【正文】 班主任工作存在的問題： 一、有時因為 其它工作忙而顧此失彼，放松了對班級的管理，出現(xiàn)亡羊補牢的情形。一年來，絕大部分學生都能自覺遵守行為規(guī)范，維護集體榮譽。 第二，是班會陣地。班干部首先要有吃苦耐勞、任勞任怨、為集體奉獻的精神，要能以身作則、顧全大局，而這正是獨生子女所缺乏的一些品質(zhì)，所以我把這作為班干部隊伍建設的一個重要內(nèi)容。 凡事都主動地同任課教師協(xié)商，傾聽、采納他們的意見。 后進生的教育和管理歷來歷來是班主任工作的難點，卻又 影響班級整體教育教學質(zhì)量提高的至關重要的一環(huán)。在這個學期里，一方面，我主要加大了對學生自治自理能力培養(yǎng)的力度，通過各種方式，既注意指導學生進行自我教育，讓學生在自我意識的基礎上產(chǎn)生進取心，逐漸形成良好的思想行為品質(zhì) 又注意指導學生如何進行自我管理，培養(yǎng)他們多方面的能力，放手讓他們自我設計、自我組織各種教育活動，在活動中把教育和娛樂融入一體。現(xiàn)將本學期的工作總結如下： 一、加強對學生的思想政治工作，培養(yǎng)學生良好的道德品質(zhì)，凈化學生的心靈，努力培養(yǎng)又紅又專的合格人才。一個無追求和奮斗目標的人，就缺少前進動力機械，更談不上發(fā)展，無論是知識獲取，技能形成，還是素質(zhì)提高，都主要來自學習。平時對學生獎勤罰懶，嚴格要求。 二、抓好學習中心工作，形成良好的學習氛圍 建立良好的課堂紀律和秩序。不但早晚要打掃干凈，平時還要注意保潔。學生基本養(yǎng)成了比較好的紀律意識。 四、開展 好各項活動，本學期運動會上，積極調(diào)動學生參與的積極性，發(fā)揮他們的體育特長，在運動會上能夠克服困難，盡最大所能， 取得總粉第四名的好成績。這半年的我班基本杜絕了遲到早退現(xiàn)象，能按時按點的 ，按部就班的上好課和晚自習，圓滿的完成教學任務?！备叨?14 班有幾個調(diào)皮的學生，在教育轉(zhuǎn)化他們的時候，我曾有過失敗的教訓和成功的經(jīng)驗，先前，我對他們時常板著一副面孔，嚴加管教，結果學生表面上對我產(chǎn)生敬畏感 和服從感，其實，并不是心悅誠服地接受我的教育 和管理。 注意寓教于樂，以多種形式規(guī)范學生行為。這樣，由于班干部積級配合，以身作則，從而帶動全班，收到了較好的成效。在培養(yǎng)班集體方面，本學期我主要從以下幾方面入手： （一）注重教室文化的建設 開學初，我組織全班學生把教室布置好，讓教室的每一塊壁，每一個角落都具有教育內(nèi)容，富有教育意義。 甲方（蓋章）： 乙方（簽名）： 法定代表人或委托 代理人（簽名）： 年 月 日 年 月 日 附：勞動 合同變更 情況記錄： 變更合同原因 變更內(nèi)容 甲方（蓋章） 乙 方（簽名） 年 月 日 年 月 日 說明：（一）本合同不適用勞務派遣勞動者和非全日制勞動者。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 (十三 )勞動合同期限屆滿，勞動合同即終止，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。 (七 )乙方在試用期解除勞動合同的，應當提前三日通知甲方。 乙方同時與其他用人單位建立 勞動關系 ，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響的，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的 。 八、勞動合同履行和變更 (一 )甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。 (三 )乙方按規(guī)定享受法律、法規(guī)、規(guī)章確定的社會保險和福利待遇。 C、甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應該是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計件單價，根據(jù)乙方的業(yè)績，按時足額支付乙方的工資報酬。具體工作時間為 。 三、工作內(nèi)容 (一 )乙方同意根據(jù)甲方工作需要，安排其在 崗位 (工種 )工作。 編號： 全日制 勞動合同 書 甲方（用人單位） 全 稱 單位類型 法定代表人（或負責人） 登記 注冊地址 郵編 □□□□□□ 實際經(jīng)營 地址 郵編 □□□□□□ 單位 勞動 保障代碼 □□□□□□ 組織機構代碼證號 聯(lián)系部門 聯(lián)系人 聯(lián)系電話 乙方（勞動者）姓名 性別 文化程度 出生年月 政治面貌（是否中共黨員） 居民身份證號碼 □□□□□□□□□□□□□□□□□□ 個人勞動保障代碼 □□ □□□□□□ 戶籍 所在地 郵編 □□□□□ □ 實際 居住地址 郵編 □□□□□ □ 職業(yè)資格證書名稱及等級 就業(yè)登記證號 聯(lián)系方式 依據(jù)《 勞動法 》、《 勞動合同法 》以及有關法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方遵循 合法、公平、平等 等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本 合同 。甲方根據(jù)工作需要，按照合理誠信原則，可依法變動乙方的工作崗位。 B、綜合計算工時工作制。 D、其他形式 。 七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)培訓 (一 )甲方對可能產(chǎn) 生 職業(yè)病 危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少