【正文】 有些由于前期論證不足，建了信息系統(tǒng)之后缺乏科學合理的應用，造成投資浪費。“十一五”期間，國家起動并實施了“中小企業(yè)信息化推進工程”：包括“政府搭建平臺、充分發(fā)揮市場作用、組織協(xié)調(diào)社會力量、對中小企業(yè)信息化提供支持和服務”。隨著全球化經(jīng)濟的發(fā)展，企業(yè)信息化建設已經(jīng)成為企業(yè)生存和發(fā)展的必經(jīng)之路。最后，從業(yè)資格認定制度。其次，在職培訓。在理論研究方面，可以借鑒西方法務會計并結合我國具體情況。同時制定專家證人作證的具體程序，保證專家證人作證的有效性。法務會計人員必須擁有注冊會計師資格及證券從業(yè)資格，有兩年以上的相關工作經(jīng)驗，并同時具有以下專業(yè)知識：經(jīng)營管理知識。另一方面，事務所不能消極被動的等待，而是積極主動做好準備工作，注重對注冊會計師、律師的培訓，拓寬視野，使其在熟練掌握專業(yè)知識的基礎上，大量汲取其它相關理論，提高自身的業(yè)務能力和道德修養(yǎng)。不管是法官還是企、事業(yè)單位和個人，其所能獲得服務質(zhì)量的高低，不僅取決于法務會計人員素質(zhì)的高低，更重要的取決于法務會計制度及其完善程度。二是從事法務會計業(yè)務的人員缺乏。我國的會計師事務所，在規(guī)模、注冊會計師人數(shù)、獨立性、執(zhí)業(yè)質(zhì)量等方面都遠弱于國際“四大”會計師事務所，而且沒有專門的法務會計人員和機構，所面對的挑戰(zhàn)是相當巨大的。在銀廣夏案件中，原告的代理律師之一就表示，之所以選擇和解，一個重要的原因就是繼續(xù)訴訟判決金額不能確定，因為中小投資者方面是按加權平均法計算實際損失，而銀川中院已判決柏松華案(200i年對銀廣夏提起訴訟的原告方堤按算術平均法計算損失。法務會計在解釋財務信息時必須力求排除偏見，并使其解釋能為所有普通民眾所理解，運用調(diào)查技巧，搜集事實證據(jù)，鑒別證據(jù)的可信度，將主要證據(jù)呈送給法庭，做到客觀公允，保證訴訟過程順利開展。這些企業(yè)的破產(chǎn)常被中小投資人歸罪于注冊會計師審計不利造成的。傳統(tǒng)會計只對會計記賬、確認、計量、記錄和報告。其業(yè)務領域涉及案件的調(diào)查，股東、合伙人或經(jīng)濟合同雙方經(jīng)濟糾紛的審查，交通、醫(yī)療等事故損失的求償，保險、經(jīng)營中止、財產(chǎn)損失等的求償，職員層或經(jīng)理層舞弊、欺詐案件的審查，以及婚姻糾紛的財產(chǎn)審查等諸多方面。由此可見，大學對學生的法律意識的培養(yǎng)和教育是十分重要而且不可缺少的。二、對高校的法律教育進行改革，從而培養(yǎng)出學生優(yōu)秀的法律意識對高校的法律教育進行改革是培養(yǎng)學生法律意識的一個主要途徑，改革主要是針對法律教學方面，首先是對思修這門課的重要程度進行大幅提升，對教學內(nèi)容也要進行改革，不再以枯燥的法律條文作為上課的主要內(nèi)容，而是把培養(yǎng)學生的法律意識當成主要教學目標，對一些死的法律條文，可以當做課外讀物。這就要求企業(yè)注重運用科學的理論和先進的信息技術方法來完善會計電算化的應用。企業(yè)總想用較小的防范費用來規(guī)避未來較大的不確定的風險。企業(yè)出現(xiàn)勞動爭議，會對其他員工產(chǎn)生潛在的心理影響，會使其對企業(yè)的用人觀念產(chǎn)生質(zhì)疑。在一些供小于求的崗位的招聘上，企業(yè)在吸引應聘者上已經(jīng)花了很大成本，在與應聘者取得聯(lián)系上浪費時間而使?jié)撛诤线m人才溜走就大大不值了。實際上，作為項目組長而言，最為重要的是團隊協(xié)調(diào)能力和開發(fā)管理能力，并非軟件開發(fā)能力。如果應聘者對所應聘的工作持消極的態(tài)度，或者他僅僅是為了獲得臨時性的保障而工作，那么其聘用后的工作狀態(tài)會比較糟糕，或者從綜合素質(zhì)上講，缺乏溝通和協(xié)作能力。所謂先入為主，就是在面試前就對應聘者形成了固有的看法。