disc成功增員循環(huán)及形象測試工具培訓(xùn)教材(40頁)-管理培訓(xùn)-免費(fèi)閱讀
【正文】 窈窕淑女，君子好逑 ” ，終于，那個(gè)人抑揚(yáng)頓挫的將古詩詞一字不漏的背出，可惜這個(gè)人不是曾國藩，而是一直潛伏在他家，手腳快發(fā)麻的小偷。 如果您接到公司通知面試的電話，就證明您初審?fù)ㄟ^。 C型人較為嚴(yán)謹(jǐn)，強(qiáng)調(diào)專業(yè)，一些拋頭露臉的工作，像發(fā)言人、電話營銷、導(dǎo)游 ?? 等工作較不容易有杰出的表現(xiàn) 制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)，請勿轉(zhuǎn)載 21 註解 1. 這是一個(gè)非常簡化速算的性向測試，只供參考用。 適合的工作 最好能夠獨(dú)當(dāng)一面，從事新市場的開發(fā)、廣告創(chuàng)意、業(yè)務(wù)銷售都是比別人容易成功的，如果做的是公家機(jī)關(guān)的基層同仁、秘書、空中小姐、護(hù)士可能就不太適合。 鑰匙來了，他瘦小的身子鉆進(jìn)鎖孔，只輕輕一轉(zhuǎn)，大鎖就 “ 啪 ” 地一聲打開了。 制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)，請勿轉(zhuǎn)載 14 目前，全球超過 90個(gè)國家 5000萬人次使用過該系統(tǒng)，使用者包括 IBM,微軟，戴爾電腦， Fujistu,Honda,Toshiba,BenQ,華碩，可口可樂 …DISC 人才測評系統(tǒng)已經(jīng)成為當(dāng)今世界應(yīng)用最普遍及有效的個(gè)人及團(tuán)體評估工具。 適合的工作 S型的人當(dāng)老師、公務(wù)人員、心理諮商、客服、行政、秘書、非營利事業(yè)組織很適合，但當(dāng)民意代表、律師、創(chuàng)業(yè)家，就很難發(fā)揮他們的天份 。 DISC使用注意事項(xiàng) 22 合眾人壽擬高價(jià)戰(zhàn)略引進(jìn)武漢大學(xué)和 斯坦福大學(xué)心理學(xué)系 研究成果 DISC表格 協(xié)助營銷隊(duì)伍增員和選才 制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)，請勿轉(zhuǎn)載 23 24 DISC性向測試工具可以幫助您： 是作為給準(zhǔn)增員對象診斷性格，提出人生和職業(yè)方向建議的工具； 是開拓和開口接觸準(zhǔn)增員對象的專業(yè)工具； 是利用幫助對準(zhǔn)增員對象子女進(jìn)行診斷并做職業(yè)咨詢?yōu)槔碛砷_拓增員的好工具； 是判斷準(zhǔn)增員對象性格并選擇正確的溝通方式的好工具； 是判斷準(zhǔn)客戶性格，并選擇正確的溝通方式的好工具； 是進(jìn)行選擇合適的適合從事銷售工作增員對象的協(xié)助工具； 是判斷隊(duì)員性格并選擇正確的溝通方式良好合作相處的工具； 是了解自己性格，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，隱藏缺點(diǎn)，提升自我的工具。 忍耐！ 兩個(gè)小時(shí)過去了，小偷耳邊仍不停的聽到這同樣的背書詞。 曾國藩的故事 39 將軍之所以成為將軍，將軍之所以厲害的理由是： 他帶一般的兵、用一般的武器、處于不利的形勢之下、面對強(qiáng)敵，能打勝仗！ 40 41 生活不會因?yàn)槲覀兿胱鍪裁炊o我們回報(bào) 生活只會因?yàn)槲覀冏隽耸裁炊o我們回報(bào) 進(jìn)入成功循環(huán)，做成功合眾人！ 。這位小偷很早就潛入他家，埋伏在床底下心想：“ 萬事俱備、只欠東風(fēng)了，等這書呆子一睡，我就撈上一筆 ” 一個(gè)小時(shí)過去了，小偷耳邊不停的傳入 “ 關(guān)關(guān)雎鳩，在河之洲。 4. 性格的分類沒有對錯之分，只有異同之別。 19 ? 性格特征分析
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