【正文】 違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，根據(jù)甲方有關(guān)規(guī)定應(yīng)予解除勞動(dòng)合同的。第十七條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，并不給乙方任何補(bǔ)償，如乙方因此給甲方造成損失，甲方有權(quán)追究乙方的損害賠償責(zé)任： 在試用期間，被證明不符合錄用條件的或不能勝任工作的。乙方保守秘密的條款，不僅適用于在甲方任職期間，而且也適用于離開甲方后。甲方的日常管理工作、工作協(xié)同、文件流轉(zhuǎn)、信息發(fā)布均通過公司辦公系統(tǒng)來進(jìn)行，且甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、工作流程全部通過辦公系統(tǒng)向公司所有員工公示。甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和工作條件，按時(shí)發(fā)放符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品。乙方患病或非因工受傷且連續(xù)休假超過___個(gè)月的，由甲方支付疾病救濟(jì)費(fèi)，支付標(biāo)準(zhǔn)如下：1)在甲方單位連續(xù)工齡不滿___年的，按照病假工資計(jì)算基數(shù)的___%計(jì)發(fā)。乙方入職后應(yīng)及時(shí)將社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)入甲方，如因乙方未能轉(zhuǎn)入社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系致使甲方無法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，由此產(chǎn)生的責(zé)任和損失由乙方承擔(dān)。乙方調(diào)整工作崗位的，其月工資按調(diào)整后的崗位作相應(yīng)調(diào)整，具體按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)于經(jīng)甲方批準(zhǔn)的加班，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。二、合同期限第二條合同期限為 年，自 年 月 日起，至 年 月 日止。第六條 其他未盡事項(xiàng)按照國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二條 甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在________工作崗位，乙方的工作任務(wù)為________，工作地點(diǎn)為________________。甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進(jìn)行相應(yīng)的處罰。(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的。甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無故拖欠。合同期限從___年___月___日起至___年___月__日止。十五、乙方因故要解除或者終止本合同，應(yīng)當(dāng)提前半個(gè)月以書面形式提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)并完清相關(guān)手續(xù)后方可離職。十、乙方必須遵守國家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，接受甲方的管理，否則甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。二、乙方必須經(jīng)體檢，確認(rèn)其身體合格，且年齡在18周歲至55周歲之間，否則甲方不予聘用、已經(jīng)聘用的給予解聘。第八條本協(xié)議的解除、變更、終止(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議的內(nèi)容可以變更或解除。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇甲方和乙方對(duì)繳納社會(huì)保險(xiǎn)的方式約定如下：___________________________________________________________________。第一條協(xié)議期限本協(xié)議自________年____月____日起至________年____月____日止。乙方自雙方勞動(dòng)關(guān)系以任何形式結(jié)束之后，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競爭關(guān)系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。(3)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。第五條 勞動(dòng)紀(jì)律甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。 甲方可以根據(jù)實(shí)際情況，調(diào)整乙方所處的部門、工作任務(wù)、工作地等，乙方應(yīng)接受調(diào)整。因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。勞動(dòng)合同范本大全。，并在_________年_________月份以前將正式就業(yè)協(xié)議交到輔導(dǎo)員處。，并負(fù)責(zé)通知家長關(guān)于實(shí)習(xí)的所有情況，實(shí)習(xí)期間要經(jīng)常與家長聯(lián)系，甲方不負(fù)責(zé)通知家長，若因此造成對(duì)乙方的損失，甲方概不負(fù)責(zé)。2. 工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟(jì)損失。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成損失的。五、保險(xiǎn)福利待遇第十一條甲、乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第四條甲方延長乙方工作時(shí)間，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。一、勞動(dòng)合同期限第一條本合同期限類型為固定期限合同。退休或待業(yè)后，也要享受相應(yīng)的待遇。醫(yī)療期滿，因病治療需要延長醫(yī)療期的，由乙方提出申請(qǐng)，甲方審核批準(zhǔn)，可適當(dāng)延長。第七條甲、乙雙方在合同期內(nèi)，一般不予變更勞動(dòng)合同。