【正文】 二、建設行業(yè)企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動合同時，凡需要雙方約定的內(nèi)容，經(jīng)協(xié)商一致后填寫在相應的空格內(nèi)。第十三條 乙方違法解除勞動合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應當承擔賠償責任。雙方約定的工程量單價不得低于江西省建設工程定額人工費標準。第五條 甲方應當在乙方進入施工現(xiàn)場當天對乙方進行入場三級安全教育，并組織對乙方學習成果的書面考試，考試結果甲方應保存在施工現(xiàn)場備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。第三條 甲方安排乙方執(zhí)行下列第 種工作時間制度。第一條 勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用）（ ）有固定期限勞動合同本合同于 年 月 日生效，于 年 月日終止。二、遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。第一條 甲方錄用乙方從事 （工作名稱）。十、爭議處理甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應先協(xié)商解決。變更合同應采用書面形式。七、規(guī)章制度（一）甲方依法制定的規(guī)章制度，應當告知乙方。因工資計算標準不明確或計算方式不當造成甲方少付乙方工資的，或者乙方拒絕領取的，不屬于無故拖欠或克扣工資。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當年度最低工資。經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位后，乙方依然不能勝任工作的，甲方有權解除勞動合同。二、工作內(nèi)容和工作地點乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種) ：。第二十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十三條乙解除本合同，應當提前三十日以局面形式通知甲方。乙方違反勞動紀律、甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程，甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度進行處理，直到解除本合同。本合同生效日期 年 月 日，其中試用期 日。本合同一經(jīng)簽訂，即具法律效力。甲方商業(yè)秘密包括：計劃、項目，方案，銷售、市場廣告、產(chǎn)品開發(fā)、財務等有關的信息。嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊、對甲方形象、利益形象、利益造成重大損害的；被依法追究刑事責任的或者勞動教養(yǎng)的；乙方因個人原因喪失目前工作需要的專業(yè)資格，如司機喪失駕駛執(zhí)照，財會人員喪失會上崗證等；甲方因業(yè)務經(jīng)營需要調(diào)整乙方工作內(nèi)容，乙方在被提供轉崗機會后仍拒不接受的；因乙方個人不道德或不文明行為對甲方造成名譽、形象、業(yè)務上等損失的。乙方試用期內(nèi)，月收入為試用期滿后，月收入為。乙方在受雇于甲方期間應始終保證按照甲方的要求完成交付的工作任務，履行職責。七、法律效力本合同正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。工作日晚上加班，晚餐補助15元，報銷交通費用(憑地鐵卡充值發(fā)票和出租車發(fā)票)。甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽章）：_________法定代表人（簽字）：_________ 委托代理人（簽字）：__________________年____月____日 _________年____月____日簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________企業(yè)勞動合同一般簽幾年篇九實習生勞動合同書甲方(用人單位)： 代理人：乙方(實習生)：為明確實習學生與實習單位的責任與義務，根據(jù)《民法通則》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本協(xié)議。培訓合同是本合同的附件。（十四）乙方符合國家規(guī)定的退休（含提前退休）條件，甲方應按規(guī)定為其辦理退休手續(xù)，并按本市有關規(guī)定管理。（八）本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的，可以解除。（一）本合同期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。（七）非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，乙方按國家規(guī)定享受的休假、勞保醫(yī)療等待遇不變。（三）甲方安排乙方加班，無法安排補休的，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。均具有同等效力。本合同自_________年_________月_________日起生效。