培訓(xùn)班學(xué)員自我介紹講師手冊doc-管理培訓(xùn)-免費(fèi)閱讀
【正文】 但由于一對多，難免有一些緊張，這是非常正常的，不過大家做得非常好。 點(diǎn)評要點(diǎn)：肢體動(dòng)作 、 語言表達(dá)流暢程度 、時(shí)間掌控等。 講師介紹課程 大綱。 操作要領(lǐng)： 在學(xué)員上臺(tái)之前，提出具體的 上臺(tái)作自我介紹 要求 ，并且重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)在上臺(tái)前重點(diǎn)思考對通過本次培訓(xùn)想收獲什么（培訓(xùn)期許），15項(xiàng)都必須說到，而 67項(xiàng)可視情況而定。 簡單分析學(xué)員表現(xiàn)不理想 的原因 ，如緊張等，并鼓勵(lì)學(xué)員已邁出成功一小步。 并且讓學(xué)員明白知道 一個(gè)人的名字可能記住的印象不深，只有再了解了相關(guān)的情況之后才會(huì)對一個(gè)陌生人印象更深刻。 操作要領(lǐng)： 講師強(qiáng)調(diào)雖然 我們 對自己 本人的情況最熟悉 ，也最容易把自己介紹給大家。 操作要領(lǐng)： 講師適當(dāng)對個(gè)別組和個(gè)人進(jìn)行點(diǎn)評， ，然后對總體反映的問題進(jìn)行點(diǎn)評。 講師介紹課程綱 要 ， 重點(diǎn)介紹課程的目標(biāo)、要領(lǐng)及收獲，特別指出自我展示需要學(xué)員高度參與，并 要求學(xué)員一定要表達(dá)出 真實(shí)的學(xué)習(xí)心聲和想法。 同時(shí)在介紹完畢之后，由講師給學(xué)員做一遍示范。 最后說明 學(xué)員期許中哪些是可以通過本次培訓(xùn)班實(shí)現(xiàn)的，如了解行業(yè)及公司。 可以問 即時(shí)貼 在即時(shí)貼上寫培訓(xùn)期許 萬一網(wǎng)制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必
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