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企業(yè)規(guī)章制度管理規(guī)定(三篇)-免費閱讀

2025-08-13 22:21 上一頁面

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【正文】 九、對于在易燃、易爆、燒灼及有靜電發(fā)生的場所作業(yè)的人員,禁止發(fā)放使用化纖防護(hù)用品。二、勞動防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)主要依據(jù)《江蘇省勞動防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)》(XX版),《標(biāo)準(zhǔn)》未列入的工種可根據(jù)企業(yè)實際需要,參照本單位同類工種相似條件發(fā)放。企業(yè)要建立“特種作業(yè)人員安全教育卡”檔案。工傷、因工致殘,持醫(yī)院診斷證明并經(jīng)人事部確認(rèn),可按工傷假記考勤,工傷假期間工資照發(fā)。,由其直接主管審批,5日以上由部門主管審批,一般主管請假,由部門主管或總經(jīng)理審批;部門主管請假,由公司總經(jīng)理審批??倓t,是計發(fā)工資獎金、勞保福利等待遇的主要依據(jù)。,各部的考勤管理應(yīng)指派專人負(fù)責(zé),并報人事部備案。事假期間不發(fā)工資。傷愈復(fù)發(fā),經(jīng)鑒定后,以工傷處理。特種作業(yè)人員經(jīng)理論及操作考試合格后,到有關(guān)部門辦理領(lǐng)取操作證手續(xù)。三、勞動防護(hù)用品中的服裝(含工作棉衣)款式,必須以符合安全生產(chǎn)要求為主,做到領(lǐng)口緊、袖口緊、下擺緊。十、凡領(lǐng)用絕緣防護(hù)用品及工具的部門或
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