企業(yè)培訓管理--如何讓企業(yè)培訓卓有成效(ppt66)-管理培訓-免費閱讀
【正文】 ?齊備的員工培訓設施。 13. 公司業(yè)務繁忙，無暇顧及培訓 14. 創(chuàng)造利潤是企業(yè)唯一目標 46 水桶理論 培 訓 管 理 生 產(chǎn) 營 銷 采 購 財 務 技 術 47 有效員工培訓原則 ?培訓是對員工一種激勵手段、福利和投資； ?培訓需針對不同層面、各自特點因材施教。 36 人才 “ 充電 ” 的回報 1. 提高員工整體素質(zhì) 2. 提高開發(fā)和創(chuàng)新能力 3. 改善工作質(zhì)量和品質(zhì) 4. 降低損耗、減少事故的發(fā)生 5. 增強就業(yè)能力，獲得高收入的機會 6. 獲得除收入之外的其他報酬 7. 增強職業(yè)的穩(wěn)定性 37 培訓什么？ ?領導層 —— 做對的事情 ?管理層 —— 把事情做對 ?員工層 —— 愉快地做事 什么叫員工培訓？ 企業(yè)創(chuàng)造一種學習環(huán)境使員工的價值觀 、工作 態(tài)度 和工作 行為 等得以 改變 ，從而使他們能夠在現(xiàn)在或未來工作崗位上的表現(xiàn)達到組織的要求，并為組織創(chuàng)造更多的利益。 Vision) ? 自我需要 —— 深度與廣度 (Learning in Depth amp。 Width) Why ？ 為什么要學習 8 生存訓練 知識訓練 技能訓練 態(tài)度訓練 精神訓練 What 學什么 ? 9 How ？ 怎樣學 ? 參 與 ? 放 松 ? 空 杯 10 心理狀態(tài) ? 生理狀態(tài) 認 知 ? 行 為 心理行為特征 11 卓 越 圈 與 舒 適 區(qū) 12 卓越圈： 以自己工作環(huán)境為中心 的人際圈 舒適區(qū)： 以自己熟悉空間為主體 的社交區(qū) 13 卓 越 圈 ?學習的過程：
高考資料相關推薦
鄂ICP備17016276號-1