參加教師培訓(xùn)的心得體會(huì)和收獲教師培訓(xùn)師培訓(xùn)后的心得(五篇)-免費(fèi)閱讀
【正文】 如何使活動(dòng)教學(xué)真正有效，關(guān)鍵是提出有意義的，適度的，恰時(shí)恰點(diǎn)的問(wèn)題，使學(xué)生得到有效的獨(dú)立思考、自主探究、合作交流，才有平臺(tái)，這就要深入研究如何提出的問(wèn)題。二、回憶過(guò)去，進(jìn)行反思在以往的課堂教學(xué)中，有時(shí)雖然注意問(wèn)題情境的創(chuàng)設(shè)，注意師生的雙邊活動(dòng)，但是又擔(dān)心學(xué)生活動(dòng)不起來(lái)，耐心不足怕浪費(fèi)時(shí)間，習(xí)慣于把教學(xué)過(guò)程歸結(jié)為老師講學(xué)生聽(tīng)，老師寫(xiě)，學(xué)生抄，上課做不完，課后繼續(xù)練，大量反復(fù)操作的基礎(chǔ)上達(dá)到掌握的目的，重基礎(chǔ)知識(shí)、輕能力，重結(jié)論輕過(guò)程。使教學(xué)成為一個(gè)教與學(xué)的相長(zhǎng)，教師和學(xué)生共同參與的活動(dòng)。品德課堂借鑒老子的思想，轉(zhuǎn)變講授式教學(xué)、表演式教學(xué)的方式，做到真正的帶領(lǐng)學(xué)生對(duì)品德的思考。教師最重要的職責(zé)就是教書(shū)育人，他應(yīng)無(wú)私地傳授學(xué)生所需要的文化知識(shí)，教育他們做人做事的方法。參加教師培訓(xùn)的心得體會(huì)和收獲 教師培訓(xùn)師培訓(xùn)后的心得篇四“教師”一個(gè)平凡而又偉大的職業(yè)，在經(jīng)過(guò)了一學(xué)期的實(shí)習(xí)后，我體會(huì)到了踏上講臺(tái)，成為一名教師的喜悅，體會(huì)到了把自己所學(xué)的知識(shí)傳授給學(xué)生的責(zé)任，也體會(huì)到了站在講臺(tái)上去實(shí)現(xiàn)自己人生價(jià)值的興奮。通過(guò)培訓(xùn)，我學(xué)會(huì)了變換角度審視自己的教育教學(xué)工作，在新理念的引領(lǐng)下，不斷反思、調(diào)整自己。我能夠虛心向一些經(jīng)驗(yàn)豐富的優(yōu)秀教師請(qǐng)教，積極地參與學(xué)校的教研活動(dòng)，并認(rèn)真上了一節(jié)公開(kāi)課。我們應(yīng)與時(shí)俱進(jìn)，在開(kāi)展學(xué)校公開(kāi)教學(xué)評(píng)比的基礎(chǔ)上結(jié)合實(shí)際有選擇性地加強(qiáng)課后說(shuō)課及互相評(píng)課的實(shí)踐練習(xí)，更為深入地做好教研方法的更新，也為我們展開(kāi)更有效的教學(xué)打好基礎(chǔ)。老師的講解為我們?cè)谶@些方面的思考提供了一些可借鑒的方法。一、數(shù)學(xué)理念的提升雖然從事教育工作已久，但面對(duì)當(dāng)今的形式，時(shí)代要求我們不斷進(jìn)步，吸取營(yíng)養(yǎng)，為祖國(guó)的教育事業(yè)能夠有突飛猛進(jìn)的發(fā)展貢獻(xiàn)我們的力量。面對(duì)當(dāng)今我校幼兒園教師的現(xiàn)狀，師德培訓(xùn)是我們教師培訓(xùn)的重要內(nèi)容之一。為了進(jìn)一步促進(jìn)教師的專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)，我們?yōu)樗麄兲峁﹨⑴c各級(jí)開(kāi)放式教學(xué)活動(dòng)和競(jìng)賽的機(jī)會(huì)，讓他們?cè)诮虒W(xué)活動(dòng)中體驗(yàn)?zāi)サZ，快速成長(zhǎng)，成為充滿(mǎn)創(chuàng)造力和開(kāi)拓精神的團(tuán)隊(duì)。在工作中，合作意識(shí)增強(qiáng)，大家互相尊重，不計(jì)較。而且幼兒園有11個(gè)班，現(xiàn)在是一園兩分。那么心得體會(huì)怎么寫(xiě)才恰當(dāng)呢？那么下面我就給大家講一講心得體會(huì)怎么寫(xiě)才比較好，我們一起來(lái)看一看吧。但是由于我們園區(qū)大部分老師都是小學(xué)轉(zhuǎn)來(lái)的，所以我們園區(qū)有11個(gè)老師是這個(gè)時(shí)期小學(xué)轉(zhuǎn)來(lái)的。在教研組的設(shè)置上，將原來(lái)的學(xué)前教育中心組、園本教研組改為語(yǔ)言、科學(xué)等五個(gè)領(lǐng)域的學(xué)科教研組，以學(xué)術(shù)管理者和骨干教師為組長(zhǎng)，使教研組的設(shè)置更加科學(xué)合理，充分發(fā)揮骨干教師的專(zhuān)業(yè)引領(lǐng)作用。加強(qiáng)骨干教師和后備骨干教師的培養(yǎng)和使用，堅(jiān)持做好園區(qū)教師幫扶工作，發(fā)揚(yáng)各自?xún)?yōu)勢(shì)，互助共進(jìn)，縮短教師專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)之路。這一期，同學(xué)們都積極認(rèn)真的參與了，很多年輕老師脫穎而出。首先利用專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)時(shí)間學(xué)習(xí)教師或護(hù)士的相關(guān)理論，明確教師和護(hù)士的職責(zé)，讓大家分工明確，互相配合。除了教師自身要具備較高的隨機(jī)應(yīng)變的能力外，更要汲取豐富理念，這樣才能真正具備駕馭課堂的能力。我想這樣一種教學(xué)行為的轉(zhuǎn)變，才能真正意義上運(yùn)用到我們的實(shí)際工作中，才能讓學(xué)生獲得更為有效的教學(xué)。參加教師培訓(xùn)的心得體
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