20xx年高溫補貼通知高溫補貼發(fā)放文案(五篇)-免費閱讀
【正文】 五、防暑藥品要下發(fā)到各點部，以便有員工需要時能及時領用。河北發(fā)放時間：6月9月份。發(fā)放標準：高溫、露天作業(yè)人員每人每天12元，其他作業(yè)人員每人每天8元2安徽發(fā)放時間：每年的6月至8月。全年按6月、7月、8月、9月4個月計發(fā)，列入企業(yè)成本費用。發(fā)放標準：每人每天10元的標準發(fā)放高溫津貼。氣溫和工作場所溫度超過35℃的，要配備相應的防暑降溫防護設備和用品，采取有效措施，預防中暑，同時支付防暑津貼。河南：勞動者在日最高氣溫達35℃以上的天氣下露天工作，可享受企業(yè)發(fā)放的每人每工作日10元的高溫津貼。國家有關部門將在《職業(yè)病防治規(guī)劃（20xx20xx年）》督查期間，對各地區(qū)防暑降溫工作落實情況進行檢查。（七）依照有關規(guī)定向勞動者發(fā)放高溫津貼。（二）廣泛開展防暑降溫宣傳教育，讓每一位勞動者了解高溫危害、后果及防護方法。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。為切實做好高溫季節(jié)防暑降溫工作，現(xiàn)就有關事項通知如下：一、全面排查，加強指導，督促落實用人單位防暑降溫主體責任各地區(qū)要對存在高溫作業(yè)的用人單位和容易導致高溫中暑的高危人群進行全面排查，有針對性地指導各類用人單位做好防暑降溫工作。日最高氣溫達到40℃以上的，應停止室外露天作業(yè)(因人身財產(chǎn)安全和公眾利益需要緊急處理的除外）；日最高氣溫達到35℃以上、40℃以下的，應按規(guī)定減少高溫時段室外作業(yè)，適當增加高溫作業(yè)勞動者的休息時間，嚴禁延長高溫作業(yè)時間和違規(guī)加班加點，最大限度地減少勞動者高溫中*白話文 *暑事件的發(fā)生。各級人力資源社會保障部門要加強對用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)情況的監(jiān)督檢查，重點檢查職工工作時間、休息時間、夏季高溫津貼支付以及被診斷為職業(yè)性中暑職工工傷保險待遇落實等情況。人三、高溫補貼的發(fā)放時間：69月四、高溫補貼的發(fā)放形式：以現(xiàn)金形式在9月份的工資中兌現(xiàn)五、其他情況說明：新入職員工，當月高溫補貼按照實際工作天數(shù)給予；6月、7月、8月高溫補貼在8月工資中兌現(xiàn)，9月高溫補貼在9月工資中兌現(xiàn)；當月請假（各類假期）合計超過10天（含）的，不予發(fā)放高溫補貼。發(fā)放時間為6月至10月。1重慶5月~9月，當日最高氣溫在37~℃時，高溫補貼額度為每天5~10元，日最高氣溫在40℃（含40℃）以上時，高溫補貼額度為每天10元~20元。1
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