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xx酒店推廣部人員入職程序及規(guī)定-免費(fèi)閱讀

2025-09-19 15:13 上一頁面

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【正文】娛樂總監(jiān)初試后須總辦復(fù)核通過后方可辦理入職手續(xù)。已交納保證金，并經(jīng)總辦核批（具備相關(guān)條件）者，到人事部領(lǐng)取對講機(jī)、工牌。XX酒店娛樂部行政制度 —— 推廣部 1 推廣部人員入職程序及規(guī)定制度推廣部人員入職程序及規(guī)定總頁碼 2頁職位推廣主任、推廣員直屬部門娛樂部負(fù)責(zé)對象推廣經(jīng)理內(nèi)

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【摘要】目錄XX酒店營運(yùn)部操作程序及管理實(shí)務(wù)（DOC264）-1-目錄營運(yùn)部概述………………………………………………………………………10一、營運(yùn)部組織機(jī)構(gòu)和崗位設(shè)置（一）組織機(jī)構(gòu)圖…………………………………………………………11（二）崗位設(shè)置圖……………………………………………峙彥椰素童沿瘁冕庶睬階法壹漳虜侯仕茲

2025-09-06 08:52

商務(wù)酒店市場銷售部規(guī)定與程序-資料下載頁

【摘要】松花江凱萊商務(wù)酒店市場銷售部SOP時間：2005年05月31日編輯：高萍女士內(nèi)容：市場銷售部標(biāo)準(zhǔn)操作流程審批：郭敏先生銷售部SOP制度目錄1.銷售部崗位職責(zé)2.上班時間與員工行為3.電話禮儀4.銷售拜訪5.

2025-07-07 13:20

酒店人力資源部規(guī)定和程序-資料下載頁

【摘要】酒店人力資源部規(guī)定和程序-----------------------作者：-----------------------日期：人力資源部規(guī)定和程序題目：招聘及面試規(guī)定和程序編號：GPNC-HR-P&P-001頁數(shù)：1/1準(zhǔn)備：人力資源經(jīng)理日期：2000年7月1日批準(zhǔn)：總經(jīng)理日期：2000年7月1日

2025-07-30 01:35

某公司新員工入職程序-資料下載頁

【摘要】××商務(wù)技術(shù)有限公司人力資源管理手冊目錄第一章手冊的目的 3第二章人力資源部的工作職責(zé) 4第三章招聘工作 6第四章新員工入司工作流程 11第五章員工轉(zhuǎn)正考核工作流程 15第六章員工內(nèi)部調(diào)動工作流程 18第七章員工離職 21第八章勞動合同 23第九章

2025-07-09 13:05

【管理精品】員工入職管理規(guī)定-資料下載頁

【摘要】更多免費(fèi)資料下載請進(jìn)：：MD-HR202132生效日期制定鄺櫻子審核批準(zhǔn)更多免費(fèi)資料下載請進(jìn)：．19日期日期更多免費(fèi)資料下載請進(jìn)：好好學(xué)習(xí)社區(qū)更改記錄標(biāo)記處數(shù)修改人批準(zhǔn)

2025-04-24 10:38

【管理精品】面試入職管理規(guī)定-資料下載頁

【摘要】TCL國際電工（惠州）有限公司員工入職管理規(guī)定文件號：MD-HR202132生效日期制定鄺櫻子審核批準(zhǔn)日期．19日期日期更改記錄標(biāo)記處數(shù)修改人批準(zhǔn)人批準(zhǔn)日期通用部門

2025-04-23 03:21

員工入職規(guī)定(修改稿)-資料下載頁

【摘要】員工入職規(guī)定一、公司錄用的新員工報到時，人力資源部辦理相關(guān)手續(xù)，建立員工人事檔案。首先提交如下證件資料：1、本人有效身份證明原件，交復(fù)印件一份留存公司存檔；2、學(xué)歷、學(xué)位、職稱、從業(yè)資格證明原件，交復(fù)印件一份留存公司存檔；3、特種作業(yè)資格證書原件（特別要求），交復(fù)印件一份留存公司存檔；4、健康證原件（特別要求），交復(fù)印件一份留存公司存檔；5、與原工作單

2025-08-20 18:20

新員工入職程序及流程圖1-資料下載頁

【摘要】新員工入職工作程序及流程圖一、目的對新員工的入職程序進(jìn)行規(guī)范，確保入職有序進(jìn)行，提高工作效率。二、新員工入職工作程序1、辦理入職手續(xù)：⑴被錄用人員按通知規(guī)定的時間及要求前來公司辦理入職手續(xù)，否則按放棄處理。⑵新入職人員應(yīng)向公司行政部(審原件）復(fù)印件備存，需提交以下資料：?身份證復(fù)印件1張；?最高學(xué)歷證及學(xué)位證復(fù)印件各1張；

2025-04-07 23:11

入職與轉(zhuǎn)正離職管理規(guī)定-資料下載頁

【摘要】員工入職、轉(zhuǎn)正、離職及員工關(guān)系管理辦法（試行）第一章入職管理一、目的為規(guī)范公司新進(jìn)員工的入職管理程序，將新員工順利導(dǎo)入現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)和公司文化氛圍，使其盡快進(jìn)入工作角色，特制定此辦法。二、適用范圍適用于公司所有員工。三、入職管理1.招聘及錄用流程行政人事部預(yù)約面試——行

2025-09-29 15:43

品保部新進(jìn)人員入職培訓(xùn)教程-資料下載頁

【摘要】2020/7/72020/7/7新進(jìn)人員入職培訓(xùn)主要內(nèi)容（品保部）?品保部組織機(jī)構(gòu)?品保部主要業(yè)務(wù)工作項(xiàng)目?品保部主要工作流程?品保部品質(zhì)目標(biāo)?品保部重要表單樣本2020/7/7品保部組織機(jī)構(gòu)品保部品保課產(chǎn)品檢驗(yàn)股加工檢驗(yàn)組裝配檢驗(yàn)組進(jìn)料

2025-05-24 21:12

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【摘要】XX酒店娛樂部行政制度——推廣部-1-推廣部訂房制度制度推廣部訂房制度總頁碼2頁職位推廣部人員直屬部門娛樂部負(fù)責(zé)對象娛樂總監(jiān)內(nèi)容1.訂房程序訂房時必須詢問清楚客人姓名、哪里人、公司名、電話號

2025-08-10 15:13

xx星級酒店前廳部崗位職責(zé)及制度程序-資料下載頁

【摘要】160/160目錄CATALOGUE第一章前廳部組織結(jié)構(gòu)圖ORGANIZATIONCHART 1第二章前廳部崗位職責(zé)POSITIONRESPONSIBILITIESOFDEPARTMENT 2-23前廳部經(jīng)理Manager 2前廳部秘書

2025-04-17 04:54

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2025-10-03 07:13

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【摘要】第一篇：員工入職、離職程序細(xì)則員工入職、離職程序細(xì)則一、員工入職辦理程序１、應(yīng)聘人員首先到人力資源部或辦公室，由負(fù)責(zé)人與應(yīng)聘人員進(jìn)行交流初試，經(jīng)同意應(yīng)聘人員需認(rèn)真填寫入職履歷表，人事部負(fù)責(zé)...

2025-10-15 21:58