第三十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六 十日內(nèi)向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第三十條 有下列情形之一的，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個月的平均工資，工作每滿1年支付1個月工資的經(jīng)濟補償金，不滿1年的按1年計算，最多不超過12個月：（一）經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的；（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的；（三）本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動關系，甲方與乙方協(xié)商一致，解除勞動關系的。第二十四條 有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：（一）在試用期內(nèi)的；（二）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（三）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；（四）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。第十七條 當事人依據(jù)第十六條第（二）項的約定，一方要求變更本合同的，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在15日內(nèi)（含15日）書面答復對方；15日內(nèi)未答復的視為不同意變更本合同。甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任_________崗位（工種）工作。不愿調(diào)解或調(diào)解不成的，應當從爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)，向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。（四）乙方應承擔以下義務：1．按照本合同規(guī)定，自覺地進行工作，努力完成生產(chǎn)（工作）任務；2．遵守單位的規(guī)章制度，遵守勞動紀律和保守本單位生產(chǎn)（工作）或業(yè)務秘密；3．嚴格按照生產(chǎn)規(guī)程和安全規(guī)程進行生產(chǎn)（工作）；4．愛護設備和工具，并對所使用的設備和工具進行必要的維護與保養(yǎng)。三、甲方根據(jù)國家和本省勞動工資有關規(guī)定和本單位工資、獎金、津貼制度，確定乙方勞動報酬形式，按時向乙方支付勞動報酬。第十一條合同效力及文本本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。原勞動合同期屆滿的，則相應順延到本條事項處理完畢。(1)在試用期內(nèi)的。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。熟練期(培訓期、見習期)從_年_月_日起至_年_月_日止。延聘合同 系本合同不可分割的組成部分。自提出解聘之日起一個月內(nèi)工資照發(fā)，但受聘方應在此期間內(nèi)安排回國。雙方應積極合 作。（二）乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，保守甲方的商業(yè)秘密。（二）甲方保證乙方按國家和本市有關規(guī)定享受各種休息、休假。（三）本合同自簽署之日起，乙方承諾遵守《勞動法》《反不正當競爭法》民法、刑法等法律規(guī)定，保守公司經(jīng)營的一切商業(yè)秘密，并承擔由于侵犯商業(yè)秘密而造成的以下后果：乙方違反保密事項和競爭限制，未造成甲方經(jīng)濟損失，甲方可要求乙方支付______萬元違約金，并有權將調(diào)整工作崗位或立即解除與乙方的勞動合同；乙方違反保密事項和競爭限制，造成甲方經(jīng)濟損失的，乙方應當向甲方支付等值于甲方經(jīng)濟損失五倍的違約金；無論違約金給付與否，甲方均有權不經(jīng)預告立即解除與乙方的勞動合同，并追加經(jīng)濟損失賠償，構成犯罪的，依法追究乙方刑事責任。（二）試用期試用期從______年____月____日起______年____月____日。9對因各種原因導致貨款無法收回的壞賬，乙方承擔壞賬的40%，甲方承擔壞賬的60%?？刹粓?zhí)行協(xié)議以外的違章、違法指揮。企業(yè)勞動合同一般簽幾年篇一乙 方： 以下簡稱乙方經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，自愿達成以下協(xié)議：乙方自愿任xxx銷售業(yè)務人員，雙方在工作中必須嚴格遵守以下協(xié)議約定：一、甲方權利與義務：權 利：有權根據(jù)市場銷售情況和企業(yè)實際情況自主確定產(chǎn)品種類。有權針對市場情況對乙方下達銷售任務及考核目標。義 務在公司和上級銷售經(jīng)理的領導下開展工作？思想進步？業(yè)務熟練？服從領導、工作積極。三、保密責任乙方不得將工廠價格及機密文件外泄或告知其他工廠銷售人員，一旦外泄不但所應得的傭金不予以支付外還將追究相應的法律責任。（勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。九、其他（一）本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規(guī)定辦理。（三）甲乙雙方的具體約定：_________________________第五條、保險福利待遇（一）乙方在實習中發(fā)生人身傷害，由甲方負責。第八條、本協(xié)議的解除、變更、終止（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議可以變更或解除；（二）雙方就本協(xié)議的解除條件約定如下：____________.