第四條乙方的權(quán)利和義務(wù)：乙方作為企業(yè)的主人，享有勞動(dòng)、工作、學(xué)習(xí)、參加民主管理、獲得勞動(dòng)報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等權(quán)利。本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決。本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即可終止。帶游客到河源大賓住宿提5%酬金。本合同用鋼筆或毛筆填寫，涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。，乙方須為甲方服務(wù)___________年，否則，乙方須支付甲方所付培訓(xùn)費(fèi)。八、雙方需約定的事項(xiàng)，房租、水電費(fèi)自理( )。但試用期經(jīng)發(fā)現(xiàn)不合格的、因辭退解除勞動(dòng)合同的除外。應(yīng)征入伍，或有正當(dāng)理由要求辭職的。七、合同的變更、解除和終止、調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容。，乙方按規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。乙方如為未成年工，孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點(diǎn)。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在______________崗位承擔(dān)___________任務(wù)，擔(dān)任_________工種。調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：在試用期內(nèi)的。2訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的第十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1在試用期間被證明不符合錄用條件的。(二)、工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_________________崗位(工種)工作。經(jīng)鑒證后的勞動(dòng)合同變更內(nèi)容的應(yīng)重新鑒證。(3)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身心健康的。(4)甲乙雙方不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。，乙方須為甲方服務(wù)_年，否則乙方應(yīng)支付甲方培訓(xùn)費(fèi)____元。乙方按國家和省規(guī)定向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。具體為：____________________________________________________________________________________________________，對(duì)甲方及其管理人員摸視乙力安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉、控告。甲方：(蓋章)________________________________法定代表人(委托代理人)：(蓋章)____________乙方：(蓋章)________________________________合同簽訂日期：___________年________月_______日鑒證人：(蓋章)______________________________鑒證機(jī)關(guān)：(蓋章)____________________________合同鑒證日期：___________年________月_______日山西省勞動(dòng)合同條例 山西省勞動(dòng)合同篇二甲方(用人單位)名稱：______________________所有制性質(zhì)：________________________________地址：______________________________________法定代表人(委托代理人)：__________________乙方(勞動(dòng)者)姓名：________________________性別：______________________________________出生年月：__________________________________文化程度：__________________________________現(xiàn)在住址：__________________________________身份證號(hào)碼：________________________________務(wù)工許可證號(hào)碼：____________________________甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和《山西省企業(yè)全面實(shí)行勞動(dòng)合同制的實(shí)施辦法》，簽訂本合同，同遵守執(zhí)行。，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)是：_____________________________，給雙方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任，按有關(guān)規(guī)定向?qū)Ψ街Ц顿r償金。，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：(1)在試用期內(nèi)的。(2)甲方瀕臨破產(chǎn)，處于法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。(3)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的。七、教育和培訓(xùn)、思想品德教育和職業(yè)技術(shù)及上崗前培訓(xùn)。(鄉(xiāng)村集體企業(yè)沒有勞動(dòng)管理規(guī)定，甲方應(yīng)參照國有企業(yè)的有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)制定規(guī)章制度)。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在_____崗位，承擔(dān)_____任務(wù)，從事____工種。相信很多朋友都對(duì)擬合同感到非?？鄲腊?。(乙方如為臨時(shí)工，合同期限不得超過一年，不實(shí)行試用期。，甲方應(yīng)按國家和企業(yè)的規(guī)定發(fā)給乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼。(農(nóng)民輪換工實(shí)行回鄉(xiāng)補(bǔ)助金制度，從城鎮(zhèn)招用的臨時(shí)工實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，具體辦法按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行)。