【正文】 ,按中華人民共和國勞動法規(guī)定準假。4月1日至9月30日入職的員工下一年度可有2天年假，10月1日后(含)入職的員工下一年度無年假。，但不超過三個月時，按本人日工資的70%計發(fā)病假工資，福利照發(fā)，獎金按實際休假天數(shù)扣除。，可用電話、書信或帶口信等方式及時向部門主管報告，部門主管應向公司領(lǐng)導報告，并應于返回工作崗位的當天補辦請假手續(xù)。(或離開)崗位，且無充分理由辦理補假手續(xù)者。單次遲到超過15分鐘不足1小時或早退一次按以下標準扣罰。早退：未到規(guī)定下班時間離開工作崗位為早退。(5)在非吸煙區(qū)吸煙、工作時間吃零食以及在辦公區(qū)從事娛樂活動。因出差或外出辦事無法打指紋者必須事先到人資部備案并在微信群中定位，無法備案的電話通知或由部門內(nèi)勤到人資部備案，否則按曠工處理，由于個人遺忘未打指紋者按曠工處理，望大家認真遵守執(zhí)行。如果不成功就需要再次放入指紋，或者用備用指紋刷。 任何員工不得以任何理由在夜間值班期間私借公司車輛外出辦事，違者處罰雙方當事人50100元。 值班長在值班期間必須妥善保管公司物品，值班期間公司物品如有損壞的，責任人必須照價賠償，無責任人的，由值班長承擔全部賠償責任。 值班長要填寫《值班記錄表》，對未填寫值班記錄表的,處罰值班長20元。 填寫值班記錄表(見附件)。3 員工夜間值班要求 值班時間：從每晚7：00開始至次日早7：00 值班地點：房地產(chǎn)公司總部值班室，各公司值班室。門衛(wèi)薪酬管理規(guī)定最新篇十二1 總則 目的為加強夜間值班管理，明確崗位職責，規(guī)范值班員工和司機的行為，制定本規(guī)定。2)原則上新提拔的干部必須從相應層級的干部后備資源池中選拔。六、干部后備隊考察、評價與任用考察與評價原則干部后備隊在整個培養(yǎng)階段的綜合評價由華為大學學員鑒定中心負責，綜合評價包括以下幾個方面：1)華為大學培訓期間的考察與評價由華為大學負責，考察與評價的重點是看后備隊員對相關(guān)知識和技能的掌握情況以及表現(xiàn)出來的領(lǐng)導潛質(zhì)等。2) 干部后備隊是一個動態(tài)的資源池，培養(yǎng)過程中不斷有人轉(zhuǎn)出或篩選出資源池。d、自愿前往一線艱苦地區(qū)長期工作與鍛煉。3) 管理五級干部后備隊選拔標準：a、擔任管理四級崗位(含重量級跨部門團隊核心成員)3年以上。d、優(yōu)先從優(yōu)秀一線團隊中選拔后行備隊員。選拔組織干部后備隊選拔組織工作，由公司人力資源部和華為大學聯(lián)合組織。管理四級干部后備隊：從優(yōu)秀的三級管理者和優(yōu)秀的跨部門團隊核心成員中選拔進入華為大學培養(yǎng)，是四級管理者的候選資源池成員。并按《煤礦安全規(guī)程》的有關(guān)規(guī)定，對聯(lián)接裝置定期做探傷、拉力等試驗，試驗不合格的，一律禁止使用。機電科負有的礦車管理責任，要不定時的對整個礦車管理工作進行監(jiān)督檢查，定期抽查礦車使用情況，并根據(jù)礦車使用及管理情況對上述管理部門進行監(jiān)督考核。八、由學校相關(guān)部門組織的有校外人員參加的活動，組織部門應事前通知保衛(wèi)處，將活動時間、地點和車輛情況提前告之，協(xié)助保安做好車輛停放的管理工作。四、食堂、超市等運送貨物的車輛憑有效的駕駛證、行駛證、車輛年審合格證等相關(guān)證明的復印件到校保衛(wèi)處辦理進出校園通行證，方可在規(guī)定時間(早7：30之前，晚5：30之后)內(nèi)入校。，一次罰款30元。:00離崗用早餐。公司值班對煤焦調(diào)度室、化工調(diào)度室值班情況及保衛(wèi)部、地磅室工作情況進行檢查，巡查不低于一次。，查糾違規(guī)違紀違章行為，對值班期間煤焦區(qū)域安全生產(chǎn)負責。(二)值班地點，值班電話為86926668。八、為了本人和他人的健康，嚴禁在空調(diào)開啟的辦公室內(nèi)吸煙。三、空調(diào)運行 使用空調(diào)時，應先關(guān)閉門窗，堅決杜絕開門窗使用空調(diào)現(xiàn)象。