但是大部分企業(yè)由于保守的觀念，并沒有認識到人才測評的重要性，認為人才測評會加大成本支出，不愿意也不主動進行人才的科學識別，導致現(xiàn)代企業(yè)人才測評技術幾乎無人問津，而傳統(tǒng)、主觀的面試卻占有很大比列，面試很容易出現(xiàn)工作疏忽，結果是效果差，效益低，最終導致真正人才流失，而庸人卻在企業(yè)充斥。所以信息發(fā)布渠道的選擇應該具有針對性，招聘的渠道單一或是針對性不強，招聘選擇的人員范圍就大大縮小，招聘風險隨之增加。招聘風險的潛在性讓企業(yè)在招聘活動中能夠有意識地轉換相關條件，運用科學的方法，采取正確的應對措施，規(guī)避風險，提高人員招聘的有效性。(二)招聘風險的特點招聘風險的客觀性指的是風險是一種客觀存在，是不以人們的主觀意志為轉移的。會計本科畢業(yè)論文選題篇八一、研究企業(yè)招聘風險的目的和意義在競爭日益激烈的市場環(huán)境下,企業(yè)之間的競爭正逐步轉變?yōu)槿瞬诺母偁?。與此相對應，財務會計目標的“決策有用觀”逐步形成。因為在實際的經(jīng)營活動中，決策并不一定完全由“會計”做出，或者說結果并不一定完全由“會計”控制，正如此次金融危機一樣，導致危機的原因是多方面的，有“會計”的因素，也有“非會計”的因素，所以會計的“控制”不是純粹意義上的控制，而是“參與控制”。筆者認為，銀行的內(nèi)部管理失控是根源中的根源，監(jiān)管不利和市場參與者風險意識不足為銀行內(nèi)部管理失控提供了進一步發(fā)展的外部環(huán)境。其次，根據(jù)馬克思對簿記(會計)演進的論述：“過程越是按照社會的規(guī)模進行，越是失去純粹個人的性質(zhì)，作為對過程的控制和觀念總結的簿記就越是必要。葛家澍、竇家春、陳朝琳(2010)認為，歷史成本計量(含攤余成本計量)和公允價值計量是歷史和時代的必然選擇，雙重計量模式將有利于報告使用者評估主體的未來現(xiàn)金流量，iasb制定的ifrs9為公允價值會計改進提供了曙光。首先，本科會計學專業(yè)畢業(yè)論文的改革與創(chuàng)新是一項涉及專業(yè)建設、教學改革和教學管理的交叉性課題之一，是一項系統(tǒng)工程，它與學校日常的基礎課程、專業(yè)課程和實踐教學以及教育理念、培養(yǎng)目標等密不可分。其次是深入實習單位，搞好調(diào)查研究工作，學會如何搜集材料，如何整理材料等，此階段要達到畢業(yè)論文寫作前期模擬訓練的目的。首先，安排論文指導經(jīng)驗比較豐富的教師講授2至3次論文專題講座，主要是結合專業(yè)特點，進行論文研究方法和論文規(guī)范性的培訓，使得學生能夠把握論文的基本研究方法、研究思路，以及查詢資料的方法、論文寫作的規(guī)范性、摘要的寫作等。這種安排既保證了課程先行后續(xù)的合理性，同時又保證時間上的銜接性，而且也體現(xiàn)了大學與中學知識的延續(xù)性。沒有寬厚的知識和理論背景，就很難有什么新發(fā)現(xiàn)。如此多的實踐教學環(huán)節(jié),要在三個月左右的時間內(nèi)完成，其難度是不言而喻的，更何況每一個環(huán)節(jié)都有一個理解、熟悉和消化的過程。文章構建了一套有理論支撐，有實踐基礎，具有漸進性、階段性訓練特點的畢業(yè)論文教學模式，以期對會計學專業(yè)畢業(yè)論文的教學工作起到一定的促進作用。時間價值對于金融資產(chǎn)的影響、市場對會計計量的影響都能夠通過公允價值形象直接地反映出來，各個金融企業(yè)的資產(chǎn)和負債情況也能夠通過公允價值計算直接地反映出來。三、新會計準則對金融企業(yè)的影響新推出的金融會計準則對于整個金融企業(yè)的影響主要可以從三個方面展開探討，首先就是金融資產(chǎn)與金融負債的重新分類，其次是金融工具的價值計算轉變成公允計算，最后是金融資產(chǎn)的減值確認。使投資者的風險度得到降低。歷史成本計算是金融資產(chǎn)與金融負債的計量變化計算方式，現(xiàn)在已經(jīng)完全轉變成公允價值計算的方法了，不僅僅是中國正在采取這種方式計算金融的資產(chǎn)與負債計量變化，國外也普遍使用這種方法，公允價值計算普遍能夠得到國際關注。