【正文】 (2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。，甲方可以解除聘用合同。，自覺(jué)服從甲方的管理、教育。第一條 合同期限：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止(其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日為見(jiàn)習(xí)期/試用期)，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。附件三：甲方制定的《員工手冊(cè)》及有關(guān)規(guī)定。修改后的內(nèi)容對(duì)本合同具有同等效力。四、合同的終止與解除第十一條合同期滿如未續(xù)簽，則視為《勞務(wù)雇傭合同書》自行終止，雙方應(yīng)及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。第七條甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔(dān)工作中必需的工作條件。如雙方需要，可在合同期滿前一個(gè)月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)雇傭合同。對(duì)生產(chǎn)、營(yíng)業(yè)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。(六)除合同第八條第(五)款規(guī)定的情形外，乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的。遵守國(guó)家和地方有關(guān)計(jì)劃生育政策。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方工作崗位廚房總廚。 第十三條 雙方協(xié)商約定的其他事項(xiàng)： 甲方的合法的規(guī)章制度(如員工手冊(cè)等)均屬本合同的主要附件，其效力與本合同條款同等。 雙方就結(jié)束本合同協(xié)商一致的。第六條 乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。在試用期內(nèi)，甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的，可以即行解除本合同。(2)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的。三、勞動(dòng)紀(jì)律(1)乙方如有違反甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律的甲方有進(jìn)行批評(píng)教育或按照相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理的權(quán)力。違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。十三、本合同一式兩份，甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。十一、違約責(zé)任(一) 甲方違約的法律責(zé)任若甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方可追究甲方責(zé)任。甲方依照解散或依法被撤消。法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)。工資按月發(fā)放。，甲乙雙方應(yīng)本著積極解決、友好協(xié)商的態(tài)度解決問(wèn)題。乙方不得與其他人員(如小區(qū)其他保姆、保安等)隨意談?wù)摷追降募彝デ闆r。未經(jīng)過(guò)甲方允許，乙方不能帶外人到家中參觀、住宿。甲方(蓋章)____________________乙方(簽字)____________________代表(簽字)____________________代表(簽字)____________________簽約時(shí)間：______年______月______日簽約時(shí)間：______年______月______日規(guī)范員工雇傭合同書篇十二甲方：身份證號(hào)碼：乙方：身份證號(hào)碼：特聘請(qǐng)乙方到甲方家中做家政服務(wù)，經(jīng)甲、乙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：：照看孩子，做家務(wù)，做飯，做清潔。乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月。(1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合《實(shí)施意見(jiàn)》第三條第5款規(guī)定者除外)。(4)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的。聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。甲方按期為乙方繳付社會(huì)保險(xiǎn)金。第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)甲方實(shí)行每周工作六天制，工作時(shí)間累計(jì)每周不超過(guò)44小時(shí)。本合同簽字蓋章生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。(1)連續(xù)曠工三日以上或一月計(jì)曠工三次者。乙方工作崗位二、工作時(shí)間和工資發(fā)放(1)鑒于洗浴工作的特殊性，本合同實(shí)行綜合計(jì)時(shí)制即雙方約定每日工作時(shí)間為________小時(shí)(包兩餐時(shí)間)(2)乙方工資每月為人民幣_(tái)__________元整(￥________元) 工資按月發(fā)放。第五條勞動(dòng)紀(jì)律甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章制定健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同。故意不完成工作任務(wù)和嚴(yán)重失職，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失和惡劣影響的。五、工作紀(jì)律、懲處(一)乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。(二)向乙方提供必備的場(chǎng)所和安排2名服務(wù)員。甲方(公章)：乙方(簽字或蓋章)法定代表人：規(guī)范員工雇傭合同書篇八一、合同期限合同期限壹年，從年月日至年月日止，本合同一年一簽訂。