，或預算外的事項，不得先斬后奏，否則可給予每筆50500元的罰款。：《借款及報銷流程》。(3)日常招待費：使用《費用報銷單》，后附《用戶訪問工作記錄單》。按發(fā)票內(nèi)容歸類進行粘貼，發(fā)票應與報銷單向左對齊魚鱗狀粘貼(除特小的發(fā)票之外)。(1)無正規(guī)的發(fā)票或收據(jù)。超過報銷期限按約束辦法中的規(guī)定給予相應處罰，重大節(jié)假日順延。，需注明出差目的地及出差期間。：(1) 對于需頻繁借支的崗位及部門，可設(shè)立崗位或部門周轉(zhuǎn)備用金，崗位備用金由該崗位人員負責保管，部門備用金由部門負責人負責保管，使用此周轉(zhuǎn)備用金產(chǎn)生的業(yè) 務(wù)需依照報銷制度按時報銷，否則按報銷制度給予處罰。門衛(wèi)薪酬管理規(guī)定最新篇六1目的加強公司財務(wù)管理,清晰員工費用報銷手續(xù)。六、加班1. 任何員工如需加班必須經(jīng)總經(jīng)理批準，填寫《加班條》。2. 遲到、早退以次數(shù)計算。以請假條作為請假依據(jù)，無批準的請假條者，作曠工論。早退：下午16:30之前離開公司為早退。上非法、黃色網(wǎng)站。本工作制度根據(jù)國家法定節(jié)假日的要求放假和調(diào)休，在不違反國家規(guī)定的條件下，公司可以對假期安排做調(diào)整。外出人員應保證外出時間、外出事件、記錄內(nèi)容的真實性，如果被公司發(fā)現(xiàn)虛假填報，將作曠工一天處理。如啟用考勤設(shè)備，則以考勤記錄為準。4. 大家共同維護好網(wǎng)絡(luò)暢通，不要打開來歷不明的郵件，特別是不要輕易查看附件，以免電腦中毒。下午：13:30 ~ 17:30后勤部門是五天工作制度。第五條 依法返還涉案車輛時，應當制作發(fā)還物品清單一式兩份，一份交領(lǐng)取人，一份附卷。九、嚴格遵守“五條禁令”的相關(guān)規(guī)定，不準酒后駕駛以及將警車停放于不得停放的場所?；貑挝缓螅绍噯谓换卮箨犝乜拼鏅n備查。對違反本規(guī)定者，人人有權(quán)制止監(jiān)督、檢舉，對檢舉者給予罰款金額的三分之一作獎勵。各部門要嚴格落實措施，認真做好禁煙教育和禁煙的日常工作。二基本原則為嚴格火種管理，杜絕和減少火災、爆炸事故的發(fā)生，各級領(lǐng)導，全公司員工必須嚴格執(zhí)行原化工部規(guī)定《化工企業(yè)嚴禁吸煙的決定》。離職處理 員工被解除勞動合同或申請離職時，工資結(jié)算依據(jù)當月出勤日數(shù)乘以日崗位工資比例計算。 參加大型活動的員工有特勤補貼，根據(jù)活動的大小補貼數(shù)額不等。(直接在原工資基礎(chǔ)上補200元，很多公司都是這么補的)。 。堅持公平性與薪酬水平競爭力的結(jié)合，既要以社會勞動力價格為依據(jù)，使公司的薪酬水平在吸引和留住人才上具有強有力的市場競爭力，又要考慮到企業(yè)的承受能力，以本企業(yè)的現(xiàn)狀為基礎(chǔ)?！拘劫Y的支付】，即員工考勤表、由行政部負責收集并核算，報領(lǐng)導審核批準后，于每月3日將薪資轉(zhuǎn)入員工個人賬戶。2022年門衛(wèi)薪酬管理規(guī)定最新(15篇)2022年門衛(wèi)薪酬管理規(guī)定最新(15篇)范文為教學中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。，基本保障工資和崗位工資當月保持不變，下月根據(jù)新的崗級發(fā)放。注重薪酬的激勵作用，薪酬分配與企業(yè)和個人的績效掛鉤。崗位工資 因不同項目的崗位要求設(shè)置崗位等級工資 崗位工資從入職開始，原則上從一級開始，但因崗位的特殊性、崗位時間長短(8小時、9小時和12小時)、崗位難度、工作要求、工作經(jīng)驗等可同崗不同薪。 福利見公司總薪酬制度 獎金 獎金分為全勤獎和年終獎。六、工資支付工資支付日期為每月的20日，上月的考勤作為當月工資發(fā)放依據(jù)。 