會計準則有很多種，金融會計知識其中的一類，因此要抓住金融這一大特點，將實施過程可能遇到的復雜點都列舉出來。還有一個需要解決的問題就是，并不是所有的準則都能夠適應我們推出的金融會計新準則，比如報表體系就不能適應這個新準則，企業(yè)現(xiàn)存的會計科目也不具備適應新準則的優(yōu)點，但是這些問題又必須要解決。財政部日前頒布了許多新的準則，而且都是有關金融會計行業(yè)的，主要包括四項，即《金融資產(chǎn)轉移準則》《金融工具列報和披露準則》《套期保值準則》《金融工具確認和計量準則》，這四項都屬于新時代下金融會計新準則。感謝輔導員陳東老師、郭媚老師，你們在平凡的崗位做出了不平凡的事業(yè)!感謝你們!然后，我要感謝我們學院大家庭。首先，我要感謝我的導師劉教授。文明是社會進步的重要標志，也是社會主義現(xiàn)代化國家的重要特征。發(fā)揮黨支部在學習創(chuàng)新、教育管理、自主活動等方面的作用，使黨支部成為團結帶領廣大審計干部認真履行審計監(jiān)督職責的堅強戰(zhàn)斗堡壘。打造一支政治強、業(yè)務精、作風正的文明審計隊伍是營造文明審計小生態(tài)的基本保障。二是審計部門在工作中不斷自我完善。如何設計相關政策可以更好的推進文明審計以提升審計工作將成為今后的一個重大課題。隨著審計全覆蓋、大數(shù)據(jù)等概念的提出，審計工作進入到新的歷史階段。文明審計是踐行社會主義核心價值觀的政治要求。然而，文明審計不僅可以讓審計主體和審計對象配合起來，而且可以極大的促進審計工作有效的開展。文明審計在實際審計工作中的體現(xiàn)就是審計要依法按程序；遇事要先講道理；要善于聽取別人的意見，尊重別人；不講粗話、大話、過頭話；對審計情況要如實反映，實事求是地處理；遵守審計紀律，言行舉止文明。本文從文明審計的內(nèi)涵為切入點，堅持以人為本的審計理念，闡述文明審計面臨的難點并從四大方面營造出文明審計的小生態(tài)，服務大局適應和諧社會的新常態(tài)。同時，感謝我的家人和親朋好友給予我的支持和包容，感謝室友在我論文撰寫過程中給予的幫助和關懷，他們深切的關懷和大力支持是我能夠順利完成學業(yè)的動力。第二建立和完善內(nèi)部管理報告制度，全面反映經(jīng)濟活動情況，及時提供業(yè)務活動中的重要信息，增強內(nèi)部管理的時效性和針對性。三是嚴格的核對制度，包括憑證之間的核對，憑證和賬簿之間的核對，賬簿之間的核對，賬薄與報表之間的核對。會計記錄控制是整個會計控制的核心，包括可靠的憑證制度，完整的簿記制度，嚴格的核對制度，科學的預算制度，合理的會計政策和程序等。具體包括三方面內(nèi)容：(1)獨立的會計機構，以提高會計控制的有效作用會計組織要相對獨立。內(nèi)部會計控制制度作為企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營活動的自我調(diào)節(jié)和自我約束的內(nèi)在機制，處于企業(yè)中樞神經(jīng)系統(tǒng)的重要位置，因此，其健全與否，關系到一個單位的經(jīng)營成敗。具體來講，企業(yè)內(nèi)部會計控制的作用主要有以下幾方面：健全的內(nèi)部會計控制，要求規(guī)范會計行為，保證會計信息在采集、記錄、匯總的過程能真實反映生產(chǎn)經(jīng)營活動的實際情況，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，從而確保會計信息的真實性和完整性。會計組織機構設置一般是根據(jù)單位經(jīng)濟業(yè)務規(guī)模和會計業(yè)務需要而決定的，規(guī)模較大，業(yè)務較多的單位應當設置會計機構。一是可靠的憑證制度，其基本要求是種類齊全，內(nèi)容完整，連續(xù)編號。通過核對做到證、賬、表相符。會計本科畢業(yè)論文選題篇二時光飛逝，四年的時光眨眼就過了，伴隨著畢業(yè)論文的完稿四年的大學學習生涯也即將畫上句號。最后，我要感謝參與我論文評審和答辯的各位老師?！娟P鍵詞】文明審計，小生態(tài)，和諧社會，新常態(tài)習總書記在題為《謀求持久發(fā)展、共筑亞太夢想》的主旨演講中闡述了新常態(tài)。