第十條乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后未不符合國(guó)家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無(wú)法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第九條乙方有下列情形之一，甲方可隨時(shí)解除本合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，防止服務(wù)質(zhì)量事故。第一條本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日終止。甲方撤并或縮減編制需要裁員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)動(dòng)崗位或裁員，達(dá)不成協(xié)議的。(四)、甲方在協(xié)議期內(nèi)給乙方購(gòu)買意外傷害保險(xiǎn)一份，非因公傷害、患病等治療與甲方無(wú)關(guān)，由乙方自行解決。合同期未滿，單方要求解除合同，應(yīng)提前3天通知對(duì)方，無(wú)故要求解除合同的，應(yīng)由違約方交納違約金元。五、其它簽定合同時(shí)，甲方應(yīng)按規(guī)定交納家庭服務(wù)員使用費(fèi)、手續(xù)費(fèi)和押金。4安心做好家政服務(wù)工作。對(duì)家庭服務(wù)員因工作失誤造成的經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)同其協(xié)商解決或求助法律幫助。家庭服務(wù)員突發(fā)急病或其它傷害時(shí)，應(yīng)采取必要措施，治病救人。工作地點(diǎn)：____________________工作時(shí)間：____________________三、甲方的權(quán)利和義務(wù)及時(shí)按月付給家庭服務(wù)員足額的勞務(wù)工資_______元整。照顧老人(男、女)。對(duì)甲方自愿贈(zèng)給家庭服務(wù)員的衣物和預(yù)付的工資，屬雙方自愿行為，丙方不負(fù)責(zé)追回。十一、爭(zhēng)議處理甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，應(yīng)協(xié)商解決。(七)合同終止，合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。按時(shí)保質(zhì)保量的完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。四、工資發(fā)放甲方每月15日為發(fā)薪日(如遇節(jié)假日順延)，甲方須按月以人民幣形式支付給乙方，不得拖欠。附件二《崗位職責(zé)書》。(二)甲方有權(quán)對(duì)公司的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行修改、完善。甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報(bào)酬：。第五條乙方應(yīng)接受甲方的績(jī)效考核。十二、本合同一式兩份，甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。乙方如違反合同約定或違反甲方保密要求，披露、使用或充許他人使用其所掌握的甲方的商業(yè)秘密，即對(duì)甲方構(gòu)成違約，甲方有權(quán)采取法律行動(dòng)，追究乙方違約責(zé)任，索賠經(jīng)濟(jì)損失，直至追究乙方的行事責(zé)任。法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。乙方被依法追究刑事責(zé)任的。嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)。工資按月發(fā)放。在怨情或爭(zhēng)議解決期間，雇主和雇員的雇傭關(guān)系存在，經(jīng)工長(zhǎng)、工長(zhǎng)代理人或政府特派調(diào)查員暫時(shí)準(zhǔn)予的除外。、技術(shù)、身體和精神方面與所填報(bào)情況不符，無(wú)法履行雇傭規(guī)定的職責(zé)。附加規(guī)定的每一頁(yè)都必須經(jīng)雇主和雇員簽字。十、食宿及其他雇主必須保證提供以下方便：1.(作記號(hào)以選擇或不選擇此項(xiàng))雇主提供住宿，每月收費(fèi)_________美元。(小時(shí))_______美元，每?jī)芍芙Y(jié)算一次，支票支付。二、期限本合同有效期為_________(年、月)，從_________年_______月_______日起至_________年______月______日止。七、差旅費(fèi)在本合同到期或中止(不論中止原因如何)時(shí)，雇主將負(fù)責(zé)雇員返回雇傭地的機(jī)票費(fèi)用。5.(同上)津貼：___________________。，或不完成任務(wù)。，管理員應(yīng)將怨情或爭(zhēng)議寫成書面材料，同時(shí)寫明被觸犯的合同段落，法律或規(guī)章制度。公證員(簽字)：________________經(jīng)__________________________批準(zhǔn)工長(zhǎng)(簽字)：___________________________年________月________日規(guī)范員工雇傭合同書篇二甲方( 法定代表人)： 聯(lián)系電話： 身份證號(hào)碼：住址：乙方： 性別： 年齡： 籍貫： 聯(lián)系電話： 身份證號(hào)碼： 戶口所在地：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)法律的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、互利、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限和工作崗位本合同適用餐飲，期限月月傭期 年。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇經(jīng)甲乙雙方同意，乙方自行購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)。(二)有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，不用支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能夠勝任本職工作。本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。(七)重新訂立合同，雙方在有需要的情況下，同意重新訂立合同時(shí)，可共同協(xié)商下重新訂立合同。違反禁業(yè)條款，按雙方所簽禁業(yè)條款約定執(zhí)行。