已解除勞動合同或申請離職不享受績效工資或獎金等。全公司各部門應加強禁煙的管理，采取有效措施，各級領(lǐng)導要把禁煙工作列入議事日程。外來人員(參觀、學習、聯(lián)系業(yè)務(wù)、檢修施工、臨時工、檢查、指導工作等)應嚴格遵守本規(guī)定，有關(guān)部門接待人應向外來客人交代本規(guī)定的內(nèi)容。罰款費用可用于獎勵對安全、消防工作有貢獻的人員和部門，具體操作由安全主管提出方案由總經(jīng)理審批。四、全部警車必須隨時保持良好的車輛機件安全狀況，保持整潔的外觀，使之能適應警務(wù)工作的需要和樹立人民警察規(guī)范化建設(shè)的良好形象。十、警車規(guī)定使用人以及車輛所有單位負責人為第一責任人，負責實施本制度。第六條 辦案人員違規(guī)借用、挪用涉案車輛的給予行政處分，造成嚴重后果的還應領(lǐng)導責任。周一至周五上班時間：上午：08:30 ~ 12:00。5. 以下事項是公司禁止的：影響公司正常辦公的行為。遲到：上午正式上班時間后10分中之內(nèi)(即8：40前)到公司不為遲到，8：40 ~9：10為遲到。公司考勤統(tǒng)一由人力資源部經(jīng)理執(zhí)行。二 、上班時間工作規(guī)范1. 遵守震華企業(yè)的上班工作規(guī)范。撥打聲訊臺或來路不明的特殊電話號碼，通過公司電話進行充值等，如有違反，相關(guān)的電話費用由當事人承擔并通告批評。下午缺勤：下午16:30之前離開公司為下午缺勤。除突發(fā)病假外，必須先請假后休假。3. 各種假期的扣款方法如下：(1) 事假每小時扣：月基本工資/176 x 1。2. 每標準小時加班工資為：月基本工資/176 x 2。2范圍適用于大地通訊及大地集團職能部門、分部職能部門人員借款及報銷，服務(wù)店借款及報銷適用《服務(wù)店費用支付管理辦法》。日常辦理業(yè)務(wù)時，設(shè)立崗位備用金的，該崗位工作事項內(nèi)，原則上不得再另行借款，設(shè)立部門備用金的，部 門不得再另行借款。按出差申請單審批金額申請借款。：任何人不得自審、自批自己的開支費用，嚴格按照審批流程執(zhí)行。(2)審批手續(xù)不全的票據(jù)。(4)報銷單用電腦打印或鋼筆、簽字筆填寫完整，并用楷體書寫。(4)凡需事先審批再開支的事項：報銷時需附事項申請單。、虛報冒領(lǐng)的，除退回所報銷金額外，對當事人處報銷金額3倍罰款。，解釋權(quán)歸集團財務(wù)管理部。如需通風換氣要先關(guān)閉空調(diào)，實行機停人走。九、違規(guī)責任“空調(diào)使用條件”開啟空調(diào)的(特殊情況事先經(jīng)批準的除外)，給與現(xiàn)場責任人罰款50元/次。，值班電話為86926736。(三)化工區(qū)生產(chǎn)值班職責、甲醇車間、合成氨車間、?；穾斓然^(qū)域和倉儲部生產(chǎn)存在問題及處置生產(chǎn)突發(fā)事件，確保夜間生產(chǎn)秩序進行。六、違規(guī)處理、休班等原因，造成空崗的，罰款200元/人。，值班人員按相關(guān)應急預案協(xié)調(diào)處理和上報。若不能在規(guī)定時間內(nèi)入校，則必須由要求送貨的部門派人到校門口接待，并在上課時間內(nèi)進入校園。九、探訪本校教職員工者隨行機動車輛請將車輛停放在校門西側(cè)停車場內(nèi)，請教職員工告知探訪者。二、管理規(guī)定新購進的礦車、材料車到貨后，由機電科會同運輸隊組織相關(guān)部門進行驗收。為保證在用礦車合理調(diào)配和使用。管理五級干部后備隊：從優(yōu)秀的四級管理者和優(yōu)秀的重量級跨部門團隊核心成員中選拔進入華為大學培養(yǎng)，是五級管理者的候選資源池成員。各業(yè)務(wù)體系管理團隊對本體系干部后備隊選拔工作集體負責，各業(yè)務(wù)體系管理團隊主任是本體系干部后備隊選拔組織工作的第一責任人，對本體系選拔組織工作過程和選拔結(jié)果負責。e、符合上述標準參加過a培的員工優(yōu)先考慮。、品德優(yōu)秀且誠信檔案無不良記錄，