（三）本協(xié)議到期即終止，不得續(xù)訂。第三條 中國政，府法定的工作日為：每周六天，每天八小時(教師按周課時填寫)。聘方負擔受聘方及其家屬在中國 境內(nèi)的旅費，國際旅費自理。本合同的各項條款在延聘期內(nèi)繼續(xù)有效。第二條及要求乙方安排在_部門，從事_工作。第五條勞動紀律甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和。(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。第八條商業(yè)保密及競業(yè)禁止乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶信息、相關資料不得以任何形式為自己或者他人進行使用，此保密期間不限于勞動合同期限。合同文本一式三份，雙方各執(zhí)一份，報勞動管理機關備案一份。經(jīng)協(xié)商擬支付乙方：_________。七、甲方在合同期間應按國家和省有關規(guī)定為乙方辦理社會保險，甲乙雙方應按國家規(guī)定繳納社會保險費（包括養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、疾病、生育、失業(yè)等）。不服仲裁裁決的，當事人自收到裁決書之日起十五日內(nèi)，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。第三條 乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。甲方應按照國家或北京市有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移。第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十五條 本合同期限界滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù)，乙方要求解除勞動關系的，勞動關系即行解除。第三十一條 有下列情形之一的，甲方解除本合同，應根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿1年支付乙方相當于甲方上年月平均工資1個月工資的經(jīng)濟補償金，不滿1年的按1年計算，如乙方解除本合同前12個月的平均工資高于甲方上年月平均工資，按本人月平均工資計發(fā)：（一）乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；（二）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的；（三）甲方裁減人員的。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第_________種形式：1．無固定終止期限（即長期合同，但可按本合同第九條變更、解除和終止）。（一）乙方生產(chǎn)（管理）工種（崗位）：_________。（四）非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，甲方按國家、省、市規(guī)定發(fā)給乙方停工工資或生活費。（八）乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的制度執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。（九）除國家規(guī)定的違紀辭退、除名、開除等情況外，甲乙雙方終止、解除、續(xù)訂本合同，必須提前30日書面通知對方，方可辦理有關手續(xù)。（十五）本合同終止或解除勞動合同（屬違紀辭退、除名、開除者外）時，甲方應按政府有關規(guī)定，按乙方在本企業(yè)工作年限，每滿一年計發(fā)一個月的生活補助費，最高不超過十二個月。一方無故不履行培訓合同，應按合同規(guī)定賠償對方的損失。一、協(xié)議期限本協(xié)議自_________年_______月_______日起至_________年_______月_______日止。五、保險福利待遇由于乙方還是在校學生，甲方需為實習學生提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。甲方(簽章)： 乙方(簽字)：簽訂日期： 年月 日企業(yè)勞動合同一般簽幾年篇十_______________貿(mào)易有限公司（甲方），為日本在華投資企業(yè)，因經(jīng)營需要，經(jīng)公開招聘，全面考核，決定錄用（乙方）為勞動合同制員工。乙方在合同期內(nèi)不得以任何形式從事其他公司的工作或私接業(yè)務。本收入包括國家規(guī)定的各類津貼、補貼。、女員工孕期產(chǎn)假及哺乳假以及其他以法律形式規(guī)定的假期及福利。乙方在受聘期間對甲方造成的經(jīng)濟損失，在合同解除后，甲方仍保留向乙方追索賠償?shù)臋嗬?。甲方人力資源方面信息，如人力資源政策或計劃。任何一方違約，承擔違約責任。本合同 終止。第七條甲方對乙方的工資分配應遵循按勞分配的原則，實行同工同酬，遵守北京市最低工資規(guī)定。乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其它問題正在被審查期間，乙方不得依據(jù)本條第一款解除勞動合同。甲方（蓋章） 乙方（簽章）法定代表人或委托代理人（簽章）簽訂日期： 年 月 日鑒證機關（蓋章）鑒證員（簽章）鑒證日期： 年 月 日企業(yè)勞動合同一般簽幾年篇十二甲方（用人單位）：住 所：性 質(zhì) ：聯(lián)系電話：法定代表人（主要負責人）乙方（勞動者）：現(xiàn) 住 所：戶籍所在地：居民身份證號碼：聯(lián)系電話：緊急聯(lián)絡人及連絡電話：為保護企業(yè)和勞動者合法權益，依法確定勞動關系，甲乙