文明審計之所以勢在必行，不僅僅在于它是一種審計的進步，更在于它獨特的必要性。文明審計是政治文明建設的必然要求。踐行社會主義核心價值觀，就是倡導富強、民主、文明、和諧，倡導自由、平等、公正、法治，倡導愛國、敬業(yè)、誠信、友善。審計工作的復雜性多變性對審計人員的要求越來越高，知識儲備若不及時更新很難適應新的審計方法。文明審計的推廣存在“內(nèi)憂外患”文明審計的推廣首先需要審計人員形成自己的獨特氣質(zhì)，良好積極的心理狀態(tài)，健康向上的工作作風，廉潔自律的處世之道都是審計人員所必須擁有的。根據(jù)實際審計工作情況，制定一系列規(guī)范工作的準則。大限度地拓寬年輕干部知識面，對審計領域的相關業(yè)務知識逐漸做到融會貫通。在廉政建設上，建立一整套完整的內(nèi)部約束和外部監(jiān)督機制，靠制度來規(guī)范人，靠機制來約束人。文明審計是促進審計事業(yè)不斷進步、單位和諧健康、工作科學高效的前提和基礎。俗話說“一日為師，終生為父”。感謝鄭龍同學等班委兩年半時間來為班級所做的貢獻，感謝會計學術班同學們在學業(yè)上的互幫互助，學術上的交流溝通，求職信息的共享。隨著準則的不斷完善以及更新，確實可以解決更多的問題，但是與此同時又面臨著實施過程中有可能遇到的眾多難點。所以在新建立準則的基礎上，還要不斷發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，使會計人員在加強培訓的前提下，整體的綜合素質(zhì)都可以得到提高。實際上，解決這類問題是我們目前面臨的一個極大的挑戰(zhàn)，有很多金融專業(yè)的專業(yè)術語沒有那么容易分清楚，再加上有關工作人員對于專業(yè)知識的掌握程度不夠，更加沒有熟練的工作經(jīng)驗，所以潛在地加大了整個準則實施的難度。這種計量方法首先就是對公允的價值進行嚴謹?shù)姆治?，評定價值。中國現(xiàn)在的經(jīng)濟發(fā)展正在與國際接軌，只有將與抗風險的能力提高了，才能使中國在如此強大的市場上占據(jù)一定的地位。風險計算是非常敏感的一件工作，所以要求金融會計行業(yè)的所有人員盡可能地保證工作的透明度，有足夠的說服力來完成工作。會計學專業(yè)；畢業(yè)論文；教學模式畢業(yè)論文的撰寫是本科會計學專業(yè)人才培養(yǎng)方案的重要組成部分，是培養(yǎng)學生理論聯(lián)系實際和鍛煉學生獨立工作能力的有效手段，是對學生掌握和運用所學基礎理論、基本知識、基本技能以及從事科學研究能力的綜合考核。特別在此之前缺乏前期性的訓練，部分學生就更加感到困惑了。目前學生缺乏寫作方面的基礎知識和基本訓練。模式中的 “8”是指圍繞教育部工商管理類專業(yè)教學指導委員會發(fā)布的會計學專業(yè)指導性教學計劃中規(guī)定的基礎會計、中級財務會計、高級財務會計、成本會計、管理會計、審計學、財務管理、會計電算化（或會計信息系統(tǒng)）等八門主干專業(yè)課程進行課程論文訓練，通過課程論文寫作達到畢業(yè)論文前期性專業(yè)寫作訓練的目的。隨后安排5~6周時間進行學年論文寫作，為畢業(yè)論文奠定基礎。模式中的 “1”是指在最后一學期,。只有在不斷轉變教學理念的過程中形成共識，明確思路才能提出創(chuàng)新的教學方案。筆者認為，金融危機引發(fā)了對公允價值會計的論爭，這對公允價值會計是一把雙刃劍，既對公允價值會計的生存提出了威脅，同時也為公允價值會計的發(fā)展提供了契機。因此，簿記對資本主義生產(chǎn)，比對手工業(yè)和農(nóng)民的分散生產(chǎn)更為必要，對公有生產(chǎn)，比對資本主義生產(chǎn)更為必要。造成銀行內(nèi)部管理失控的原因是多方面的，就會計而言，主要在于其定位是為外部信息使用者提供決策有用的信息，而忽視了會計對經(jīng)濟活動的管理控制職能。(二)會計目標的新認識會計目標具有狀態(tài)依存特征。決策有用觀認為，會計的目標是提供有助于信息使用者決策的信息，這些信息不僅包括有關企業(yè)財務狀況、經(jīng)