第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和甲方對(duì)該崗位之特別規(guī)定(詳見(jiàn)《崗位責(zé)任書》)的標(biāo)準(zhǔn)。三、勞務(wù)報(bào)酬第十條甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報(bào)酬，標(biāo)準(zhǔn)為_______元/月或按董事會(huì)擬定的標(biāo)準(zhǔn)額執(zhí)行。(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。(五)甲方將定期或不定期對(duì)乙方進(jìn)行工作績(jī)效考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除或終止本合同。乙方工作崗位。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇同《員工手冊(cè)》各項(xiàng)福利待遇乙方招聘上崗一個(gè)月后經(jīng)考察為正式員工(享受一個(gè)月試用期工作待遇)，簽訂合同滿一年后，經(jīng)全面考核合格后，甲方支付20元/月工齡補(bǔ)貼(以此類推)，并一次性享受當(dāng)年100元/月養(yǎng)老統(tǒng)籌補(bǔ)貼，工作滿第二年連續(xù)享受200元養(yǎng)老統(tǒng)籌補(bǔ)貼(以此封頂)。乙方被依法追究刑事責(zé)任的。甲方依照解散或依法被撤消。(二)乙方違約法律責(zé)任乙方違反合同約定無(wú)理提前解除勞動(dòng)合同，則乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：對(duì)生產(chǎn)、營(yíng)業(yè)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。丙方已向甲方一次性收取家庭服務(wù)員使用費(fèi)及手續(xù)費(fèi)共20__元整。一、合同內(nèi)容：乙方的服務(wù)內(nèi)容：主要包括以下內(nèi)容家務(wù)。醫(yī)院陪住。不得安排其與異性成年人同居一室。有權(quán)拒絕家庭服務(wù)員將同鄉(xiāng)、親友帶入家中。享有按月、按時(shí)得到勞務(wù)工資的權(quán)利，每月休息日不少于三天，如需加班，有權(quán)同甲方協(xié)商，增加工資。不得與其他家政服務(wù)人員惡意患通，損害甲、丙各方的合法權(quán)益。愿意繼續(xù)聘用原家庭服務(wù)員，請(qǐng)?jiān)?天內(nèi)到丙方簽定新一輪合同。三、甲方的權(quán)力及義務(wù)(一)、負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理和工作安排，并進(jìn)行監(jiān)督。(三)、自簽訂協(xié)議時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)章制度。實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定的哺乳期內(nèi)的。甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)。(六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的`食品飲料的。對(duì)仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。(五)乙方在工作期間必須認(rèn)真做好防火、防盜等安全工作，確保食堂物質(zhì)、財(cái)產(chǎn)不受損失。(三)獎(jiǎng)金乙方獎(jiǎng)金核算以食堂當(dāng)月客餐營(yíng)業(yè)額為基數(shù)，營(yíng)業(yè)額憑甲方辦公室客餐進(jìn)餐單按月結(jié)算，食堂菜價(jià)由甲方核定，獎(jiǎng)金=當(dāng)月客餐營(yíng)業(yè)額4%。(四)乙方在工作期間，如食堂發(fā)生財(cái)產(chǎn)、物質(zhì)被盜和受損失，乙方承擔(dān)全部經(jīng)濟(jì)損失，并處以500—800元經(jīng)濟(jì)處罰。甲方(簽章)：乙方(簽字)：規(guī)范員工雇傭合同書篇九第一條合同期限本合同期限類型為期限，自年月日起，至年月日止。甲方必須根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工實(shí)行特殊保護(hù)。第七條本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。(2)乙方須愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)物品，不得私自損壞，帶離工作崗位，保守甲方的商業(yè)秘密，乙方在職期間不得同時(shí)與其他任何企業(yè)兼職。五、合同的實(shí)施和批準(zhǔn)(1)本合同的解釋權(quán)歸屬洗浴廣場(chǎng)人力資源部。本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。(不包括福利、獎(jiǎng)金或提成在內(nèi))甲方根據(jù)國(guó)家、市和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。第六條聘用合同的變更、終止和解除聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。第八條其它事項(xiàng)甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭(zhēng)議，按法律規(guī)定，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。)，做到平等待人、不岐視、不，尊重乙方的人格和勞動(dòng)，保證乙方節(jié)假日的合理休息。如遇特殊情況(親屬患病、家有急事等)，需回家處理時(shí)，應(yīng)先征得甲方的同意并報(bào)賽花家政服務(wù)公司備案，履行請(qǐng)假或終止合同手續(xù)。如有違約，其違約責(zé)任應(yīng)由違約方負(fù)責(zé)，并作相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方工作崗位 。七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇甲方在經(jīng)濟(jì)條件充許的情況下不斷提高乙方的福利待遇。乙方嚴(yán)重違反甲勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)勞動(dòng)的。十、保密條款乙方應(yīng)立遵守本合同有關(guān)法律規(guī)定，向甲方履行保守商業(yè)秘密的義務(wù)，本合同