(tǒng)菜單右上角的 ，點擊展開下面的界面，選擇字體 (118N) 進入下面的界面，按下面的選擇： 設置好后按‘確定’即可。SAP 通用操作手冊 1 SAP 通用操作手冊 用戶手冊 版本 :2021/06/10 SAP 通用操作手冊 2 目 錄 1. 登錄 SAP R/3 建立 LOGON 快捷登錄界面 登錄系統(tǒng) 檢查系統(tǒng)的合法性和當前使用的系統(tǒng)參數(shù) 在菜單上能夠顯示事務碼 在業(yè)務操作過程中顯示清單碼 設置系統(tǒng)字體 設置系統(tǒng)使用的字符集 設置用戶常用的事務碼集 設置快速拷貝和粘貼 R/3 窗口的管理 新開窗口 14 退出當前的事務操作執(zhí)行新的事務 退出系統(tǒng) R/3 的辦公室與 R/3 用戶聯(lián)系 從 R/3 菜單執(zhí)行 :OfficeSWBP— Workplace, 使用 R/3 信箱 新建郵件 編輯郵件 (舉例 ) (事務碼 SP01) R/3 應 用功能 設置 R/3 變式 使用 R/3 變式 R/3 中多選擇條件使用 針對字段的選擇條件 (F4) SAP 通用操作手冊 3 SAP R/3 1. 1 建立登錄快捷登錄界面 在進入 R/3 的登錄 界面，需要對 R/3 登錄信息進行設置，以便登錄不同的系統(tǒng)，例如培訓系統(tǒng) .測試系統(tǒng)或者正式使用的系統(tǒng)。 SAP 通用操作手冊 11 設置系統(tǒng)使用的字符集 需要根據(jù)以上屏幕對系統(tǒng)進行設置 ,選擇簡體中文 (GB2313)，如果選擇其他的字體，在系統(tǒng) 維護中文描述時，系統(tǒng)會保存成一連串的？？？？。 SAP 通用操作手冊 18 4. 使用 R/3 的辦公室與 R/3 用戶聯(lián)系 從 R/3 菜單執(zhí)行：辦公室 ＞ SBWP工作臺 . 雙擊 SBWP工作臺 . 使用 R/3 信箱 新建郵件 點擊新郵件，建立新的 郵件 SAP 通用操作手冊 19 編輯郵件（舉例） 發(fā)送 創(chuàng)建附件 F4 choice User recipient 到期郵件 作為復本發(fā)送 SAP 通用操作手冊 20 （事務碼 SP01） 當自己執(zhí)行了打印作業(yè)，但是打印機出現(xiàn)錯誤，或者是其他原因沒有打印時，應該使用 SP01 管理自己的打印作業(yè)