逾期不辦理的，則本合同視為自動(dòng)續(xù)訂，并應(yīng)補(bǔ)辦續(xù)訂手續(xù)。(3)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。(3)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間的。九、甲乙雙方協(xié)商同意需要約定的其他事項(xiàng)十、違約責(zé)任，由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任。十三、本合同自____年___月___日起生效。二、工作內(nèi)容甲方根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)、工作的需要，安排乙方從事工作。，嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮，積極做好工作，完成勞動(dòng)任務(wù)。，患病或非因工負(fù)傷，因工或非因工死亡，女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(2)甲乙雙方協(xié)商同意，且不損害國家、集體和他人利益的。，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前_____日以書面形式通知乙方：(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。，應(yīng)當(dāng)提前_____日以書面形式通知甲方。，可不承擔(dān)法律責(zé)任。涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。四、勞動(dòng)報(bào)酬第七條甲方每月以貨幣形式支付乙方工資。嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。一、合同期限本合同期自_______年______月______日起，至________年______月______日止，合同期限為________年。五、工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬，每周不超過四十四小時(shí)的工作制(實(shí)行五天工作制后從新規(guī)定)。六、保險(xiǎn)和福利待遇，甲方按乙方工資總額的___________%，乙方按本人工資的___________%，按月繳納退休養(yǎng)老基金。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資百分之六十的病假工資。，乙方可以解除勞動(dòng)合同：(1)甲方不能按照合同規(guī)定，支付勞動(dòng)報(bào)酬的。(4)乙方為女工，在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。是否續(xù)訂合同，應(yīng)提前三十天書面通知對(duì)方。，每月發(fā)給乙方各種補(bǔ)貼___________元。十二、本合同旨在確定甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方責(zé)權(quán)利。甲方要求乙方將《導(dǎo)游資格證》掛靠甲方公司。四、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。六、勞動(dòng)爭議處理及其它因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，甲乙雙方均可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。工種______.第二條 甲方的工作環(huán)境和生產(chǎn)條件基本符合《______省廠礦企業(yè)勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例(試行)》第三條甲方的權(quán)利和義務(wù)：乙方在甲方工作期間，甲方有制定規(guī)章制度和管理辦法、分配工作和下達(dá)生產(chǎn)、工作任務(wù)并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行獎(jiǎng)懲和辭退，檢查乙方的生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)和技術(shù)狀況等權(quán)利。由于甲方生產(chǎn)、工作需要，乙方又要求繼續(xù)工作的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。一方違反勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，予以賠償。由于工作需要和其他特殊情況需要調(diào)動(dòng)(轉(zhuǎn)移)工作單位的，甲方負(fù)責(zé)按原身份介紹，并解除勞動(dòng)合同，不發(fā)放生活補(bǔ)助費(fèi)。如在履行勞動(dòng)合同過程中，發(fā)生勞動(dòng)爭議，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)提請(qǐng)仲裁。第八條甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資。第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：，被證明不符合錄用條件的。由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：_____________________________年________月_______日 _________年________月_______日山西省勞動(dòng)合同條例 山西省勞動(dòng)合同篇八甲方：________________________________乙方：_________(計(jì)算機(jī)系____屆畢業(yè)生)為提高我院畢業(yè)生職業(yè)能力，真正培養(yǎng)適合社會(huì)需求的專業(yè)人才，我系對(duì)畢業(yè)生實(shí)施院外對(duì)口專業(yè)實(shí)習(xí)教育，我系和本系學(xué)生就學(xué)生本人的院外對(duì)口專業(yè)實(shí)習(xí)問題，達(dá)成如下協(xié)議(乙方在自由選擇的基礎(chǔ)上，同時(shí)遵守如下協(xié)議)：，必要時(shí)可派指導(dǎo)教師巡視。對(duì)于成績不合格或者答辯不過者，不得畢業(yè)。期限為：_____________自________________年________________月________________日起至________________年________________月________________日止。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。試用期，自___年___月___日至___年___月___日。甲方在年終時(shí)根據(jù)乙方的當(dāng)年實(shí)際業(yè)績